Договор на мат ответственность - 1330 советов адвокатов и юристов

Могут ли меня посадить?

Я работаю в продуктовом магазине уже месяц, как только я пришла, так же с новой сменщицей и директором сделали ревизию, была недостача на 7000, сказали потом уже нашли. Далее провели через месяц повторно, нашли недостачу уже в 70.000, директор сразу подумала на меня, так как в торговле я совсем недавно и угрожает что пойдёт в полицию и меня посадят. Никакого договора о мат. ответсвенности я не подписывала и работаю неофициально. Что делать?

Обвиняют в краже денег с кассы, доказывая это тем, что есть чеки по продажам, деньги которых не доходили по безналу. Угрожают написать заявление в полицию. Работала без договора, без подписей о мат. ответственности. Мне 17. Есть смысл переживать?

Перезвоните мне пожалуйста не сейчас, а через час-два.

Муж попал в дтп на служебном грузовом автомобиле. Груз цел. В дтп 1 участник. Штраф выписан за нарушение п.9.10,в постановлении указано нарушение п.10.1.Договора о полной мат. ответственности нет. Теперь руководитель требует возмещения ущерба за ремонт. Как поступить в этой ситуации? Договориться он хочет без экпертизы и получить деньги срвзу.

Мне нужен договор с работниками (грузчиками) об их мат. ответственности но при этом не оформлять в штат я ИП на усн 6%.

Может ли кладовщик быть членом комиссии по списанию? Нужны конкретные ссылки на законодательство. Спасибо.

Ответственность продавцов при недостаче какая предусматривается при подписанном договоро кол и мат ответственности.

Работаю зав. складом в компании. Мат. ответственность. Продажа зап. частей к грузовым автомобилям. У нас имеется несколько филиалов в разных городах. Руководство пытается отправить в командировку на неделю в другой город, вместе с кладовщиком. В трудовом договоре ни слова нет про командировки.

Добрый день.

Я работаю в организации программистом.

В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности, что я буду в отделе лицом материально ответственным. (МОЛ).

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на отдел и тд.

Я хочу снять с себя эти обязанности - т.е. расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения.

Разорвать я его хочу, т.к. оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в отдельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Такое состояние меня не устраивает. Руководство все устраивает.

Я хочу расторгнуть данный договор без увольнения.

Как мне это сделать? Есть ли какая-то стандартная форма и процедура?

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?

Работаю на складе три месяца, нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня обязать подписать договор о материальной ответсвености.

Работала в ювелирном магазине. Договор подписан был только трудовой. О материальной ответственности договор не подписывала, но росписывалась за получение нового товара. По семейным обстоятельствам пришлось спонтанно покинуть работу. Начальница отпустила, но через месяц позвонила и сообщила о том, что провела ревизию и не нашла изделий на 200 тыс. рублей, и что я должна их выплатить. Прошел год, срок трудового договора истек. Имеет ли право начальница повесить на меня недостачу? И могла ли уволить по статье о краже? (Трудовую так и не забрала)

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

Со мной работодатель желает заключить договор о материальной ответственности (по совмещению профессий) я начальник ОТК, плюс совмещение 0,1 ставки кладовщика-это 2000 руб. к основному окладу. В случае не прохождения инвентаризации какой суммой я рискую?

На работе выдали договор на подписание о материальной ответственности, допник к нему с перечнем имущества не выдали, отказалась его подписывать, сказала, что пойду с договором к юристу консультироваться, на что мне сказали, что не имею право, что это коммерческая тайна, которую я нарушу. Правомерно ли это? Имеют ли право сотрудники перед подписанием каких-либо договоров, будь то коммерческая тайна, сперва проконсультироваться с юристом, можно ли эти договора показывать юристу, чтобы он мог дать верную консультацию?

Устроился работать зав. складом. Заявление о приёме на работу написал. Приступил к работе без инвентаризации, проработал уже две недели. Договор о материальной ответственности не подписывал, директор сказала, что подпишем его только после проведённой инвентаризации. Вопрос, возможно такое, что руководство при наличии недостачи повесит её на меня?

Моя должность Специалист ВЭД, отсутствует в перечне должностей к которым может быть применена мат. ответственность. Тем не менее в трудовом договоре она прописана. Работодатель хочет заставить меня подписать договор на полую мат. ответственность. Могу ли я отказать, и чем мотивировать отказ?

Устроился работать в такси, при трудоустройстве подписал доновор о материальной ответственности. Работая на машине компании попал в дтп вина моя. Но дело в том, что машины выдаются под договор аренды и в нем не указано про мат. ответственность при дтп и вообще не указано что я что либо должен. Лицензий на авто нет и у меня тоже, путевок что я работаю на авто нет. По сути я взял просто авто в аренду на сутки. Так вот порос, попадает ли подписаная бумага о мат. ответственности под договор аренды.? Обязан я платить ущерб?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

Предлагают должность кладовщика, график работы 2/2, работать будет 2 человека. Должность материально-ответственная. Какой должен быть договор о материальной ответственности при таком графике?

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

ЧОП предлагает подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Выполняю обязанности ночного сторожа на объекте, а по договору я администратор. Инвентаризацию со мной сказали проводить не будут. Будет в случае порчи имущества действовать полная или ограниченная ответственность.

Бывшее руководство просит подписать договор о мат ответственности задним числом. Отношения с ними хорошие, хочется помочь решить проблемы с аудиторами, однако побаиваюсь все же, что чтото не чисто. К договору есть также соглашение о его расторжении. Вопрос: если я заставлю компанию подписать соглашение о расторжении первыми, то обезопашу себя от мат взысканий, если компания вдруг захочет обманным путем на меня их повесить? А потом подпишу все остальные документы, осознавая, что договор мат ответственности расторгнут с их стороны посредством печати и подписи. Или это не поможет?

, ,буду ли я отвечать если что нибудь случится, пока меня нет на рабочем месте.

1. Могу ли я написать официальное заявление на имя руководителя об отказе от ответственности от части материальных ценностей, которые были переданы в пользование на группы организации до моего прихода на данную должность; от материальных ценностей, которые были переданы на группы в период моей работы на данной должности? 2. Возможен ли отказ от мат. ответственности от мат. ценностей, доступ к которым имеют все работники на данном предприятии? 3. Имеет ли право работодатель назначать меня мат. ответственным лицом за здание, стоимостью в 4 млн. рублей и принадлежащее муниципальному округу?

Максимальный размер регрессивных требований к работнику.

Добрый день! Какой максимальный размер регрессивных требований к работнику? Договора о полной материальной ответственности нет. Работник в список лиц, с которых можно взыскать ущерб в полном объёме не входит. Можно ли взыскать полный объём или только средний заработок?

Я работаю в колледже лаборантом компьютерного кабинета. Руководитель хочет возложить на меня материальную ответственность, но договор о мат. отв-ти со мной не заключался, в моем трудовом договоре также о мат. отв. ничего не прописано. Может ли руководитель заставить меня подписать договор о мат. отв. сославшись на то, что моя должность есть в списке должностей с которыми может быть заключен договор о МО.

Я устроился на работу кладовщиком с мат ответственностью на одно ип договор о мат ответственности тоже был оформлен на это ип я его подписал но сами мат ценности числятся на другую фирму связаную с мое работой акты приемки ценностей так же оформлены на эту фирму которые я подписал является ли моя подпись действительной и может ли работодатель удержать с меня недостачу если будет выявлена.

Работаю в сельской старой школе учителем, за мной закреплён кабинет. Две недели назад руководство стало требовать учителей подписать договора о полной индивидуальной материальной ответственности за всё имущество в кабинете. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право не подписывать, чем руководствоваться? Чем такие договора грозят подписавшим их учителям и это вообще норма?

Я работаю в большой столовой кассиром, материально ответственным лицом не являюсь, только отвечаю за деньги в кассе. Пришло новое руководство и решила повесить на кассиров бытовой склад на котором висит огромный остаток, естественно оборудования, и многого другого давно и в помине нет. Как быть? Может ли руководитель заставить взять склад с токим остатком?

Уважаемый Юрист

Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом.

Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?

Генеральный директор настаивает на подписании договора о материальной ответственности, а заодно и трудового договора. На протяжении 5 лет в нашей организации работники трудятся без оформления. Трудовой книжки, соц.пакета. Будет ли иметь юридическую силу договор о материальной ответственности, без оформления документов о трудоустройстве работника?

Я индивидуальный предприниматель, владелец магазина. В начале рабочей смены продавец подаёт заявление о выходе из Договора о полной коллективной... - Псковская область ответственности с этого дня. Поскольку я не могу допустить нематериально ответственное лицо (продавца) к работе, вынужден отказаться с этого момента от его услуг. Заменить продавца некем. Теряю рабочие дни вплоть до момента нахождения нового продавца. Могу ли я считать этот и последующие дни отсутствия работника прогулом и уволить продавца по Статье 81 п.6 а (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены))?

Всем доброго времени суток!

Мне 18 лет, устраиваюсь в первый раз на работу в магазин НЕ официально, но работодатель говорит, что чтобы устроиться на эту работу, нужно заключить договор о материальной ответственности.

У меня такой вопрос: Стоит ли заключать этот договор? Хочется обезопасить себя от ситуаций, где например сам работодатель, может потом обмануть или подставить, и мне придется выплачивать огромную сумму денег.

В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора? Что будет за подделку подписи в таком договоре если факт подделки всплывет? Если лицо, которое подделало подпись не получило никакую выгоду и не имело злого умысла, просто для комплектации личного дела?

Могут ли посадить за недостачу в магазине в сумме 16000, работа не официальная и никаких договоров о материальной ответственности не подписывалось.

Проверьте договор на чистоту. Покупаем жилье в ипотеку, цена-10550500, в договоре какие-то другие лица и долевое, хотя дом сдан.

Застройщик крупный, надежный, но проверить хочется

У меня заключен договор на 1 месяц. Попал на больничный, попросили сделать бытовую. Пролечусь месяца 3.сколько месяцев они мне будут платить больничный?

Имеет ли право заместитель управляющего сетевого магазина в статусе стажер принимать главную кассу? При том, что трудовой договор не подписан с сотрудником и Документ о кассовой мат. ответственности тоже.

Работаю системным администратором (инженер информационных систем),

письменный договор о полной материальной ответственности сомной по закону подписывать нельзя, потому что моей должности нет

в перечне должностей (Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 244 ТК РФ),

Получаеться не материальноответственный.

Правильно ли будет передавать мне по бухгалтерской форме ОС-2 (на внутренне перемещение товара) стол, стул, оргтехнику для

работы?

И буду ли я за это нести материальную ответственность?

И в каких случаях?

Я работала оператором на кассе договор ГПХ и мат. Ответственности закончился еще полтора месяца назад, это время я работала неофициально без мат. Ответственности. Сделали ревизию без моего присутствия, но с понятыми выявили недостачу в 23 тысячи! Могут ли они подать на меня в суд?

Работаю стрелком ВОХР.

Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.

Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.

Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.

Что можно предпринять в данной ситуации?

Спасибо.