Как начисляется отпуск / Трудовое право - 6529 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, каким образом будет начисляться декретный отпуск? Если я уволилась с первого места работы в конце мая 2013 г. и официально устроилась на новое место в 20 числах февраля 2014 года, сейчас на больничном, а потом декрет. (оплата 199 р.)

Были украдены все документы, в том числе права. Подано заявление в полицию, до справку дадут только через 10 суток. В организаци где работаю водителем, говорят чтобы эти дни брал за свой счет или уволят по статье, правомерно ли это?

Я устроилась в компанию в конце января отпуск по закону мне положен в конце июля, но у меня беременность и как раз в конце июля я ухожу в декретный отпуск, скажите могу ли я получить ежегодный отпуск перед декретом если я не работаю в компании 6 месяцев, ещё слышала что можно получить отпуск авансом могу ли я его получить перед декретом?

Скажите, пожайлуста, как правильно начисляется льготная пенсия операционной сестре операционного блока работающей в сельской местности? Суммируется ли льгота сельской местности 1,3 с льготой операционной сестры 1,6? Тоесть будет ли льгота составлять 1,9?

Бабушка. 49 лет. Могу ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком (внучке два года), при этом работать неполный рабочий день.

2. Какое минимальное количество часов мне можно работать в неделю?

3. Как будет начисляться мой стаж при таком режиме работы?

4. Каким образом можно будет выйти в отпуск и как будут насчитываться дни отпуска?

5. Вправе ли мне отказать?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Если я трудоустроен в организации, зарегистрированной в Москве, а по факту живу и работаю во Владивостоке, положены ли мне районный коэффициент 1,3 и дополнительные 8 дней к отпуску?

На сегодняшний момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем планирую продлить его до исполнения ребенку 3 лет. Начисляется ли мне сейчас за эти годы обычный - ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь мой трудовой стаж идет...?

Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год и 3 месяца. И работаю неполный рабочий день. Скоро у меня очередной отпуск я учитель. Осталось получать пособие 3 месяца. И я слышала что во время отпуска пособие не начисляется правда ли это?

У меня такая ситуация: я с 25 декабря 2013 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный лист за 140 дней мне выплатили, но с 03,02,2014 г я уволена. Может ли мой муж получить с работы единовременную выплату при рождении ребенка, а далее по уходу до 1,5 лет? Если возможны выплаты до 1,5 лет, то сумма расчета будет начисляться с моего предыдущего места работы или на работе у мужа?

С 6 октября 2009 г работаю учителем в сельской школе. С 27 октября 2011 г ушла в отпуск по беременности и родам (156 дней осложненные роды), после чего находилась в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. С 1 декабря 2014 г вышла на работу и в конце месяца предупредила директора об увольнении. Работодатель идет на встречу и уволит как мне будет удобно. Подскажите, пожалуйста:

1) правильно ли я поняла, что лучше уволиться по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет (ребенок часто болеет в садик ходить не получается).

2) можно ли мне уйти в отпуск за отработанный месяц (декабрь)

3)можно ли еще взять отпуск за 156 дней, которые являются отпуском по беременности и родам

4) можно ли мне встать на учет в центр занятости для получения пособия, если с ноября 2013 г я открыла ИП.

У меня был отпуск с 15 августа по 17 сентября 2022 года включительно. Со 2 сентября меня отзывают из отпуска с последующим предоставлением отгулов. Если учесть, что отпуск даётся в календарных днях, а отгулы в рабочих, сколько рабочих дней я могу взять отгулами?

Я врач 62 лет отношусь к группе риска, работодатель отказывает мне в предоставлении очередного отпуска и без содержания, но у меня бронхиальная астма боюсь заразится короновирусом, что делать.

Хотелось бы проконсультироваться вот по какому вопросу. В настоящее время работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Веду 6 групп. Одна из групп-комбинированная. Соответственно я имею право на отпуск в 56 суток. Вопрос как должны начисляться отпускные? В бухгалтерии сказали, что отпускные мне начисляются за 42 дня и плюс оставшиеся 14 дней только за одну комбинированную группу. Правы ли они?

Прошел плановый медосмотр 07.07.20. Не допущен к работе на 3 месяца по поводу операции на позвоночнике от 09.04.20.Формулировка: временно не годен сроком на 3 месяца на период реабилитации. В течении этого срока отстранения, в августе у меня запланирован очередной отпуск. Начальник не хотел пускать всвязи с производственной необходимостью.

Вопрос: должен ли я в течении этих месяцев быть на больничном? Имеет ли право начальник не подписать мне очередной отпуск если я всё равно не допущен к работе?

Устроилась в организацию ООО с 01.11.2014, с 01.01.2015 организация переводится в ИП, с 15.01.2015 ухожу в ученический отпуск (4 мес.), подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться оплата, если по факту в ИП проработала 15 дней. Спасибо.

У меня необычные вопросы, прокомментируете, пожалуйста:

1) если отец выплачивает алименты на моего ребенка, может ли он выйти в отпуск по уходу за ним? И в каком случае? И будут ли перечисляться денежные средства от его зп? Представляю удивление бухгалтеров, когда они увидят исполнительный лист о выплате алиментов и заявление на отпуск по уходу за одним и тем же ребенком)

2) что делать, если работодателю было отправлено заявление на отпуск по уходу за ребенком, а пособие не начисляется? Точно известно, что работодатель документы получил и все сопутствующие справки.

3) может ли отец ребенка выплачивать алименты матери своего ребенка? В каком случае? И как это обосновать? + он будет сам платить? Или его работодатель, если будет исполнительный лист?

Я жена военослужащего, работаю служащей с ним в одной части, мужа отправили в очередной отпуск, должны ли мне предоставить очередной отпуск вместе с ним, е,слышала, что есть такое постановление, предоставлять отпуск одновременно, если мы в одной военской части, спасибо.

Работаю четыре года в частной фирме официально устроен а за отпуск только расписываюсь. Подскажите как с них получить компенсацию за отпуск.

Я в отпуске с 19 декабря по 19 января формально, т. е. Продолжаю работать, с отпуска отозвали. 25 декабря, как при этом случае начисляется зарплата?

Добрый день, уважаемые господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, могу ли я вообще не использовать трудовой отпуск, так как выплачиваю крупную сумму за ипотеку и мне едва хватает на оплату коммунальных услуг и на жизнь, тем более, что в этом году я уже была в трудовом отпуске 14 дней за прошлый год.

С 1.12.13 по 26.12.13 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 3.12.13 по 21.12.13 у меня сессия, организация в которой я работаю отказывается оплачивать мне сессию! Правильно ли это?

Обязательно должно быть заявление на отпуск по БиР? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Можно ли маме, находясь в декретном отпуске, отказаться от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, чтобы его оформил на себя муж? И нужно ли при этом маме выходить на работу? Это же не считается прекращением декретного отпуска? Или чтобы муж оформил на себя пособие жене нужно уволиться с работы?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Собираюсь в декрет 2.12.2020 г. позвонила в отдел кадров спросила сколько я могу взять ежегодный отпуск на что мне ответили что я всё отгуляла и что могу взять только авансом за 2021 год. Вот я и не понимаю если я устроилась 15.05.2018 года (1) отпуск пошла в мае 2019 года на 14 дней (2) отпуск пошла июля 2019 на 14 дней (3)отпуск был 2020 году на 28 дней как раз получается ровно 2 года как я отработала, в в декабре получается 2,5 года как работаю я думала мне положено ещё 14 дней за пол года, или я не права?

Проконсультируйте по следующему вопросу: как оплачивать РК, СН и предоставлять доп отпуск в случае, если сотрудник проживает в регионе без особых условий труда и находится на дистанционном труде, но имеет разъездной характер работы, и в том числе бывает в районах Крайнего Севера и прраненных к ним территориях.

Спасибо!

Анна.

Планирую сменить место работы. Проработала в военкомате 3 года, планирую трудоустроиться в организацию, но в апреле ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос: как будут начисляться выплаты (разовые и ежемесячные), и повлияет ли смена места работы на это?

Работаю учителем, в мае директриса была предупреждена, что я ухожу, я отработала июнь, написала заявление в отпуск с последующий увольнением 10 августа (отпуск заканчивается 28 августа), и теперь мне директриса пишет, что видите ли я должна выйти после отпуска, написать заявление и ЕЩЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. Как нужно поступить в этой ситуации?

Я медработник, и прохожу каждый год мед. комиссию. Подошёл мой очередной отпуск и работодатель заявил, что не пустит в отпуск по причине, что перед отпуском нужно пройти диспансеризацию, которую я по ряду причин не могу пройти в конкретный момент. На что сказала, что могу пройти после отпуска. Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации. Мой вопрос состоит в том: Почему я должна проходить диспансеризацию перед отпуском и могут ли меня уволить при отказе. Спасибо.

Не использовал дополнительные дни к основному отпуску с 2004 г. по 2012 г. обязан ли работодатнель их предоставить Я инвалид 3 группы.

Учусь на платном заочном отделении в ВУЗе, оплачен весь 1 курс. Сейчас жду ребенка, 1 сессия 2 ого курса назначена на ноябрь, когда я буду рожать. Хочу взять академ отпуск и не оплачивать 1 семестр 2 курса. Дадут ли мне академ. Отпуск и что делать с оплатой, ведь получается если я беру академ. Отпуск, то не учусь на 2 м курсе и оплачивать его нужно будет уже после восстановления через год?

Принята 01.04.2015 Уволилась 29.08.2016 г. 3 раза отпуск без содержания, 2 листка нетрудоспособности, 1 очередной отпуск, 52 календарные недели. Пособие 850 руб. Почему? Оформили 11.01.2017 г.

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста.

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением на 47 календарных дней. Увольняем в последний день отпуска. Положена ли работнику компенсация за этот отпуск (т.е. компенсация за неиспользованный отпуск)? и в каком нормативно-правовом акте это прописано? И сколько дней положено компенсации? (если я правильно понимаю то нужно брать 28 дней, 28/12=2,33 дн за месяц, поэтому за 47 дней компенсация получится около 4 дней)?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года.

На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть?

А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Я учитель. С июня ушла в отпуск и уже получила отпускные. Узнала, что можно уволиться и вновь устроиться в сентябре. Отпуск заканчивается 02.08, работодатель говорит что я не смогу получить индексацию к пенсии если уволюсь в июне или июле, так как уже получила отпускные. Только если уволюсь в конце августа. Что делать? Можно ли вернуть отпускные и все переиграть, так как хотела выйти на работу в сентябре.

Я планирую оформить приемную семью и взять ребенка (6 мес.) из дома ребенка. Сейчас я работаю, могу ли я расчитывать на декретный отпуск по уходу за ребенком и будет ли он оплачиваться и вообще дадут ли мне оформить младенца как приемная семья. В школе приемных родителей мне сказали, что детей такого возраста дают только на усыновление. Я не могу себе это позволить, т.к. я его буду воспитывать одна и поэтому необходима поддержка государства.

Я работаю на скорой, хочу переучится на рентгенлаборанта за свой счет. Могу ли я расчитывать на учебный отпуск и оплату по среднему?

Может ли заведующая детского сада взять отпуск на один год, без сохранения заработной платы?

Или это только привилегия воспитателей?

Сколько дней отпуска оплачивается работнику, если он не выработал 260 дней в году, и имеет ли право руководитель поставить меньше чем 28 дней оплачиваемого отпуска?

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

Находилась в декретном отпуске, с 01.11.2019 вышла досрочно из него, сейчас хочу уволиться. Какую выплату от ЦЗН я могу ожидать в случае постановки на учёт?

У меня за 2013 год осталось не использовано 21 день отпуска, в 14 году была смена должности и зарплаты, в 14, 15 и 16 году все отпуска отгуляны полностью по 28 дней. Сейчас хочу этот отпуск за 2013 догулять. Однако при расчете отпускных, бухгалтер предупредила, что будет их считать по начислениям за прошлый период т.е 2012-2013 год. Правильно ли это если фактически я ухожу в отпуск в 2016 году?