Что делать, если ИП уволил в декрете и не уведомил - права на пособие по БиР и оплату больничного?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, через полтора месяца должна пойти снова на больничный по беременности и родам, не выходя из предыдущего декрета. Позвонил ИП, у которого была трудоустроена и сказал, что он прекратил деятельность и меня уволил с работы, не уведомляя об этом заранее. Как мне теперь поступить? Получается, пособие по беременности и родам, на основании больничного листа мне теперь не будет положено? Или я все-таки могу рассчитывать на оплату больничного по БиР, но тогда от кого и в каком размере?
Если вы нетрудоустроены, то выдача листа временной нетрудоспособности вам не положена.
Спросить
Логично, а если уволена в связи с прекращением деятельности ИП? Ведь это не увольнение по собственному желанию, это другая статья...
СпроситьПричем тут основание увольнения? Даже если бы вы были трудоустроены и находились в отпуске, то для получения больничного, вам надо было выйти на работу хотя бы на один день, а потом идти на больничный. Вы не работаете, поэтому не можете быть освобождены от работы в связи с нетрудоспособностью.
СпроситьБудучи трудоустроенным выходить на работу не нужно, даже на один день, можно просто заменить одно пособие на другое. Вопрос не в этом, а в том, что положено, если увольнение именно по статье 81 тк РФ в связи с прекращением деятельности ИП, ведь не просто так именно эта статья допускается для увольнения беременного сотрудника.
СпроситьСпасибо) а Вы если не знаете ответа на вопрос о котором идёт речь, и не можете его аргументировать статьями закона, то не стоит придумывать ответ исходя просто из своих догадок.
Спросить
Он не мог Вас уволить, если вы были оформлены официально и он не сможет закрыть ИП с сотрудниками тем более находящимися в отпуске по уходу за детьми
СпроситьУволить может, это как раз тот случай исключения, когда увольнение беременного сотрудника допускается.
СпроситьДля получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в декрет — по беременности и родам. Если по окончании второго декрета старшему ребенку уже исполнилось 1,5 года, то оформите работнице отпуск по уходу за младшим ребенком.
СпроситьПрерывать получается нечего, с работы уволена по статье 81 тк РФ в связи с прекращением деятельности ИП
СпроситьЕсли все таки с ИП ничего не выйдет просто встаете в Фонд занятости и все там оформляете и все положенные выплаты получите там
СпроситьВыплаты на детей да, получить можно, а вот как быть именно с больничным по беременности и родам?
Спросить
Долг по кредиту около 750 тысячь. Я не работаю в дикрете пособие забирают что делать открыть новую карту?
С 23 марта у меня больничный по БИР. В этой фирме работала с января 2016 г. А весь 2017 (до ноября) в другой. Бухгалтер сказала, что нужно 2 НДФЛ, с прошлой, хотя считается за год. Но я читала, что за 2 года. Могу ли я прислать им по почте (они в другом городе) справку 182 с прошлой работы? Или начислят, как хотят? До сих пор ещё не выплатили.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Ребенку 1 год 7 мес. Хочу выйти на работу в марте 2014 г. Но беременна, роды в сентябре. Как будут рассчитаны больничный по БиР, декретые и пособия? Спасибо.
Работодатель предлагает выбирать оплату больничного листа или зарплаты, прав ли он? Коллеги выбирают зарплату, больничные листы выбрасывают.
Плачу алименты, от первого брака 1/6 ухожу в декрет!
Скажите пожалуйста вот с обычного больничного вычитают какую-то часть алиментов, по постановлению.
А с больничного по БИР тоже могут снять, раз с обычных вычитают. Т.е в ФСС ЕСТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ?! Или они смотрят что за деньги насчитывают.
Помогите расчитать компенсацию за задержку оплаты больничного по БиР. Сумма больничного 140 000 руб, задержка на 10 дней.
Имеет ли значение для выплаты пособия по БиР то, что мой стаж на новом месте будет менее 6 месяцев?
Работаю на двух работах! Пособие по БиР на обеих работах пологается?
Если я уволюсь с работы на 23 неделе беременности я получу пособие БиР?
В феврале 2020 я уволилась сразу же после окончания декрета. С января 2020 зарегистрирована в качестве самозанятой. Сейчас я планирую обратиться за пособием по безработице, справка о доходах с последнего места работы за последние три месяца «нулевая», так как была в декрете, но я получала доход в этот период в качестве самозанятой, будет ли он учитываться при расчете пособия? Или мне положена только минималка?
Через месяц уже рожать, а я до сих пор не могу получить пособие по бир тк все еще жду справку 182 н с предыдущего места работы. Могут ли мне отказать в выплате если не успею предоставить справки до родов?
Скажите пожалуйста если человек официально работал 2018-19 год, а в 2020 устроен работать не официально и оказался в положении, тоесть в 2020 ей уходить в декретный отпуск. Так как декретный, больничный по Бир оплачивается ща два предыдущих года, тоесть как раз когда она официально работала и это 18-19 года то кто ей будет оплачивать больничный по Бир? Ей вообще его оплатят или нет? Что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста. Может быть встать на биржу труда? Заранее спасибо за ответ.
После отпуска по БиР уволили. Если я устроюсь на полставки на другую работу, то мне будут платить и зарплату и пособие целиком из расчёта работы за предыдущие годы?
У меня в сбербанке задолжность по кредитному договору. Сейчас в связи с увольнением я встаю на биржу труда, они имеют право пособие забирать в погашение задолжности?
У меня в сбербанке задолжность по кредитному договору. Сейчас в связи с увольнением я встаю на биржу труда, они имеют право пособие забирать в погашение задолжности? Пособие перечисляется на сберкнижку. Как быть в такой ситуации?
В какой срок работодатель должен выплатить пособие по бир, больничный лист сдан 13.09,в организации аванс 28 числа и 13 зарплата.
Работаю в орг-ции официально с 2017 г. В 2018 г ушла в декрет. Собралась 1.09.2021 г выходить на работу (ребёнку 2 г.7 м), но моя должность попадает под сокращение, а предложить другую пока не могут, т.к нет свободных мест. На работе предложили несколько вариантов:
1. Выйти 1.09.21 на работу, отработать 2 мес и сократят. (вот тут у меня вопрос: имеют ли право меня сокращать? Если ребёнку ещё нет 3 х лет (др 19.01.19), я замужем, ребенок не инвалид)
2. Посидеть дома в декрете до исполнения ребёнку 3 х лет, потом выйти на работу, так же отработать 2 мес и все равно сократят. В этом варианте есть маленький шанс, что появится свободная должность и тогда не сократят, а переведут на др должность.
И ещё вопрос: какая компенсация при сокращении? На какие выплаты я могу рассчитывать?
Ухожу в декрет не отгуляв очередной отпуск, могу ли по окончанию больничного по БиР пойти в него, не выходя на работу и не повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком.
