Больничный госслужащим / Трудовое право - 128 советов адвокатов и юристов

Человек является госслужащим. По приказу следует ходить на работу. А если есть медицинские показатели для непосещения на какой закон ссылаться во время изоляции.

1.возможно и законно ли увольнение работника (госслужащего) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится на условиях неполной рабочей недели? 2. может ли работник находится на больничном во время отпуска по уходу за ребенком, если он трудится на условиях неполной рабочей недели? Законен ли такой больничный? 3. в случае если работник хочет уйти с неполной рабочей недели опять в отпуск по уходу, как он должен поступить какие заявления писать и писать ли вообще, ведь как таковой отпуск по уходу не прекращается?

Не хотят давать больничный в районной поликлиники, ссылаясь, что у меня погоны и должен обращаться в свою поликлинику к которой приписан на службе. Я федеральный госслужащий, погоны советника государственной гражданской службы 1 класса (таможенные органы). ссылаются на какое то распоряжение, номер не дают. Обещали придти на вызов и дать справку в произвольной форме и с печатью! После я должен ехать в свою поликлинику и открывать там больничный. Полис кстати получал в этой поликлиники. Прокоментируйте пожалуйста. Спасибо.

Помогите разрешить такой вопрос:

в каких случаях имеют право не оплатить больничный гос. служащему (сотруд. Милиции, увольнение по ст. 19 п. "д" закона о милиции). Больничный с 27.11.09 по 30.12.09, увольнение с 31.12.09. Изначально приказ об увольнении был от 17.12.09, но при предъявлении больничных переделали на 31.12.09, в бухгалтерии сказали, что если бы приказ остался от 17.12, то мне бы пришлось платить организации 10 000 руб. (я в шоке, первый раз сталкиваюсь с тем, что при увольнении сотруд. Должен платить, а не ему), а так как приказ с 31.12, то никто никому не должен, денег не заплатили вообще, т.е. до поиска новой работы оставили меня без средств к существованию, сразу поясню, что за форменное обмундирование долга нет. Пожалуйста, объясните насколько это законно и что мне предпринять. Заранее благодарна.

Я госслужащий, нахожусь в отпуске, открыла больничный лист в другом городе, по месту работы за нами закреплена своя поликлиника. Примут ли у меня на службе больничный от другой поликлиники? И продлится ли отпуск на дни больничного? Говорят в кадрах что нужна какая-то справка, ничего не понятно?

Я являюсь госслкжащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению штата. Срок предупреждения заканчивется 17 апреля. В настоящее время заболела и с 4 апреля будет больничный. Как будет оплачен больничный, когда произведется выплата выходного пособия?

Я условно осужденная по статья 264. часть 2 УК на 2,5 года госслужащая, могут ли меня уволить с работы, в данное время со дня ДТП нахожусь на больничном 8 месяцев.

Если мне выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам могу ли я продолжить работать? Я госслужащий, по ТК РФ Женщина имеет право продолжить работать больничный лист дает право ухода на 140 календарных дней, но не обязанность. Меня интересует вопрос качающийся госслужащих.

После увольнения с гос службы прошло 36 дней. На данный момент не работаю. Сейчас я заболела. Могу я сдать больничный лист работодателю и оплатят ли мне его?

Я работаю госслужащей. 27 мая я заболела и ушла на больничный. В июне меня госпитализировали. Т.к.летом я собиралась переезжать, то подписала согласие на сокращение, которое должно было быть 30 июня. Меня госпитализировали в другой город, где была проведена операция на позвоночнике. На работе со слов коллег был приказ об отмене моего сокращения. По сегодняшний день я нахожусь на больничном. По выходу с больничного меня сократят или я смогу остаться на работе, Так как. По состоянию здоровья переезд не возможен? Спасибо.

Я являлась госслужащей. 3 июня уволена по сокращению. Выплаты по сокращению произведены за 4 месяца. Сейчас с 23 июня я заболела нахожусь на больничном. Положена мне оплата больничного листа и до какого числа?

Могут ли уволить находящуюся на больничном свыше 4 месяцев госслужащую беременную женщину, если при этом в течении данного срока она была в отпуске.

Работодатель обязан оплатить больничный госслужащего с племянником? Родство будет подтверждено, больничный будет выписан на взрослого, с указанием ребенка, с которым лежишь. Могут ли уволить за прогул, признав причину неявки на работу неуважительной?

Мне 69 лет, работающий пенсионер в гос. организации. Могу ли я идти в отпуск 20.04.2020 г за счет предприятия на условиях, как с 6 по 19 апреля?

Работник-студент (госслужащий) предоставил справку-вызов с факса, причем справка вызов не соответствует утвержденной форме. Можем ли мы предоставить ему отпуск? Например, после того как он принесет оригинал справки-вызова (сначала дать ему отпуск без сохранения з/п, а потом его расчитать). и как тогда оформить то, что расчитываем его после?

Продляется ли трудовой отпуск, если во время отпуска матери был выдан больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребёнком (возраст 7 неполных лет)? Госслужащая. Спасибо.

Я сотрудник ФСИН. Забеременела в 2021 году и в 2022 году в феврале ушла отгуливать отпуска за 2021 и 2022, в марте ушла в отпуск по родам и с августа продолжила отгуливать свои отпуска дальше. В итоге было три больничных и мои отпуска продлились почти до конца декабря. Если я выйду на работу и отработаю 1 рабочий день в 2023 году, мне положен отпуск полный за 2023 год с тем учётом, что попробую в конце года выходить после декрета на работу сново?

Работаю госслужащим, принята на работу 15.03.2006 г., это к тому, что расчетный период отпуска с 15.03.2006 по 15.03.2007 и т.д. 23.04.2015 г. пошла на больничный по беременности и родам, который заканчивается 09.09.2015 г. Написала заявление на очередной отпуск с 10.09.2015 г. с последующим уходом в отпуск до 1,5 лет. Мне предоставили очередной отпуск всего 5 дней за количество отработанного времени, т.е. с 15.03.2015 по 22.04.2015, остальное время не учитывается. Так ли это подскажите?

Вопрос заключается в следующем:

Я госслужащий.

Во время моего отпуска, в ходе проверки, были обнаружены несколько серьезных недочетов в моей работе. Я, опасаясь, увольнения по утрате доверия, либо по неисполнения трудовых обязанностей, в первый рабочий день взял больничный на 14 дней, поехал на работу, написал заявление по собственному желанию, а также с меня взяли объяснительные на докладные по найдём ошибкам от руководства.

Весь больничный я исправлял найденные косяки (то есть фактически работал). С руководством расстаёмся, вроде как, на доброй ноте, но сегодня был звонок из отдела кадров, где мне в категоричной форме сказали, что меня не могут уволить пока я на больничном (даже не смотря на мое заявление), и я должен буду приехать на след. День после окончания больничного и написать новое заявление с датой увольнения на следующий день.

Насколько это законно? И насколько действительны объяснительные, которые я писал находясь на больничном?

Спасибо.

У меня длительный больничный, служебный контракт заканчивается 30 декабря (на 1 год), как продлить, надо ли закрывать больничный или можно еще болеть (больничный с 10 октября 2018)

Я написал заявление об устройстве на работу 14.05.2019 и приступил к работе с этого же числа, 04.06.2019 отдел кадров говорит мне чтобы я переписал заявление на работу с 05.06.2019 мотивируя это тем что я прежде являлся госслужащим и не сообщил им об этом, хотя это я сообщал изначально и в трудовой есть все записи об этом, деньги за отработанные смены сказали я получу наличными, также задерживают выплату аванса с 30.05.2019 и даже не ясно когда он будет.

Я госслужащий. Нахожусь на больничном по беременности и родам с 06.06.2016. Могут ли меня уволить по окончании больничного, не предложив должности и не уведомив об увольнении?

Имеет ли право государственный служащий (судебный пристав-исполнитель) защищать интересы в суде своего отдела если он находится на больничном?

Я в декрете с 14 ноября 2014 г у нас организация ликвидируется уведомление дали за 2 месяца т е последний рабочий день 28 июня 2015 г какой период берется для расчета среднего заработка я гос служащий.

На прошлой работе у государственного служащего произошла ситуация, которую можно расценить как конфликт интересов. Госслужащий с прежней работы уволился по собственному желанию, прежнему руководству о конфликте интересов ничего известно не было. После увольнения по собственному желанию этот госслужащий устроился на новую работу, в этом же ведомстве, но в другом подразделении. На новой работе ситуация, связанная с конфликтом интересов на прошлой работе, была обнаружена. Могут ли теперь уволить этого госслужащего в связи с утратой доверия, т.к. на прежней работе он не принял мере к урегулированию конфликта интереса?

Я госслужащий. Полгода работаю (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника). Начальник сказал уволиться по собственному желанию в связи с тем, что 2 месяца была на больничном. Действия начальника не законны. Через 2 дня ждет ответ о моем решении. Как быть?

На госслужбе издано распоряжение о применении дисциплинарного взыскания с датой - нахождения меня, как госслужащего, в очередном отпуске.

Вопрос: является ли это обстоятельство предметом для обжалования дисциплинарного взыскания?

Работаю государственным гражданским служащим стаж работы на гр службе 5 месяцев, общий непрерывный 12 лет. 2 недели была на больничном с ребенком 7 лет. В какой срок выплачивает фсс и сохранится ди емс в полном объеме или только за 2 недели?

Я являюсь государственным служащим. В данный момент нахожусь на больничном, в связи с переломом ноги. Существуют ли какие то страховые компенсации? Заранее спасибо.

Беременная продавец оскорбляет покупателей, когда захотела, то бросила работу, берёт один за другим больничный лист, хотя она вполне здорова. Можно её уволить с работы, такая как невозможно работать с ней.

По моей ситуации. Работаю госслужащим. До середины октября нахожусь на больничном по беременности и родам. В сентябре мне должны были присвоить очередной классный чин, однако отдел кадров отказывает в этом, мотивируя тем, что в данный момент я не прохожу службу. Вопрос: входит ли больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж и стаж, по которому считают период выслуги и присваивают чины? Спасибо!

венер. Диспансере, затем с 6 по 20 июля в дневном стационаре, а с 21 июля по настоящее время в туб. диспансере, больничный закроют 20 октября. Согласно Федерального закона от 27 июня 2011 г. N 155-ФЗ О внесении изменений в статью 37 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, получается, что у меня непрерывный больничный более 4-х месяцев (и 15 дней). Может ли меня уволить работодатель?

Супруга является госслужащей, сейчас находится в отпуске и ее кладут на операцию по направлению в другом городе, в специализированной больнице по ее заболеванию. Больничный лист не открывают, говорят, что дадут выписку, которую она должна потом будет предоставить в ОК учреждения. Разве не должны были открыть больничный хотя бы со дня госпитализации?

В ноябре 2017 года сломала ногу, по настоящее время нахожусь на больничном. Являюсь госслужащим. Могут ли меня уволить за длительный больничный? Валентина.

Госслужащий подал заявление по собственному желанию на увольнение. Во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Могут ли в этот период произвести увольнение? И можно ли в этот период находясь на больничном подать заявление об отзове на увольнение?

Я государственный служащий, нахожусь за штатом в связи с сокращением. На данный момент на больничном. Ориентировочно выйду с больничного через 2 месяца. После выхода буду сокращена в первый же день нахождения на работе, т.к. отказываюсь от предложенных должностей. Должна ли я подать справку о доходах госслужащего до 30.04.2016?

Можно ли открыть повторно Больничный лист по тому же заболеванию. На больничном находился 22 дня - лечение в полной мере не помогло. Федеральный госслужащий.

Я федеральный госслужащий, получила уведомление о сокращении должности, ухожу на больничный по онкологии на длительный срок что в этом случае будет?

Находилась на гос службе, в 2019 октябре перешла на гражданку, как будет рассчитываться больничный по беременности и родам в феврале 2021

На больничном с 25 декабря по 31 декабря 2018 года (находилась в стационаре, была операция на позвоночнике). С 1 января 2019 года и по сей день больничный продлен в поликлинике. Я федеральный госслужащих, правильно ли мне объяснили, что январские дни больничного будут оплачивать по среднему за 2 последних года, т.е. за 2016 и 2017 годы, и в моём случае средняя зарплата 2018 года в расчёт не берётся. Обидно, средний за 2016 и 2017 составил 1909 рублей, а за 2017 и 2018 - 1979. Получается что я теряю в январе по б/л часть начислений. Как можно изменить ситуацию по б/л за 2019 год.

Я работаю госслужащим и с 30 января 2012 г. нахожусь на больничном по беременности и родам (140 дней), имею ли я право получать во время больничного премии к праздникам?

Как расчитывается среднемесячный заработок госслужащих. И входят ли в него премии, больничные листы и мэровская И премия. И может он составлять нижепрожиточного минимума.

У меня такая ситуация: Я гос. служащая, 11 декабря заболела и ушла на больничный, 21 декабря ушла в отпуск ежегодный, 31 декабря закрыла свой больничный лист и сдала в отдел кадров. Должны ли мне оплатить больничный лист и продлить дни отпуска и будут ли эти дни оплачены?

Являюсь гос. служащим, гос.стаж свыше 15 лет, сегодня заболел (ОРВИ), ушел на больничный на 4 дня. Слышал, от коллег по работе, что в этом году, оплата по больничному листу очень маленькая, т.е. зарплата по итогу месяца будет существенно меньше. Это действительно так и если да, то какой % начисляется относительно оклада?

26.06 стало известно руководству о проступке, совершенном государственным служащим. До настоящего времени данный сотрудник находился в очередном отпуске и на "больничке". Когда руководство должно было начать служебную проверку в отношении госслужащего?

Работаю на гос службе. Ситуация такая. Хочу уволиться по собственному желанию. Сейчас нахожусь на больничном листе. Знаю, что нашли нарушение на моем участке. Могут ли они провести служебную проверку в мое отсутствие?

Я гос служащий у нас проводится сокращение штатов. У меня двое детей в возрасте 1 месяц и 2,5 года, жена на больничном после родов. Могут ли меня сократить?