Дисциплинарное взыскание замечание приказ / Трудовое право - 1675 советов адвокатов и юристов
Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?
Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на врачей, допустивших медицинскую халатность. На родах (кесарево сечение после 9 часов схваток) порезали щечку сыну. После операции бросили как собаку на кровать (двигаться не могла так как наркоз еще 2 часа отходил) ребенка перебинтованного напротив меня, до которого даже дотянуться не могла а он все время плакал. Даже не извинились а только сказали что шрамы украшают мужчин. Поставили кучу диагнозов и плюс испуг. Сейчас нужна помощь хирурга и др специалистов а это куча затрат. Да и чисто по человечески могли бы просто извиниться я бы все поняла.
У нас на заводе есть обед 45 минут и два перерыва по 15 минут. Начальник производства уволил за то что в 15 минутный перерыв мы играли в карты. Законно ли это?
Каковы сроки обжалования наложенного дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Запись в приказе "Указать на дисциплинарную неисполнительность" считать замечанием?
Мне обьявили выговор без замечания, это законно? За прогул.
Образец приказа об увольнении о непрохождении испытательного срока.
Лишили 50%ежемесячной премии. Приказа не показывали. Было нарушение, писала обьяснительную.
Нужно сделать приках на штраф за использование работником рабочего времени в личных пользах?
Добрый вечер! Принесли приказ сотруднику о предупреждении, чем это грозит?
Могут ли отчислить из колледжа, если все зачеты и экзамены сданы на "5", но много часов прогулов?
Может ли студент быть исключен из ВУЗа за непримерное поведение?
Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промиле. Я работаю кондуктором.
Увольнение за прогул, достаточно ли одного замечания и выговора?
