Как узнать о штрафных санкциях и как обезопасить себя от увольнения при смене учредителя компании
Где можно посмотреть штрафные санкции и как защититься от увольнения при смене учредителя генеральному директору.
Была генеральным директором (по совместительству) в компании 6 лет, и под предлогом дружеских отношений муж прошлого учредителя взял мой паспорт, когда мы вместе с учредителем находились у Нотариуса по другому вопросу, не связанному с продажей фирмы и без моего ведома продал мою долю в бизнесе, как оказалось. Оказывал давление, шантаж после посещения нотариуса. Я могу что-то с этим сделать, я ничего не подписывала, но через 2 месяца оказалась никем в компании. Учредителем записано физическое лицо, сотрудник компании, в которой я работала на полный день.
Добрый день! Вам нужно оспорить в суде договор купли-продажи доли в компании, одновременно можно написать заявление в полицию о привлечении мужа учредителя к ответственности за мошенничество по ст. 159 Уголовного кодекса.
Спросить
Доброго времени. Согласно ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", руководитель ООО назначается и освобождается от должностных обязанностей по решению учредителей компании. При этом когда регистрируется назначение руководителя, то участие вновь принятого руководителя необходимо для свидетельствования подписи на заявлении р 14001 у нотариуса и последующем посещении налогового органа. Когда же руководителя учредители освобождают от должности, то достаточно только их письменного решения (протокола собрания), а смену руководства уже фиксирует новый руководитель. Поэтому если учредитель принял решение добровольно, то Вы вполне правомерно освобождены от полномочий руководителя. Другой вопрос - как оформили увольнение согласно трудового законодательства.
Спросить
Юлия Владимировна, пришлите пжл фото трудовой книжки с "испорченной записью" в наш личный кабинет, проверим.
Спросить
Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
Мой муж генеральный директор фирмы, по совместительству учредитель. В компании два учредителя, мой муж попросил уйти второго учредителя, т.к. тот ничего на фирме не делает и ничего кроме уставного капитала туда не вложил, фирма работает только за счет договоров моего мужа. Второй учредитель пригрозил аудиторской проверкой, чем это мужу грозит?
Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор.
Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?
Мой муж является учредителем компании. Всего учредителей трое. Сейчас все трое зарегистрировали еще одну общюю компанию в Москве. Для развития Московской компании необходим кредит. Планировали влять кредит на фирму что существует уже не один год. НО, один учредитель-по совместительству генеральный директор первой фирмы - отказывается брать кредит, опосаясь что муж с другим учредителем его кинут., и так как он является генеральным директором фирмы на которой будут кредитные обзательства, то и ответственность вся ляжет н а него. В уставных документах первой, да и второй компании проеписано, Что вся ответственность за деятельность фирм, лежит на всех учредителях в равных долях. Спасибо!
Помогите разобраться в ситуации. Муж продал фирму, где являлся учредителем и генеральным директором, продал он не в долг при этом заключив договор займа на сумму продажи у нотариуса, но продавая сделал ещё одну глупость по просьбе продавца, он продал её как учередитель и только через месяц перестал быть генеральным директором. Сейчас на фирму которую он продал подали в арбитражный суд, так как новый учредитель и генеральный директор не платит по счетам. Все заявления в суд поданы после смены ген. Директора. Мы не живем вместе давно, о том что он открыл фирму я узнала только, когда он попросил согласие на продажу, тк мы находимся в браке. Сегодня он рассказал мне о судах. Меня интересует могут ли ему присудить долги фирмы и буду ли я должна с ним их оплачивать?
Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора.
Заранее благодарна, Марина.
Я являюсь 100% Учредителям фирмы. Так вот вопрос: директор моей фирмы, взял без моего ведомо на мою же фирму автомобиль в лизинг! Как я могу его наказать?
Что делать и как возможно повлиять на ооо или директора? Суть в том, что продал фирму, где ранее был директором и единственным учредителем. На данный момент сменен директор, а вот смену учредителя мои покупатели не спешат осуществлять. Ни как не могу повлиять. Уже который месяц только обещания.
