Профильные должности и профессии в сфере ОССиГ - возможные наименования
398₽ VIP

• г. Москва

Профильные должности и профессии для работников и специалистов в области ОССиГ

Какие должности (согласно профстандарта) подходят для работников, специалистов в сфере ОССиГ?

Возможные наименования должностей, профессий.

Ответы на вопрос (5):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Екатерина Валерьевна!

Специалисты в области отходов строительства, сноса и грунта (ОССиГ) это отходопроизводители, отходоперевозчики и отходополучатели

В частности, для ОССиГ разработаны профстандарты:

а) "Специалист по организации сбора и накопления твердых коммунальных отходов" Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 416 н "Об утверждении профессионального стандарта (не вступил в действие)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Предотвращение вредного воздействия твердых коммунальных отходов на здоровье человека и окружающую среду путем их эффективного сбора и накопления, а также вовлечение таких отходов в хозяйственный оборот в качестве дополнительных источников сырья

б) Работник в области обращения с отходами Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 751 н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области обращения с отходами"

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Предотвращение вредного воздействия отходов производства и потребления на здоровье человека и окружающую среду, а также вовлечение таких отходов в хозяйственный оборот в качестве дополнительных источников сырья

в) "Работник по логистике в сфере обращения с отходами потребления" приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2020 г. N 749 н "Об утверждении профессионального стандарта;

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение соблюдения требований транспортной, экологической безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения при обращении с отходами потребления

г) "Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов" Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2020 г. N 750 н "Об утверждении профессионального стандарт

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Предотвращение вредного воздействия твердых коммунальных отходов на здоровье человека и окружающую среду, а также вовлечение таких отходов в хозяйственный оборот в качестве дополнительных источников сырья

Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

Екатерина Валерьевна!

В настоящее время те должности, которые я указал относятся и к отходополучателям

В частности, согласно Приказа Минтруда России от 27.10.2020 N 751 н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области обращения с отходами" для отходополучателя разработаны трудовые действия

- Создание комплекса технических, программных, информационных средств управления отходами, включающего постоянное поступление информации по объектам образования отходов на закрепленной территории (в организации), классам их опасности, местам размещения отходов, платежам за размещение отходов

- Разрабатывать предложения, направленные на формирование системного (комплексного) подхода к обращению с отходами на закрепленной территории (в организации)

Возможное наименования должностей, профессий - Инженер-технолог по обращению с отходами

Требования к образованию и обучению - Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области обращения с отходами I - IV классов опасности

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Екатерина Валерьевна!

Например могут быть следующие варианты:-Работник в области обращения с отходами, утв. Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 751 н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области обращения с отходами"

- Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2020 г. N 750 н "Об утверждении профессионального стандарт

и другие.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Екатерина Валерьевна.

1. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ

тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

2. В области обеспечения безопасности и связи с информационными системами и государственной защиты информации (ОССиГ) существуют различные должности и профессии, которые требуют специализированных знаний и навыков. Вот некоторые из них:

1. Системный администратор

2. Инженер по информационной безопасности

3. Аналитик информационной безопасности

4. Специалист по защите информации

5. Аудитор информационной безопасности

6. Криптограф

7. Специалист по противодействию киберпреступности

8. Инцидент-менеджер

9. Специалист по восстановлению после инцидента

10. Архитектор безопасности информационных систем

11. Специалист по защите данных

12. Инженер по тестированию и анализу уязвимостей

13. Специалист по мониторингу и обнаружению инцидентов

14. Разработчик безопасного программного обеспечения

15. Инженер по защите сетей

16. Специалист по управлению рисками информационной безопасности

Это лишь некоторые возможные должности и профессии в области ОССиГ.

С уважением, Дарья

Спросить
Пожаловаться

Нет, это немножко не то.

Спросить
Пожаловаться

Муж работает на газоперерабатывающем заводе в цехе промышленной канализации и водоснабжения слесарем ремонтникам, в ближайшее время их должности переименовывают в слесарей АВР и следовательно убирают вредность. Хотелось бы узнать имеет ли руководство на это право, ведь условия труда не меняются? И где можно подробно прочитать о вредность слесаря АВР газоперерабатывающего завода?

Я студентка педагогич колледжа заочно, до этого было образование техникум. Выхожу на диплом учебный отпуск. Сесии ни когда работодатель не оплачивал. Обязан ли оплатить именно дипломный отпуск не по профелю специальности.

Когда мне можно выйти на пенсию работаю кочегаром с 1996 года по 2014 год в трудовой писали кочегар а с 2014 по 2022 пишут истопник. Хотя ничего не изменилось топим углем как и прежде что делать. Как быть с записью в трудовой?

Я,Пушкарев А.Н.-обратился в УПФ РФ по поводу назначения досрочной пенсии при достижении 55 лет. Я работал в строительно-монтажной организации-с 1975 г. в том числе-с 1981 по 1997 г. г.-в качестве мастера и прораба-что согласно списка№2-дает право на досрочную пенсию. Однако УПФ РФ отказал на основании того, что-в списке №2 от 1991 г. в наименовании профессии стало-мастер строительно-монтажных работ и производитель работ-а у меня в трудовой книжке запись от 1989 г.-прораб-т.е. до изменений в 1991 г. и мастер с 1986. Подскажите-что мне делать? Я обратился в суд на неправомерные действия УПФ РФ.Однако на ознакомительном заседании 11.11.2013 г. УПФ РФ. стоит на своем. Я не могу привести свидетелей-ввиду того-что на пенсию выхожу в Краснодаре-а свидетели-в Екатеринбурге... Моет быть-есть какие-нибудь разяснения или ссылки. Заранее благодарен за оказанную помощь.

Моему мужу 57 лет. По профессии-инженер строитель автомобильных дорог. Проработал мастером и прорабом на строительстве автодорог 11 лет 1 месяц. С трудом приняв заявление на досрочную трудовую пенсию, пенсионный фонд вынес отрицательное решение-не засчитав стаж в связи с несоответствием наименования профессии-мастер, а с 1991 года - в Списке №2-мастер строительных и монтажных работ, хотя работал он с 1979 по 1992 год. На суде-ПФ затребовал доказательство о сезонности работы и о полном рабочем дне. (документов предоставили множество-в том числе: копии актов о приёмке дорог,). В одной из организаций проработал более 4 лет. На сегодняшний день этой организации нет. Не сохранилось никаких документов о её деятельности. Как доказывать, что эта организация занималась именно строительством автодорог? Наименование организации в трудовой звучит-ДСПМК... Принят он туда на должность прораба. Есть приказы о принятии и увольнении. Платёжные ведомости и лицевые счета (копии)-по запросу суда получены.

Спасибо.

У отца имеется 17 лет непрерывного стажа слесарь аккумуляторных батарей, все эти годы он выполнял ремонт, зарядку этих батарей, получал молоко по вредной сетке, Дышал порами серной кислоты. Теперь когда подал документы на льготную пенсию, ему ОТКАЗАЛИ, по причине слесарь аккумуляторных батарей не является аккумуляторщик. Но есть же Постановление министров СССР от 26 января 1991 г.№10 должны применять списки 1 и 2,утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г.№1173 Следовательно он не может быть лишен права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с изменением наименованием профессии. Что нам теперь делать, как поступить? Его профессия относится к списку № 2. Ему 55 лет.

Я учусь на заочной форме обучения, мне выдали справку вызов для прохождения промежуточной аттестации, а работодатель не принял ее, так как в ней не указана специальность и код наименования профессии, что по его словам не соответствует форме утвержденной минобрнауки от 19 декабря 2013 года! Копию справки вызова выданной вузом могу выслать! Скажите прав ли работодатель, и должен ли я предоставить ему другую справку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В приказе т-1 и в трудовом договоре название профессии должна быть одинаковые слово в слово, лишние приписки допускаются?

У меня в трудовой книжке наименовании профессии «кузнец» без указания способа обработки. В таком случае имеет место неполное наименование профессии, если архив не сохранился как доказать, что я работал не менее 80%. кузнечный стаж 8 лет, общий 28 лет и ипк 35...сейчас мне 49...когда должен выйти на пенсию.

Работник принят на предприятие в 1967 г. маляром-плиточником-штукатуром и проработал до 1989 г., фактически более 21 года выполнял работу маляра с применением вредных веществ не ниже третьего класса опасности, что в сотвествии со ст. 27 ФЗ"О трудовых пенсиях в РФ", Списком №2 дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Наименование профессии в трудовой книжке "маляр-плиточник-штукатур" дублирует специальность по диплому училища.

Суд считает, что без исправления наименования профессии в трудовой книжке оснований для предоставления льготной пенсии нет. Однако предприятие отказывается внести исравления, поскольку в подлиннике приказа и в заявлении работника содержится то же (неправильное) наименование профессии, что и в трудовой книжке.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочий, должностей служащих и тарифных разрядов, а также и в ЕТКС нет такого наименования профессии "маляр-плиточник-штукатур", каждая пофессия указана самостоятельно.

Как правильно обосновать свои исковые требования?

Необходимо ли в судебном порядке вносить исправления в трудовую книжку, если уже рассматривается иск к пенсионному фонду об обязании назначить льготную пенсию?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Была назначена пенсия по старости по льготному периоду (Список №2) Платили 10 месяцев, затем, в феврале 2018 г. получил Решение в отказе от пенсии (в связи с вредными условиями труда), так как наименование должности (прораб) не соответствует наименование должности-Списку №2 (мастер по ремонту технологического оборудования во вредных цехах). Хотя сама работа связана с непосредственными вредными условиями и. Вопрос ещё в том, что пропущен срок обжалования (3 месяца). С чего нужно начинать...

Приведение наименование должностей в организации к ЕКТС.

Волнует вопрос: нужно ли в нашей коммерческой организации (производство игр и игрушек), методическое сопровождение игр и пособий, очень четко придерживаться наименований должностей из ЕКТС. Например, руководитель методического отдела, директор по развитию - таких в ЕКТС нет.

Неправильно прописали наименование профессии. С 2008 г организация изменила название и не является правоприемником предыдущей. Кто тогда даст соответствующие документы, подтверждающие характер работы?

Возникла следующая проблема: я нашла работу, профессия в ТК указывается как "специалист технической поддержки", при оформлении патента мне сказали, что такую специальность указать нельзя. Я нашла в перечне разрешенных профессий "специалист", но не знаю, будет ли нарушением, если в патенте будет указано "специалист", а в ТК "специалист технической поддержки". В Центре Содействия Мигрантам никто не смог ответить на мой вопрос, на горячей линии направили на номер 302842, на котором никто не отвечает. Хотелось бы получить точную информацию. Заранее спасибо за ответ.

Как правильно назвать должность юриста в фирме, которая занимается оказанием юридических услуг (составление договоров, сопровождение сделок, составление исковых заявлений, представительство в суде и т.п)

Необходимо ли проводить переаттестацию рабочего места в случае изменения наименования должности, если при этом не изменилось ни рабочее место, ни должностные обязанности.

У нас на предприятии разработаны должностные инструкции с указанием наименования должности и фамилии работника. Правильно, ли это?

С 01.01.13 года планируется снижение штатно-должностной категории без изменения ВУС и наименование должности является ли данное изменения шдк организационно-штатными мероприятиями.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение