Заявление на увольнение работников / Трудовое право - 53585 советов адвокатов и юристов

Законно ли увольнение по статье? Я работала социальным педагогом в профессиональном лицее (училище),20.01.2015 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.01.2015 г.. Директор лицея пописал заявление с отработкой 2 недели, но я не вышла 21 го по состоянию здоровья (с 24.11.2014 по 31.12.2014 я была на больничном, воспаление легких, заболевания почек и позвоночника). Я-пенсионер по возрасту.

Добрый вечер, проконсультируйте пож 26 написала заявление на увольнение, а вместо трудовой мне отправили справку 2 ндфл и копию трудовой, чтобы я пошла и взяла кредит в счёт недостачи. Что мне делать?

04.12.19 ушла на больничный.

05.12.19 написала заявление на увольнение по собственному желанию по окончании больничного листа.

Думаю, что выпишут 13.12.19.

Последний день в организации будет день закрытия боллиста или соответственно следующий раб. день?

С уважением, Ангелина.

Работник подал заявление на увольнение 9, с 11 ушел на больничный по 25, 28 швырнул копию больничного и потребовал его выплатить, оригинал дать отказался, выплачивать ему больничный или нет?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 марта. Директор подписал 17 марта. Сегодня 20 марта, а мне трудовую не отдают.

У меня такой вопрос, как мне сделать запись в трудовую книжку сотруднику, если он уже 2 недели не несет мне ее? А вчера написал заявление на увольнение и вообще отказывается выходить на работу?

Заявление на новую трудовую он точно писать не будет.

А когда я ему говорю что мне нужно сделать запись у вас, то он отвечает что одной запись больше, одной меньше, ни чего страшного! Но ведь он меня подставляет!?

Подскажите как мне поступить? Заранее спасибо!

Я устроился на работу менее месяца назад. Сегодня написал заявление на увольнение а меня директор заставляет отрабатывать 2 недели. Скажите мне должен ли я отработать эти две недели?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на электронную почту, как поступить? Увольнять или нет.

Проконсультируйте, пожалуйста, как мне забрать у работодателя мою трудовую книжку. Я написала заявление на увольнение. Так как руководитель находится в другом городе, я выслала его по электронной почте. Я находилась на испытательном сроке, по закону я имею право отработать 3 рабочих дня, вместо двух недель, о чем я сообщила старшему администратору, она мне предоставила на словах выбор: либо я работаю 2 недели, либо 3 дня, я сказала, что три дня и попросила свою трудовую. Так как трудовая находится в другом городе меня старший администратор попросила подождать пока ее привезут, прошло уже 2 недели, а ее так и не привезли, руководитель не поднимает трубку, нет возможности с ним связаться. Помогите разобраться, как поступить по закону в подобной ситуации и вернуть свою трудовую. Могу я обратится в трудовую инспекцию, если заявление на увольнение при мне не было подписано работодателем?

Я 14.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию, без 2 х недель отработкене отпускают, хочу уйти на больничный, начальница грозит уволить по статье! Скажите имеет ли право? И после больничного эти две недели продлятся!?

В какой статье модно прочитать?

Насколько точной должна быть формулировка заявления на увольнение по собственному желанию? Если я напишу не "прошу меня уволить", а "предлагаю меня уволить" меняет ли это смысл заявления как-то?

Я работаю в магазине, и написала заявление на увольнение, через несколько дней будет ревизия. И директор магазина говорит что вмю недостачу хочет списать на меня, и оставить без зарплаты. К недостачи не имею не какого отношения, и доказательств что я виновата у нее нет. У меня есть ребенок. Имеет ли права списывать недостачу?

Хочу спросить я 1 февраля написала заявление на увольнение.2 недели отработки.15 числа я уволена по документам.15 числа я должна работать или нет?

Написала заявление на увольнение 1 июня, когда будет последний день отработки. И еще вопрос, работодатель не отдает трудовую на руки ссылаясь что хранилище в другом городе и он отправит тудовую по месту прописки. Я в заявлении написала, что прошу выдать на руки. Далее заставилм переписать на почту до в/с, теперь только на адрес.

Огромное спасибо за помощь

Я работаю в магазине одежды 2 мес. Обнаружила, что там директор и его зам подворовывают. Я написала заявление на увольнение по семейным причинам. Сегодня меня вызвали на работу и предъявили мне, что я украла у них товар на 40000 руб. Что мне делать и что за это мне будет?

Если я ничего не брала.

Меня попросили на работе написать заявление на увольнение по состоянию здоровья могут ли заставить меня увольнятся.

Может ли работодатель задерживать сотрудника на работе после подписания заявления на увольнение по собственному желанию и отработанных после этого двух недель?

Сотрудник находился в отпуске без содержания и в последний день отпуска принёс заявление на увольнение, два дня не выходил на работу итог статья, требует копии приказа на отпуск и заявление на увольнение.

Я сейчас на больничном до 11 декабря, и написала заявление на увольнение с 11 декабря, но внизу подписалась 2 декабря. С какого числа меня заставят отрабатывать 2 недели?

У меня такой вопрос, поругавшись с работодатели, (ИП), написала заявление на увольнение, должна ли отрабатывать 2 недели, если я не хочу.

Ситуация заключаетсяв следующем. Я работая в торговой точке, написала заявление на увольнение. Так как спустя месяц я нашла более выгодное предложение о работе. Имею ли я право не отрабатывать две недели, если у меня трое несовершеннолетних детей? Двоим детям нет 14-ти,а одному 16

Здравствуйте. Я работаю в банке уже 2 месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Вопрос: После заявление на увольнение нужно будет отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

Рабатница, продавец, оставила свой ТД в магазине (забыла),9 подала заявление на увольнение, больше не вышла, как доказать что договор ей отдавали?

Подал заявление на увольнение, теперь нужно отработать 2 недели. Однако, за этот год у меня имеется несколько дней неотгуленого отпуска. Могу ли я отгулять эти дни в данной ситуации?

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

15.11.16 я устроился на работу, проходу стажировку 4 смену подряд, сегодня 18.11.16 подал заявление на увольнение могут ли меня заставить отробатывать 2 недели? Спасибо.

Я написал заявление на увольнение, но не указал дату. Могут ли меня уволить, учитывая двухнедельную отработку, без даты в заявлении?

Муж работал по договору ГПХ, сейчас увольняется, работадатель сказал заявление на увольнение можно не писать. И отдал мужу чистую трудовую, без записи что муж работал у него...

Прав ли рботодатель? Обязан ли был он выплчивать налоги и страх взносы? Может ли муж потребовать с работодателя, справку 2 ндфл 7

30 декабря написал заявление на увольнение без отработки, директор подписал. Но обходной лист не был подписан т.к. не работала контора. Расчитают ли меня 12.01 как только мне подпишут обходной лист.

Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда в суд с иском Приказ об увольнении он подписал? Жанна Анатольевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Муж проработал на севере вахтовым методом с сентября 2021 года по январь 2024, уволился. Заявление на увольнение отправил письмом 1 класса и фото письма. Но дело в том, что письмо организация ещё не получила, но мужа уже уволили. И проработав в организации два года при зарплате 140000-170000 ему выплатили расчетные всего 5000. Правильно ли поступает организация?

Могут ли быть мои транспортные расходы (которые значительно ухудшают мое фин. благосостояние) доставки с дому к месту работы и обратно, основанием для того чтобы не отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение. В договоре не указано что организация берет на себе обязательства по оплате за транспортные расходы.

Сколько действует заявление на увольнение без даты?! Если в самой форме заявления стоит дата то есть бланк заявления датирован на один год, или тебя могут уволить в любой момент?!, в независимости от срока действия бланка?!

Написала заявление на увольнение, т.к. нашла работу. Имеет ли право (согласно законодательству) заставить меня отрабатывать 2 недели?

Я отработала месяц в магазине и написала заявление на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 3 дня, но у меня нет такой возможности. И трудовой договор я не подписывала ещё. Имею ли я права не отрабатывать?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 марта. Подписали без отработки. 1 марта, в последний рабочий день, ушла на больничный. После выхода с больничного, как правильно закончить трудов отношения? Если я правильно понимаю, увольнение в любом случае наступило 1 марта? Необходимо сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и на этом все?

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?

Подскажете пожалуйста мой муж 19 января написал заявление на увольнение по собственному желанию по просьбе начальника. Работал обычным грузчиком. Трудовую и расчёт до сих пор не отдали. Хотят повесить недостачу. И уволить по статье. Вызывают к юристу компании. Как поступить в этом случае? Подскажите пожалуйста!

Работаю в РКЦ стаж работы 26 лет имею высшее эконоимическое образование в настоящее время должность-Главный экономист в сентябре 2008 г исполняется 55 лет. Руководитель настаивает увольнении по собственному желанию которого у меня нет Имеет ли он на это право и что делать в данной ситуации.

11 сентября я подала заявление на увольнение. Отработала положенные две недели. Но сегодня уже 5 октября, но ни записи в трудовой, ни самой трудовой мне не отдали. Работала я у ИП. Начальник все сваливает на бухгалтера. Что мне делать?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели и заболел ребенок 9 лет засчитают ли больничный по уходу за ребенком как отработку.

Последние 2, 5 месяца не выплачивается з/плата, задолженность по з/плате за 2015 три месяца (июнь-август) сентябрь-декабрь кое-как выплачивали. Большая часть сотрудников на основании 142 статьи ТК РФ приостановили работу. Все счета предприятия арестованы. Вопросы в следующем: 1) вправе ли работодатель требовать отработку 2 недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию; 2)каковы шансы получить задолженность по зарплате (предварительно было направлено обращение в прокуратуру получен 21.01.2016 положительный ответ на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности и передачи его в службу судебных приставов)?

Я работаю в речном пароходстве по трудовому договору, там определены сроки, что я работаю период навигации 2017 года. Я сейчас забеременела, имею они право уволить меня когда кончится срок договора?