Директор музыкальной школы - 592 советов адвокатов и юристов

Работаю в музыкальной школе. Мои рабочие дни согласно расписанию - это три дня в неделю: пн, вт, чт (в другие два дня работаю по совместительству в другой музыкальной школе).

Вопрос следующий. В каникулы (уроков в школе нет) директор заставляет быть на работе всю неделю, все пять дней (напомню, что по расписанию уроки - три дня - пн,вт,чт), а если я не появляюсь в это время на работе - заставляет писать "за свой счет". Законно ли это?

Мой ребенок учится в музыкальной школе в г.Жердевка Тамбовской области. Это 40 км от дома, да ещё и другой район. До 1 ноября этого года меня, как его родителя в школу пускали. Там я ждала его 3 урока, так как я издалека мне пойти совсем некуда, В машине стало холодно сидеть, ждать. Мы,родители Обращались в местный отдел образования, нам сказали, что поставят директора в известность, но на это директор не отреагировал. Мы позвонили в Областной и территориальный Роспотребнадзор, там нам сказали, что директор не имеет право не пускать авс в школу. Директор 3 дня от нас скрывалась, сегодня пригласила к себе в кабинет, по нашей настоятельной просьбе. После беседы, мы поняли, что для неё нет ни каких законов, кроме её личных. Что делать, не знаем, если сможите. Пожалуйста подскажите. Спасибо.

Директор музыкальной школы (основная работа) не дает мне день без содержания для проведения выпускного вечера в детском саду (работа по совместительству), мотивируя тем, что в школе идет учебный процесс и я обязана участвовать в концерте. На концерт я номера предоставила, объясняю, что к выпускному родители и дети готовились в течении двух месяцев, заказано кафе, телевидение и т. д. А я музыкальный руководитель, т.е. без меня никак. И родители просили именно этот день. Но... грозит выговором, если не приду на работу. Каким образом можно решить этот вопрос без переноса дня проведения выпускного?

Я не писала заявления о вступлении в профсоюз. Директор музыкальной школы, в которой я работаю, сказала бухгалтеру, чтобы с меня вычитали профсоюзные взносы. Законны ли действия директора и что делать мне как преподавателю в этом случае.

В музыкальную школу не пускают родителей! Также не разрешают присутствовать на уроках. Хотя ребёнку 6,5 лет. И я дома помогаю ему с домашними занятиями! (у нас скрипка). Это устное распоряжение нового директора. Наш преподаватель возмущён, т.к. раньше родители младших классов всегда присутствовали на уроках. Правомерно ли действия директора?

Я работаю в театре в труппе (в штате) ,а так же по внутреннему совместительству. И хочу, чтобы основное место работы там и оставалось. Могу ли я еще и быть директором музыкальной школы, но по совместительству?

Председатель профкома и его заместитель объявили 30 декабря 2012 г. голодовку на период с 10.00 до 20.00 в знак протеста против противоправных действий директора музыкальной школы. Предупредили за неделю.

Противоправными действиями они посчитали распоряжение о режиме работы в каникулярное время в соответствии с учебной нагрузкой (тарификацией) каждого преподавателя.

В назначенный день вынесли в фойе рабочий стол, подключили коьпьютер и целый день просидели, добровольно отказавшись от труд. Деятельности.

Как признать их действия незаконными?

Я работаю директором музыкальной школы и веду педчасы. Меня отправляют в командировку как преподавателя, а как директора требую написать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Праильно ли это?

Работаю директором музыкальной школы, при проверке документов своих сотрудников обнаружила расхождения записей в трудовой книжке и справки с прежнего места работы (Украина), разница составляет 10 лет, кроме того в трудовой имеются явные следы исправлений, на запрос в Украину мне не ответили. Что делать? Предусмотрена ли какая ответственность за такие представленные документы (этот работник принят на работу раньше, чем я стала директором) и какя ответственность ждёт меня в случае проверки? Заранее благодарна.

У нас музыкальная школа. Наш учредитель местная администрация. Директора назначили они. у директора была справка-вызов на форум как руководителя. Поехала и попала в аварию. Кто должен создавать комиссию о травме на производстве? Школа или администрация? У нас она работает как преподаватель по совместительству. И на что ссылаться?

Вопрос. Директор музыкальной школы работает в свое основное время преподавателем на 12 часов. Данные часы указаны в тарификационном списке. Оплата производится исходя из педагогической нагрузки. Необходим ли приказ на совмещение должностей?

Мой муж директор музыкальной школы. Должен ли он указывать в своей декларации о доходах мои кредиты и кредитные карты?

Спасибо. Ольга.

Директор музыкальной школы систематически нарушает мораль-этические нормы: шантажирует, унижает сотрудников, манипулирует, принуждает к увольнению, силой удерживает в кабинете. Есть аудиозаписи в доказательство. Можно ли трудовому коллективу составить такую бумагу, которая была бы основанием для увольнения директора с должности?

Могут ли занимать должности директора и зама директора по хозяйственной части муж и жена в детской музыкальной школе (дополнительное образование)?

Имеет ли право директор детской музыкальной школы приказать снимать выпускные экзамены по предметам Специальность и Сольфеджио на видео?

В муз. школе был карантин с 7.02.-17.02. , преподаватели в это время были в школе согласно своего расписания, теперь нам велят отдавать уроки в полном обьеме во время весенних каникул или в свое свободное время. Законно ли это?

Работаю в музыкальной школе. Педагог. Переболела короновирусом официально в июле 2021, в январе пол года закончились. Сейчас начальство требует прививку от ковид 19. Хотя вроде код дают на год переболевшему уже. Или педагогам и сейчас нужно прививаться каждые пол года. Если я сдам анализ на антитела и их будет много. Должны ли мне слелать медотвод. И вообще обязана ли я делать прививку?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Я как и.п. обслуживаю систему видеонаблюдения гос. учреждении музыкальной школы. Заключен договор. " п.4.2.7. Не допускать посторонних лиц к оборудованию, самовольного изменения в составе системы, отключения системы или отдельных частей, повреждения камер видеонаблюдения, монитора, видеорегистратора, линейной и электрической сети." Тем не на объекте появились посторонние и без моего ведома, установили дополнительную камеру видеонаблюдения с подачи директора школы. На эту школу был составлен ранее проект по антитеррору. И добавление новой видеокамеры не учтено. Посторонние люди имели доступ к существующему видеорегистратору. И что, с ним делали неизвестно. Доступа к нему я еще не получил. Со стороны директора полное самоуправство. Но в случае чего, спросят с меня.

Работаю в музыкальной школе, наши директор и завуч решили, что они самые главные. Не буду вдаваться в подробности, задам конкретный вопрос!

Не берут трубку в выходной и обеденный перерыв. Завуч после обеда вообще не ведёт работу завуча, так как она совмещает педагогические Часы, хотя основное место работы - завуч. В пятницу поздно вечером сообщили. Что в понедельник утром пед совет (работаем мы с обеда), у всех преподавателей были свои планы, дозвониться до директора и завуча нереально, как быть в такой ситуации? И обязаны ли нам наши руководители отвечать?

Я работаю в муз. школе с 1994 г., преподавателем в сельской местности. Пед.стаж 30 лет, количество накопленных баллов 64.Возраст 52 года. Могу ли я пойти на пенсию по выслуги лет?

Я преподаватель музыкальной школы, моя специальность-вокал. Часто приходится давать бесплатные консультации, но я это делаю не в рабочее время. Директор против, сказала-увольняйтесь. Права ли она? Марина.

В музыкальной школе несколько лет надбавки стимулирующего характера распределяет директор школы, выплачиваются по отдельным приказам. Законно ли отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств. Спасибо за внимание.

Входит ли работа директором спортивной школы в педагогический стаж для расчета коэффициента педстажа для тарификации зарплаты тренера - преподавателя.

С 1997 г работаю музыкальным руководителем в детском саду. А с 1991 г по 1994 работала преподавателем в музыкальной школе. Войдёт ли музыкальная школа в педагогический стаж для льготной пенсии?

Скажите, пожалуйста, на каких основаниях музыкальная школа не платит налог с дохода полученного от добровольных родительских пожертвований.

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Меня приняли на работу директором музыкальной школы, но накануне уволили как преподавателя (я работала в этой же школе), как мне теперь правильно оформить мою педагогическую деятельность, ведь насколько мне известно, директор может вести занятия.

Педагог уволился из музыкальной школы. Каким образом должна распределяться его нагрузка (по замещению или основная)? Какая статья закона регулирует данный процесс?

Я работаю в музыкальной школе, у нас отпуск 80 календарных дней, выход на работу 21 августа. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 июня. Почему директор поставил дату увольнения 31 июля, а не 20 августа?

Я работаю в музыкальной школе. Основная моя должность - преподаватель по классу фортепиано и совместителем на 0,5 ставки зам. директора по учебной работе. Имеет ли право директор обязать меня по должностной инструкции автоматически и бесплатно её заменять в любое её отсутствие?

В январе 2016 я обнаружила, что мне в течении 13 месяцев не выплачивали доплату (30% от оклада) к заработной плате за заведование отделом в Детской музыкальной школе, т.к. директор забыл написать приказ. Этот приказ издается заново на каждый учебный год. Директор выплачивать теперь мне эти деньги отказывается. Все это время я добросовестно исполняла свою работу соответственно занимаемой должности. Как я должна поступить, чтобы вернуть эти деньги?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Гардеробщица в муз. школе говорит дочери, что у нее никчемные родители, безответственные родители. Это происходит когда занятия заканчиваются раньше и ребенок ждет меня в школе. Но это максимум 10 минут! За это время она доводит ребенка до того, что она уходит ждать на улицу. И это в темное время суток! Занятие должно закончится в 19:45. Попробовав поговорить с ней услышала, что я гну пальцы, крутая здесь пришла ну и то, что я плохая мать потому что моя дочь всегда последняя... Боюсь, что мои попытки заставить эту женщину не трогать моего ребенка приведут только к тому, что она совсем затравит ребенка.

Могу ли я не вести уроки с даты подачи мной заявления директору с просьбой уменьшить мне педагогическую нагрузку, если директор в это время находится в отпуске и заявление не подписал? Работаю в музыкальной школе.

У ребенка завтра экзамен в музыкальной школе, Сочи. Директор ее пускает на экзамен родителей, ссылаясь на какой-то приказ. Правомерны ли ее децствия? Экзамен по хореографии.

Имеет ли право завуч музыкальной школы допрашивать ученика школы без ведома родителей и преподавателя забирать и фотографировать его дневник?

В музыкальном колледже, где я работаю преподавателем, последние три года процент студентов старше 18 лет немного превышает 50 процентов. Пенсионный фонд отказывается включать эти годы в стаж для получения пенсии по выслуге лет для педагогических работников.

Однако, уже 10 лет в колледже существует Отделение дополнительного образования детей, на котором обучаются дети от 6 до 17 лет. Но учащихся этого отделения не включают в общее количество обучающихся, подавая сведения в ПФ по форме 2-НК только о студентах.

Вопрос: Должны ли учитываться учащиеся ОДО детей (музыкальная школа) при подсчете общей численности обучающихся в колледже?

Я работаю в музыкальной школе, в классе вокала. На данный момент в школе не хватает концертмейстеров. И я выполняю его работу. Руководство отказывается оплачивать эти часы, ссылаясь на их задвоение. Правомерно ли это? Спасибо.

У меня высшее образование "Специальный психолог", специализация: Детская клиническая психология, я работаю преподавателем по классу скрипки в детской музыкальной школе (образование среднее-профессиональное). Мой работодатель оплачивает мне надбавку за среднее образование, ссылаясь на то, что высшее мое образование является не педагогическим. Скажите, пожалуйста насколько правомерно поступает руководитель и в каком законе ТК РФ можно с этим ознакомиться? Спасибо.

Я заместитель директора по учебной работе в музыкальной школе. Если я вижу незакооность действий директора, а она настаивает на правоте своих решений. Но,к сожалению, это касается моей работы. Как правильно выразить своё несогласие с её действиями, все устные резервы уже исчерпаны.

Я директор образовательной организации, где произошёл конфликт педагога с родителем ученика (оскорбление, унижение педагога

) . Педагог хочет отказаться от уроков с этим ребёнком, чтобы больше не сталкиваться с неадекватной мамой. Как правильно оформить документы, с чего начать... Проблема в том, что в нашей музыкальной школе нет другого педагога по этому инструменту, перевод исключается.

Я преподаватель муз школы. Как быть, если директор сознательно провоцирует (излишне контролирует, придирается, повышает голос, ищет повод для должностного взыскания и тд.)на увольнение по собственному желанию? Не обращать внимание невозможно, просто травля. Видимо есть кандидат на моё место... нужен совет. Спасибо.

Возник трудовой спор между преподавателем и директором муз. школы. Исковое заявление от преподавателя на оформление бессрочного трудового договора, все предыдущие годы она работала по срочному. Директор в бессрочности отказал, она подала в суд. Скажите, родители могут выступить с ходатайство как свидетели, также мы составили ходатайство о наградах и победах в конкурсах ее детей.

Я работаю преподавателем (совместителем) в музыкальной школе на 0,8 ставки с окладом 6 600 р. Когда был разговор с директором о принятии меня на работу, то речь шла о нагрузке на полную ставку, но по факту осталось 0,8 - моя нагрузка "уплыла" другому преподавателю, а моё заявление о принятии на работу якобы утеряно. В ноябре директор заверил, что с нового календарного года оклад повысит и просил не увольняться, а потерпеть, но обещания так и остались обещаниями. Он сказал, что обращался в городскую администрацию и ему отказали в повышении оклада, напоминаю он составляет 6 600 р. хоть на ставку основным работникам, хоть совместителям.

Подскажите что можно предпринять.

Я работаю в музыкальной школе 3 года. В должности педагога по клфортепиано и концертмейстером. Аттестует нас администрация, и работу отправляют в столицу нашей республики. Все необходимое я набрала, по баллам я вполне прохожу, но директор необоснованно отказывается подписывать документы, а без его подписи меня не аттестут... как мне быть? Формулирует он отказ тем, что есть педагоги которые работают у нас уже пол жизни, а ты отработала мало... и все в том же духе... хотя в положении об аттестации таких слов нет, работник имеет аттестовываться когда он хочет. Помогите пожалуйста, как мне быть?