Зарплата грузчика / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов

Упал на работе с грузового лифта, в итоге компрессионный перелом позвоночника. 6 месяцев больничного и реабилитация. Установили 10% утраты здоровья. Больничный закрыли, инвалидность не оформили. Сказали выходить на работу, а я передвигаюсь с трудом и переодически задыхаюсь. Работаю грузчиком, как быть.

В одном из московских аэропортов - Шереметьево, - подняли заработную плату аж в пять (!) раз. Редкая для нас щедрость. Оплата труда грузчиков взамен прежних 45 тысяч рублей будет составлять более 200 тысяч рублей, а операторы погрузчиков заработают почти 300 тысяч в месяц. Несмотря

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Хочу объявить себя банкротом имущества у меня нет, долг составляет чуть больше 500000 рублей, получаю зарплату в размере 16 т, рублей имею ли я право по закону стать банкром, если начнут удерживать 50 процентов из зарплаты минус на оплату коммунальных услуг то остается на прожить месяц за 3 т рублей, учитывая что надо ездить на работу и питаться не святым духом, а если заболею, за что покупать лекарства, имеют право отказать мне в банкротстве учитывая мою зарплату.

Законно ли отстранение от работы грузчика, сомневающегося в безопасности вакцины, работающего на складе с численностью сотрудников в 12 человек, 9 из которых привиты?

Мой сын работал в магазине грузчиком. По неосторожности повредил товар, магазин отказывается уценить товар, говорят что он обязательно должен купить. Законно ли это?

01 я недовез товар, следственного предупредил оператора об этом которая сказала что на следующий день отвезешь. Приехав на базу я не стал сдавать товар на склад, а оставил в машине поставив на розетку (машина грузовая с холодильником а товар мороженое). 21.01 придя утром я обнаружил что холодильная установка заключила и вместо минуса гонит плюс. Сообщил механику об этом. А в обед я узнал что товар повесили на меня. Обоснованны ли действия работодателя в данном случае?

Задано [b]вопросов 96, из них VIP - 0[/b]

В таком и в других случаях, вам пора переводить вопросы в ВИП. Если уволился менее года назад, то отказ не должен считаться. В вашем случае если предлагаемая работа будет с зарплатой выше прожиточного минимума и если вы откажитесь, это будет считаться отказом. Муж уволился с работы. Работал водителем. Зар.плата была 40000 р. Встал на Биржу труда. Ему предлагают работу грузчиком с маленькой зар. платой. Будет ли считаться отказом если он не пойдет на эту должность? Стоит на бирже два с половиной месяца? Как быть в таком случае?

Мой бывший муж устроился на работу к ИП,в магазин грузчиком (к своей маме). Для начисления алиментов, его среднемесячная зарплата составляет 2507 руб. Но он там не работает, проживает совершенно в другом городе, доказательств этому у меня нет. Может ли ИП (работодатель) платить зарплату меньше прожиточного минимума? У мужа есть долг по алиментам, но последние 3 месяца мне начали приходить алименты в размери 663 руб.

Полгода назад устроилась кладовщиком, склад не принимала, официально трудоустроена не была (хотя через 2 месяца обещали) работала, работала, но все равно под искивала себе другую работу. Нашла, но хозяйка ответила другому работадателю, что я плохой работник? (она держала меня за ломомую лошадь-и рохлю с грузом я возила, и заявки я сама собирала), пришлось остаться на прежнем месте. Зарплату задерживала на месяц и к тому же мне самой пришлось работать еще и за грузчиков! И вот я нашла новую работу и уже без предупреждения не вышла на старую работу, а пошла на новую. Теперь старая хозяйка не отдает никаких денег (неофициально платила 13000 р) хотя задолжала за 1,5 месяца. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Работаю грузчиком на заводе. По договору у меня пятидневка с

Здравствуйте. Работаю грузчиком на заводе. По договору у меня пятидневка с двумя плавающими выходными. По факту работаю 4 через 2. Количество часов за смену различное, может быть 4 часа, а может и 14 в зависимости от плана производства. Можно ли требовать сверхурочные за работу в длительные смены?

Здравствуйте! У меня на работе 4 бригады. Теперь хотят сделать 2 при этом сократив количество людей в бригаде. Раскидав их по другим цехам, мне предложили работу грузчиком. Но я отказываюсь так как я работаю по своему образованию уже 8 лет и зарплата грузчика меньше чем сейчас у меня.

Я простой грузчик. Была ревизия, была большая недостача. Часть недостачи наложили на всех к выплате. Я так понимаю, мне просто начислять зарплату и с нее отнимут за ревизию, остаток выдадут на руки.

Законно ли это вообще?

Получается на меня возложили какой то штраф, без доказательств вины.

Договор о материальной ответственности написано, то что обязан нести полную материальную ценность за обеспечение сохранности вверенных товаров.

Но это невозможно, что бы за ними следить, потому, что у меня своя работа, а товар выкладывают в торговый зал, где его продают. Кто украл товар должны следить охрана, а не грузчики, получается и мы тоже ответственные за украденные товары?

Ответчик по алиментам устроился грузчиком с з/пл 6900. Мне присудили 1/4 часть алиментов от его заработка. 1700 на ребёнка мне кажется-это просто издевательство. Ущемляет ли это права моего ребёнка. и какой есть минимум прожиточный на человека, мне,кажется, что никак не 6900

По какому принципу центр занятости предлагает работу? Если у меня образования электрика, работал последний раз по образованию 1982 году! Более 20 лет в сфере инкассации, проработал заместителем начальника отдела инкассации 4 года и был сокращен с этой должности!

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Гражданский брак 5,5 лет. у мужчины моего был участок. Из 10 соток участка 1 сотка восстановлена и времянка построена, остальную часть участка мы уже засыпали сами (было болото) вдвоем, я заказывала землю, иногда проплачивала ее, были так же покупки на постройки хоз блоков и тд, сейчас мы расстаемся. Мужчине остается благоустроеный участок, могу ли я с него получить хоть какую то сумму денег.. жили вместе. Вели хозяйство вместе.

Какие выплаты полагаются по закону, если проработав 5 месяцев оператором склада (грузчиком) вылезла в один день паховая грыжа двусторонняя? Назначена хирургическая операция. Ближайшие пол года нельзя поднимать тяжести. Остался без какого либо дохода, с организации уволился, работодатель знал причину увольнения. Болезнь не подходит под статью 184 ТК РФ, так как не является профессиональным заболеванием. На какие средства жить?

Родственник освободился по УДО. Необходимо устроится официально на работу и перечислять 10 процентов. Но с этим проблема, никто не берёт. Может ли он оформить ИП и делать соответствующие перечисления за себя как от ИП? И можно ли ему стать на учёт как " самозанятому" и так же делать перечисления как от "самозанятого"? Самозанятость это же тоже подтверждает, что человек работает.

Меня зовут Александр. Я работаю в гостинице. У нашего начальника есть еще свой личный магазин. Его магазин закрылся. Он заставляет теперь нас разгружать эту всю мебель с магазина. Я отказался, т.к у меня был выходной. Он пригрозил меня уволить за это. Считает нас рабочих быдлом. Что мне делать, ведь это не входит в мои обязанности, магазин его личный. Если что-то по гостинице, я конечно сделаю, но заставлять меня разгружать мебель-это уже слишком!

Получил постановление суда на исправительные работы в количестве 100 часов, за пропуск оплаты алиментов в несколько месяцев.

Участковый или приставы со мной должны будут сами связаться когда начнут работу по этому делу или я обязан сам все узнать и к ним идти? Постановление лежит уже месяц, никто не звонит, повесток нет.

Подскажите пожалуйста.

На предприятии на складе раз в квартал проводится ревизия. Третий раз уже лишают премии кладовщиков, два раза товароведов, грузчиков один раз. Суммы 4500, 1500,3000. Без объяснений, без приказа. Типа коллективная ответственность. Я кладовщик, гружу машины под камерой, машины идут через весовую, охрану. Все нормально. Почему меня лишают денег, мне не понятно. Есть смысл обращаться в трудовую инспекцию, или себе дороже будет? Подскажите, пожалуйста, что делать?

Ситуация следующая... Я юр.лицо, у меня работали 2 сотрудниками, работали неофициально грузчиками, проходили стажировку, их уволили, на что в ответ нашему сотруднику последовали угрозу, мне же вообще пригрозил один приехать с налоговой, что смешно... Проблема в следующем, работая в моей компании, они оставили нашим клиентам свои номера и после увольнения поехали к клиентам напрямую, но якобы от нас и повредив имущества, отказались называть свои настоящие имена и прикрылись чужими именами, а клиенту сказали, что от нашей компании, с целью, якобы мы возместим порчу имущества. Как можно наказать данных сотрудников? Имеются некоторые доказательства их причастности.

В договоре по предоставлению груза, прописано что перевозчик несет ответственность если заказчику предьявят претензию любое третье лицо, согласно УАТ перевозчик ответственность несет если Претензию предоставит либо ГО либо ГП. И все должно быть оформлено Актом. Если договор составлен с нарушениями, какое решение должен принять суд, что правильно, то что в договоре прописано?

Ситуация следующая.

Брату на работе объявили что их должности будут сокращать, попросили их резюме для поиска для них подходящих должностей у себя в компании или в дочерних компаниях.

Хотелось бы узнать обязанности работодателя и права работника.

Особо интересуют права работника если работодатель так и не смог предоставить другую должность с аналогичным окладом и в итоге пришли к сокращению.

К каким видам ответственности может быть привлечен работник, который похитил во время работы партию продукта со склада фирмы? Только материальную, или еще дисциплинарную, уголовную? И согласно каким нормам?

Работаю курьером три дня. Со мной оформили договор возмездного оказания услуг, причем в 1-м экземпляре. Разношу заказную корреспонденцию. Каждый день мне выдают письма, о чем составляется акт приема-передачи материальных ценностей, в котором прописывается стоимость каждого письма: 500 р. Внизу пишется строка: получено товара, на сумму к примеру 24000 руб (за 49 писем). В случае потери обязуюсь возместить в полном размере сумму согласно установленной стоимости я под этим подписываюсь.

Насколько это законно, ведь зарплата копейки. КАк я такую сумму возмещу в случае чего?

При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.

Я работаю водителем экспедитором официально но хочу уволится по собственному желанию.

Потерял водительское удостоверение.

Это является уважительной причиной для того чтоб не отрабатывать 2 недели.

Директор магазина "Евроопт",в котором я работаю, недовольна моей работой. Я считаю, что выполняю свои обязанности в полном объеме. У нас установлены камеры видеонаблюдения, записи с которых могут подтвердить, что я прав. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Профсоюз есть. Куда мне следует обратиться, чтобы изучили записи с камер видеонаблюдения и оценили мою работу.

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Рабочий день с 7-30 до 17-30. Обеденный перерыв с 13-00 до 15-00. За полгода, что я работаю в этом саду, по пальца можно пересчитать, когда я полностью отдыхала весь обед. В понедельник у воспитателей с 13-00 педчас, который длится почти 2 часа. С детьми естественно мы. В пятницу у нас субботник. Я должна после работы или в свой обеденный перерыв выйти на участок. Ремонтные работы так же в обеденный перерыв или после работы. А сейчас мы ходим на курсы по ПБ и оказанию доврачебной помощи тоже в обеденный перерыв. У нас что, рабовладельческий строй что ли? Мне сказали, что за это мы получаем. Что это за статья, по которой меня лишают отдыха в течение дня. Ведь не секрет, что труд помощника очень тяжелый, весь день на ногах. Правомерны ли действия администрации?

Работадатель заставляет работать грузчиком систематически, а хотя по договорю я аппаратчик.

Здравствуйте, могу ли я уйти после 8 класса? Говорят будут проблемы с опекой т.к. мне нету 16 лет.

Здравствуйте. Что такое КЭШБЕРИ и можно ли туда инвестировать деньги?

Эта история произошла 14 лет назад. В то время я работал в крупной организации, одним из направлений деятельности которой была торговля бытовой техникой. Фирма продавала холодильники, стиральные машины и газовые плиты. Всей структурой руководил непосредственно хозяин бизнеса. Он был

Работаю в Шереметьево грузчиком, отправляют на простой до 30 апреля в связи с короновирусом, как правильно должны рассчитать з/п, если з/п состоит из оклада 22 000+ за вредность+ сдельная+ премия+ночные? (в среднем выходит 50-55. руб).

Работаю грузчиком на складе. Работа по сменная и каждую смену на нас расписывается недостача по товару но что странно все излишки обратно приходуются не перекрывая недостачи не каким образом! А недостача расписывается на смену и так каждый день в итоге за месяц-1500-2000 тр из зарплаты! Вопрос может ли предприятие вычитать с рботника 100% недостачи?

Муж работает грузчиком на складе с зарплаты сняли деньги за недостачу, он не подписывал не один документ о материальной ответственности, не принимал товар, и не отдавал его, за год работы на предприятии это первый раз как решить этот вопрос? И вообще должен ли он платить за это не подписывая не одного документа? Куда обращаться? Спасибо.

Муж работает на Птицефабрики, у него около 9 тысяч рублей оклад, а зарплата каждый месяц разная от 7 до 15 тыс. руб. Какая зарплата должна быть в среднем на производстве у грузчика.

Могут ли вычесть недостачу с моей зарплаты, я работал грузчиком 16 дней, с метало черепицей, лишнего не позволил все по честному без прогулов. Законно ли это.

У меня такая ситуация на работе происходит работаю грузчиком на складе мебели уже как 3 года до этого все было нормально с зарплатой а именно за февраль начали урезать зарплату всем грузчикам кому 22000 кому 20000 и так на жизнь не хватает а заместитель директора самовольно начал урезать зарплату не знаю законно это или нет что делать в такой ситуации?