Производственная жалоба на нарушение прав работника в ресторане McDonald\'s - отсутствие перерыва, оскорбления и угрозы увольнения
Работаю в ресторане McDonalds вторую неделю.
Ситуация: менеджер не пустил на положенный перерыв, оскорблял нецензурной бранью и грозил уволить за не прохождение испытательного срока. Как правильно составить производственную жалобу?
Можно ли (и как?) требовать принятия мер и уведомления меня об этом?
Виталий! Здравствуйте!
1. После подачи жалобы, Вы скорее всего не пройдете испытательный срок. Подумайте об этом, нужна ли Вам эта работа?!
2. Для составления жалобы у Вас должны быть свидетели. Они имеются. Кто подтвердит всё это?!
3. Если Вы не передумали и не боитесь потерять работу, у Вас есть свидетели, которые готовы подтвердить всё это, пишите жалобу на директора ресторана, в жалобе укажите, что требуете уведомить Вас о принятых мерах. Копию жалобы, можете отправить для контроля в прокуратуру района где расположен ресторан.
4. При наличии свидетелей Вы можете требовать возмещения вреда в порядке гражданского судопроизводства, т.е. в суде заявив гражданский иск о возмещении вам морального вреда в связи с нанесенным оскорблением, которое нанесло удар по Вашей чести и достоинству.
5.Кроме того, при наличии свидетелей Вы можете написать заявление в прокуратуру с требованием возбудить уголовное дело по ст. 130 Уголовного КОдекса "ОСКОРБЛЕНИЕ" или подать заявление в мировой суд в порядке частного обвинения.
Удачи Вам!
Спросить
Я работаю в организации с 04.04.2017 с испытательным сроком 3 месяца. И предположим, что мой руководитель сообщает мне о не прохождении испытательного срока 4.07.2017. Может ли он уволить меня в связи с не прохождением испытательного срока? Или этот срок автоматически закрывается?
Сосед постоянно провоцирует на конфликтные ситуации. Последний раз поругались. Оскорблял нецензурной бранью и сам пошел написал на меня же заявление в прокуратуру. Якобы у него имеются свидетели и все слышали как я его оскорбляла. Унижая честь и его достоинство. Лучшая защита это нападение.
Её осорбления сопровождались нецензурной бранью. Весь наш диалог был записан нами на диктофон. Какая мера наказания грозит этой девушке?
Я работаю в сфере предоставления услуг. Находясь при исполнении, клиент в состоянии алкогольного опьянения нецензурной бранью оскорблял меня. Хочу написать на него заявление в полицию. Как правильно мне это сделать? Какое наказание понесет клиент?
Мою дочь постоянно оскорбляет нецензурной бранью мальчик из класса. Докладных на него уже пачка, но мер никаких, подскажите, как можно повлиять на данную ситуацию или как правильно составить докладную, чтобы привлечь родителей к ответственности? Заранее спасибо.
Увольнение из-за беременности во время испытательного срока
Добрый день! Я устроилась на работу неделю назад со сроком беременности 10 недель, не говоря об этом работодателю. В трудовом договоре прописано, что испытательный срок может быть до трех месяцев. Сейчас работодатель направляет всех работников на плановый мед. осмотр, после чего станет известно о моем положении. Могут ли меня уволить по причине не прохождения испытательного срока? Как себя правильно вести, если речь зайдет об увольнении, на какие статьи ТК можно ссылаться?
Я работаю администратором в магазине, одна покупательница меня оскорбляла нецензурной бранью. Какое наказание может понести обидчик?
Я работа в банке охранником один из клиентов оскорблялменя при сотрудниках нецензурной бранью и угрожад расправой. Как быть куда обращаться?
В какой форме составить коллективное письмо на сотрудника, который дебоширил, оскорблял, приходил на работу в нетрезвом виде, выражался нецензурной бранью.
Разьясните, пожалуйста, существует ли ограничение испытательного срока при принятии молодого специалиста на работу на должность помошника менеджера и, в случае если работодатель сообщает о непрохождении испытательного срока, должен ли он уведомить о причинах, и может ли он уволить в день уведомления до истечения испытательного срока.
Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, через 2,5 месяца уволили без обьяснения причин в день уведомления об этом.
Спасибо за ответ.
