Незаконные действия работодателя в отношении беременной жены - угрозы увольнения и дискриминация
Беременную жену закидали докладными и заявлениями, заставляют уволиться по собственному желанию, или сказали уволят по статье. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, не правомерны. В соответствии со ст. 261 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.
Спросить
Добрый день. Увольняться по собственному желанию она не обязана. Если не желает. Если закидали докладными на супругу, может быть она не исполняет свои обязанности и докладные обоснованны? Либо пусть напишет жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя, который вынуждает к увольнению.
Спросить
Действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе вас принудить к увольнению.
Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьДобрый день, Олег Геннадьевич!
Конечно же, действия руководства в данном случае не правомерны.
Вашу беременную жену они уволить вряд ли смогут, а в случае если такое произойдёт, то Вы можете обратиться в суд. Её даже сократить не могут. И уж точно не нужно писать заявление по собственному желанию, если такого желания нет.
Вы также можете обратиться в Государственную инспекцию труда в своём регионе, чтобы провели проверку по данному делу.
Успехов Вам!
Спросить
Здравствуйте! Нет конечно. Она вообще может не появляться на работе, при этом её даже за прогулы работодатель не вправе увольнять. Пускай подаст жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Я работающий пенсионер. Написала заявление по собственному желанию уволиться с 1 мая. Но работодатель, а точнее гл. бухгалтер, заставлял отработать до 6 мая или увольнение по статья 81 часть 6. Я отказалась отработать и тогда меня уволили по статье. Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию и уволиться по хорошему через 3 дня, в противном случае уволит по статье. Заявление написано. Правомерны ли его действия? И есть возможность отстоять свои права?
Работодатель хочет обьявить себя банкротом, заставляет всех увольнятся по собственному желанию, или же уволит по статье. Что делать?
На рабочем месте заставляют уволиться по собственному желанию (намекают).
Как мне лучше поступить? Написать заявление по собственному или ждать когда они сами уволят или сократят?
Если мой работадатель заставляет написать заявление по собственному желанию у меня маленький ребенок и жена в декрете, правомерны его действия?
Мой начальник угрожает, что найдет любой повод и уволит по статье и заставляет уволится по собственному желанию что делать.
Рустем.
Что делать? Работадатель заставляет уволиться по собственному желанию, угрожая, что если не уволюсь уволят сами, хотя изначально говорили о сокращении. Не знаю что делать помогите пожалуйста.
