Заявление на увольнение в ресторане / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов

Я работаю менеджером в ресторане, написала заявление на увольнение, руководство меня не отпускает, шантажирует тем, что могут провести официальную ревизию, акцентируя внимание на том, что результаты ревизии могут быть не в мою пользу. И что зарплату мне не выплатят, пока не будет все подсчитано и закрыто и собраны и обработаны какие-то справки. Как мне поступить в таком случае, ведь гарантий, если я останусь еще на месяц (как они требуют) , что они мне выплатят весь оклад - нет.

Я пророботала 11 месяцев в ресторане администратором предприятияООО Я на втором месяце беременности. Нам сообщили, что предприятие ликвидируют и заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случаи мы не получим черную зарплату, а до этого заставили написать заявление о переселении на 0.5 ставки, так как ресторану тяжело. Я написала заявления на увольнения, но выплат нет! Могу ли я восстоновиться на работе?

Работаю барменом в ресторане. Постоянные конфликты с начальницей. Подала заявление на увольнении, но нужно отработать 2 недели. Начальница издеваясь хочет заставить делать различную работа не входящую в мои обязанности (мытье посуды, уборка зала и т.д.). Подскажите пожалуйста что делать.

Работал в ресторане Барменом - неофициально (как и большинство сотрудников) уволился без заявления, имею ли я право получить зарплату за последний месяц работы? Так как выплачивать ее не хотят.

Я работаю в ресторане быстрого питания, не давно я заболела гриппом и взяла больничный, после того как принесла больничный, решила уволиться, так как зарплата у меня 8 000 р. /в месяц. После того как я принесла больничный и оповестила работодателя об увольнении, меня не ставили в график и не увольняли, так я находилась 7 дней в подвешенном состоянии. На 2 - ую неделю мне позвонили и сказали, что нужно отработать 2 недели и уволят по собственному желанию, но отработать я не могу, так как у меня заболел ребёнок и нужно уехать в другой город на обследование ребёнка. Я попросила меня уволить хотя бы по статье, на что мне работодатель ответил, что они не должны под меня подстраиваться, что я не выполняю свои обязательства, что претензий у меня целый вагон, что нужно делать всё по человечески, тогда и ко мне будет человеческое отношение, а ещё сказали что уволят только в следующем месяце.

Работаю в ресторане У меня возникли проблемы с увольнением, отработала полтора месяца, при чем была уверена что не трудоустроена, потому, что договор никакой не подписывала на прием на работу, но документы приносила, сделали копию и взяли трудовую, решила уволиться, написала заявление на имя ген директора, с какого числа не указывала, отработала 2 дня и 2 выпали выходные, позвонило начальство и требовало выйти меня на работу и отработать 2 недели, я отказалась, ссылалась на то, что официально не трудоустроена и ничего не подписывала, на что получила ответ, что есть запись в трудовой книжке при чем без НДФЛ устроили и сан книжка просрочена.. как мне выкрутиться..?

Я работал месяц ресторане поваром потом меня уволили и теперь требует что-бы я писал заявления об увольнения это по законну или не закону?

Помогите пожалуйста! Была трудоустроена официально в ресторане, должность кальянщик, но зарплата была серая, официальная часть составляла 2,500 тысячи. После увольнения управляющая ресторана отказывает в выплате все зарплаты. Скажите пожалуйста, смогу ли я через суд добиться полной выплаты? И что для этого нужно сделать?

У меня третья группа инвалидности. Обязан ли я отрабатывать двухнедельник при увольнении по собственному желанию? Спасибо.

Мне по семейным обстоятельствам надо уехать домой на неопределённый срок, поэтому по окончании отпуска я хочу написать заявление об уходе по собственному желанию и уволиться одним днём без отработки 2-х недель. Как меня обязаны рассчитать на работе в этом случае, и имеют ли они право требовать от меня 2-х недельной отработки или я имею право требовать расчёт в течении одного дня? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, мы работаем в ресторане отеля. Дорабатываем. Компания, которая нас принимала, предоставляла нам определенные условия по работе и проживанию. Теперь они сдали в аренду другой компании весь отель вместе с нашим рестораном и якобы работниками. И заставляют в принудительном порядке написать заявление об увольнении. А та компания, которая взяла нас в аренду, якобы нас возьмет на работу. Но мы не видели ни договора, ничего. Обещают золотые горы, но по факту ничего. Можем ли мы продолжать работать в выходящей компании и требовать увольнения по сокращению и выплат по сокращению?

, так как нашёл другую работу, мне назначили отработку 2 недели, после окончания моей отработки директор сказал что у них нет мне замены и что я должен ещё отработать пока они не найдут замену, шантажируя меня тем что не выплатит мне зарплату если я не соглашусь, что мне делать? Заранее благодарю.

Я работаю в сети ресторанов! Меня переводят внутри сети из одного ресторана в другой! Но через увольнение! То есть я должна приехать в ЦО уволиться и заново устроиться! Теряется ли стаж? Я планирую ребенка и мне интересно, что у меня будет с выплатой декретных! Пока у меня за 4 года очень хорошиие декретные!

Моя девушка работает администратором в ресторане, она хочет увольняться и управляющая ресторан говорит чтобы отработать еще 2 недели а она не хочет так как управляющая ресторана относится к ней плохо, Скажите пожалуйста если штраф по закону РФ если не отрабатывать?

Работаю в ресторане, с трудовой книжкой. Два дня назад все пришедшие на работу обнаружили закрытую дверь с уведомлением о неких тех. причинах. Сегодня нам сообщили, что заведение продано, закрывается на реконструкцию, а все трудящиеся уходят в отпуск за свой счет на неопределенный срок либо пишут заявление об увольнении по собственному. Текущая зарплата не выплачена, отпуска не оформлены и не оплачены, чем и когда закончится вынужденный отпуск для неуволившихся "по собственному"-никто не знает. Скажите пожалуйста, какие буквы закона нарушаются (если, конечно, они нарушаются) в отношении нас, и куда обращаться, чтоб отстоять наши права хотя бы на получение зарплаты за прошедший месяц? И еще один вопрос: если нас будут увольнять, как это должно происходить в законной форме? Спасибо.

Добрый работаю в ресторане повар, пришел сказали что хорошо график такой и з.п два раза в месяц, тут прошло время а денег плотить не хотят говарят раз в месяц, хочу уйти а 2 недели отработать нужно, вопрос нужно ли т.к предложили более лудший вариант. Спасибо.

Работаю в ресторане с графиком 2/2 (по договору). Сейчас нехватка персонала и работаем 3/1. Написала заявление на уволнение и меня попросили отработать с тем же графиком 3/1. Могу ли я не отрабатывать две недели, если рабочих дней выйдет больше чем по договору?

У меня такая проблема, я на испытательном сроке, работаю в мадональдс, проблема в том что я хочу уволиться от туда, когда я первый раз приезжал на место работы, позвал поговорить об этом директора, она сказала, что тебе обязательно надо отработать 2 месяца, только в таком случае она меня сможет уволить. Завтра я хочу поехать уже настойчивей ей сказать, что по ТК РФ ст 71, вы не правы, плюс я еще и несовершенно летний, и что отрабатывать я не обязан, если и в этот раз она откажет, что делать? Прогуливать, или сообщить в инстанции по защите прав, я не хочу там работать...

Спасибо!

Ресторан в катором я работаю закрывается но сама организация остается. Мне уходить в декрет. Мне предложили перейти в другой ресторан этой организации, сказали что мне надо написать сначало заявление по собственному же.ланию а потом оформица в этот другой ресторан. А пока меня отправляют в очередной отпуск отпускные правда хотят мне выплатить аж в июне. Зарплату тоже не дают я сегодня последний день работают, сказали что выдадут по графику, а по графику они не платят и я не хочу весь отпуск проездить выпрашивая свои деньги да и у каго их спрашивать если с 1 мая ресторан закрывается где кого искать. Помогите. Как мне быть с отпуском и зарплатой и переводом. Заранее спасибо.

Шеф повар мне не хочет проставлять отработанные смены (23 рабочих дня по 13 часов) по итогу мне ставят в табеле 18 рабочих дней, я не был трудоустроен в данном заведении, что-бы получить свои деньги хочу спросить как правильно написать заявление и куда по слелующим критериям

Для того что бы получить свои заработанные деньги в срок и в полном размере

:

1.заработная плата выдаётся в конверте

2.не соблюдение норм хранение

3. Не соблюдения товарного соседства

4.наличие тараканов на кухне

5.черная касса в ресторане.

Вопрос таков:

Я работаю бухгалтером в ресторане, хочу уволиться в течении 3-х дней.

Обязан ли я отрабатывать 2-е недели?

Где то слышал что не обязан отрабатывать, так как не влияю на работу производства...

В какой срок меня должны расчитать?

Большое спасибо.

Работаю в ресторане менеджера на испытательном сроке по графику 2/2. В пятнице вечером сообщила об увольнении (т.к сотрудников в ресторане, гораздо меньше, чем положено, и я, менеджер, выполняла работу не входящую в мой круг обязанностей!). Сегодня я написала заявлении об увольнении. По закону я должна предупредить об увольнении за три дня (получается пн, вт, ср), но я работаю 2/2, то есть пн и вт, потом 2 выходных, должна ли я отрабатывать ещё в пт?

Я работала бухгалтером в ресторане. Меня попросили написать заявление по собственному желанию, этим же днем я его написала (12 декабря 2012 г.). До сих пор мне не отдали документы и хотят уволить по статье. Говорят что я мошенница и воровка, ссылаясь на неправильно сделанную ревизию, которая мною даже не подписана. Считают что я планировала забрать все излишки ресторана. Повторную ревизию в заведении сделали только через неделю после моей ревизии, за это время в ресторане могло произойти все что угодно, и мое рабочее место не является моим личным. Может я и ошиблась где-то в записях ревизии или в подсчете, но только из-за спешки, так как надо было сделать ее как можно быстрее, Сейчас руководитель звонит мне и заставляет меня признаться в мошенничестве и в воровстве, угрожает лишением свободы до трех лет. Я не признаю своей вины, так как я ничего у них не воровала и не собиралась этого делать. Помогите пожалуйста!

Я работал в ресторане и уволился а директор не дает зарплату. Скажите пожалуйста что мне делать, и кому обрашаться?

Работаю в ресторане McDonalds вторую неделю.

Ситуация: менеджер не пустил на положенный перерыв, оскорблял нецензурной бранью и грозил уволить за не прохождение испытательного срока. Как правильно составить производственную жалобу?

Можно ли (и как?) требовать принятия мер и уведомления меня об этом?

У меня возникла такая ситуация. Устроилась на работу посудомойкой в ресторан. Работа сменная. Рабочая смена по 12-16 часов, работаем 2/2.У меня на руках высыпала жуткая аллергия на моющие средства. Да и зар. плата была у нас 12-16000 в зависимости от количества смен. Теперь урезали в 1.5 раза аргументировав тем что достаточно много получаем. После больничного собираюсь увольняться, т.к других вакансий в ресторане нет. Есть ли необходимость отрабатывать две недели? И как должны оплатить увольнение?

Устроилась работать в новый ресторан Караван на собеседовании мне рассказали мои обязанности и что зп будет примерно 12-13 т (я бармен) ..начали вызывать на пару часов в день помогать.. перед открытием, с 25 ноября.. позже как выясняется оплачивать будут с 9.12 проработала до 13.01. перед нг сказала, что ухожу отработала 2 недели. Был аванс 4 т 26.12 зп сказали 5...10,11.. в итоге 20.я никаких бумг о мат ответтвенности не подписывала и вообще ничего не подписывала тк они тянули с док-ми и сами предлагали остатться неофициально хотя я сдавала им все документы.. в итоге за всё время мне хотят заплатить 2 т р. (питание было платное 1 р в день) часто помимо своих я выполняла обяз-ти официанта и гардеробщицы... сначала говорили зп по окладу потом почасовая но ск-ко именно никто не говорил.. могу ли я что-то потребовать?

Я работаю официантом в ресторане, по трудовому договору, ночные смены и праздничные дни идут с нотбавками, но заплату нам начисляют без надбавок, а налоги снимают и не понятно как их начисляют, что делать?

Я гражданин снг работал в ресторане 7 месяцев меня уволили без уважительных причин я сам как то не понел за что? И в придачу не ныплатили зарплату сказали отработать две недели и даже не оформили меня я об этом незнал хотя у меня разришение брали регистрацию паспорт и в итоге меня обвиняют что я обматерил ковота из работников ресторана но такого никогда не было и я себе не позволю! Пожалуйста напишите какий права и законы есть против этого! Зараней спасибо)

Я работаю шеф-поваром в ресторане. В связи с беременностью, меня сперва уволили задним числом без приказа, но после выяснений они оставили меня на том же предприятии, но понизили в должности. Вместо повара, они решили поставить меня на должность официанта. Круг обязанностей соответствует легкому труду. Ставку мне оставили без изменений, ибо в действительности это пол-ставки (половина МРОТ). Сказали, что они оставят запись об увольнении задним числом, а следующим днем примут в качестве официанта. Суть в том, что это не вариант для меня для будущего трудоустройства. Нужен стаж на должности повара. Возможно ли настоять на том, чтобы должность оставили прежней, но лишь круг обязанностей сократили? Спасибо большое.

У меня такая проблема 27 января 2015 мне сказали что ресторан будет закрыт 1 февраля 2015 официально я рабатал с 10 февраля 2014 года со мной заключали 2 раза договор первый 1 апреля 2014. а второй 1 октября 2014. Обещали выдать зарплату до 10 февраля 2015. но так и не выдали... трудовую не отдали отпускные не выплатили... сказали хотите трудовую пишите по ссобственному желанию. Помогите пожалуйста. Подал письмо а трудовую инспекцию. А генеральный директор сказал ему все равно.

Хотел узнать как вести себя в такой ситуации? Я был уволен с работы. Работал в ресторане поваром. По неосторожности разбил стекло за что и уволили. Теперь не отдают зарплату в размере 40000. Был оформлен официально с минимальным доходом в месяц в размере 7 тысяч рублей. Хотя 40000 это за месяц моя зарплата. Официально просили оформиться чтобы не платить налоги. Что теперь делать.? Помогите. И скажите или дайте форму заявления. Как грамотно написать?

Меня зовут Мерлин Аркадий, 52 года. С 15.09.14 я работал заведующим склада в ресторане. Со мной никакого договора заключено не было. 17.11.14 мне сообщили, что должность моя сокращается с 01.12.14. 01.12.14 меня сократили и выплатили зарплату за ноябрь 2014 года. Как мне поступить, чтобы со мной оформили трудовые отношения и выплатили выходное пособие по увольнению. С уважением к вам, Мерлин А.В.! Спасибо!

Сын решил летом заработать на будущий выпускной. Сейчас ему полных 16 лет. В агентстве по трудно устройству, после заполнения договора и анкеты, ему дали 3 телефона работодателей. Два из них не отвечали, а по третьему, пригласили подъехать. Это летняя веранда одного из ресторанов нашего города. Соответственно, сын устраивался работать официантом. Сначала ему сказали пройти стажировку. Она длилась 3 дня. Потом сказали, что он будет работать три дня в неделю (пятница, суббота и воскресенье) с 16:00. Первый раз сын пришел в 2 часа ночи (до 01:00 он работал). Его привезли на такси. Так он работал три недели. После этого ему сказали, что клиентов мало и от услуг сына они вынуждены поэтому отказаться. Сказали явиться за зарплатой 10 августа. Сегодня уже 11. Зарплаты до сих пор нет. Сына кормят завтраками. Я понимаю, что не составив договора, мы получаемся практически бесправными. Но может хоть на что-то мы имеем право?

На работе-массовое увольнение, требуют написать по собственному желанию. Наша организация вошла в другую как подразделение. Полгода до пенсии! Я на больничном-сколько могу болеть, не опасаясь увольнения?

Я недавно устроился официантом по обычному трудовому договору он правда был без даты. Говорят сотрудники что зарплату платят вовремя. У нас 4% от выручки. Но у меня случилось чп и мне надо улетать в дргой город к родителям. Скажите как мне деликатно и без проблем взять всю свою отработанную зп? и что делать если не отдадт потому что у них аванс 24 числа а зп 10 декабря.

Работаю мастером на заводе. Вчера рабочий сделал деталь за которую отк наказывает меня финансово а деталь в итоге пошла в работу и на нее была оформлена карта отклонения. Могу я побороться и избежать финансового наказания?

Помогите правильно составить приказ об установлении видеокамер на рабочих местах (в цехах завода) для предотвращения краж. И что еще необходимо оформить документально?

Я работала ресторане мойщица и я увалнался а руковадитель сказаль что не будеть оплатить меня если не буду 2 недель работать я не офицально работала он имеет прав меня не оплачивать или не имеет оплачивать меня заработание чись у меня 244.5 чисов пачти 25000

Работаю в ресторане 1,5 года, барменом. Всё это время за недостачи снимали с зарплаты сумму по реализации, а не по цене ресторана. Не знала что они не имеют на это право. Подскажите пожалуйста статьи по проведению инвентаризаций и вычетов по недостаче. И еще, подскажите пожалуйста, могу ои я вернуть разницу за весь переод работы и как это сделать, если это возможно.

Мама пошла за продуктами, купила вышла с магазина подскользнулась, упала сломала ногу, продавщица из магазина помогла ей зайти обратно, вызвала скорую и ее увезли, за все время пока она находилась в больнице не кто даже не спрашивал как она, хотя в этот магазин ходит постоянно.

Принят закон о штрафах за нарушение карантина: для физлиц — в размере от 15 тыс. руб. до 40 тыс. руб. А за нарушение обязательной самоизоляции в МО какое наказание или это одно и тоже? Вроде официально карантин в МО не вводился. Есть режим повышенной готовности.

Работаю 3.5 года в организации официантом. Без каких либо нареканий. В один прекрасный день у меня произошла стычка с недавно принятой на должность заместителем директора по сервису. Через минут 10 ко мне подошла менеджер ресторана и сказала что я уволена, т.к зам. директору не понравилось как я ответила, но так как была суббота, директор и отдел кадров на выходном в этот же день меня не уволили, а сказали идти домой и ждать звонка. Я на следующий день, т.е сегодня явилась на работу к началу смены как всегда но меня замдиректора отправила доиой, со славами-я тебя отстранила от работы, жди звонка в понедельник. На мою просьбу написать мне документ о отстранении меня от работы и объяснить причину увольнения, сказала что не собирается ничего мне говорить и писать, менеджер забрала у меня форму и отправила домой. Как мне быть в данной ситуации?

Вышлите пожалуйста проект устава ООО в новой редакции. Заранее благодарен.

Контроль за рабочими по камерам.