Как отказаться от дополнительных рабочих дней после написания заявления на увольнение и без подписанного трудового договора?
Я отработала месяц в магазине и написала заявление на увольнение. Меня заставляют отрабатывать 3 дня, но у меня нет такой возможности. И трудовой договор я не подписывала ещё. Имею ли я права не отрабатывать?
Здравствуйте. По общему правилу о предстоящем увольнении вы должны предупредить за две недели, на испытательном сроке - за 3 дня раньше можете уволится только если работодатель не против.
Спросить
Здравствуйте! Обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели (если Вы работаете без испытательного срока). "Отрабатывайте" три дня и увольняйтесь.
Спросить
Если у вас не был заключен трудовой договор, то нет и трудовых отношений, следовательно вы не обязаны отрабатывать. Желаю удачи и всех благ.
Спросить
Здравствуйте, Иляна!
Не имеете права Вы без остаточных оснований увольняться без предупреждения за 2 недели.
То обстоятельство, что Вы не подписывали трудовой договор, является для работодателя нарушением трудового законодательства. Ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Т.ч., можете попробовать договориться, иначе подавайте жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
У меня к вам такой вопрос: я написала заявление на увольнение, и меня заставляют отрабатывать две недели. Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос: я написала заявление на увольнение, и меня заставляют отрабатывать две недели. Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Можете, Анна, по соглашению с работодателем. Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьОтработала только 2 дня, полностью оплачиваемые, но трудовой договор не подписывала. Сейчас заставляют отрабатывать 2 недели что бы выплатили деньги.
Отрабатывать не должны, в течение 5 ти дней запись в трудовую книжку не делается.
Спросить
Если вы никак не оформлены (ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору), вы не подписывали никаких договоров и вам больше от этой компании ничего не нужно (в смысле, денег), то смело можете просто не выходить на работу в любой день! Вы абсолютно свободный человек!
СпроситьЯ написала заявление на увольнение сегодняшним числом. Мне сказали отрабатывать три дня, хотя у меня стажировочные три месяца, я отработала только месяц. Должна я их отрабатывать?
Здравствуйте, Светлана Сергеевна!
Да, тут согласие работодателя нужно. Успехов Вам.
Спросить
на усмотрение работодателя, об увольнении в соотв с ТК РФ, вы должны предупредить за 2 недели
Спросить
Светлана Сергеевна!
Работодателем для Вас был установлен испытательный срок в 3 месяца.
Трудовым законодательством установлено, что работник при увольнении по собственному желанию обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем, увольнение может быть произведено и до истечения двух недель. Таким образом, при Вашем желании уволится одним днем, как я усмотрел, работодатель вправе Вам отказать и уволить в любой день до истечения двух недель. В Вашем случае это три дня. Отрабатывать придется.
СпроситьСчитается ли заключенным трудовой договор, если я его не подписывала, никаких заявлений не подписывала, но передала секретарю пакет документов для оформления? Отработала 2 дня, условия меня не устраивают, могу я просто забрать документы? Или придется писать заявление об увольнении и отрабатывать две недели пт трудовому законодательству?
Если Вас успели оформить (узнайте в отделе кадров), то придется увольняться по общим правилам.
Если Вас допустили к работе, то трудовой договор, по общему правилу, уже считается заключенным.
Спросить
Елена!
Согласно ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вам нужно еще обратить внимание, предусматривает ли Ваш трудовой договор испытательный срок, поскольку в период испытания (срок которого не может превышать 3ех месяцев) работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
СпроситьОтработала в ювелирном отделе 1 месяц, трудовой договор не составлялся, подписывала лишь документы за материальную ответственность. Вчера написала заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, имею ли я право уволиться без отработки? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте. С согласия работодателя. Если же сами уйдёте, то могут не выплатить з/п и т.д. И такой уход в последствии будет не в вашу пользу в суде.
СпроситьУ меня такой вопрос. Май месяц я отработала полностью, заявление на увольнение написала в июне, отрабатывать до конца не было возможности, теперь мне говорят, что за май зарплату могут и не выплатить. Такое может быть?
Добрый день!
Если есть трудовой договор, трудовая книжка- обязаны рассчитать, если увольняетесь по собственному желанию.
СпроситьТрудовой договор не подписывала отчисления в пенс фонд организация делала застовляют отрабатывать 2 нед нет возможности.
Устроился на работу официально с первого дня. Отработал два дня на третий день написал заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать две недели и расчет в течении месяца, это позакону?
Это по закону, потому что работодатель должен подыскать на ваше место другого человека за две недели.
СпроситьНаписала заявление о приеме на работу. Трудовой договор, приказ не подписывала. Отработала 3 дня и пошла на больничный. Имеют ли право не принять меня на работу и отказать в оплате больничного?
Увы, имеют право... Вам придется доказывать факт трудовых отношений через суд, если работодатель окажется недобросовестным.
Спросить
