Возможность отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение
15.11.16 я устроился на работу, проходу стажировку 4 смену подряд, сегодня 18.11.16 подал заявление на увольнение могут ли меня заставить отробатывать 2 недели? Спасибо.
Закон не предусматривает обязанности отрабатывать 2 недели.
Предусмотрена лишь обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, при этом по соглашению с работодателем, увольнение возможно до истечения срока предупреждения. Также добавлю, что, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то обязаны предупредить работодателя об увольнении всего за 3 дня.
Спросить
Если у Вас не испытательный срок, то могут заставить 2 недели отрабатывать, ст.80 ТК.На испытательном сроке три дня, ст.72 ТК.
Спросить
Здравствуйте. Нет никакой отработки, это у вас есть обязанность предупредить за две недели до увольнения. Только по соглашению между вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Спросить
Если договором установлен испытательный срок, то можете уведомить о своём желании уволиться за три дня. Ст. 71 ТК РФ. Если не установлен, то обязаны предупредить не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем возможно увольнение и до истечения срока предупреждения.
Спросить
Устроился на работу в полк ппс. Прохожу стажировку две недели. Понимаю, что это не мое. Хочу написать заявление об увольнении. Сколько я буду отрабатывать три дня или 2 недели? Выплатят ли мне за такой небольшой срок работы?
В силу ч.4 ст.24 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ в период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.
Таким образом, в силу положений ст.80 ТК РФ и части четвертой ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Заработную плату Вам выплатят пропорционально времени работы.
СпроситьЗдравствуйте) я прохожу стажировку в полиции уже 5 месяцев, до конца стажировки остался месяц, хочу написать заявление и уволиться по собственному желаю. Могу ли я уйти на больничный и написать заявление на увольнение? Могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели?
Устроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Алексей!
В данном случае Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока на основании статей 80, 71 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но сделать это все нужно именно ПРАВИЛЬНО.
Что касается проведения инвентаризации при вашем увольнении, то это забота вашего работодателя, который обязан знать нормативные акты, которые регулируют этот вопрос.
Удачи Вам.
СпроситьДа. Имеют права, если работник не находился на испытательном сроке.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.
Статья 71 ТК РФ (последний абзац)
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня." Так что отрабатывать вам две недели не прийдется.
СпроситьМеня сегодня восстановили на работу через суд, завтра я хочу написать заявление на увольнение по собственному, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если у меня несовершеннолетний ребёнок?
Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя письменно об увольнении за две недели.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, но только если на это есть взаимная воля.
Однако работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника без отработки двух недель, если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Однако исключений из этого правила, связанных просто с наличием несовершеннолетнего ребёнка, нет.
Удачи.
Спросить
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу. "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Согласно статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ устроился на работу по договору подряда вопрос такой сколько должна идти стажировка и как оплачивают труд при стажировке? Спасибо!
Нет понятия стажировка. И вы не на работу устроились. Должен быть ученический договор. Статья 198. Ученический договор
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 199 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте! По договору подряда не может быть стажировки. По договору подряда-одна сторона заказчик, другая исполнитель.И исполнителя не учат работать.
СпроситьИмеють ли право Заставить при увольнении Песионера отрабатывать 2 недели. Я вданный момент нахожусь в отпуске и подал заявление на увопьнение.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, незавимисо от того, является ли работник пенсионер или нет.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вы написали заявленеи об увольнении, находясь в отпусек, то двухнедельный срок в любом случае начинает течь с момента поступления Вашего заявление работодателю.
Спросить
