Куда обратиться, чтобы получить задолженную зарплату после увольнения из незаконной нерегистрированной работы?
В какой орган мне обратится: меня взяли на работу в кооператив фермеров, при этом меня ни как не оформиф. Охраники подтрдят и пропуск в торговый центр есть. Меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты месяца работы... зп за предыдущий месяц была... куда можно обратиться чтоб хоть зп получить?
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
По ст.62 ТК РФ заявление подавайте.
По ст.14 УПК РФ. Подали на Вас заявление в полицию?
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Нужно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и требованием о выплате зарплаты за указанный период времени, когда вы работали.
Спросить
Нет заявление не подавали, так же не смогли предоставить доказательства моей вины..
Спросить
Здравствуйте. Ни трудовая ни полиция Вам не поможет. Правильный ответ только у Плотникова - надо обращаться в суд с иском об установлении факта и взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Я работала у и. п.окола месяца уволили обвинили в воровстве, хотя это не так (клевета) все в усной форме было и прием и увольнение и договор был усный об оплате работы. Мне часть з/п выдавать не хотят, размер оплаты (остаток) 5600 р. Что мне делать. Платить не хотят остатки з/п.
Здравствуйте. Прокуратура, Инспекция по труду, суд-Ваши союзники в борьбе за свои трудовые права.
СпроситьМне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.
Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.
Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Работаю в ЧП продавцом, попал в больницу на 3 месяца. По возвращению из больницы меня обвинили в воровстве и уволили без оплаты труда за 2 отработанных месяца. Как быть и что делать, куда обращаться?
Обращаться нужно в суд и только в суд. Требования такие: оплата за два отработанных месяца, оплата больничного, возмещение морального вреда за незаконное увольнение. И другие, в зависимости от обстоятельств дела. Обратитесь к юристу или адвокату для подготовки искового заявления в суд. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Не пропустите срок исковой давности - 1 месяц с момента увольнения. Удачи
Спросить
Вам надо обращаться с иском в суд , можете оспаривать увольнение (в месячный срок после увольнения) и/или взыскивать зарплату (в 3-мес. срок). Если пропустите сроки, то "пеняйте на себя". При необходимости обращайтесь.
СпроситьЯ проработал два месяца у работодателя. С работодателем была оговорена заработная плата в размере 25 тысяч рублей в месяц. За два месяца работы я выполнил поставленную задачу. Работодатель выплатил за два месяца работы всего 22 тысячи рублей. Есть хоть какой нибудь шанс получить деньги с работодателя? Куда обратиться в (прокуратуру, суд или другой следственный орган) за помощью в разрешение проблемы. Заранее благодарю.
Здравствуйте Иван Викторович!
Трудовой кодекс признает возникновение трудовых отношений между сторонами в случае, если между ними хотя и не был заключен трудовой договор, но работник фактически работал у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Так вот, прежде чем идти в суд, обратитесь в Трудовую инспекцию с заявлением и конечно же поставьте об этом в известность работодателя.
Если не поможет обращение в Трудовую инспекцию, идите в суд. Но для того, чтобы добиться там результата, нужны доказательства. Вам следует представить суду письменные документы, из которых можно установить, что работодатель допустил Вас к работе, знал, что Вы работаете (например, деловая переписка, расчетные ведомости, накладные, акты приемки-передачи, больничные листы, доверенности). Кроме письменных доказательств можно привлечь свидетелей, которые бы подтвердили факт Вашей работы. Одними свидетельскими показаниями Вы не обойдетесь. Сумму выплаты можно определить из того, сколько получают работники, на аналогичной должности.
Эльмира Хохоева
ООО "Право" www.pravo-78.ru
тел.997-28-21
Санкт-Петербург
СпроситьУ меня вот какой вопрос.
Я мать-одиночка. В начале февраля устроилась на работу продавцом-дизайнером в одну частную компанию. Отработала месяц, а потом моя начальница уволила меня без выплаты заработной платы и обвинила в воровстве. Факта воровства не было. По инвентаризации все сошлось. Как мне поступить, чтобы мне выплатили мои деньги? И могу ли я рассчитывать на компенсацию морального ущерба, так как при увольнении меня сильно унизили?
Здравствуйте Ольга!
Обращайтесь в суд. При этом, Вам необходимо будет доказать факт работы у данного работодателя. Удачи!
СпроситьЯ работала на предыдущей работе 7 лет и хорошей з/п. Потом связи переездом я уволилась и через полтора месяца устроилась в другую компанию на работу. И оказалась беременная при устройстве на работу. Теперь работаю и как мне декретные начислять? Скажите пожалуйста можно декретные с предыдущий работы получить? Что бы вы посоветали.
Торговый центр нанял и заключил договор с охранниками. То есть это охранники торгового центра. И обращаться в администрацию тор центра, нет смысла. Поэтому, я и спрашиваю куда дальше можно обратиться, если директор и торгового центра бездействует?
Добрый день, если директор и торгового центра бездействует, пишите аргументированную жалобу в прокуратуру На вашем экземпляре пусть отметку поставят.
Спросить
В Вашем вопросе нет оснований для обращения. В связи с бездействием либо виновными действиями сотрудников организации и должностных лиц, Вы должны изначально обратиться с претензией к виновнику, а потом в контролирующие органы РОВД, Прокуратура и т.д. Либо изначально в суд.
СпроситьЯ работал в компании, но без договора, отработал чуть меньше месяца и нашел другую работу, после того как ушел получил аванс и то мне его дали только после оформления договора подряда без указания суммы, графика работы, даты начала работы, договор оформил, дали аванс и сказали, что остальное заплатят в конце месяца, но потом сказали, что ничего платить не будут, копию договора мне не дали и никаких документов по этой работе у меня нет. Куда обратиться мне и есть ли возможность получить эти деньги?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлина по трудовым спорам отсутствует.
СпроситьСупругу взяли на работу, трудовой договор не был оформлен, проработав три месяца была уволена, зароботную плату получила за один месяц работы ниже МРОТ, работодатель нарушил трудовое законодательство, и не делал отчисления в пенсионный фонд, куда лучше обратиться чтобы востоновить справедливость?
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Лучше в суд.
Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер. Она может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и на сайт Генеральной прокуратуры РФ в интернет приемную.
СпроситьЧастный предприниматель набирает людей на работу. Без комиссий без заключения договоров... по истечении месяца работодатель меня у волил не оплатив отработанный месяц при этом не объяснив почему. Куда мне лучше всего обратиться? И могу ли я вернуть свои заработанные деньги?
