Возможно ли назначить специалиста со средним техническим образованием и восьмилетним стажем на должность Гл.инженера строительной организации?
Может ли быть назначен на должность Гл.инженера строительной организации специалист со средним техническим образованием со стажем восемь лет.
Здравствуйте. Если строительная организация частная, то работодатель может взять на эту должность любого, кто по его мнению соответствует требованиям занимаемой должности.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо смотреть требования, предъявляемые к данной должности. Они указаны в должностной инструкции. Как правило, требуется высшее образование.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый день, Юрий! Если строительная организация небольшая, не принимает участие в тендерах, то может взять на должность Гл.инженера строительной организации специалиста со средним техническим образованием со стажем восемь лет. Эти условия должны быть в должностной инструкции. Советую поступить на заочное обучение, оно не помешает вам для дальнейшего карьерного роста. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Юрий, добрый день. Право собственника решать принимать человека на работу или нет. Если он соответствует установленным работодателем требованиям - почему бы и нет. На всё воля собственника.
Спросить
Выписка из КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ
Инженер лаборатории: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет
Что означаетили на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет?
Можно ли аппаратчика со стажем 5 лет и высшим (не техническим) образованием перевести в инженеры?
Может ли должностное лицо со средним профессиональным образование и стажем работы более 20 лет занимать должность главного специалиста эксперта.
Может ли должностное лицо со средним профессиональным образование и стажем работы более 20 лет занимать муниципальную должность главного специалиста-эксперта.
Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на
4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.
Можно перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста, если у него стаж работы на этой должности 17 лет, высшее образование по специальности, общий стаж 42 года (инженера социально-бытовых учреждений, экономист 2 категории, специалист по кадрам 17 лет (в должности специалиста по кадрам 1 категории 10 месяцев) Обязательно при таком стаже отработать 3 года чтобы перевели ведущим специалистом по персоналу?
Правомерно ли перевести сотрудника с должности специалиста ПТО на должность инженера ПТО в строительной организации без высшего образования. Стаж по должности специалиста ПТО - 1 год, переведен на 4 курс института. Заранее большое спасибо!
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
На нашем предприятии происходит сокращение штата и мне инженеру-технологу с высшим образованием по специальности и стажем работы в должности инженера 3 года предлагают должность техника-технолога, законно ли это?
Может ли быть принят на должность главного инженера, человек со средне-техническим образованием. Спасибо.
Как правильно установить оклад в государственном предприятии для должности "Специалист в сфере закупок" (в соответствии с профессиональным стандартом)? Может ли совмещать эту должность ведущий инженер со Средним профессиональным образованием, Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок ПОЛУЧИТ 25 декабря 2016 г.?
Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в должности инженера-экономиста 21 год, имею высшее образование, успешно прошла аттестацию ИТР на соответствие занимаемой должности. В бюро есть должность техник-экономист, женщина окончила техникум и на пенсии уже 1,5 года. В настоящее время инженер-экономист 1 категории (пенсионер уже 4 года) находится в командировке в другом подразделении больше года, а замещение с разницей в окладах оформлено распоряжением не на инженера-экономиста, а на техника-экономиста. В должностной инструкции сказано, что инженером-экономистом 1 категории может быть специалист с высшим образованием и стажем работы в должности инженера-экономиста не менее 3 лет. Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.
