Как поступить, если после написания заявления на увольнение, мне отправили справку 2-НДФЛ и копию трудовой, просив взять кредит в связи с недостачей?
Добрый вечер, проконсультируйте пож 26 написала заявление на увольнение, а вместо трудовой мне отправили справку 2 ндфл и копию трудовой, чтобы я пошла и взяла кредит в счёт недостачи. Что мне делать?
Здравствуйте, данные действия являются незаконными. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго вам времени суток. Данное действие является незаконным. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Спросить
Вам обязаны выдать трудовую. Недостачу должны обосновать: провести проверку, взять объяснительную.
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Отправили справку 2 ндфл с зп 70-75 тыс. А моя офиц зп 13600, если брать кредит там поверят такой справке? С ума сойти.
Спросить
Доброго времени суток! Да конечно могут это проверить. В данном случае указывать в справке 2 НДФЛ могуттолько ту з/п которуювы получаете и с которой платят 2 НДФЛ.
СпроситьВы не обязаны брать кредит для погашения этого мнимого долга. Вам кажется сказали, что нужно сделать. Зачем задавать такие вопросы?!
СпроситьДоброго вам времени суток. Могут это проверить в данном случае. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Продавец проработала в магазине полтора месяца, написала заявление на увольнение. С ней был составлен трудовой договор. При проведении ревизии при увольнении была обнаружена недостача. Ей предложили забрать остаток денежных средств за минусом недостачи. Она отказалась, недостачу не признала и написала заявление на выплату причитающейся ей полной заработной платы. Как мне правильно оформить недостачу и что вообще мне делать.
Д-добрый вечер. При увольнении не выдали справку о Полярках. Хотя запись в трудовой есть. При трудоустройстве на новое место работы, сказали, что не достаточно записи в трудовой для начисления коофицента-нужна справка. Написал заявление-не отвечают. Написал в прокуратуру, жду ответа. Вопрос-как мне быть?
Я была уволена по собственному желанию приказом от 09.03.2016, на основании заявления, которое я написала 22.02.2016 г. В то же время, вместе с заявлением, я подписала согласие на пересылку трудовой книжки по почте. 09.03.2016 я отработала последний день, трудовую и расчетные я не получила.
Вопрос: законно ли удержание трудовой после увольнения при ее пересылке? Имею я право на компенсацию? Если да, то копии каких документов истребовать, чтобы обратиться в трудовую инспекцию: копию заявления об увольнении, копию приказа, копию согласия на пересылку, копию графика рабочего (в подтверждение того, что в день увольнения я присутствовала на рабочем месте)?
Если это возможно, проконсультируйте и насчет расчетных: копии каких документов истребовать, чтобы грамотно составить жалобу в ТИ. Спасибо.
Подал заявку на ипотечный кредит в банк на 2 000 000, также копию трудовой и справку 2-ндфл, но так как з\п не позволяла взять нужный кредит исправил данные в справке 2-ндфл. СБ банка выяснило что справка фальшивая, но заявление в полицию еще не писало. Подскажите что делать чтобы избежать наказания по ст 327?
Подавал на ипотеку, срок справки 2 ндфл истек (месяц) взял новую но не взял новую копию трудовой, подойдет ли старая копия трудовой которая была вместе с первой справкой 2 ндфл.
На мой утеренный паспорт взяли кредит. Справка у меня поучина до того как взяли кредит и паспорт новый тоже получила раньше. Я встречалась со службой безопастности банка, написала заявление о том что кредит не брала и то что паспорт был утерен. Приколола копию справки из милиции и копию нового паспорта. Также взяла у них копию своего заявления с отметкой, что заявление прнято с копиями документов. Еще они собираются писать заявление в милицию и приглашают меня вмести с ними приехать. Ехать мне или нет? И правильно ли я все сделала?
Уволилась 07.04. выявили недостачу. Договор о том что я мат отвеств мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление. В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено. Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу. Может ли дело дойти до суда.
Уволилась 26 октября и по сей день не выдали расчет, копию приказа об увольнении (работала без трудовой). Работодатель говорит что нет дегег. Подскажите что делать в такой ситуации и куда обратится. На руках только копия трудового договора, заверенной копии заявления на увольнение нет так как не возникало проблем с увольнением.
Я написала заявление на увольнение 04.05.12,соответственно мне трудовую должны были отдать 18.05.12, а отдали 22.05.12 что может быть за такое нарушение не выдача трудовой в день увольнения. Также меня просят подписать приказ об увольнении задним число 04.05.12.Как быть, проконсультируйте.
