Как получить расчет за увольнение, если отсутствует трудовой договор - необходимые документы и место обращения
Интересует такой вопрос, я уволился в 19.12.2016 года, работал официально. Отдали трудовую книжку и там все прописано и подписал бумагу что я действительно уволился, но трудового договора на руках нету. Директор кормит завтраками что рассчитает, но расчета по сей день нету и наверное не будет. Куда мне надо обратиться чтобы он произвел расчет, и какой пакет документов мне нужен. Благодарю за внимание.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! Расчет обязаны были произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Подавайте исковое заявление в суд о взыскании долга по з/,компенсации за задержку в выплате. Приложите копию трудовой книжки, расчетный листок за декабрь.
Спросить
Доброго времени суток!
Направьте работодателю письменное заявление о выдаче Вам копии трудового договора, или второго экземпляра, если Вы его на руки не получали. А по поводу расчета можете обратиться в ГИТ или прокуратуру, для этого никаких особенных документов не нужно.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Мой муж устроился на работу в организацию поваром, проработал там 1,5 месяца потом уволился. Когда забрал трудовую книжку в ней не оказалось записи, что он работал. По мимо того он работал без мед книжки. Прошло уже 2 месяца расчет так ему и не отдали, кормят завтраками каждую неделю. Подскажите пожалуйста, куда нам обратиться, чтоб отдали расчет?
Уволился с работы по собственному желанию 13.11.15 трудовую книжку отдали, расчет не отдали по настоящее время. На вопрос о расчете бухгалтер отвечает, что счета заблокированы. Как я могу добиться расчета? За ранее благодарен.
А что мне необходимо для обращения в суд? И есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию?
Спросить
Для обращения в суд необходимо написать исковое заявление, где Вы истец, организация ответчик, изложить кратко обстоятельства дела и выставить ответчику свои требования. К иску приложить имеющиеся у Вас документы подтверждающие работу в данной организации, далее суд сам запросит все расчеты у ответчика. После вынесения решения взять исполнительный лист и обратиться к судебным приставам.
СпроситьМуж уволился со строительной организации. Трудовую отдали, а расчет и справки о задолжности не дают, кормат завтраками. Как добиться выдачи справок, и расчета.
Муж уволился с работы месяц назад. До сих пор не отдали трудовую книжку и расчет. На связь не выходит. Его помошник кормит завтраками. Что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте, Анна!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить заработную плату, выдать трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства.
ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСпроситьРаботодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;.."
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Уволился из организации 9 марта, по сей день мне не произвели расчет, а трудовую отдали. Говорят по условиям компании расчет в конце месяца.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
СпроситьПосле больничного - сокращена с 12.02.16 (последний день б/л 11.02.16). Трудовую не отдали. Расчета нет. Директор прячется. Какое время могут удерживать трудовую книжку после увольнения? Сколько делают расчет больничного при увольнении?
Я уволился с работы и уже почти месяц не могу получить свой расчет. Работал официально трудовую книжку отдали сразу. Куда я могу обратится?
Здравствуйте!
В государственную инспекцию по труду.
Телефон горячей линии
По будням с 09-30 до 18-00
(495)343-96-61
8-916-085-81-03
Звоните - поможем. Для Вас консультация бесплатная.
Спросить
Взыскать задолженность по заработной плате вы сможете только через суд.
Рок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.
Готова помочь.
СпроситьКуда мне обратиться если мне не выплатили рассчет! Уволился по собственному желанию! Отдали трудовую книжку, а рассчет нет! вот уже месяц жду! что делать?
Вопрос такой. Расторжение трудового договора с работодателем было месяц назад. До сих пор работодатель не произвел расчет с работником. (отпускные, 13 я зарплата). трудовую книжку отдали. Что делать работнику и куда по этому поводу обращаться. Спасибо.
Ирина, Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании этих денег и чем раньше, тем лучше.
Ст. 392 ТК предусмотрен срок обращения в суд - 3 месяца
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Вам нужно не теряя времени, обратиться с иском о взыскании заработной платы и других выплат при увольнении в суд по месту нахождения организации. У Вас 3 мес. со дня увольнения и выдачи трудовой книжки.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.
---обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности год, поэтому лучше не тянуть время.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, необходимо обращаться в суд и взыскивать невыпоаченную сумму расчёта. Тянуть не стоит, поскольку РНК исковой давности составляет один год.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Обращайтесь в суд о взыскании заработной платы и процентов.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток. В этой ситуации нужно обращаться в суд пока не вышел срок исковой давности (три месяца с момента увольнения) с иском о взыскании заработной платы. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Нужно обращаться в суд за взысканием задолженности по зарплате, процентов по ст. 236 ТК РФ. Еще можно потребовать компенсацию неполученного заработка за лишение возможности трудиться по ст. 234 ТК РФ - то что ему не отдают трудовую лишает его возможности устроиться на новую работу.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСпроситьРаботодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Обращайтесь с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию, также с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
