За сколько дней уведомить работника об увольнении / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов

У нас закрывают магазин где я работаю. (работаю уже 7 лет. мне 57 лет. меня интересует как правильно и сколько должны выплатить денег в такой ситуации? И второе-если будут предлогать место в другом магазине могу ли я отказаться и как вмэтом случае быть? (Мне выгоднее чтоб меня сократили).?

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я иду в отпуск на период с 1 по 15 число, могу ли я написать заявление об увольнении, в период отпуска, с 15 числа. И имеет ли работодатель не отдать документы после увольнения?

Право работника или злоупотребление правом?

Как разобраться, где граница?

С меня затребована обьяснительная по факту прогула.

Если я совру что на больничном, чтобы не уволили за прогул, это мое право или это уже злоупотребление? (Мне нужно только дотянуть без увольнения до определенной даты)

Директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию наблюдательному совету. Наблюдательный совет принимает решение о созыве внеочередного общего собрания. В какие сроки дается объявление о внеочередном собрании и через сколько дней после дачи объявления можно провести внеочередное собрание по досрочному увольнению Генерального директора и назначению временного?

В с вязи с реструктуризацией ОАО РЖД при сокращении работников предложили другую работу и если ты отказывается предлагают написать увольнение по собственному желанию. Говорят на сокращение денег нет. Правомерно ли это. Спасибо.

Нужно ли отрабатывать 2 недели в школе после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если предстоит переезд в другой регион, тоже трудоустройство в образовательное учреждение, и есть несовершеннолетний ребёнок до 14 лет?

Если нахожусь на испытательном сроке в Пятёрке, отработала 2 месяца, написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 2 недели?

Мой муж брал кредит в банке, кредит застрахован, один из пунктов страховки: недобровольная потеря работы Застрахованным лицом. 21.09.2012 года муж уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 ст.81 ТК РФ.Работал он стрелком военизированной охраны (ВОХР), но не как военное, а как гражданское лицо. Когда он пошел в банк, там ответили, что воинские части под эту страховку не подходят, в договоре же такого не прописано Можем ли мы обязать страховую компанию платить кредит за моего мужа. В памятке для застрахованного лица написано: Страховыми случаями, влекущими за собой страховую выплату, признаются-недобровольная потеря Застрахованным лицом дохода от заработной платы по бессрочному трудовому договору (потери работы) по следующим основаниям: ликвидация организации., сокращение численности или штата работников организации. Если же по каким либо причинам невозможно ответить на мой вопрос, то подскажите хотя бы в каких кодексах мне нужно поискать информацию.

В ано два учредителя юр.лица и директор, сложилась сложная финансовая ситуация, нет денег на выплату зп,оплату счетов, директор просит оказать финанс. Помощь учредителя, они отказывают, что делать директору.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Я работаю по срочному договору. В договоре прописано "До выхода Ивановой с декретного отпуска". Скажите - как меня должны уведомить, что я больше не работаю и за сколько дней (календарных или рабочих).?

СРОЧНО. предприятие практически перестает работать. Изначально договора были заключены с почасовой оплатой труда. Сейчас занятость на производстве примерно 8 часов в месяц. (бывает и до 16 часов доходит). как правильно оформить документально такую занятость. (написать доп. соглашение к договору или еще как?)

Я работаю сторожем в школе и мне после нового года в рабочем графике сделали на час меньше для экономии, т.е.работал 8 часов, сделали 7, имеет работодатель (директор школы) право без моего уведомления это делать?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Можно ли в конце срочного договора на определенный срок уйти на сессию? У меня срочный трудовой договор кончается 31 августа могу ли я уйти 24 августа на сессию на 4 мес и получать деньги? Я работаю в школе педагогом!

Я написала заявление по собственному желанию 19 августа. График работы сменный и не стабильный. Ушла на больничный с 23 по 29 августа. Все смены по графику отработала. По факту выясняется, что расчет в компании ведется по графику 2/2 (мы по нему не работаю). И мне говорят, что мне нужно отработать еще 19 часов, т.к. по их расчетам на больничном я пробыла всего 3 рабочих дня, а следуя тому 4, по которому мы реально работаем - 5 дней. Грозят уволить по статье, если не выйду на отработку. Правомерны ли действия работодателя?

У меня срочный трудовой договор заканчивается 24 декабря. Отпуск у меня с 20 декабря по 24 декабря. Как и возможно ли получить уведомление от работодателя за три дня до окончания срочного договора, либо как.

Спасибо.

Валерий.

Супруги разругались и жена ушла жить к матери из квартиры, где она является долевым собственником.

Спустя два года подала иск на возмещение убытков по договору найма между собой и матерью. Муж об этом договоре ничего не знал.

Попыток вселения у супруги не было, но замок был поменян.

Каким образом муж может защитить себя.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Устроилась на работу по срочному трудовому договору. При устройстве написала заявление, забрали копии документов и трудовую книжку. Договор не подписывала, сказали сначала должен подписать руководитель. Отработала 2 дня (четверг, пятница). Хочу забрать все свои документы. Т.к. узнала подробности, о которых умолчали на собеседовании. Руководитель скорее всего подпишет договор в эти выходные и мне завтра его тоже дадут на подпись. Не хочу там оставаться. Как мне действовать, какое заявление нужно написать и нужно ли будет отрабатывать? Будет ли запись в трудовой за эти 2 дня? Спасибо.

Написал заявление на отпуск на 28 календарных дней. Отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение. Устроился на другую работу. С предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать. Что делать в данной ситуации?

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?

Нужно ли ИП микропредприятие 1 работник, соответственно без вакансий, отчитываться в центр занятости.

Скажите пж за сколько дней до увольнения сотрудник должен написать заявление?

Сколько часов нужно отработать после увальнени по собственно желанию.

Отработал меньше 3 месяца работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели.

Задержка заработной платы более 3-х месяцев.

В каком размере Я буду получать пособие по безработице, если Я беременна?

За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении, если его увольняют по п. 5 ст. 81 ТК РФ?