Заявление об увольнении руководителей / Трудовое право - 13717 советов адвокатов и юристов

Работник подал заявление на увольнение за 2 недели, 24.11.15 увольнение. Сегодня хочет отозвать своё заявление, а работодатель уже пригласил на работу другого работника, из другой местности. Как быть?

Устроился на работу, работодатель в течении 3 дней не заключил трудовой договор, обещал со дня на день. После увольнения не рассчитывает. Решил подавать в суд. Но перед подачей искового заявления, нужно направить письмом с уведомлением, заявление об увольнении работодателю. Вопрос заключается в том, как правильно и юридически грамотно составить данное заявление?

Я, сегодня написаль заявление на уволнении по собственному желанию. Но руководство грозить отработать 2 недели. Если не отработать, то уволить по статье.

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала руководителю, сегодня пришла, за ним что бы поехать в офис, на что услышала в ответ, что моё заявление не подписано и не зарегистрировано, говорят надо ехать регистрировать и отрабатывать ещё две недели. Что делать в этом случае?

Вопрос.

Директор в отпуске, доверенность на время отсутствия не оставил. Хочу написать заявление на увольнение со следующего дня согласно ст. 80 ТК РФ, т.к. не выплачивается ЗП больше 15 дней. Заявление не хотят принимать, даже отметку о получении не ставят. Опасаюсь, что напишу заявление с завтрашнего дня, положу в "папку директора", не приду на следующий день, а заявление исчезнет и получится прогул.

Что делать и как быть?

Здравствуйте! Нашел новую работу, на старой написал заявление, в заявлении написал уволить меня по собственному через 2 недели. Заявление написал в 2 экземплярах, один отнес в канцелярию, где мне его зарегистрировали в журнале учета входящей корреспонденции, на моей копии есть отметка - дата, входящий номер, подпись секретаря (без расшифровки). Второй экземпляр взял себе, первый отдал кадровику. Сегодня узнаю, что мое заявление порвал руководитель. Как мне себя вести, что делать?

Написала заявление по собственному желанию из-за личных обстоятельств, а на подходящий отпуск попросили написать заявление об аннулировании отпуска, могу ли я при отзыве заявления на увольнении, воспользоваться своим аннулированным отпуском и отгулять его, и дальше продолжить работать в данной в компании?

Проживаю в Якутии. Работаю воспитателем в ДОУ. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Имею одного ребенка в возрасте до 14 лет. 5 лет ребенку. Как составить грамотно заявление, чтоб уволили без отработки. Помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Подала заявление на увольнение. Руководитель отдела кадров не подписывает его. Заявление лежит у неё в единственном экземпляре. На просьбу согласования заявления оперирует не выполнением не всех пунктов по работе. Объём работы очень большой. Что можно сделать?

В связи с тем, что мне предложили место в другой организации я собираюсь уволиться по собственному желанию, но не знаю как поступить и на имя кого писать заявление. Дело в том, что я ещё четыре дня буду исполнять обязанности директора, пока он в командировке. Ждать директора с командировки, чтобы он подписал заявление, я не могу, так как уходят сроки, ведь по закону надо предупредить работодателя за две недели. А мне как минимум надо написать заявление завтра, 29.02, чтобы уже 15.03. приступить к работе на новом месте. Как мне поступить? Ведь работодатель выйдет на работу только после мартовских праздников, а самой себе, то есть на своё имя я наверно не имею право писать заявление. Подскажите, как правильно мне поступить.

Я написала под давлением заявление на увольнение. В этот же день приказ об увольнении. Должность не сокращена. Через неделю написала заявление, что прошу моё завление считать не действительным. Уже прошла неделя а результата нет. Сейчас нахожусь дома. Скажите, какой срок даётся руководителю для подписания заявления? Оно зарегистрировано секретарём. Спасибо.

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

24.12.12 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель позвонил и сказал увольняйся либо уволят по статье. Уволили без отработке 25.12.12, трудовую уже отправили. Сегодня написала заявление на отзыв заявления об увольнении. В ТК указано что в течении двух недель с момента написания заявления об увольнении, но не указано могу ли я воспользоваться этим правом если меня рассчитали и уволили след. Днем без двухнедельной отработке.

Читать 6 Мои вопросы Задать другой вопрос Анна Россия, г. Москва (на сайте) сегодня в 00:57 номер вопроса №14878279 Руководитель получает от работника заявление об увольнении с 19 числа передает на исполнение. Редактировать заголовок Ок пишет приказ с 23 при этом принимая от работника отзыв заявления 21. Присылает приказ для ознакомления и мотивирует это ткм что задним числом уволить нельзя и говорят вызовите рабртника для ознакомления. Если не подпишет то пигите акт и увольняйте по статье. Что делать, правомерны ли действия отдела кадров.

Здравствуйте, я подала заявление по собственновому желанию 12 сентября мой работодатель сказала чтобы я отработала две недели, а сегодня выясняется что она не подписала моё заявление и сказала чтобы я разбиралась с её заместителем. Я не знаю что делать, помогите советом.

Поясните пожалуйста с какого числа писать заявление на увольнение по собственному желанию, если руководство требует 2 х недельной так называемой отработки?

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию? Есть ли какая-то форма для моей безопасности? Спасибо отзыв заявления по увольнению по собственному желанию.

Нахожусь в отпуске. Хотела уволиться. Директор тоже в отпуске. Может ли исполняющий обязанности директора подписать заявление. На чьё имя писать заявление? Если и.о. откажет, какие мои правоправные действия? В каких случая увольняют по соглашению сторон? Заранее благодарю. Елена.

Работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию, заказное письмо на почте не получает. Какой день можно считать последним рабочим днем? Или только по решению суда можно прекратить работать?

День добрый, уважаемые юристы! Сотрудник завтра еще работает, но он собирается подойти и завтра написать заявление на увольнение без отработки, то есть в рабочее время написать заявление и число поставить 29 марта, это возможно или заявление пишут, только в выходной день! Так наш директор говорит! Спасибо.

Работник отправил заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером по электронной почте и задним числом. Хотя был предупрежден по виберу, что должен выйти на работу на следующий день. На работу не вышел, можно составлять акт об отсутствием на рабочем месте и увольнять по статье. А теперь вопрос: можно ли его уволить без отработки в первый рабочий день и уведомить о том что бы он забрал документы, или нужно с ним договариваться. Сразу оговорюсь что работник скандальный.

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Сейчас нахожусь на двухнедельной отработке заявление об увольнении подписано руководителем. Вопрос: Возможно ли отозвать заявление об увольнении? Спасибо!

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

Господа юристы, здравствуйте! До какого числа я могу отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, которое подано от 16.10.2019? Срочный договор. Какие могут быть нюансы? Спасибо)

4 дня назад вызвал директор и сказал, что где-то около недели назад я была замечена с запахом перегара. За такое грубое нарушение - увольнение, но так как заменить меня некем пиши заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Сейчас я хочу отозвать заявление, но у меня вопрос: могут ли мне отдать заявление, но уволить по статье?

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

У меня работадатель нарушает мои права, высчитывает с работников какие то неимовернные штрафы о которых мы узнаем, когда их уже высчитали. Не приказа об ознакомлении, ни каких других документов нам не предоставляется. И я хочу написать заявление об уволнении и полном расчете в последний рабочий день, так как расчет работадатель выдает только на следующий месяц.

Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.

При реструктуризация предприятия руководитель требует написать всех работников заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием. Законно ли это? Можно ли написать переводом при реструктуризации предприятия, чтоб не остаться без работы.

Вопрос такой, молодой человек проработал 5 мес. Сейчас идёт 6. Нашёл новое место работы, и нужно срочно уезжать на обучение, по новому месту работы, а на котором на данный момент устроен, руководитель заставляет отрабатывать 2 недели. Увольняться хочет естественно по собственному, и причина поисков нового места работы, это унижение сотрудников, оскорбления в их адрес, и множество конфликтных ситуаций. Подскадите как правильно написать заявление по собственному желанию, чтоб не отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели при увольнении? Заявление написано 29.05, дата увольнения у заявлении указано 03.06.

Так получилось что я опоздал на работу без уважительной причины на 2 часа. Под давлением руководителя и самой ситуации, подписал печатное заявление на увольнение по собственному желанию, без даты! После, прочитав статьи понял что его действия были незаконны. Скажите пожалуйста, как теперь вернуть это заявление, и какими способами. Чем парировать руководителя? Большое спасибо!

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

Руководитель не хочет увольнять меня по собственному желанию. И за время работы скопились дни не истраченные в отпусках и руководитель говорит что эти дни не оплатит. Что делать? Заявление о увольнение уже написано, но руководитель не подписывает.

Хочу уволиться без отработки 2 недель. До Нового года работаю удаленно по договоренности с руководителем без приказа. Хотелось бы 11 января максимум 12 забрать трудовую книжку и получить расчет. Как мне сейчас оформить заявление на увольнение? Считается ли отправка скана заявления по электронной почте принятием заявления? Или нужно отправить его почтой? Тогда с какого дня будет считаться 2 недели. Договориться точно не получится, отрабатывать не хочу, за это время отдел кадров будет пытаться искать поводы для увольнения по статье. В офис ходить 2 недели не хочу в силу сложной ситуации по короновирусу, только переболела после выхода на работу на один день. В офисе не соблюдаются никакие меры профилактики.

Спасибо.

Подал заявление на увольнение по собственному желанию, с прересчетом заработной платы, за отработанный период времени.. 12 лет. уговаривают написать просто, по собственному желанию... что мне делать?

Являюсь директором обувного магазина. Сегодня утром две сотрудницы (по 18 лет) находящиеся на испытательном сроке пришли в свой рабочий день писать заявления на увольнение по собственному желанию сегодняшним числом. Заранее они не предупреждали, ссылаясь на незнание моего номера телефона. Я им сказала, чтобы сегодня день отработали, написали заявление с завтрашнего дня, сегодняшним числом т.к. они обязаны были предупредить меня за 3 дня. Далее началось шоу. Запугав моего администратора полицией, родителями и трудовой инспекцией, админ отпустила их домой.

Вопрос: могу ли я требовать от них заблаговременного оповещения об увольнении? Поставить им сегодняшний день прогулом, т.к. на работе они присутствовали всего 2 часа? И уволить их по статье за тот же прогул?

Заявление на увольнение я им еще не согласовывала!

Если я написал заявление об увольнении по собственному желанию, могу ли я отозвать его, каким образом и в течении какого времени? Спасибо!

21 апреля устроилась официально в ОАО Альфа банк. При подписании договора мне дали подписать заявление об увольнении без числа. Сказали для службы безопасности. Недавно узнала что беременна и срок большой 22 недели. Боюсь сообщать, думаю уволят. Т.к. у них на руках мое заявление с подписью. Каковы мои права? Уволят ли меня?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Устроилась на работу, находясь на испытательном сроке написала заявление на увольнение, 03.02.2022 (испытательный срок заканчивался 8.02) в итоге сказали отработать надо будет… 7.02 по 14.02.2022 отборка, подписала согласие…и 14.02 заболел ребёнок ушла на больничный, сегодня 21.02.2022 закрыла больничный и передала работодателю, теперь меня просят переписать заявление об увольнение с 21.02.2022.. почему? Разве дата увольнения не должна быть 14.02.2022

У меня возник конфликт с руководством, меня выживают с работы, руководство организации заставило меня написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию без даты, под тем предлогом, что, если я не исправлюсь и не буду их устраивать, то они сами проставят нужную дату и уволят меня, когда захотят. Правомерно ли такое заявление, могу ли я от него отказаться теперь, когда там уже стоит моя подпись, а даты нет.

Спасибо.