Испытательный срок инвалидам / Трудовое право - 642 советов адвокатов и юристов

Я отработала на работе 3 месяца с 14 сент по сегодняшний день еще работаю (19 дек), 18 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так сложились обстоятельства, что я переезжаю в другой город (на руках билеты на 25 число), написать раньше заявление не могла, т.к. не знала, что буду переезжать, но вот так все быстро решилось. Еду с ребенком (6 лет) и возможности ездить туда сюда нет. А на работе не хотят меня увольнять, говорят, что им надо взять на мое место сотрудника (я работаю бухгалтером, помимо меня есть еще главбух и 2 бухгалтера), чтобы я передала ему свои дела и обучила, да и к тому же конец года (отчеты). На работе директор предлагает с 25 отпуск на 6 дней, с тем чтобы я потом вернулась и неделю доработала. Заявление мое подписал, но на нем не поставили еще дату увольнения. Правомерны ли их действия, и могу ли я не возвращаться и не отрабатывать эту неделю?

Какие категории граждан при увольнении имеют право не отрабатывать две недели? У меня двое детей 3 и 13 лет, могу ли я уволиться не отрабатывая две недели?

17.08.2005 года муж осужден по статья 30 часть 3; ст.228-1 ч.2 п."б" УКРФ к 5 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 5 лет, поставлен на учет в УИИ; 01.03.2010 года не явился на регистрацию в УИИ без уважительной причины; 04.05.2010 года суд постановил 17.08.2005 года по статья 30 часть 3, ст.228-1 ч.2 п."б" УКРФ к 5 годам лишения свободы с испытательным сроком 5 лет, продлить испытательный срок на 2 месяца. Погасилась ли судимость?

Моя сестра находится в тюрьме. Статья 166 часть 2. Но на момент наказания у нее было еще 3 непогашеных судимости условно. 2 раза за кражу, 1 раз за хранение наркотиков. Но у нее есть несовершеннолетняя дочь (родительских прав ее до конца еще не лишили). Когда ее судили в четвертый раз, дали 4 года лишения свободы с учетом 3-х непогашеных судимостей (полученых ранее), и с учетом смягчающего обстоятельства - несовершеннолетняя дочь. Действует ли для нее амнистия 2015? На сегодняшний день она отсидела 9 месяцев (с 21 июля 2014 г.)

Дело сейчас находится в аппеляционной суде, сам приговор от 8 октября 2014 года

Суд назначен на 13 мая

Я могу рассчитывать на амнистию?

Был осужден в 2009 г по статья 264 часть 3 к 4,5 годам лишения свободу, освободилсе условно-досрочно в 2011 году, испытательный срок и дополнительное наказание в виде лишения права на управление транспортным средством исполнил в 2014 году. Вопрос, была ли моя судимость снята актом амнистии в честь 70 летия Победы в 2015 году.

Скажите если человек осужден условно по статье 241 часть 1 и имеет одно нарушение и ему добавлено 1 месяц к испытательному сроку по статье 74,амнистия будет распространяться?

Если попали под сокращение, обязан ли руководитель писать это в ТК и не настаивать на увольнение по собственному, при этом если трудовой стаж не более 3 недель в Сбербанке?

Муж отбывает наказание по статья 116 часть 2 и статья 318 часть 1, дали 2 года, рецедив. Осужден 05.06.2014 года. Подскажите пожалуйста попадает ли он под амнистию к 70-летию победы?

Я ИП. У меня с моим работником срочный трудовой договор на 1 месяц, с испытательным сроком в 1 месяц. За 5 дней до истечения срока договора приношу ей уведомление о том что договор заканчивается, она отказывается ставить роспись. В день увольнения отказывается ставить роспись в приказе, а через 3 дня приносит справку о беременности 15 недель. Законно ли мое увольнение? Может теперь я должна бегать за ней с новым трудовым договором, т.к беременных увольнять нельзя и через суд меня обяжут востановить ее на работе? Она ко мне не обращается, но готовит документы в суд. Что делать?

Предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы работающей многодетной матери?

Младшему ребенку на момент выхода из декрета будет 3 года, старшему 8

Спасибо

Я работаю официально и собираюсь увольняться мне сказали что надо отработать 2 недели, а я слышала что можно не отрабатывать 2 недели если у женщины есть ребёнок до 14 лет. Это правда?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Здравствуйте, я работаю 2 недели мойщицей посуды в школе, хочу уволиться, обязательно отрабатывать 2 недели? Я одинокая, ребенку 9 лет.

Законно ли увольнять сотрудника, мотивируя тем что пришло новое штатное расписание, хотя в нем и отдел и должность осталась. Просто хотят уволить человека, в на его должность поставить другого. Есть ли возможность остатся в этой должности, или у работодателя есть лазейки?

Мне 55 лет 19.07.2015 вышел на пенсию по выслуге лет (вредное производство), продолжаю работать. На какие льготы я могу рассчитывать как пенсионер по выслуге лет?

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

В 2000 году велось следствие с по ст.159. Попала под амнистию сразу. Наказания не отбывала.

Как снять судимость?

Могут ли сократить работника, который отработал неполных 2 месяца, и на руках нет даже подписанного руководителем трудового договора, а работник подписал его?

Могут ли уволить мать одиночку с двумя детьми 6 и 12 лет? При этом работодатель, вынудил изначально отработать 3 месяца по договору ГПХ, затем взял в штат, а теперь, пока не истёк испытательный срок, возникли вопросы.

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней если нашла другое место работы и со мной заключен договор на период декретного отпуска основного работника до 3 х лет?

Кто-нибудь может объяснить пункт 1 п.п.6 в постановлении о применении амнистии 2015? Сегодня в уфсин мне не обьяснили, а попросили сказать-а это кто? Потом сказали, что сначала поедешь в колонию, а там уже будут решать. Моя статья 264 ч.2 попадает под амнистию. Получается что написали в гос. думе, а как применять не обьяснили?

По статья 111 часть 1 было вынесено решение - года условно и выплатить 260 тысяч. На данный момент прошло 1 год и 5 месяцев. Осталось выплатить 147 тысяч рублей. Осужден впервые. 2 в месяц отмечается. Не попадает ли под амнистию 2015 года и? или же что необходимо сделать при хорошем поведении за эти полтора года, чтобы закрыть?

Попадает ли под амнистию 2013 г. ч.1 ст.114 умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, совершенное при превышении пределов необходимой обороны.

Мой муж отбывает наказание с 15 апреля 2011 года по ч.1 ст.107 и ч.4 ст.111 Осужден на 8 лет 6 месяцев. В колонии появилось заболевание лейкоз и он получил вторую группу инвалидности. Нарушений в отбывании не имеется. Возраст 59 лет. ИК №5 УФСИН ПО РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ. Попадает ли он под амнистию?

Доч осуждена ст.ч 4 159 ук рф срок 6 лет. 6 эпизодов. Аппеляция убрали 3 эпизода и один год итого 5 лет.8 месяцев в сизо готовы документы в призидиум. Всем потерпевшим отказано в исках но пока сидим. Доч инвалид 2 группы органическое поражение головного мозга осуждена в первые 30 лет в сизо все положительно вопрос есть шансы попасть под амнистию. Спасибо за участие. Ша.

Хочу уволиться без отработки, причина увольнения, работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно: график работы не соответствует графику в договоре, оклад прописан 15000, график отпусков не ведётся, график рабочего времени не ведётся, при перечислении зарплаты на карту не выдаёт расчётный лист, основная часть зарплаты бонусная, но уже за год условия меняются более 5 раз, в устной форме, на вопрос какая же у нас форма оплаты, отвечают оклад 15000 +премия, хотим дадим хотим нет. То есть получается так что что бонус не урегулированы, потому что кабельный договор. Помогите, как правильно уволиться, без отработки, так как в связи много заданных вопросов работодателю в итоге хотят меня обвинить в хищении материальных ценностей и вынуждают пройти полиграфа.

Спб. написала заявление по собственному. Резолюция отработка две недели. Ребенку 4 годика в сад не ходит (встали на очередь день назад) могу не отрабатывать оставшиеся дни. два месяца лишают премии за работу которая не указанна в должностной. На что сослаться чтоб уйти без отработки? Отпуск не отгулян. Приходиться ходить на работу с ребенком.

Поменял работу, приняли с испытательным сроком на 3 месяца. В бухгалтерии сказали что пока официально не трудоустроен, нужно написать заявление судебным приставам что алименты буду оплачивать сам, обратился к приставу она отказалась принимать заявление и сказала что заберет водительские права через 10 дней, от них зависит моя работа! Как быть в данной ситуации?

Мужу в 2014 году за задолженность по алиментам дали 6 месяцев исправ. Работ. Он не доработал месяц и дали замену, но он самоходом не поехал. В 2015 году было повторное возбуждение уголовного дела по ч.1 ст.157 и по совокупности дали 5 месяцев колонии поселение. Попадает ли он под амнистию?

Ни чего не понимаю! Помогите! Ответьте конкретно, при рецидиве возможно выйти по амнистии? Статьи 115 ч 1, 119 ч 1, 119 ч 1? Суд прошел 5 декабря 2013! Есть ребенок недоношенный и ему 1 месяц! Дайте пожалуйста ответ!

Здравствуйте, меня отчисляют из института на 1 курсе.

Вопрос заключается в том, что я буду должен предприятию.

Я получал стипендию и учился на на целевом весь год.

Как я понимаю, я должен вернуть лишь стипендию, так как отчисление является условием для досрочного прекращения, и нигде не прописаны мои обязанности при отчислении.

Попадает ли под амнистию статья 238 часть 2? Осужден впервые к реальному сроку на 2,6 года. Ест малолетний ребенок. Заранее спасибо.

Мне поставили легкий вред-суд. мед. Полиция (участковый) сказал, что передают мое дело в суд. Как сказал участковый - мне позвонят с суда и пригласят на заседание. Вопрос - какие мои действия сейчас, чтобы не пропустить судебное заседание. ? Как узнать когда будет суд и кто судья? Надо писать заявление или достаточно материалов дела с полиции? Тк дело длилось в течение 3 месяцев из за карантина.

Благодарю.

Помогите пожалуйста. Я не могу уволиться с работы компания ОАОМегафон! У меня заболел родственник. Компания не считает данную причину уважительной Написала заявление 18 числа на увольнение его не приняли. Уже трижды переписывала заявление. Требуют отработку иначе уволят по статье как за прогулы, а начальство было предупрежденно о моем отсутствии, я писала объяснительные хотя я нахожусь на испытательном сроке, мне до сих пор не выдали копию трудового договора! Пожалуйста Подскажите как можно решить этот вопрос скорее и уволиться?

Судим два раза на данный момент обеняют по статья 158 часть 2 и 3 паподут ли эти части под амнистию.

Мой муж, майор милиции осужден по статья 290 часть 2 и статья 303 часть 2, считаю это незаконным, т.к.муж был дома, денег не брал, с поличным был взят адвокат, который защищал подозреваемую, дело которой вел мой муж. Однако все было представлено так, что майор милиции смог отправить адвоката за 5-ю тысячами на двоих.. В Верховном суде его дело даже читать не стали, прочли обвинительное заключение и сказали пусть сидит (медведевская программа борьбы с коррупцией). Муж отдал 20 лет жизни служению государству. Подскажите как правильно написать президенту на помилование и в какие сроки это рассматривается?

Хочу уволится с фирмы. Стабильности нет, определённости на будущее тоже. Работаю два с половиной месяца. В приказе о приёме на работу не только не расписывалась, но даже в глаза его не видела. Трудовой договор в письменном виде тоже не заключен. У меня трое детей, младшему 2 года. Могу ли я уволиться не предупреждая работодателя за две недели. Если да, то как правильно написать заявление.

Был осужден в 2012 г по статьям 167, 213 ч.2, 280 ч.1. В июне 2013 вышел на свободу в зале суда. Как касается меня амнистия? Могу ли я обращаться, и куда, по снятию с меня судимости в связи с амнистией по этим статьям? 2-е: По 280 ст. - срок наказания-1 год дали... Попал в списки Росфинмониторинга..., не могу устроиться на работу с БЕЛОЙ зарплатой по карточке сбербанка из-за 280 статьи, На что рассчитывать в связи с амнистией? Пожалуйста, напишите по возможности подробнее.

Женщина осуждена по статья 157 часть 1 на исправительные работы сроком на 4.5 месяцев (родительских прав не лишена, определено место жительство ребенка с отцом, ребенку 12 лет), первая судимость, месяц отработала без замечаний, на учетах не состоит. Ответьте. Пожалуйста, поточнее (да или нет) и куда обращаться в в инспекцию?

Рабодатель барзеет

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если человек уходит по собственному желанию?

Осуждён по 264.3 на 2,5 условно и год лишения прав, подскажите пожалуйста, адвокат сказал про амнистию осенью какую то я не запомнил какую, и когда можно обратиться за досрочным погашением судимости.

Если следственный эксперимент был одним числом (27.07.16 г.), а в протоколе записан другим числом (25.07.16 г.). А протокол окончания следственных действий записан 26.07.16 г. и с этим протоколом не ознакомили, т.к. был в суде на продлении срока. Считается ли это нарушением уголовно-процессуального закона УПК?

Я работаю в магазине Магнит. Сейчас хочу уволиться, но директор магазина не отпускает меня без отработки 14 дней. Имеет ли она на это право и могу ли я уйти без отработки? Если да, то подскажите пожалуйста статью на которую я могу ссылаться при подачи заявления на увольнение. Спасибо.

Доброе утро. Я написала заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. Сейчас узнала что если есть ребёнок до 14 лет то можно без отработки. Моему ребёнку 2 года.