Как оговорить условия графика работы при смене расписания в ресторане?
Работаю в ресторане с графиком 2/2 (по договору). Сейчас нехватка персонала и работаем 3/1. Написала заявление на уволнение и меня попросили отработать с тем же графиком 3/1. Могу ли я не отрабатывать две недели, если рабочих дней выйдет больше чем по договору?
Добрый вечер!
Вопрос: как Вас привлекают работать 3/1 - письменно? Если нет, тогда Вы имеете право дорабатывать по установленному графику 2/2. Не отрабатывать Вы можете - написать заявление об увольнении и уйти на больничный, только помните, его работодатель имеет право проверить!
СпроситьЯ написала заявление на увольнение, мне положено отработать 2 недели, работаю я графиком 2-2. Мне отрабатывать так же как я иду графиком или две недели без выходных.
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Здравствуйте, Лилия!
Дни отпуска включаются в 2 (двух) - недельный период, за который вы предупредили работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Я работаю посменным графиком сутки через двое. 4 декабря написала заявление на увольнение. Работодатель утверждает что я должна отработать в своем графике 7 суток (это типа считается 14 рабочих дней), то есть это больше 14 календарных дней! Прав ли работодатель? Сколько я должна отработать?
Здравствуйте! Нет конечно. Не обязаны Вы "отрабатывать" - трудовой кодекс не знает такого понятия, как "отработка". Вы обязаны лишь уведомить работодателя за 14 (календарных) дней до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ. Сделайте скриншот моего ответа, распечатайте и покажите работодателю, пригрозив в дальнейшем в случае нарушения Ваших прав жалобой в ГИТ
СпроситьЕсли я ушла на больничный больше чем на две недели, и написала заявление на увольнение, должна я отрабатывать двенадцать дней, и проводить инвентаризацию?
Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то дни в период больничного засчитываются в дни отработки.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение с 06.03.2020. Две недели тстекают 19.03.2020. Я попросила руководителя чтобы он мне выслал сменщицу, которая примет у меня учет вечером 19.03. Так как работников мало, руководитель попросил меня отработать до конца недели, я отказалась. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать больше, чем у меня написано в заявлении? В отделе еадров я сказала, что смогу приехать и забрать жокументы только 24.03. Она сказала, что уволит мегя тем же днем. Может ли день увольнения повлиять на колличество отработанных в последствии мною дней?
Татьяна, вам не верно сказали. Вас должны уволить со дня, когда закончится отработка.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Увольнение по собственному желанию регулируется ст. 80 ТК РФ, согласно которой
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, мы вправе прекратить свою трудовую деятельность с 19.03 и в этот день Вам должны выдать все документы.
Спросить
То есть меня могут заставить работать до 24.03.? Или они изначалино не верно понимают закон?
СпроситьТатьяна, по ТК последний день работы-день расчета и выдачи трудовой книжки. Если вы подали заявление и 2 недели истекают 19-го, то вс должны рассчитать и выдать трудовую книжку.
СпроситьТатьяна, Вас вообще никто не может заставить работать, у нас запрещен принудительный труд.
На Вас просто оказывают давление.
Скажите, что Вы прекращаете отношения 19.03, предложите им выполнить все необходимые формальности и передать Вам Ваши документы, а иначе обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьМоя девушка работает администратором в ресторане, она хочет увольняться и управляющая ресторан говорит чтобы отработать еще 2 недели а она не хочет так как управляющая ресторана относится к ней плохо, Скажите пожалуйста если штраф по закону РФ если не отрабатывать?
Салим, штрафа никакого нет. Вашей девушке надо написать заявление и уйти на больничный. Больничный входит в срок "обработки".
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если "просто" перестанет выходить на работу без предупреждения о предстоящем увольнении, могут за прогул уволить и записать это в трудовую книжку...
СпроситьВ организации работаю более двух лет. Вчера был составлен разговор с руководителем где он мне сказал если я напишу заявление на увольнение мне не нужно будет отрабатывать. Сегодня написала заявление на увольнение где руководитель мне заявил что нужно мне отработать три рабочих дня. Хотела у вас уточнить обязательно 3 рабочих дня отрабатывать и если я написала заявление на увольнение в день недели четверг то какой день у меня будет последним если организация работает по субботам? Спасибо.
Вообще две недели нужно отработать. Но если вы договорились с работодателем на три дня, то нарушения нет.
СпроситьЯ работаю пиццеристом и являюсь материально ответственным лицом, я хочу уволиться, но мне сказали, что я должна отработать две нидели, а потом должна быть произведена ревизия. Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, те две недели, которые я должна отработать, я буду отрабатывать после больничного или меня уволят в течение двух недель с момента подписания мною заявления на увольнение?
Кристина, если Вы материально-ответственное лицо, то в Ваших интересах было не идти на больничный, а передать материальные ценности. А что касается отработки, то уволят со дня подписания заявления, без отработки. Подтверждающий документ (больничный), у Вас есть. А что касается материальных ценностей. можете заработать неприятности.
Спросить
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение должно быть произведено в течение двух недель со дне подачи Вами заявления об увольнении. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об уольнении.
Спросить
Можно ли написать заявление об увольнении на отдыхающей вахте и требуется ли отработать полный срок?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом две недели работаю две отдыхаю. Могу ли я на отдыхающей вахте написать заявление об увольнение и должен ли я отрабатывать две недели.? И если я написал заявление не за 14 а 13 дней надо отрабатывать один день?
Доброго времени суток! Можете конечно написать заявление об увольнении и направить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
Добрый день! Обязанности отрабатывать 2 недели нет, а вот обязанность уведомить работодателя за 2 недели есть, при этом Вы можете находиться на больничном или в отпуске.
Спросить
Обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Срок уведомления начинает считаться со следующего дня после подачи заявления. Статья 80 Трудового кодекса. По договоренности с работодателем можете быть уволены ранее.
СпроситьРаботаю 4 месяц з\п выплачивают частями, за июнь не было ни аванса. Написала заявление на увольнение попросили отработать до 15 июля могу ли я эту неделю не отрабатывать?
Уйти без от работки можно только по соглашению с работодателей. Если работодателя против, чтобы Вы уходили без отработки, то придется отрабатывать. По задолженности: если не выплатят, то обращайтесь в суд, с момента увольнения у Вас есть три месяца для обращения в суд. Не опоздайте. Если сами не сможете, то обращайтесь ко мне, я Вам помогу.
Спросить
