Необходимость увольнения с работы из-за переработок и ухудшения здоровья в условиях отсутствия начальницы

Добрый вечер. Работаю на двух работах, одна основная, а на другой обычная стажировка, без оформления. По основному месту работы написала заявление на увольнение. На следующий день ушла на больничный (не липовый), но продолжаю работать на другой работе, проходить стажировку. Начальство с моего постоянного места работы, начали угражать, что "если увидят меня на новой работе во время больничного, то будет плохо". Кто прав? Кто нет? Могут ли они мне что нибудь сделать? Спасибо за ответ.

Работаю экспедитором. В коллективном договоре прописано, что время работы с 8.00-17.00 минус час обеда. Так как поездки происходят на разрезы, постоянно возвращаюсь домой значительно позже положенного времени. Сегодня принесла начальнице служебные записки, в которых обозначены дни, когда возвращалась позже обычного, с точными указаниями причины задержек. В результате начальница предложила искать новую работу. Мало того, что работаю одна, выполняя работу двух экспедиторов, при этом зарплату, равную прожиточному минимуму. Предприятие забирает мое личное время. Что предпринять?

В 2014 году началась задержка з\п на работе, кредиты взяты в 3 х банках, начились прострочки платежей, штрафы угрозы, вымагательство, через пол-года потеряла работу из-за нерновного срыва потом ещё через пол года попала в психиатрическую больницу, были попытки самоубийства, сейчас нахожусь в сильной депрессии, лечение в больнице не помогло а только усугубило здоровье, постоянные головные боли, гормональный сбой, бессонница, панический страх, всё время кажется что в квартире кто-то есть. Работать из-за такого состояния не могу. Хочу подать в суд на эти три банка, что посоветуете и какие нужны доказательства.

Я сотрудник полиции, одна воспитываю дочь 8 лет, отец дрчери участие в жизни ребенка не принимает. Сейчас лежу в больнице. Хочу уйти в отпуск, который по графику в июне, Сразу после выписки из больницы. Позвонила начальнице и попросила отпустить (по графику! ) а она отказывает, мотивируя тем, что работать не кому. Подскажите, какими законодательствами могу я защититься? С этой работы планирую переводиться во время отпуска, либо уволюсь по выходу из отпуска. Спасибо!

Стажировка была месяц после взяли на работу! Отработала 6 дней и вот хочу уволиться по состоянию здоровья к примеру!

Работа государственная Почта России! Почему они не оплачивают мне стажировку за то время пока я так сказать стажировалась?

Я устроилась уборщицей в одну гос. организацию. Это-концертный зал. Отработала 5 месяцев. Начальнице не пришлась по вкусу. Постоянные придирки по работе, предлагает уволиться. Недавно получился косяк по работе, но я не была проинструктирована, как сделать правильно. Вопрос касался залитого красным вином пола (помещения сдают под корпоративы и гулянки, когда нет концертов) На этот раз гуляющий коллектив был беспредельным. Что мне делать? Писать в комиссию по трудовым спорам или отстаивать свои права. Начальнице 73 года.

Работаю в издательстве. Работаю по сути одна на двух должностях (но платят за одну, т.к. денег нет на содержание доп. штатной единицы). Официально работа с 9 до 18, но по сути это до 20.00 и в выходные. Нагрузка большая. За год дали отпуск на 14 дней один раз и то в то время, когда работы не было (перед Новым Годом). НА больничном не была ни разу. В остальное время все мои просьбы на предоставление отпуска были отклонены - ричина А кто за тебя твою работу в это время делать будет?

У меня сын. 3,5 года. Воспитываю одна. Оставить не с кем. Перед родами повредила позвоночнк и теперь, спустя 3,5 года, у меня начала болеть спина. Боли сильные и я вынуждена была уйти на больничный. Всё обдумала и решила уволиться, т.к. вижу, что ситуация на работе не изменится - в отпуск по желанию уйти не могу, на больничном постоянно вызывают на работу. Сейчас ситуация такова, что мне надо проходить 2-недельную физиотерапию, уколы и возможно обследование (подозрение на межпозвоночную грыжу). Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы восстановить здоровье, но знаю, что по закону в отпуске мне могут отказать.

Что мне делать?

Я пришла на работу 19 декабря 2011 года, в начале июля хочу уйти в отпуск, но меня не отпускают, говоря что много работы и они не хотят получать выговоры от управления. Обращалась я с заявлением к заместителю начальника ОК, так как сама начальница в отпуске, заместитель сказала ждать пока выйдет начальница, выходит она 2 го июля, а мне уже 6 го нужно уезжать по семейным обстоятельствам. По закону я имею право на отпуск так как отработала полгода, но вот обратиться в прокуратуру так понимаю не могу, потому что меня нет в графике отпусков, так как когда я пришла он уже был составлен.

Маме не дали инвалидность. Летом был инсульт, нарушена нормальная жизнедеятельность - проблемы с памятью, нарушена координация, не обходится без посторонней помощи, что указано в выписках из больницы и заключениях врачей. Так же, у мамы закупорка обоих сонных артерий, в одну артерию поставили стент. Нарушено головное кровообращение, из за чего возникают постоянные головные боли. При этом, как уже было сказано выше, ей не дали инвалидность. Как можно оспорить решение комиссии?

Моя соседка снизу очень часто курит на балконе (каждые 30-40 минут), так как она пенсионер, то соответсвенно большее время проводит дома с сигаретой и весь этот дым, особенно летом, попадает в нашу квартиру. У нас в семье ни кто не курит. У меня начались головные боли. Невозможно проветрить квартиру. Потому что все равно будет дым и вонь. Спасибо.