Как поступить, если работодатель не зарегистрировал заявление об увольнении?
Две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала руководителю, сегодня пришла, за ним что бы поехать в офис, на что услышала в ответ, что моё заявление не подписано и не зарегистрировано, говорят надо ехать регистрировать и отрабатывать ещё две недели. Что делать в этом случае?
Здравствуйте работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив работодателя о возможном увольнении не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения по сути у работника есть обязанность предупредить работодателя а не обязанность по отработки двух недель если у вас имеется подтверждение того чтобы заявление на увольнение по собственному желанию направляли две недели назад вы имеете полное право сейчас написать повторное заявление об увольнении вас по собственному желанию с сегодняшней датой с учетом того что две недели назад У Вани было направлено заявление об увольнении по собственному желанию в установленные законодательством сроки предупреждения работодателя о предстоящем увольнении это заявление постарайтесь подать Так Чтобы у вас было подтверждение его направление вас не имеют права удерживать на работе и не имеют права отказать вам в увольнение вас по собственному желанию Так вы подстрахуй Тесь от действий работодателя направленных об увольнении вас по отрицательным основанием.
СпроситьДобрый день, Елена! Если вы просто отдали заявление работодателю в руки, не зарегистрировав его, вы вряд ли сможете доказать то, что он его получил. Идите на личный прием к руководителю. Не удастся решить мирно, то придется вновь подавать заявление и регистрировать его под роспись на вашем экземпляре, или отправить телеграммой. Это лучше, чем вы просто перестанете являться на работу и работодатель вас уволит за прогул.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Если у Вас есть доказательства подачи заявления об увольнении, то по истечению 14 дней Вас обязаны уволить и в день увольнения произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спросить
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?
Я вышла на работу (ребёнку два года) на неполный рабочий день. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Надо ли мне отрабатывать две недели и,что делать если начальница не подписала его и поэтому я не могу его отвезти в офис! Что делать?
Доброе время суток! Сегодня мой друг написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дату указал 11.08.2017 г. Но, И.О. отказал ему в увольнении без отработки 2 недели. Заявление было подписано И.О компании. И так же было сказано, если не выйдешь на работу в понедельник будет прогул а во вторник уволим по статье. Еще было сказано что увольнение по соглашению сторон не в его случае. Подскажите действительно надо отрабатывать 2 недели? И.О рекомендовал учить Законодательство.
Написала заявление об увольнении в единственном экземпляре, лично отдала его руководителю. На следующий день заболела (больничный лист). Прошло уже более двух недель, больничный продолжается. Работодатель позвонил и сказал, что заявление мое не получал, и мне надо отрабатывать две недели! Что делать? Как быть?
Моя знакомая написала заявление о увольнении: Прошу уволить меня по собственному желанию. Под ним поставила число 27.03.2015 и подпись.
Далее директор ниже ставит число 27.03.2015, подписывает заявление. Немного погодя, на словах говорит, чтоб она (моя знакомая) отрабатывала 2 недели. ВОПРОС Надо ли ей отрабатывать 2 недели или нет, ведь заявление уже подписано. Спасибо!
Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?
Должна ли я при увольнении с предприятия отработав там один меся отрабатывать две недели я написала заявление по собственому желанию а начальник сказала что надо отработать две недели.
Я написала заявление об увольнение по собственному желанию. Должна ли я отрабатывать две недели?
Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 1.09. 10. В резолюции начальник написал не возражаю, но точную дату увольнения не поставил. Должен ли мой муж отрабатывать две недели?
