Заявление на отпуск ежегодный оплачиваемый / Трудовое право - 12302 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе с ноября 2018, в отпуск ухожу 3 июня 2019. могу ли переписать заявление и написать заявление на отпуск с оплачиваемым проездом?

Здравствуйте! В данной статье расскажу вам, как составить «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска». Данный документ имеет как письменный вид от руки так и печатный с использованием ЭВМ, следом взаимодействуя с принтером распечатанный на листе бумаги формата А

Здравмтвуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, заявление написано до трех лет, в декабре будет полтора года. На работе осталась задолженность мне в ежегодном оплачиваемом отпуске. Хочу написать заявление на этот отпуск. Мне для этого надо выйти из декрета? И смогу ли я потом вернутся в отпуск по уходу до трех лет. ребенок первый.

На какие статьи я могу опираться в заявлении на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска? Так как в графике отпуском меня нет, поскольку 1,5 года нахожусь в декретном отпуске и хочувыйти и в тот же день уйти в отпуск.

Скажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Выезжаем из РКС. Отпуск начинается с 11.07.2022, расторжение трудового договора 19.08.2022. Билеты на выезд куплены на 03.07.2022 детям, мне на 09.07.2022. Груз отправлен 20.06.2022. В бухгалтерии ссылаются на Решение Собрания МО ГО "Охинский" от 31.01.2013 № 4.40-1 и говорят об отказе в компенсации проездных билетов и багажа, т.к. расторжение трудового договора с 19.08.2022 и именно с этой даты необходимо покупать билеты и отправлять груз (а улетим мы раньше 03.07.2022, 09.07.2022). Заранее спасибо.

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Скажите пожалуйста, ухожу в отпуск с 26.07.17, а отпускные начислены 15.06., заявление на отпуск не писала. Получилось так, как будто июнь я не работала, сейчас пойду писать заявление на отпуск - вопрос, каким числом я должна буду его написать?

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

У меня такая ситуация, я 10 июня ухожу в декретный отпуск, перед этим я хотела взять полный отпуск, но юрист нашей организации отказывается подписывать мое заявление, объясняя это тем, что у меня еще не начался новый отчетный период, а за прошлый я уже отгуляла. Работаю я с 18.05.2010 года, последний отпуск я брала с 24 сентября 2013 года. Кто прав в данной ситуации, ведь согласно ст.260 ТК РФ я имею право на полный отпуск перед декретом. Заранее спасибо.

Я работаю учителем в школе. Каждый год нас заставляют писать заявление на отпуск по ТРИ раза:-для бухгалтерии;-для графика отпусков;-на отпуск. Соответственно, в начале учебного года, перед Новым годом и в конце учебного года перед уходом в отпуск. Зачем мы это делаем? Правильно ли это, если у меня нет никаких изменений по отпуску?

За сколько дней работник должен написать заявление на отпуск? Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, написанное за два-три дня до предполагаемого отпуска?

В настоящее время в отпуске с 01.01.2023 г. по 07.02.2023 г.

Руководство требует написать заявление на отпуск в 2023 г.

Я не планирую!

Полагаю, что после выхода из отпуска я имею право смело отработать 11 или 12 месяцев непрерывно, затем идти в отпуск.

Правильно ли я понимаю?

15.05.2016 г. закончился отпуск по беременности и родам. 16.05.2016 г. вышла на работу. Я преподаватель, до конца учебного года нагрузки осталось всего 44 часа. Впереди очередной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Ребенку 3 месяца, очередной отпуск планирую прерывать, а в сентябре возобновить отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать неполное время. Хочу сейчас пока не поздно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление на работу в режиме неполного рабочего времени. Можно ли эти 2 заявления написать одним числом или после ухода в отпуск по уходу за ребенком должно пройти какое-то время?

Я в настоящее время нахожусь на больничном. Больничный лист продлён до 25. 25 я его закрою. Очередной отпуск с 25. В ОК мне говорят, что я не могу написать сейчас заявление на отпуск с 26-го числа. Для этого мне нужно закрыть больничный, выйти на работу и не ранее, чем через неделю я смогу взять отпуск. А у меня билеты куплены пол года назад. Вопрос: могу ли я в данной ситуации написать заявление на отпуск?

Написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Что делать?

Ситуация. Работаю в ООО. Директор просит написать заявление на отпуск (потому что накопилось 80 отпускных дней за несколько лет), но и отпускать с работы не хочет. Предлагает позже неофициально компенсировать это отгулами. Чтобы начислить мне эти отгулы - секретарь сунула мне бумажку с простой надписью Прошу учесть мою работу в отпускекалендарных дней. Подскажите, есть ли форма заявления более убедительная. Или что написать в данном случае. Потому что я сталкиваюсь с таким первый раз.

Мной было отгулено по отдельности 14 дней отпуска из 28 (7 дней весной и 7 дней с 28.09.16 по 04.10.16). Оставшиеся 14 дней я хочу взять с 17.11.16 по 30.11.16. Начальник не подписывает заявление на отпуск мотивируя тем, что я недавно была в отпуске. При этом графика отпусков я не видела и в начале года он не составлялся. Я являюсь бухгалтером в отделе и работа распределятся между другими бухгалтерами если кто-то уходит в отпуск. Является ли правомерным что мне не хотят подписывать заявление на отпуск на оставшееся 14 дней? Работаю в ООО.

Насколько правомочно требование написания заявления на отпуск за 2 месяца до начала? Отпуск по графику (сотрудники его никогда не подписывали). Заявление обычно писали за две-три недели до начала отпуска. При этом не возникало вопросов, если его длительность нужно было продлить или сократить. Теперь утверждается, что если понадобятся дни в связи с непредвиденными обстоятельствами - их можно брать только за свой счет. Если не написано заявление за минимум месяц. Насколько такое требование законно? Должна ли у работника оставаться копия приказа на отпуск, после ознакомления? Согласно каким статьям законодательства? Инициатива изменений исходит не от директора.

С уважением,

Ольга.

Правомерен ли отказ в отпуске с 01.04.13.,работаю в организации с 23.04.12 г.Если я сейчас подам заявление на отпуск с последующим увольнением-в праве ли организация не подписать мне это заявление?

Ситуация такова, работаю в магазине, за две недели я написала заявление на отпуск, его мне подписали, уже и выплатили отпускные и вышел приказ. Но у нас в штате не хватает одного сотрудника! И меня тут оповестили что отпуск мой без моего ведома могут отклонить! Это вообще как так!? В отпуск иду по графику! Правомерно ли такое решение со стороны руководства?

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Как лучше написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Я работаю учительницей, у меня отпуск с 1 июля, и он длится 58 дней, но мне надо уволиться раньше, 10 августа.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, я руководитель ДОУ. Воспитатель хочет уйти в очередной отпуск на 4 дня, проработав полгода. Уже со следующей недели, а заявление написала вчера, могу ли я ей не подписать заявление, оно же за 2 недели пишется? И через полгода она ежегодно оплачиваемый отпуск на 4 дня меньше отгуляет? Заранее благодарю за ответ.

Вчера задавала вопрос на Вашем сайте, но ответ юриста меня к сожалению не удовлетворил, так как в ответе была дана "вырезка" из кодекса, которая совершенно не разъясняет ситуацию.

Ситуация: написала заявление на отпуск на 5 дней, т.е. с понедельника по пятницу, на что мне в отделе кадров заявили, что такое заявление не примут и его надо переписать на 7 дней, так как суббота и воскресенье тоже входят в отпуск. Подскажите, правомерно ли решение Отдела кадров не принимать мое заявление на 5 дней?

Мне известно, что одна часть отпуска по закону должна быть не менее 14 дней, но про вторую то часть в кодексе ничего не сказано.

Не ущемляют ли таким образом работодатели права работника, вынуждая писать заявление на большее количество дней, чем ему на самом деле нужно?

Спасибо за помощь,

Виктория.

Имею ли я право, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.? (до декретного, отпуск не отгуляла). 14.09.15 г. мной были поданы в бухгалтерию заявления: На ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 1.10.15 г. по 31.10.15 г. и заявление: На предоставление отпуска по уходу за ребенком с 1.11.15 г. до достижения им 3-х летнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет-закончился 31.09.15. Ни одно из заявлений не подписано. Что делать?

Скажите пожалуйста. У меня на предприятии есть график отпусков, должен ли я за две недели до отпуска написать заявление? До начала отпуска я находился на больничном. Какая статья? Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работодатель не уведомил меня своевременно за 2 недели до начала отпуска, его дата начала прошла. Могу ли я написать заявление на отпуск, поставить входящий и уйти в него когда хочу (график отпусков есть). Не будет ли это являться прогулом?

Я с 28.02.17 г.по 28.03.17 пока нахожусь на больничном, но мой работодатель хочет, что бы я написана заявление на отпуск с 28.02.17 г.на 14 календарных дней отпуск. Я не могу понять для чего и,где мне ждать подвоха, чем это чревато для меня и выгодно им?помогите разобраться в данной ситуации.

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Период работы с 11.01.2016 по сей день. Отработав 6 месяцев я использовала оплачиваемый отпуск 21 день из 42.В январе 2017 года хотелось использовать 2 ую неиспользованную часть 21 день. Как правильно написать? Оплачиваться должно? Заранее спасибо!89656555959

Могу ли я отправить заявление на отпуск с последующим увольнением по почте и может ли мне отказать работадатель?

С какого момента заявление вступает в силу? c даты отправления письма или с даты получения работадателем? (а то он может специально не забирать письма с почты)

У меня на работе проблема с руководителем, как личного так и служебного характера.

Был между нами инцидент. После чего я написал заявление в вышестоящие органы в г. Москву и в г. Хабаровск. В ноябре у меня по графику отпуск. Но руководитель моё заявление об отпуске не подписывает, мотивируя тем, что пока не разобрались мне нельзя брать отпуск и никуда не уезжать. При этом руководитель знает, что у меня уже есть билеты на руках на самолёт. Так как мы с женой оба должны ехать отдыхать.

Правомочен ли руководитель не подписывать моё заявление на отпуск и на какие документы мне сослаться чтобы мне подписали заявление на отпуск?

Заранее благодарен

Катышев Гарри Феликсович.

Г. Владивосток.

Являюсь инвалидом третьей группы. Тружусь на предприятии. По жизненным обстоятельствам я оформил отпуск за свой счет с 9 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая с последующим увольнением. Могу ли я сейчас отозвать заявление на отпуск с 6 по 8 мая и сохранить за собой рабочее место? Работодатель отказывается это делать ссылаясь на ст 127 ТК РФ.

В феврале по графику планировался отпуск, работодатель отказывает в отпуске по причине больничного листа в январе. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на 2 недели с последующим увольнением? За сколько дней до предполагаемого отпуска это необходимо сделать?

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а находясь в отпуске передумаю увольняться. До какого времени я могу отозвать заявление об уходе? И еще вопрос. На меня завели служебную проверку по несвоевременной сдаче архива (находился в отпуске и больничном) могу ли я в этот период (проверки) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Я работаю в больнице, это основная работа. При этом в ней же я и дежурю. Это совместительство. Дежурства оплачиваются посменно. В конце марта у меня трехдневная командировка. Я написал заявление на командировку по основному месту работы. На период командировки дежурств (рабочих смен по совместительству) у меня нет. Несмотря на отсутствие смен меня заставляют написать заявление на отпуск за свой счет на эти три дня по совместительству. Должен ли я писать такое заявление? Ведь я у меня и так нет смен в эти дни.

Что делать если работодатель вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.? Тем самым не отдаёт зарплату за март месяц без этого заявления.

Больничный по беременности и родам открыт 21 декабря 2022 г. Можно ли написать заявление на отпуск по БиР, датированное 30 декабря 2022 г., а в тексте указать дату начала отпуска с 1 января 2023 г., какие годы для расчета декретных в данном случае будут учитывать?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26 января. Но,ранее мною было написано заявление на отпуск с 15 февраля. Руководитель говорит, что нужно переписать заявление на увольнение с первого дня отпуска. Могу ли я не переписывать заявление на увольнение?

Работаю в Якутии, отработала в организации 1 год 11 месяцев. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я переписать заявление на отпуск с оплатой проезда в свой последний рабочий день?

Работодатель заставил подписать заявление на отпуск за свой счёт на неделю. Ближе к концу которой прислал сообщение:"принято решение о закрытии всех центров до снятия ограничительных мер. в условиях отсутствия выручки от пациентов мы не можем принять другого решения кроме сокращение рабочего времени до 0,1 ставки на период приостановки. Пришлём документы на подписание". Правомерно ли изменение ставки? Какие выплаты положены в этом случае?

У меня по графику отпуск 05.09.2016, заявление директор подписал, но в отпуск не пускает, позвонил в кадровую службу и сказал меня не пускать, как быть?

Скажите пожалуйста я работаю в компании кредитным специалистом через банки оформлена я там по договору я могу написать заявление на отпуск именно в банке и заплатят ли мне?

Какой срок рассмотрения заявления на отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ? Может ли работодатель отказать в нем, с чем это может быть связано?

Написал заявление в отпуск 24.11.2015 на 27.11.3015, руководитель не согласовывает, если не будет ответа могу ли я выйти в отпуск? Или что делать в таком случае?

Проживаю в сахалинской области на работе летом отпуск не дают. Посоветовали написать заявление на отпуск: " Прошу предоставить мне отпуск (летом) с... числа т. к. имею 2 несовершенолетних дитей и планирую выезд на материк для их оздоровления." Имеют ли право отказать в таком заявлении, и перенести отпуск на другое время?

Работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в отпуск перед декретом, заявление на отпуск не подписывают, могут ли предложить компенсацию, если мне компенсация не нужна, уверена после родов срочный трудовой договор не будет продлен.