Заявление руководству об увольнении / Трудовое право - 4828 советов адвокатов и юристов

Работаю в учреждении социального обслуживания, могу ли отказаться от якобы добровольной вакцинации от коронавируса? Руководство использует административный ресурс и давление - если отказываешься от вакцинации, обещают уволить.

Текст Вашего вопросазаставили уволиться. Расчет не дали. Сказав. Что все данные уничтожены прежним руководством. Куда обратиться?

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

Ситуация следующая: Общество в лице Директора Иванова оформило договор займа у другого ООО и задолженность не погасила. Директор сменился на Петрова. Петров отказывается платить по долгам старого директора. Приведите конкретные пункты ГК, ФЗ об ООО и т. д., чтобы указать их в протоколе общего собрания уч-в. Спасибо!

Куда обращаться если не выплатили зарплату и отпускные при увольнение? Руководство ссылается на то что подоходный налог они платили со своих средств а не с моей зарплаты, т.к как сверх официальной зарплаты остатки выдавали наличкой в конверте. Срасибо.

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Меня пытаются уволить по соглашению сторон без моего желания после конфликта с руководством. Я уходить из компании не планирую. Подскажите, что можно предпринять по закону, дабы остаться в компании?

Переговоры пробовал, к сожалению, безрезультатно.

Можно ли уволица без отработки если я меняю место жительства и как написать в заявление это?

И я скажу меняю место жительства необязан ли придовстовлять проездные документы?

Во время моей трудовой деятельности с моей торговой зоны за которую я отвечаю был снят просроченный товар в сумме свыше пяти тысяч. На что директор магазина сказала мне выкупать этот товар за свои деньги и списывать его магазин не будет. После этого в магазине было найдено еще просроченного товара на сумму больше десяти тысяч (товар не был с моей зоны к которой я был привязан) на что директор так же сказал выкупать товар но уже поделил эту сумму на весь коллектив. Высказав своё недовольство я отказался платить за просроченный товар и сказал что буду увольняться. На что директор магазина сказала что, не подпишет заявление, заморозит мою заработную плату и не отдаст мои документы (трудовую и санитарную книжки) пока я не выплачу деньги за просроченный товар. В итоге я ушел с работы без подписанного заявления и с угрозой что меня уволят по статье. Куда мне можно обратиться в этом случае? Зарание большое спасибо мой номер телефона 8-950-749-99-08 Владимир.

В нашей школе на директора поступила жалоба от родителей учащихся (якобы она ударила ребенка на уроке). В заявлении родителей были указаны и другие претензии как к учителю, так и как к директору. Жалобу родители написали в Управление образования района и в Министерство образования края. К нам приехали начальник и заместитель управления образования и обвинили нас, учителей, в том, что это мы организуем травлю директора. Нас оскорбляли, обвиняли во всем подряд, не дав высказать свою точку зрения. А теперь едут к нам с фронтальной проверкой, сказали, что неугодные будут уволены, уже на наши места подбирают кадры. Скажите, имею ли я право не пускать к себе на уроки проверяющих, ведь на меня жалобы не было.

Как происходит процедура увольнения по соглашению сторон? Сколько при этом выплачивают компенсацию? И гарантированна ли эта выплата?

Интересует такой вопрос, я уволился в 19.12.2016 года, работал официально. Отдали трудовую книжку и там все прописано и подписал бумагу что я действительно уволился, но трудового договора на руках нету. Директор кормит завтраками что рассчитает, но расчета по сей день нету и наверное не будет. Куда мне надо обратиться чтобы он произвел расчет, и какой пакет документов мне нужен. Благодарю за внимание.

В какой орган мне обратится: меня взяли на работу в кооператив фермеров, при этом меня ни как не оформиф. Охраники подтрдят и пропуск в торговый центр есть. Меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты месяца работы... зп за предыдущий месяц была... куда можно обратиться чтоб хоть зп получить?

Уволились с подругой по собственному желанию. Из-за конфликта с администратором. Обе имеем несовершеннолетних детей. Руководитель настаивает на отработке сроком в 2 недели. Оговаривая это тем, что в законодательстве предусмотренно только наличие детей инвалидов. Можно ли найти лазейку чтобы не отрабатывать эти две недели?

Врач, дерматолог, проработал в клинике (по совместительству) четыре месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработал по закону две недели. Прошло семь дней - денег за отработанные часы по настоящее время не получил. Правомерно ли это.

Официально устроина на предприятии ооо барсин уволили за 3 месяца до пенсии чтоб директор поставил своего человека. Отработала на одном месте более 15 лет. Как дальше быть.

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?

Я работаю преподавателем хора и сольфеджио в дши. Директор школы предложила мне написать заявление на увольнение, т.к. мне 56 лет или уменьшить мою нагрузку, отдав хоры новому преподавателю, т.к. я часто хожу на больничный. Что мне делать?

В саду гягя ударила ребенка во время тихого часа шнуром от зарядного устройства. След зафиксировали. Няня в содеянном призналась. Могу ли я требовать ее увольнения и что для этого нужно?

Могут ли отказать в отпуске за свой счет на 3 дня если нужно пройти мед комиссию? И как быть если мастер согласился и уже сын не вышел на работу вчера и сегодня с утра т.к проходил врачей а сегодня мастер позвонил и сказал, что начальник не подписывает заявление. Получается у него прогул? И что делать теперь?

Как поступить в данной ситуации: я работаю в ООО, 4 декабря 2008 г. нам было объявлено о снижении должностных окладов на 25% с января 2009 г., мы были ознакомлены под подпись, затем, были составлены доп. соглашения к трудовым договорам с новыми окладами, которые были подписаны сотрудниками. Сейчас нам объявили еще и о введении 4-х дневной трудовой недели (устно), и заставляют писать заявления "о предоставлении дополнительных выходных дней без сохранения заработной платы, в связи с личными обстоятельствами", в случае отказа грозит увольнение. Провомерны ли действия руководства в данной ситуации?

Я награждена памятной медалью в честь 95-летия УИИ ФСИН России. Уволена по п.в ст.58 (пенсия). Имею ли я право оформить ветерана труда.

Здравствуйте. Как можно добиться наказания, а точнее увольнения некомпетентного работника ЖЭУ? Много раз была подана заявка на протекающую трубу канализации с просьбой заменить ее. Мастер утверждает, что ничего не протекает, всё в полном порядке, и слесарей она высылать на объект не будет.

В Жилищную инспекцию писано уже много раз, высылались комиссии, но "война" с этим мастером идет уже много лет. Она ничего не хочет чинить, менять.

Скажите пожалуйста, можно ли привлечь к уголовной ответственности за угрозы быть уволенным и невозможности устроиться где либо снова из-за плохой характеристики. Угрозы по причине личного мотива от человека из отдела кадров, работающего в другой организации.

Работаю в сбербанка на срочном Труд. договоре вместо сотрудника, который сейчас ушёл в декрет. У меня маленький ребёнок, из-за этого за 3 мес 2 раза была на больничном. Из-за таких больничных грозят увольнением. Законно ли это? Какими статьями руководствоваться? Спасибо за ответ.

Что делать сейчас нахожусь в отпуске, но нужно уволиться наша юристка сказала что нужно написать одну неделю ща свой счёт и на увольнение одним днём. Написала от 5.07 что с 17-23 за свой счёт и на увольнение 24 числом, мне звонит руководство и говорят о том что подписывать никто ничего не будет, как быть?

Решил увольняться, все вопросы с работодателем решены, кроме одного:

Пользуюсь корпоративным номером 5-6 лет, соответственно на номере пароли, не связанные с работой, т.е. телефон использовался и в личных целях, разрешалось. Работодатель отказывается переоформить номер телефона. Есть ли решение этого вопроса? Спасибо!

Добрый день, знакомая работала у частника на розливе напитков, заключен договор о найме и ответственности, в области праздновался день детства, продажа спиртного была запрещена, но работодатель потребовал от продавцов, чтобы они работали в прежнем режиме, в итоге знакомая продала спиртное проверяющим, все дела были улажены, по возвращении домой, работодатель позвонил и сказал чтобы она на работу больше не выходила, уволена, ей ничего не выплачено, по прошествии более трех месяцев он прислал ей письмо, что грозится подать в суд, что она ушла с рабочего места без предупреждения, ввела тем самым его в заблуждение, что проведена ревизия в тот день, после ее якобы самовольного ухода и выявилась недостача 8000 руб, знакомая в замешательсве что ей делать, как быть в этой ситуации?

Парень, не муж, работал 2 года в магазине не официально, его уволили в связи с кожей, не выплатили расчетные и заставили написать расписку что должен сумму, я работаю на другой работе и они звонят моему руководству что якобы я должна отдать за парня деньги, официально мы не женаты, камеры они не показывают где бы кражу было видно, доказательств нет да и не будет, что делать.

В декабре 2013 меня отправляют без содержания на 2 недели после прихожу на работу мне говорят работы нет. Проходит месяц раздается звонок и говорят вы уволены придите и напишите заявления и за берите трудовую книжку. Придя на работу я сказал что не буду писать заявление по собственному желанию директор сказал тебе что нужен стаж в трудовой в пенсионный не будет не каких перечислений. Я сказал сократите меня ответили отказом. Платить за два месяца тоже отказались. Сейчас 22.07.2014 мне по звонили и сказали или заявления пиши или уволим по статье. Заплатить они должны? Что делать?

При смене руководства, бухгалтер организации устроила саботаж, опечатала свой кабинет и не приходит на работу, не выполняет свои должностные обязанности. Руководством составлен договор на услуги аудита, но как попасть в кабинет и приступить к аудите?

Написала заявление на предложение руководству уволить меня по соглашению сторон указав срок ответа, сдала секретарю, на моей копии имеется отметка о принятии, (до этого были систематические задержки зарплаты, заявление с моей стороны о приостановке работы до выплаты зарплаты) , директор не ответил на мое предложение, а уволил на следующий день по 81 статье п 5. Имел ли он право, не ответитв на мое заявление, так поступить и как обжаловать эти действия?

Мой муж работает на частника, их организация выплачивает часть з\п официально (МРОТ перечисление на карту), а вторая часть неофициальная (выдается на руки по ведомости)! По причине личной неприязни управляющая не выплатила неофициальную часть з/п моему мужу, из-за чего у него возникли просрочки по кредитам, управляющая в свою очередь требует написать заявление на увольнение мотивируя тем что мой муж не выходит на подработки. В ТД прописан график работы 2\2 дня, но по факту он работает 3\3, переработку им не оплачивают... Мы незнаем что делать в этой ситуации, куда обращаться.

Беременную жену закидали докладными и заявлениями, заставляют уволиться по собственному желанию, или сказали уволят по статье. Правомерны ли действия работодателя?

В октябре 2016 года супруг был сокращен. В настоящее время, в организации появилась вакансия, должностные обязанности которой совпадают полностью с теми, которыми занимался муж, отличие - в наименовании должности. Муж написал заявление (зарегистрировал) на прием на работу на эту должность. Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве и в какой срок рассматриваются такие заявления.

Где можно посмотреть штрафные санкции и как защититься от увольнения при смене учредителя генеральному директору.

Была генеральным директором (по совместительству) в компании 6 лет, и под предлогом дружеских отношений муж прошлого учредителя взял мой паспорт, когда мы вместе с учредителем находились у Нотариуса по другому вопросу, не связанному с продажей фирмы и без моего ведома продал мою долю в бизнесе, как оказалось. Оказывал давление, шантаж после посещения нотариуса. Я могу что-то с этим сделать, я ничего не подписывала, но через 2 месяца оказалась никем в компании. Учредителем записано физическое лицо, сотрудник компании, в которой я работала на полный день.

В 2014 году в декабре я ушла в декрет и следом в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, компания в 2016 году меня уволила, не оповестив, не отдав трудовую книжку и не выплатила компенсацию за ежегодный отпуск, который за мной сохранился. Сказали компания в убытках. Что мне делать и как взыскать компенсацию за отпуск и за увольнение, я до 27 декабря 2017 в отпуске по уходу до 3-х лет.

Как поступить, если принуждают к увольнению и травят на работе? Не объясняют задачи, а требуют результат. Обесценивают достижения, заставляют работать сверхурочно.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

Руководитель организации хочет меня уволить и говорит написать заявление по собственному желанию. Сказали о принятом решении, только вчера вечером. Я не согласна с их решением. До этого никаких предпосылок и замечаний со стороны руководства не было. На мой вопрос по какой причине отвечают что просто не устраиваю. Я мать-одиночка. Могут ли меня уволить? И что мне делать в.

Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности. Я проработала на этом заводе 8 лет решила уволиться, и тут же предложили другую должность, но служба безопасности не пропускает

Скажите, пожалуйста, возможен ли перевод в системе МВД в связи со сменой места жительства, если находилась в оперативной разработке ОСБ? Летом 2013 года, к нам в деревню приехала, мамина сестра. Увидев возле ворот новую машину, она с кулаками налетела на мою мать, сказав, что мы живем на пенсию бабушки. Я увидев это, пыталась разнять их. После чего в отдел полиции поступило заявление, о том что я ее (тетку) избила. Но после одного заседания в мировом суде, она от обвинения отказалась, боясь за репутацию своих детей и внуков, т.к. в день скандала СМЭ показала наличие синяков на моей матери, тетка была без телесных повреждений. Повлияет ли это на мой перевод в системе МВД в другой город, который уже начался?

Мужа на работе обвиняют в соучастии в хищении, хотя он исполнял указания вышестоящего руководства и ничего не взял себе, могут ли его уволить?

Жена бывшего мужа, не даёт работать, приходит на работу, устраивает скандалы, поднимает руку на работе говорит начальникам, чтобы уволили с работы (сказала не даст спокойно жить) что делать в этом случае? Куда писать? Полиция-0 реакции.

Как заявление правильно написать.

Уволилась 6 месяцев назад. Сейчас говорят, что есть недостатача за 2021 год. Требуют оплатить. При увольнении был полностью подписан обходной лист. Могут ли с меня требовать оплату недостачи?

Работал в гражданской пожарной охране. Путем шантажа заставляли подписывать липовые протоколы (пожар становился подгоранием пищи, либо возгорание мусора) Не давали положенное вещевое, молоко... и.т.д На следующие претензии, вынудили путём угроз об увольнение всего караула, уволиться мне сомому. Не работаю с шестого мая этого года. Имеются множество свидетелей. Ваш совет?

Я уволился из ИК УИС на пенсию, денежное содержание по выходу на пенсию и компенсацию за вещевое имущество я не получил, прошло уже 2 месяца с момента увольнения. Куда обращаться?

Я задавала вопрос я сокращена получила выходное посодие два раза, но так и не тродоустроилоссь возраст уже 50 лет. На стадии получения третьего выходного пособия моя детская школа искусств объеденились с другой. Директором вновь созданной школы осталась моя директор. Кроме того централизованная бухгалтерия осталась прежний в отделе культуре. Могу ли я получить третье пособие. И на какие законы ссылаться. У нас там просто бюрократы, бюджетная организация. За ранее спасибо за ответ. В центр занятости стала вовремя.

Нужно ли отрабатывать 2 недели если я проработала меньше месяца и собираюсь написать заявление на расчёт по собственному желанию, т.к. уверена что не смогу дальше работать по состоянию здоровья?