Менеджер в ресторане столкнулся с шантажом и угрозами после написания заявления на увольнение - что делать?
Я работаю менеджером в ресторане, написала заявление на увольнение, руководство меня не отпускает, шантажирует тем, что могут провести официальную ревизию, акцентируя внимание на том, что результаты ревизии могут быть не в мою пользу. И что зарплату мне не выплатят, пока не будет все подсчитано и закрыто и собраны и обработаны какие-то справки. Как мне поступить в таком случае, ведь гарантий, если я останусь еще на месяц (как они требуют) , что они мне выплатят весь оклад - нет.
Виктория, работодатель злоупотребляет своими правами. Рекомендую Вам руководствоваться ст. 80 ТК РФ, согласно которой Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 "N 90-ФЗ", от 02.07.2013 "N 185-ФЗ")
(см. текст в предыдущей "редакции")
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Пишите заявление об увольнении в двух экземплярах. Один с отметкой работодателя - для себя.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
У меня такой вопрос... я продавец... мне насчитали недостачу, хотя я знаю что ее нет... я честная, напарница тоже, т.к.вместе с садика знаем друг друга...
Ревизию странно считают (старшие продавцы) остаток прошлой ревизии+прибыль-выручка, списание, переоценка и еще какие-то суммы с прошлой ревизии... почему? Ведь прошлая ревизия подсчитана, все ее трогать нельзя...?
Не соглашайтесь со своей виной, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку.
СпроситьОчень нужна помощь. Я проработала пол года в магазине и не была оформлена официально. Решила уволиться. Провели ревизию, результата пока нет. частный предприниматель, т.е. мой начальник, должен мне зарплату за 2 месяца. Не выплачивает, пока не будет результат ревизии, т.е. подстраховывается. Намекает на плохой результат. Подскажите пожалуйста как осуществляется правильно ревизия, на каких основаниях заключается вердикт и как доказать свою невиновность в случае чего. Ведь он уверен, что недостача у меня будет, просто тем самым не хочет оплатить мой труд. Мы посчитали магазин, но сам процесс подсчета будет вести он сам, что и пугает.
ревизия это только основание для проведения расследования по факту причинения материального ущерба работнику. Более того по своей инициативе без согласия работника работодатель может взыскать ущерб в размере не более среднего заработка. Со всеми документами ревизии и расследования вас обязаны ознакомить под роспись и вы вправе снять с них копии. Все действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке. Проблема в том что у вас не оформлены трудовые отношения и как следствие проблематично доказать ваш средний заработок.
СпроситьЯ работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Не имеют права. Скажите что вы не крепостная. Если не успеют провести ревизию до 18.07. то больше Вас не увидят. И вообще в ваше отсутствие что угодно может случиться. В некотором смысле вам даже выгодней что ревизия будет проведена через некоторое время после того как вы перестанете быть материально ответственным лицом. Сложнее недостачу на вас будет повесить. А она всегда есть. Не нервничайте. 18 перестаёте выходить на работу и объясняете что вы уволились. Пусть оформляют документы. Весь вопрос же будет или не будет выявлена и оформлена недостача товаров.
Спросить
Нет. Не имеют права не увольнять. Либо подписывают заявление без ревизии, либо пусть проводят внеплановую. Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением, или лично под подпись руководителю или секретарю.
СпроситьДобрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Любые удержания со стороны работодателя не правомерны! Пока нет решения суда о признании вашей вины в причинении ущерба магазину, вас не могут ограничивать в правах, включая выдачу заработной платы и прочее.
В вашей ситуации необходимо подготовить мотивированное заявление в надзорный или административный орган на действия работодателя!
СпроситьВ данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
Здравствуйте. если Вы в понедельник будете находится на больничном, заставить присутствовать не имеют право. По результатам ревизии могут заставить оплатить недостачу, если с Вами заключен договор полной материальной ответственности.
СпроситьРаботаю в магазине, была ревизия, посчитались плохо, выплачиваю только аванс в размере 4000 тыс рублей! Работаю считай бесплатно уже два месяца, списывают много денег! Оклад по документам у меня 11400 руб, как происходят списания? Имеют ли они право списывать с меня всю зарплату? И не оплачивать даже мне мой аклад? Написала заявление об увольнении, выплатят ли они мне мой оклад и отпускные? Или так же спишут в счёт ревизии?
Работодатель не может списывать средства с з/п, если есть претензии, пусть обращаются в суд. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю завмагом в сети. С 23 января я нахожусь на больничном) Ковид, и по сей день на больничном. Без меня 1 февраля сделали ревизию. Большая недостача. Весь коллектив написал заявление на увольнение, я в том числе. На данный момент там работают аутсорсы. Теперь начальники меня ждут, чтобы прошла передаточная ревизия. Скажите, могу ли я отказаться от этой ревизии?)))) ревизия прошла, неизвестно, сколько я еще буду на больничном, сколько унесли эти аутсорсы товара... И мне прийдется опять за все платить? Могу ли я отказаться от ревизии? Здоровья нет, не перенесу.
Вопрос такой: написала заявление на увольнение, завтра проводится ревизия. Боюсь что останусь совсем без зарплаты. Какой процент работодатель может удержать с итоговой зарплаты за ревизию? Спасибо.
Добрый день! Никакого процента, ТК РФ вообще запрещено что-то удерживать из зарплаты, Вам должны выплатить полностью расчет в день увольнения, в том числе компенсацию за неиспользуемый отпуск. А уже после ревизии, это отдельный вопрос.
Спросить
Здравствуйте!
В последний день работы, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.
Пусть обращается в суд, и доказывает недостачу в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Если работодатель посмеет что-то удержать, то смело обращайтесь в суд! Т.к. прав на удержание у работодателя нет! Удачи Вам!
Спросить
Регина. Добрый день. Ничего не имеет права удерживать. Берите расчет и пусть обращается в суд. Напугайте что идете в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьУ меня такая проблема. Я работаю в ИП. я не оформленная и трудовая книжка у меня. Я месяц отработала и она не выдает зарплату. Говорит после ревизии. Как быть? Забрать мне зарплату. Или что то ревизия даст. Или просто могу забрать и не делаь ревизию уйти.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьНаписала 25.11 заявление об увольнении со 2.12. Директор подписал заявление уволить по результатам ревизии с 2.12. Ревизию провели 1.12. в результате были выявлены ошибки в приходных накладных. Директора результат не устроил и он требует провести ещё одну ревизию. Трудовую книжку и заработную плату не отдают. Что делать в такой ситуации и обязана ли я выходить на работу после 2.12?
