Недостача миллиона в магазине - какие последствия ожидаются без подписанного договора работы?
Произвели учет в магазине недостача миллион, при приеме на работу писали только заявление о приеме на работу, договор не подписывали, отдавали только трудовые и песионки, и инн. Что нам грозит?
Добрый день!
Вы подписывали дополнительное соглашение о назначении Вас материально-ответственным лицом? Если нет, Вам ничего не грозит.
С Уважением,
Спросить
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Если у Вас не было договора о полной материальной ответственности. Кроме того, при выявлении такой недостати работодатель должен обратиться в полицию с заявлением для установления виновных лиц.
Спросить
При п риёме на работу продавцом писала только заявление. Договор не подписывала. Договор о мат. ответствие тоже проработала 10 лет без выходных. Больничных. Отпусков недостача 67 тыс естественно денег не брала что делать если настаивают заплотить недостачу белая з\п 3000
Я работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Ольга нет не имеет так как вы не подписывали трудовой договор значит Вы не материально ответственны.
СпроситьМожет ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
Хотела бы проконсультироваться. Я работала в магазине. Не официально. Учет при поступлении на работу не проводился. Договора о материальной ответственности и принятии на работу не подписывала. Уволилась 28 числа. После меня работали другие. 1 числа провели учет. Вышла недостача в 60000. Написали заявление в полицию на меня и напарницу. При приеме товара подписывала накладные на приход от имени начальницы. Мне что то грозит в этом случае?
Фактический допуск до работы означает заключение трудового договора. Между тем с вами как материально ответственным лицом должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Кроме того должны были проводиться инвентаризации остатков с вашим участием. При нарушении этих требований доказать вашу вину не представляется возможным.
СпроситьУ меня в магазине недостача большая, но есть проблема-продавцы не подписывали договоры а только заявления о приеме на работу. Какие мои действия должны быть?
Заключить договора.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если имело место хищение, то нужно просто обращаться в полицию и проводить расследование.
СпроситьЯ работаю кладовщиком написал заявление на увольнение выявили недостачу, заставляют платить, при приёме на работу акт приёма тмц не потписывал. Что делать.
С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Здравствуйте Сергей!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьМы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
Я работаю в магазине, в январе при учете выявилась недостача, я сказала работодателю что при такой недостаче я на работу больше не выйду. Работадатель хочет на меня подать в суд и повешать на меня всю недостачу. Нас работает пять человек. Что мне грозит в этом случае?
Здравствуйте! Если у вас коллективная мат. ответственность, то долг должны разделить на всех
СпроситьДолжна-ли я выплачивать недостачу если при приеме на работу учета не было, посчитали только через три смены. На учете я не присутствовала, накладные и кассовою книгу не подписывала, трудовой договор и договор о материальной ответственности тоже не подписывала, трудовая находиться в другом месте.
Из изложенного Вами работодателю будет трудно документально доказать Вашу виновность в недостаче. Работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, не заключены необходимые договоры с работниками. Можете не платить, предложить обращаться в суд.
Спросить
