Заявление на увольнение на больничном / Трудовое право - 9924 советов адвокатов и юристов

Работала администратором в гостинице в ООО "Славянка",в июне месяце в связи с капитальным ремонтом отправили весь персонал в отпуск за свой счёт на 6 месяцев, заставив написать заявление под угрозой увольнения, в том числе матерей одних воспитывающих детей, в августе приходит уведомление, что через 2 месяца организация ликвидируется и все будут уволены. Что делать работникам в такой ситуации?

Добрый день, я нахожусь на больничном, отправила по почте заявление на увольнение, теперь мне говорят что оно будет считаться только после того как его получит работодатель. В законе сказано что работник должен предупредить работодателя за 2 недели, я это сделала. Хотела вручить лично заявление работодатель укрывается, я на больничном бегать не могу за ним, отправила по почте (по совету юриста, он сказал что это заявление будет считаться с момента как я отправила его, потому что на словах и на электронную почту я тоже предупредила) как быть в этой ситуации.

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном официально, меня вынуждают выходить на работу, угрожая тем что выплата при увольнение будет начислена по договору, в договоре указана за 5000 т. р.но на фирме существует бонусная система, Как мне поступить? Спасибо.

Меня уволили с работы по 81 статье за прогул, уволен в выходной день, но приказ был подписан, точнее заставили подписать и пригрозили увольнением. На работу соответственно не вышел, так как ребёнок был на больничном а у жены был рабочий день. Могу ли я выиграть суд?

У меня такая ситуация. В апреле мне выплатили аванс за апрель - 14 числа, а следом я ушла на больничный на 20 дней. С 6 мая я приступила к работе. Больничный мне оплатили сразу. 15 мая у нас в организации аванс за май. Мне его не перечислили. В связи с чем вопрос - правомерно ли это? Или это нормально, если в конце месяца выплатят сразу всю зарплату за отработанные дни в мае? Юристы посоветовали обратиться к вам за консультацией.

Заранее спасибо за ответ.

Как лучше поступить? Ситуация такая: на работе пропали деньги из кассы, руководство решило провести проверку на полиграфе. В данный момент я на больничном, гипертоническая болезнь, 22.02.17 был гипертонический криз. Однако с работы прислали смс, смысл которой - в пятницу должен быть на проверке. Никаких официальных документов о проведении проверки на данный момент мне не поступало. Подскажите, могу ли я отказаться от проверки, могу ли я уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, и, возможно ли отказ от полиграфа отправить заказным письмо по почте.

Заранее спасибо за консультацию.

Можно ли отказаться от ратации или уволиться вообще? Ситуация такая, я на больничном у меня идиопатический асептический некроз тазобедренный, в запросе о госпитализации отказали, теперь хотят ратировать, до мобилизации должен был уволиться по НУК, так как нашел более высокооплачиваемую работу, что мне делать?

Работник бюджетной организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения была согласована-21.12.20 г. Но 02.12.20 г. работник заболел и находился на больничном до 30.12.20 г., включительно. 29.12.20 г. он получил открытку от работодателя с приглашением, для получения трудовой книжки. Там же сообщалась дата увольнения - 21.12.20 г. Правильно ли его уволили, согласно ТК РФ? Он думал, что его должны были уволить по окончании больничного...

Сотрудница попала под увольнение. Что бы не увольнять по статье, предложили написать заявление по собственному желанию. Писать отказывается. На следующий день (20 ноября 2014) сотрудница уходит на больничный. На днях принесла 3 больничных листа по 31 декабря. В подлинности больничных листов сомнений нет, т.к. знакомая сотрудницы работает в гор. поликлинике и может сделать официальный больничный. Сомнения вызывает сам факт болезни, т.к. очевидно, что сотрудница не болеет, ее не однократно видели в общественных местах в полном здравии. Если делать запрос в поликлинику, то, вероятней всего, придет ответ, что больничные выдавались законно.

Есть еще какой-нибудь способ вывести сотрудника на чистую воду и подтвердить факт отсутствия болезни?

Заранее спасибо!

Оксана:

Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию 30 сентября, но нахожусь на лечении, мне в любом случае нужно закрыть больничный лист и прийти на работу уволиться 1 октября? Или я могу продолжить полный курс процедур и уволиться позже с полной оплатой от работодателя 3

Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию 30 сентября, но нахожусь на лечении, мне в любом случае нужно закрыть больничный лист и прийти на работу уволиться 1 октября? Или я могу продолжить полный курс процедур и уволиться позже с полной оплатой от работодателя?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

Я недавно устроилась на новую работу. Через месяц узнала что беременна. На работе сменилось начальство и они набирают новых сотрудников, а старым предлагают уволиться. Мне тоже предложили и сказали если не напишу заявление уволят по статье за недостачу. Я работаю с кассой. Но недостач у меня не было. Имеют ли они право уволить меня? Обвинив в краже денег. Я очень переживаю, за то, что они могут подставить меня и заставить написать заявление. И если я уйду на больничный в каком размере оплачивается он беременной? Заранее спасибо за ответ.

За 2 недели написал заявление об увольнении на 31 июля, но с 23 июля заболел и сел на больничный. 31 июля мне пришол расчет по увольнению. Имеют ли прова уволить меня, если я еще нахожусь на больничном листе?

1.Находясь на больничном, хочу чтобы 17 июня меня уволили, какого числа мне по почте заказным письмом отправить заявление? Могу ли я 31 мая отправить заявления с просьбой уволить меня 17 июля? И может работодатель в этом случае уволить меня раньше?

2. Мой муж военный, его переводят с 16 июня в другой город, могу ли я получить еще два среднемесячных оклада, как его жена? Спасибо за ответ!

Обязаны ли выплатить учителю (у его класса дополнительные каникулы) за проведённые во время каникул чужие уроки (другой учитель на больничном, у его класса нет каникул) . Объясняют тем, что всё равно рабочие дни.

Работаю воспитателем в детском саду. Была на больничном с ребенком. Принесла в бух. больничный, через два дня мне сказали, что я должна заполнить какое-то заявление, а как и где поищи в интернете. А если не правильно заполню. То через 5 дней вернут и так далее пока правильно не заполню. Что делать?

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?

04.12.19 ушла на больничный.

05.12.19 написала заявление на увольнение по собственному желанию по окончании больничного листа.

Думаю, что выпишут 13.12.19.

Последний день в организации будет день закрытия боллиста или соответственно следующий раб. день?

С уважением, Ангелина.

С 17.06 нахожусь на больничном. 30.06 дала заверенную телеграмму с уведомлением об увольнении с 30.06 ответ не пришел я еще на больничном могу ли я требовать 15.07 свои документы расчет.

Как поступить мне в такой ситуации. Проживаю и работаю в г. Красноярске. Мой отец (1952 г. р) является единственным родителем, живёт за 350 километров в г. Шарыпово.

В понедельник (01.08.22) его ложат в больницу не по месту проживания, ему надо ехать в г. Ачинск. Город не знакомый, в связи с его приклонным возрастом мне нужно ехать и сопровождать его до момента выписки.

Я на текущем месте работы написала заявления на увольнение от 29 июля 2022, так узнала за день до этого о том что ему требуется сопровождение в незнакомом городе.

На работе мне отказались подписывать его, сославшись на то что не кому работать, и вообще по ТК я обязана отработать 2 недели.

Прошу помощи.

Мой муж служащий фсин, сейчас находится на больничном (недавно случился инсульт). Со дня заболевания прошло 1.5 мес. Через 3 дня назначена ввк. Но у нас отправлены документы в институт им. Мешалкина, на то чтобы сделать мужу операцию, вчера звонила в институт сказали ожидайте ответа через неделю, а комиссия уже через 3 дня. Что делать?

Мне выдали уведомление о банкротстве предприятия в период б/листа, я хочу уволиться досрочно по статья 180 часть 3 могу я подать заявление находясь на б/листе, чтобы дни отработки 2 недели зачлись во время больничного или только по окончанию б/листа и как будет оплата б/листа,

Муж получил производственную травму, но заявлять нестал. Пока сидит на больничном узнал что его хотят уволить. Можно ли написать заявление что травма была сделана на производстве.

Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.

Можно оформить заявление об увольнении без отработки 14 дней? Хочу уволиться 26 октября, могу написать заявление задним числом

9 октября? Или как это делается? Отпуск или больничный числа со второго или третьего ноября?

Проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла

Здравствуйте, проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла, я на работе самая молодая и меня очень не любят я как с декрета вышла они сразу сказали ищи себе новое место работы, теперь даже на алкоголь начали проверять и нашли 1,7 промили хотя алкоголь я употребляла за день до этого а такое чувство что только только, меня хотят уволить по статье или по собственному желанию, я не знаю что делать как избежать увольнения? Они имели право меня проверять на алкоголь? Как теперь быть и поступить? Они с меня еще взяли расписку что согласна с показаниями и отказываюсь сдавать кровь, можно аннулировать эту объяснительную? К чему могут придраться еще чтоб уволить? Работаю поваром на пищеблоке мед учереждения.

Утром почувствовала себя плохо, решила отлежаться. Написала заявление с просьбой предоставить мне день в счет неотгуленного отпуска. Выслала по электронке. Получила ответ "иди на больничный", НО ОТВЕТ НЕ ОТ САМОГО ДИРЕКТОРА ФИРМЫ, ОН ПРОМОЛЧАЛ. Ответ от руководителя подразделения, который по документам вообще ни где мне руководителем не числится. На больничный не пошла, не хотела, т.к. з/п и так маленькая. Могут ли меня теперь уволить за прогул? Я ведь предупредила и попросила. (выслала по электронке, так как наше руководство находится на ПМЖ за пределами РФ). Можно ли как то найти выход? Я сейчас пока на больничном с ребенком, думаю что делать при выходе на работу. За эту работу не держусь, но статья в трудовую не нужна.

Работаю в банке 2 года, ранее в отпуск не пускали. Сейчас нахожусь на больничном, директор вынуждает писать заявление на увольнение. Как быть?

Работала на продуктовом складе, написала заявление об увольнении и ушла на больничный. Хозяин назначил ревизию, хотела узнать, что будет, если я не буду в ней участвовать? Отдадут ли мне трудовую книжку? И могут ли за это уволить по статье? Ответьте пожайлуста подробнее, как правильно поступить?

Я работаю учителем. Вышла из декретного отпуск. С 25 августа работаю в школе без единого больничного. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 3 февраля до 6 марта. Отпуск предоставлен за проработанное время. Я нашла новую работу и хочу выйти уже 1 марта 2017 г. Плюс к этому у меня больничный лист был с 13 по 20 февраля 2017 г. Как мне уволиться без отработки, и какую дату мне поставят в трудовой книжне об увольнении? Работала у ИП.

Меня уволили с работы по причине "прогула". С 25.05-11.06 больничный, 12.06 я посещаю врача, т.к. плохо себя чувствовала, на что врач сказал "больничный дается на определенное время" т.е. продлить не могут, на 12.06 дают справку о посещении врача. 13.06 я выхожу на работу, меня увольняют ссылаясь, что не вышла на работу 12.06. и справка не свидетельствует о нетрудоспособности 12.06

Подскажите пожалуйста как быть?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Действительно ли можно в течении одного месяца, после увольнения с предприятия предоставить больничный лист для оплаты.

У меня такая же ситуацию ребенку будет 3 года в декабре 2014 года, второго рожать в августе 2015 года, мне нужно написать заявление заранее? В больнице еще не была, на работу выходить не хочу, но как я получу если не буду работать, первый декрет я получила 100 тыс, ежемес выплаты 7000 были до 1,5 лет, а сейчас как будет? Подскажите пожалуйста все как правильно сделать?

Заболел зуб в рабочий день пошла в поликлинику не предупредив об этом работодателя в зуб поставили пломбу но он продолжал болеть от врача взяла справку в качестве оправдательного документа без указания времени в этот день на работу не пошла пришла на следующий день со справкой директор выносила мозг и говорила что справка не являеться документом который освобождает от работы на целый день типо нужен больничный могут ли за это уволить? Ведь с другой стороны посмотреть как директор могла утверждать болел у меня зуб или нет после лечения.

Написала заявление об увольнении за две недели, зав.отделением подписала, а директор еще нет (он в командировке). Сейчас я ушла на больничный. Уволят ли меня тем числом, каким я прошу или могут возникнуть какие-то нюансы?

Я работала в коммерческой организации (в аптеке) 5 месяцев. Неделю назад у меня заболел 4 хлетний сын, мы с ним попали в больницу на 5 суток. Я предупредила непосредственного руководителя. Пропустила четыре рабочие смены. Вчера нас выписали из больницы. Я с больничным листом на руках собиралась сегодня выходить на работу. Вчера вечером мне звонит работодатель и сообщает, что им такие сотрудники не нужны, они меня увольняют и уже нашли мне замену. Я была шокирована таким заявлением. Спросила про расчет. Мне сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию, привезти больничный и тогда будет расчет. Я написала сегодня заявление. Сделала клпию больничного листа и оставила себе. Как я могу наказать этого работодателя?

При устройстве на работу получил ноутбук, за который ставил подпись. Увольняюсь, нахожусь на больничном и никакой возможности его сдать не имею. Работодатель грозит судами. Подскажите, что реально грозит?

Военнослужащая, Проходила ВВК по направленному письму из Поликлинники, ушла на больничный т.к. заболел ребёнок, написала рапорт на отпуск по графику находясь на больничном, по уходу за ребенком, в отпуске отказали, мотивируя, тем, что надо выйти тогда дадут отпуск, ребенку дали справку, что нуждается в летнем оздоровлении и выезде за город. После выхода с больничного заставляют проходить ВВК, причем без отрыва от службы. Правомерно ли не отпускают в отпуск? И можно ли обжаловать? К тому же нахожусь в разводе и отец не помогает.

1)Добрый день! Могут ли уволить с работы инвалида 2 группы, за то что я нахожусь на больничном длительное время?2) Есть закон о том, что инвалид может находиться до 5 месяцев в год на болничном, что это за закон и какая статья в нем? Спасибо!

Помогите пожалуста. Я буду писать заявление на увольнение, но т.к. отрабатывать фактически я не хочу и как раз болею, возник вопрос Могу я уйти на больничный, а через пару дней написать заявление? И до даты увольнения пробыть на нем. Тогда мне не нужно будет после больничного отрабатывать еще 2 недели? Заранее спасибо!

Сотрудник написал заявление на увольнение с 01 января. На работе не появлялся, но его жалели и платили з/п три месяца. Терпение закончилось. Каким образом мы можем его уволить, можем ли мы использовать то заявление, визы ген дира на нем пока нет. Заранее благодарю.

Меня зовут Настя я работала заведующей магазина. 14 октября я ушла на больничный на 2 месяца в связи с плановой операцией. 12 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию (находясь еще на больничном), но директор не хочет меня увольнять просто так, пишет на меня какие то докладные и сказал что уволит меня по статье за недоверие. Имеет ли он на это право и на каких основаниях? И что мне делать если он сделает не хорошую запись в трудовой?

31 декабря закрывают больничный. С какого числа написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не выходить на работу не не было прогулов?

Работник 30.12.2018 г. написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а 31.12.2018 г. ушел на больничный с этим ребенком. Как правильно расчитать работника и какой датой его увольнять?

Здравствуйте. Буду благодарно за Вашу помощь. Имею ли я законное право требовать уволить меня по собственному желанию без отработки. Сразу же после закрытия моего больничного листа. Рекомендации врачей не возвращаться на прежнее место работы. Спасибо.