Заработная плата водителя / Трудовое право - 2483 советов адвокатов и юристов

Моего мужа поймали пьянного, дтп не было. Копии протоколов на руки не выдали. Сейчас вызывают к дознавателю. Для чего это?

У нас на предприятии работают водители автомобиля. Две недели они простояли на ремонте. В результате им за две недели заплатили 2/3 заработной платы, при этом вина была руководителя, т.к. не мог предоставить запасные части на автомобиль. Законно ли это?

Меня зовут александр я работаю водителем экспедитором ООО Сельта АТП Лермонтов у меня вычетают алименты совсей заработной платы за отработанные часы мативация и премия это так и должно быть или нет.

Такая ситуация: человек работал водителем без какого-либо договора, работодатель не выплатил заработную плату (водитель принимался на постоянную работу). После увольнения работник обратился в суд для взыскания заработной платы, но суд отказал, не признав данные отношения трудовыми. Может Вы подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Даже если это гражданско-правовые отношения они же все-равно должны оплачиваться. А работодатель теперь подал иск о взыскании судебных расходов и морального вреда. Помогите пожалуйста советом. Буду благодарна за оперативный и полный ответ.

Вопрос такой; я подписал трудовой договор на выполнение работы водителя-экспедитора с испытательным сроком 1 месяц. После рейса в 10 дней, я сдал бухгалтеру документацию о поездке и изъявил желание прекратить трудовые отношения. Заработанные деньги сразу мне не выдали и под различными предлогами продолжают не выдавать заработанные деньги. Как мне нужно поступить в этой ситуации?

Приветствую. Работаю в аэропорту водителем пожарной машины более 7 лет. Был принят на работу именно водителем ПМ. Но 2 недели назад с отдела кадров дали распоряжение переписать заявления на Просто Водителя с сохранением, якобы, заработной платы. Как и чем это в дальнейшем может обернуться? При уходе на пенсию например или может пересмотром зарплаты в меньшую сторону работодателем. Для чего это всё делается? Какие подводные камни могут быть в этой ситуации?

Работаю водителем на грузовике, случайно наехал на бордюр задним колесом, в результате чего погнул диск. Работодатель хочет удержать стоимость диска с за. Имеет ли он право?

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?

Коллектив водителей решил подать исковое заявление на работодателя по не доплате заработанной платы за период с 1.06.2021 по 1.03.2022, на основании поддельного локального акта (в приказе по сдельным расценкам поддельные подписи работников, т е с одного приказа вырезали и в другой вклеили росписи водителей. И в одном и в другом росписи не принадлежат водителям). Суд вернул исковое заявление с предложением предоставить расчет недоплаты в зар. плате. Как произвести этот расчет, если работодатель не предоставляет ни каких документов - путевые листы, расценки, нормы и т.д и т.п? Недоплатили за год в порядке около 300 тыс каждому, водителей 12 человек.

Работал водителем по Москве не официально но мне последние меся цы задержка а потом воопше не выплотил в сумме 100000 т. И не знаю што делать я сам гражданин Беларусии.

Работал водителем на личном авто без трудового договора, только ксерокопии прав и птс. Приехав сегодня на базу, начал сдавать пустые кеги и их не хватило по наличию. Деньги не выплатили за работу и требуют возвратить кеги. Как быть в этой ситуации?

Работаю в муниципальной организации водителем посажирской газели а оформлен водителем автомобиля и ставка 3550 рублей мне кажется что меня обманывают.

Здравствуйте, нужен ваш совет. Работаю водителем автобуса и нам уже не выплачивают заработную плату 3 месяца. Куда обращаться, какие заявления писать и есть ли польза от коллективного заявления?

Работаю на крайнем севере. На автосамосвал грузоподъемностью 95 тонн 12 часовой рабочий день. Хотелось бы знать как рассчитывается моя заработная плата.? Спасибо.

У меня такой вопрос я работаю каждый день по 12 часов в гос учереждении водителем но должен работать день через день так как второй водитель отсутствует я работаю по замещению временно отсутствующего так вот назрел вопрос как мне должны начислять заработную плату спасибо.

В сентябре 2017 года на работу в наше бюджетное учреждение был принят водитель на 0,5 ставки (рекомендовала его главный бухгалтер как своего знакомого). Однако данный сотрудник со времени своего трудоустройства (принят в детское учреждение без медкомиссии и санитарной книжки) всего лишь раз в неделю привозит на личном автотранспорте (без санитарного паспорта, согласно СаН ПиН паспорт на автотранспорт, перевозящий продукты должен быть) продукты и больше не появляется на работе. При этом он должен работать с понедельника по пятницу ежедневно по 4 часа. 99% сотрудников даже не знают его в лицо. Но с устного указания директора и главного бухгалтера регулярно табелируется и получает заработную плату с учетом выплат стимулирующего характера в размере от 50%-до 100%.Как можно расценить все эти действия? Является ли это нецелевым расходованием средств?

В результате ДТП был произведен наезд на пешехода, в результате чего пешеход получил травму средней степени тяжести, я признан виновным, суд присудил штраф. Потерпевший требует с меня возмещения заработной платы за период нетрудоспособности, в том числе и черной. Обязан ли я выплачивать заработную плату пострадавшему? (по скольку соц. страх выплачивает больничный, а лечение покрывается моим страховым полисом). Если пострадавший подаст в суд, в каком размере и какие выплаты суд обяжет выплатить пострадавшему (моральный вред)? Я выплачиваю деньги под расписку (формулировка за утраченную з/пл в период нетрудоспособности) уже три месяца.

Растолкуйте мне пожалуйста законно ли уменьшения заработной платы до 2,3 оплаты труда в плоть до голова тарифа если я стаю на ремонте и жду запчасти, но их не дают по вене предприятия в котором я работаю, Могут не давать и месяц и два? Отправляют на другие работы без приказа, без согласия и соответствующей квалификации? За переработку не платят хотя заставляют через увольнения, как с этим можно бороться и каму идти за помощью?

Я ИП составил трудовой договор с водителем, но как работодатель не регистрировался в ПФ, налоговой. С водителем рассчитывался наличными за оказанные им услуги, никакими документами это оформлено не было, давал деньги на ГСМ, тоже без документов, в сентябре он по личной инициативе бросил работу, а позже написал заявление в прокуратуру о не выплаченной заработной плате, теперь с меня требуют предоставить документы: Приказы на работу, приказы об увольнении и т.д Что мне делать? Предоставить документы? И какие последствия мне грозят?

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Работал водителем на самосвале не официально, хозяин меня уволил без оснований и не выплачивает задолженность т.е. зарплату! У меня есть путевые листы оригиналы, о проделанной работе, подписанные мной и заказчиком! Будут ли они являться доказательством неофициальной работы и каким образом взыскать с него заработанное? Спасибо.

Я работал в кареру водителом уже третий год. вчера я уволнялся. Они меня угражали заставили что бы я число поставил не 22 июня а 1 июня. Что бы меня не платит июнь месяч зарплата. А так до вчерашний дня я была на работу. Даже нарядный журнале есть мои подпис до вчерашний дня. подскажити меня че делат?

Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.

Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы,

Какое решение должен принять суд?

У меня задолжность по алиментам. Могут ли приостановить действия водительского удостоверения если я выплачиваю 70% от заработной платы?

Работаю водителем... Выехал в город сместо рождения. Остоновили гибдд и выписали штраф за просроченые права... штраф пришел на претпреятия. Организация оплатила и взыскивает с меня.. это законо? Мне сказали что незаконо взыскивают потому что путевку в рейс недолжны довать были и выпускать.

Хотелось бы попросить помощи в расписке. Сама ситуация такая. Хозяин машины искал водителя для работы. Водитель, поработав некоторое время, столкнулся с задержкой заработной платы сроком на 3 месяца. Следовательно, водитель решил сменить место работы и уйти от не добросовестного хозяина машины. Но долг остается долгом и хочется что бы его вернули. Заранее Вам благодарен!

На судебном заседании представителем ответчика было подано заявление о пропуске срока исковой давности. В заявлении указан срок окончания задержки выплаты заработной платы 27.11.2018 г. , а срок подачи заявления в суд 29.11.2019 г. Это 1 г.2 дня. Дата 27.11.2018 г. взята для того, чтобы показать срок более одного года. Это сделано специально, чтобы запросить суд о пропуске срока. Есть официальные документы подтверждающие, что окончание задержки выплат заработной платы произошло 31.08.2019 г. Как правильно повести себя на судебном заседании?

Должен ли виновник дтп оплатить среднюю заработную плату (за период после увольнения), если находясь на больничном (который по причин дтп) меня уволят по истечению срока трудового договора? И чтобы водитель оплатил реабилитационно-санаторное лечение - санаторий должен быть обязательно государственным? И кто и где должен прописать направление в санаторий, чтобы виновник дтп оплатил его по закону?

Имееет ли право работодатель (здравоохранение) лишить стимулирующую премию на 100% и на основании каких документов, без моего уведомления? Может ли быть з/п в данное время В Якутии 10,0 руб.?

Законно ли перевести водителя пожарной машины в запасные водители пожарной машины? Заработная плата может быть ниже или сохраняется как у водителя?

Я ИП. Занимаюсь грузоперевозками. Принял на работу водителя, без всякого оформления. Водитель отработал 5 месяцев. Зарплату многолампов переводил ему на карту, иногда отдавал наличкой. После произошел конфликт и зарплату за последний месяц я отказался ему выплачивать. Водитель обратился в суд, и суд признал наличие трудовых отношений. Пока просто обязали сделать запись в трудовой книжке. Что мне грозит дальше. И каким образом будет происходить расчет заработной платы. Ведь никакого договора у нас не было и никакие суммы, тарифы нигде не фиксировались

Не законно Не вполне, муж может оспорить в суде. При желании... Если изначально подписан один договор, подписание второго допустимо лишь с согласия обоих сторон, если работник не согласен вправе написать ознакомлен не согласен, а далее пусть работодатель думает. Действия незаконны. Перевод только с согласия работника Здравствуйте.

Нет, незаконно. Только подписывать ничего не нужно. Потому что все переводы возможны с письменного согласия работника. И для этого должны быть подтвержденные работодателем основания.

С уважением. Муж работает охранником-водителем, график 2/2. Начальник сказал, что в те смены, когда муж не ездит на машине, а стоит на постах он будет переведён на должность охранника с меньшей часовой ставкой. И заставляют подписать договор на временный перевод. Законно ли это?

Мой муж работал на заводе водителем, второго января не смог выйти на работу об этом предупредил начальство заранее и нашёл замену себе на этот день. Начальство не согласилось. Уволили как за прогул с лишением зарплаты. Зарплата должна была быть 15 января за декабрь. Что делать? Как добиться выплаты? У нас двое детей.

Отработал по трудовому договору водителем-международником. Сам из Беларуси, директор беларус, но фирма зарегистрирована в Смоленске. Оформлен был на полставки, но работал на полную, все ж на налогах экономят. В договоре прописана официальная ЗП 14.000 руб. На словах платили ещё 15% от фрахта (от суммы перевозки). При увольнении за целый месяц выплатили только половину официальной ЗП,процент вообще испарился, из заработанных 84.000 перечислили только 7.000

В Вайбере есть все фото накладных и cmr с моими данными и подписями, что я осуществлял международные перевозки. Есть фото заявок от логиста на мои ФИО и сумму перевозок.

Есть ли смысл подавать в суд, если в договоре о проценте от перевозок ничего не указано. Ещё есть такой момент, работадатель перечислял ЗП путем перевода со своей карты и только при увольнении перевел окончательный расчет со счета фирмы. Может тут есть возможность свое отсудить.

Был на больничном, на автомобиль накотором работал временно был принет другой водитель как сказал механик, гогда вышел на работу директор сказал машина занета свободных нет на работу выхожу постоянно ну не плотят даже среднего зароботка.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Я работаю водителем 1 класса. После болезни –хронический бронхит, мне была выдана справка о том, что мне противопоказан труд, связанный с переохлаждением, вдыханием пыли, газов, тяжелый физический труд на срок 6 месяцев.

На основании этой справки меня перевели временно на 6 месяцев слесарем 3 разряда с 09.10 2014 г. по 09.04.2015 г.

Могут ли в этот период, с 09.10 2014 г. по 09.04.2015 г., меня сократить с временной должности, или сокращение должно произойти после окончания временного срока, т.е. после 09.04.2015 г.? С уважением, Гаппель Александр Карлович.

Работал водителем-дальнобойщиком в компании более 3-х лет, в январе 2013 г компания была признана банкротом, я уволился по статье соглашение сторон п.1 часть 1 ст 77,увольнение подписал конкурсный управляющий, которому было дано право в письменной форме представлять мои интересы в процессе банкротства. Не расчета, не компенсационных выплат, в том числе за неиспользованный отпуск выплачены небыли. Через год на мой счет поступили денежные средства, в назначении было указано: погашение задолжности по зарплате, как кредитору второй очереди. Через некоторое время стали поступать звонки от бывшего руководства о возврате некоторой суммы, как излишне начисленной. Такая ситуация происходит и с другими водителями уволенными по такой-же статье. Как поступить правильнее в этой ситуации?

Работаю в автобусном парке водителем техпомощи! Имею права всех категорий и удостоверение 1 класса! Но мне не оплачивают класность и разряд не дают, законно ли это?

Могут уволить водителя скорой помощи, если у него нет категории Д, но в настоящее время он прошел обучение, только не сдал вождение. Будет пересдача экзамена по вождению.

ДТП. Смерть пассажира. Водитель не справился с управлением и врезался в дерево. Я пострадавшая сторона. В рамках уголовного дела признана пострадавшей и гражданским истцом. Водитель предлагает возместить материальный ущерб, взамен на суде я должна буду написать ходатайство о прекращении уголовного дела по ст.25 УПК РФ, чтобы водитель избежал уголовного преследования.

Если я напишу ходатайство какой документ мне суд выдаст на руки? Будет ли там написано, что водитель виновен? У меня остался несовершеннолетний ребенок и я собираю документы в страховую компанию. Достаточно ли будет для стаховой компании такого решения суда? Не придется ли мне вторично доказывать вину водителя?

Муж работает водителем экспедитором, в одном из рейсов он выгрузил товар и уехал, в накладной поставили недовоз товара (накладная была общая на весь товар и находилась у водителя другой машины) Теперь на него вешают кражу и не выплачивают зарплату, на требования мужа проверить камеры на складе выгрузки, находят всякие отговорки и это уже длится 2 недели, до работы не допускают. Я в декрете, ребенку 7 месяцев на ИВ.

Мне дали 3 группу инвалидности - был ишемический инсульт. Работал водителем автобуса - возил людей на Газзавод. Теперь меня на легкий труд - слесарем, охранником вдн. время, контролером или администр. Хоз.деятельность. На какую статью трудового законодательства опереться, чтобы мне платили по среднему, т.е. что бы я в з/пл. не потерял, т.к. говорят, что семья же не виновата, что это случилось на работе, в рабочее время, и что меня переведут на ленкий труд с сохранением з/пл. Так это?

В пассажирском автобусе произошло происшествие: старушка бежала на автобус, водитель подождал ее, запустил в салон, тронулся с места (не резко, все есть в записи камера автобуса), старушка покачнулась, упала и умерла. Умерла не мгновенно, а несколько минут до приезда скорой была еще жива. Водитель и пассажир (медсестра) как могли оказывали помощь до приезда скорой (брызгали водой, давали нюхать нашатырь). Труп забрали на экспертизу. Вполне возможно старушка во время падения ударилась обо что то головой. Что может грозить водителю автобуса? К чему готовиться? Как вести себя в полиции.

Был лишен водительских прав по 264. 1 статье. Срок лишения закончился 2 месяца назад, экзамен по теории не сдавал. Водительское удостоверение сдал вовремя после суда, положенные часы принудительных работ отработал. Права просрочились в апреле 2020 года и лежат в гибдд. Первого января этого года остановили в алкогольном опьянение. Повлияют ли просроченные права на снисхождение? Или сново уголовное дело?

Какая в этом случае будет ответственность для водителя? На меня сегодня наехал водитель легковой машины, у меня зафиксирован ушиб мягких тканей поясницы и легкий кровоподтек, вреда здоровью не причинено.

У меня случился конфликт на дороге с другим водителем (не ДТП). После чего я хотел уехать. Однако, тот водитель, с которым у меня был конфликт, стал преграждать мне дорогу, ложиться на капот и снимать все на видео. На видео видно, что моя машина тронулась с места и я провез того водителя 2 - 3 метра на капоте. Как могут быть квалифицированы мои действия.