Больничный в первый год работы / Трудовое право - 6289 советов адвокатов и юристов

Работник на больничном полтора месяца. Сказал сегодня, что ему нужна характеристика с работы работающим - для кардиолога. Это нововведения какие то? Спросили зачем, ответил, что не знает..

Ушёл на больничный, о чём уведомил своего прямого руководителя. Бухгалтерия не в курсе, и настаивает что я должен был их уведомить о выходе на больничный, чтобы они внесли эту информацию себе в программу и подали данные в ФСС. Насколько это правильно? Ведь после больничного лист нетрудоспособности и так передаётся в бухгалтерию по факту завершения больничного? Нужно ли заранее сообщать о больничном бухгалтера, если больничный только открыли?

В сентябре 2019 года утроился на новое место работы (стаж на момент трудоустройствам 18 лет), спустя три месяца заболел, больничный оплатили 60%, отдел управления персоналом забыли передать экономистам справку формы 182 Н, прошу их сделать перерасчёт, а представитель отдела по персоналу утверждает то, что 100% оплата больничного листа происходит спустя 6 месяцев после трудоустройстве. Так ли это?

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Я работаю в двух организациях, 1-ой (основной) гл.бухгалтер, в 2-ой (по совместительству)бухгалтер. Учусь в университете (зоочное), у меня преддипломная практика с 28.01.09 по 19.04.2009, и защита диплома в конце июня 2009 г. Направление на практику я оформила по основной работе..

1-ый вопрос:

Как мне все это оформить по основной работе: практику? Защиту диплома? Как быть с з/платой? Еще у меня по графику с 01.02.09 по 28.02.09 должен быть очередной отпуск. И еще с 10.02.09 мне должны делать операцию, значит будет больничный лист, пока незнаю на сколько дней..

2-ой вопрос:

Как быть мне на работе по совместительству?

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Я полгода простояла на бирже труда (до этого не работала). После три месяца искала работу. Устроилась. Проработала почти шесть месяцев и пошла на больничный. Сколько мне выплатят? Минималку? Или биржа учитывается? Если да, что нужно делать чтоб ее учли?

Работаю с мая 2015 г. С ноября по март находилась на больничном.24.03 закрывают больничный и я написала заявление на отпуск. И.о. руководителя ответила, что мне положен отпуск только на две недели и отпускные мне не положены, т.к. была на больничном.

На междувахтовом отдыхе был на больничном. По окончанию больничного выслал работадателю электронный больничный лист на оплату. Больничный за первые три дня работадателем ещё не оплачен и сведения в ФСС не переданы. Сейчас хочу уволиться. Должен ли работада ель оплатить больничный и передать сведения в ФСС?

Такая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она?

Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки?

То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска?

Спасибо.

Работаю в метро инспектором досмотровой зоны. Находясь на работе получил травму (перелом одной из костей левого плеча), и мне грозит операция. Работодатель говорит, что больничный оплатит частично, так как работаю только 1.5 года. Законно ли это и могу ли расчитывать на компенсацию лечения?

28 апреля попал в ДТП в Брянской области, выдали больничный лист с 28.04 по 06.05, закрыл его уже в Москве, в поликлинике по страховке. Выдали 2 больничный лист, в продолжение первого с 7.05 по 11.05. Оба больничных листа с кодом - 02. С 12.05 по 22.05 взял больничный лист в районной поликлинике по месту проживания, код - 01.Больничные листы перекрывают весь срок моего отсутствия на рабочем месте, но больничные листы с разными кодами:01 и 02, а также выданы в разных медицинских учреждениях. Корректно ли в данном случае так делать, что скажет страховая компания и отдел кадров.

24.11.2014 я уволилась с работы, проработала 6 лет, з/пл платили официально, 35000 рублей. С 12.12.14 я устроилась на новую работу, официально проводят только 10000 рублей, а остальное в конверте. Недавно узнала, что беременна полтора месяца, подскажите какое ежемесячное пособие мне пологается, если я предоставлю справки 2 НДФЛ за последние два года с прежнего места работы, обязан ли их учесть новый работодатель, или мне рассчитают пособие исходя моего последнего официального заработка. Заранее спасибо за помощь.

Нахожусь в декретном отпуске и работаю 2 месяца по внешнему совмещению. Заболел ребёнок, пришлось взять больничный. Больничный будет без оплаты?

Может ли быть уменьшен оклад в связи с нахождением на больничном. Стаж работы 11 лет, больничный на 4 дня ОРВИ. Согласно зарплатному корешку оклад за сентябрь 11340, оклад за октябрь (в котором брал больничный) 8762. Условия труда не менялись.2 Правомерно ли подобное уменьшение?

Будучи на испытательном сроке написала заявление по собственному желанию, т.к. работа не устроила. Неожиданно за несколько дней до увольнения ушла на больничный. Что будет стоять в трудовой как дата увольнения и в каком размере будет произведена оплата больничного.

Ситуация такая: мой отец, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, получил дома травму. В пятницу в семь вечера была вызвана скорая помощь. В понедельник он отправится на прием к врачу. Ранее читала, что датой начала больничного является первое обращение за помощью. Исходя из этого вопрос: какой датой должен быть открыт больничный (датой вызова скорой или датой обращения к врачу) ?

Работаю в государственной компании Газпром, в северном регионе. Работаю 3 месяца инженером. Родом из центральной России и по семейным обстоятельствам нужно вернуться на родину. Написал заявление на увольнение, а начальник управления не подписывает, говорит работай. Я материально ответственное лицо и подотчет мой никто говорит принимать не будет! Подскажите пожалуйста как грамотно уволиться! Чувствую себя рабом каким-то...

Я работаю сменным суточном графике, и 2 января, находясь на работе, выпивали с коллегами шампанское. Приехал начальник, и увидел бутылку шампанского. Начал давить, чтобы я написала заявление, что выпивала шампанское. Попросил это сделать только меня, отстранил от работы. Я предлагала сама посетить мед экспертизу, потому что понимала, что пара бокалов шампанского это немного. Но он не захотел, а заставил написать заявление, где я указала, что выпивала пару бокалов шампанского и была отстранена от работы. Может ли работодатель уволить меня по статье? Какие мои действия в дальнейшем? Работодатель мне так и не позвонил, поставил на мое место в график других людей. А я сейчас на больничном, и думаю, как поступить дальше. Помогите советом, пожалуйста.

Работаю с июля, с февраля предупредили о сокращении.30 апреля сокращают. Могу ли я взять отпуск за отработанное время или только с согласия работодателя?

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по ребенку с воскресного (выходного) дня. Работодатель удовлетворил Заявление о досрочном выходе с воскресного дня. Однако, не отработав дня взяла больничный лист по болезни ребенка. Что указывать в Табеле.

В течении года нахожусь на больничном по основному заболеванию. Больничный лист может составить максимальный срок, а именно 150 дней. Хотелось бы узнать, как уменьшатся отпускные в связи с этой ситуацией.

И еще вопрос такой: Нашла работу, но там не оплачивается отпуск и больничныеЯвляется ли это правонарушением со стороны работодателя? И стоит ли опасаться чего-либо? Спасибо.

ДД. Я работодатель (ИП). Вот уже 14 лет у меня работает сотрудник неофициально и всех это устраивало (платилась высокая з/п и все, отпускные не начислялись).

Сейчас человек увольняется и требует выплату отпускных за все 14 лет иначе грозит походом в суд. Подскажите чем это может грозить работодателю? И как она это может доказать, кроме как ее слова? (Письменных доказательств размера заработной платы нет и не может быть)

Я работаю в детском саду младшим воспитателем 9 месяцев. Положен ли мне сейчас отпуск и сколько дней? И влияют ли на отпуск больничные листы.

Скажите пожалуйста. У меня на предприятии есть график отпусков, должен ли я за две недели до отпуска написать заявление? До начала отпуска я находился на больничном. Какая статья? Спасибо.

После декретного больничного листа вышла на работу. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил на себя папа, он и сидит с ребенком дома. 22 ноября планово легли в больницу на реабилитацию, на работе оформила отпуск до 15 декабря, но заболели и 11 декабря уехали домой с выпиской и активом в поликлинику. Вопрос в том положен ли мне больничный по уходу за ребенком? Ребенку 7 месяцев. Жду врача и боюсь, что он мне откажет. А если даже и дадут больничный, он будет оплачиваться с 16 декабря?

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Я сейчас нахожусь на больничном, в отпуск не выходила, хотя должна! Сейчас должна выйти на работу, через какой период, я могу написать заявление на оплачиваемый отпуск!

Я вышла на новое место работы в середине марта 2017 г. Ребенку было на тот 2 г. и 5 мес. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск уже сейчас (ребенку 2 года и 8 месяцев). И какими нормами законодательства можно руководствоваться?

Скажите пожалуйста если я мама в декретном отпуске до 3-х лет, папа не оформлен на своей работе, а мне необходима операция. Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком если ога официально устроена? Спасибо.

Скажите пожалуйста, мне оплатят больничный лист, если сам Бл дали только сегодня (открыли то есть) , на работе сдали табель и поставили что вчера открыли.

ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ ПРОШУ ОТВЕТИТЬ! я не знаю к кому обратиться. Ситуация такая я устроилась на новую работу с ноября 2010 года в яневаре 2011 года попала в больницу почти на 3 недели. Теперь по оплате больничного наша бухалтерия говорит что ничего мне не заплатит т.к. нет справки о зарплате с предиыущего места работы за 2009-2010 ГОДЫ, такую справку я предоставить им не могу, т.к. этой фирмы больше не существует... хотя я там была официально оформленна есть запись в трудовой и письма из ПФР за это время Я ОБРАЩАЛАСЬ В ФСС но меня там мягко говоря... послали. Подскажите, что мне делать в этой ситуации т.к. я фактически остаюсь без средсв к существованию. Как правильно оплачивается больничный? ?КАК ПОДТВЕРДИТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ в этой ситуации, куда обратиться я же не виновата, что моего бывшего места работы больше не существует... как мне подтвердить свою зарплату? Куда обратиться.

24 ноября я устроился на работу, с испытательным сроком на 3 месяца. 17 февраля я вышел на больничный, была серьезная болезнь. 24 февраля должен был закончится испытательный срок. 18 февраля они опубликовали объявление, что ищут сотрудника на мое место. Меня это шокировало. 4 марта выхожу на работу. К каким последствиям мне лучше готовиться? И как избежать увольнения по статье?

Я подала заявление на увольнение 6 апреля 2017 г. мне сказали что нужно отработать 2 недели т.е срок 22 апреля 2017 г. во время отработки я ушла на больничный и больничный у меня закрывается 22 апреля 2017 г. так руководиль заставляет меня отрабатывать еще 1 день? Это правильно или нет? что мне делать?

А какой у Вас общий страховой стаж? Это Ваше первое место работы? Карина, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: [b]3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.[/b] Работаю воспитателем в ядОУ, почти 3 года. Ушла на больничный на 3 дня, скажите пожалуйста, мне эти 3 дня оплатят больничного 100% или 60%?

Работаю в учреждении дополнительного образования детей педагогом дополнительного образования более 24 лет.

Могу ли я претендовать на выход на льготную педагогическую пенсию по закону. Слышала, что якобы на педагогов учреждений дополнительного образования педагогическая выслуга не распространяется. Так ли это?

Засчитывается ли работа в школьном дополнительном образовании в льготный стаж, работа выполнялась в одно и тоже время (вечернее), общий педстаж 18 лет, в дополнительном образовании 10 лет, можно ли их сложить?

Мой вопрос вот в чем состоит! Написала заявление на увольнение 10.03.2016. Отдала директору, И стала отрабатывать свои две недели, после чего через некоторое время звонит директор и говорит что она мое заявление переписала с 14.03.2016, что то там ей не понравилось с предлогом, я с этим согласилась не стала спорить потому что бесполезно! Отработав как положено 2 недели и звонила в кадры спрашивая в какое время я могу подъехать за трудовой, в ответ я услышала что мое заявление вовсе к ним не поступало... И нужно заново писать! Как мне быть ведь я уже отработала и нашла другую работу куда меня уже ждут с трудвой? Помогите пожалуйста.

Сотрудник попал под сокращение. Получив уведомление, в тот же день ему стало плохо, приезжала Скорая помощь, с этого же дня он находится на больничных. Закрывает один, открывает следующий. Болезнь одна и та же, но больничные все в порядке, получает из разных клиник - имеет право лечиться в любой, какой захочет. Как проверить его или заставить выйти на работу, чтобы заставить подписать уведомление о сокращение новой датой? Спасибо!

С января 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 16 ноября 2015 года устроилась в др.организацию на неп. раб.день по совместительству. 29 ноября ушла на больничный. И теперь мне говорят что больничный они мне не могут оплатить т.к. на осн. месте работы я нахожусь в декрете, а на работе по совместительству я не отработала 2 года! Правомерно ли это? Заранее спасибо!

После перелома голеностопа я долгое время был на больничном (8 месяцев). Сдавал листы в организацию с кодом 04 (травма на производстве или её последствия). Про или её последствия я не знал (узнал, когда случайно почитал больничный лист с обратной стороны, там расшифровка кодов). Я вышел на работу, с проведением амбулаторного лечения, но последние (было 4 с 04) два больничных (посттравматическая полиневралгия конечности) мне закрыли с кодом 01 (заболевание)! По обращении за разъяснениями в больницу, стало известно, что это ФСС дала команду закрыть с таким кодом. Вы же находились на лечении был ответ. Да,но после чего...! Для моей организации имеет значение,01 или 04!Правомерны ли действия ФСС и лечебного учреждения? Спасибо.

P.S:про группу я уже молчу!

Похоже, ЧТО СТАТЬЯ 80 ТК составлена не в пользу работников. У меня аналогичная ситуация. Является ли уважительной причиной для отпуска без сохранения заработной платы с последующим увольнением тот факт, что я нашла новую работу и у меня сейчас должна быть стажировка?

Работница, работающия на условиях срочного трудового договора, заболела. Срок договора в периуд болезни закончился. Когда работодатель вправе уволить эту работницу - в периуд ее болезни или после выхода на работу? Каковы последствия несвоевременного увольнения лиц, работающих на условиях срочного трудового договора?

1)Отпуск оформлен с 10.03.2023, отпускные выплачены, а т.к. я в данный момент на больничном с 25.02.2023 нужно ли отпуск переоформлять? 2)Если я откажусь от этого отпуска, то сколько мне придется возвращать денег? Только отпускные, которые мне выплатили или больше?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?