Как потребовать выплату зарплаты / Трудовое право - 2094 советов адвокатов и юристов

Нормально ли что трудовая инспекция не нашла нарушении работодателя об оплате труда после увольнения?

Работодатель предоставил трудовой договор по которому он ничего не должен якобы. При этом трудовая инспекция да же не посмотрела мои трудовой договор, а написала работодатель произвел все расчеты правильно, предоставил декларацию и чек.

Это нормально? А почему когда трудовая не написала что есть расхождения с тем что я им предоставил?

Устроился на фирму по знакомству на должность водолаза. Все условия которые оговаривались с руководителем абсолютно не соблюдаются. Заявление о приеме на работу было написано 2 месяца назад, испытательный срок объявляли 1 месяц но официально до сих пор не устроили. Всем работникам фирмы зарплата выдаётся на руки без каких - либо ведомостей. Работы совершаются с нарушением техники безопасности. В данный момент ставлю вопрос об увольнении. У руководителя имеется задолженность передо мной в несколько десятков тысяч зарплатных денег. Как мне быть, если он не отдает их, куда можно написать чтобы его и его незаконную деятельность привели в соответствие?

Скажите пожалуйста может ли Сбербанк сами снимать деньги с зарплатной карты, для погашения задолженности по кредитной карте, если карта уже закончилась а другую не выдают. Они снимают у меня все деньги, которые у меня остаются и я не могу пользоваться картой. Они подавали на меня в суд, но им отказали.

Непростая ситуация на фирме бух она же кассир сделала расходов по фирме в том числе выдала зп без согласования, следуя из за растрат пошли задержки выплаты поставщикам один из поставщиков скандалит требует акты сверки с моими клиентами и доступ к 1 с и доступ к банкам как я могу себя защитить и как по закону не пустить им, преготовила гарантийное письмо с графиком оплат неустраивает.

Работодатель не вернул трудовую книжку при увольнении. Жду ответ от прокуратуры и трудовой, но это 30 дней.

И за это время не могу ни на биржу труда встать, ни на новое место устроиться.

Куда написать заявление об утрате или как ее восстановить?

В последний рабочий день (за 2 недели было написано заявление по собственному) не выплачивают полный расчёт.Могу ли не подписывать приказ об увольнении? Или какие есть способы отстоять своё право на соблюдение закона?

15 числа у меня последний рабочий день заявление от 1 числа (работодатель заставил написать заявление по собственному желанию). Разрешили 2 недели не появляться на работе, с сохранением заработной платы. 15 числа я должна явиться за документами, полагающимися при увольнении. Они точно не будут в наличии, т.к. главный офис в др. городе. Как мне зафиксировать отсутствие документов в последний рабочий день? Надо написать заявление на выдачу документов и тут же на моей копии начальник должен написать "15.06.2016 документы по требованию не выданы" или как? Торопить выдачу не хочу. Хотелось бы с фирмой по судам походить, они не очень красиво от людей избавляются.

Заранее спасибо за ответ.

Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд?

Спасибо.

На работу пришло постановление о взыскании с заработной платы 20% за долг по кредиту. Я в бухгалтерию принес алиментное соглашение о взыскании 70% с зарплаты. Бухгалтерия с этим соглашением меня послала к приставам. Приставам я написал они ответили подавайте в бухгалтерию или возбуждайте исполнительное производство по соглашению. Как быть?

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к сообщили мне. ЧТО я являюсь акционером ООО, хотя 3 года дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность; Посоветуйте пожалуста как справиться с фондом занятости;

Я стажёр и у меня зп 23 тысячи с копейками. Вчера пришёл документ о взыскании со всех сотрудников. И у меня сумма взыскания стоит почти 20 тысяч. Имеет ли работодатель столько удерживать из зп? При том что сегодня я написал заявление на увольнение.

Законно ли перемещение в пределах одного структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре, если сохраняется должность, трудовые функции, но уменьшается размер оплаты труда, т. к. на одном объекте есть вредность, а на другом нет. В трудовом договоре р-р оплаты вредности прописан. Как должен оформляться такое перемещение?

ДТП. Смерть пассажира. Водитель не справился с управлением и врезался в дерево. Я пострадавшая сторона. В рамках уголовного дела признана пострадавшей и гражданским истцом. Водитель предлагает возместить материальный ущерб, взамен на суде я должна буду написать ходатайство о прекращении уголовного дела по ст.25 УПК РФ, чтобы водитель избежал уголовного преследования.

Если я напишу ходатайство какой документ мне суд выдаст на руки? Будет ли там написано, что водитель виновен? У меня остался несовершеннолетний ребенок и я собираю документы в страховую компанию. Достаточно ли будет для стаховой компании такого решения суда? Не придется ли мне вторично доказывать вину водителя?

Я проработала в техникуме 16 лет потом перешла в детский сад учителем логопедом. И мне не посчитали педагогический стаж работы. Почему.

У меня имеются кредиты и кредитные карты На данный момент нет средст выплачивать кредиты. Если я им буду платить по немного. Они все равно на меня в суд подадут.

У меня кредит в сбер банке, не плачу так как большой штраф.. жду когда передадут фссп... может ли банк самостоятельно заморозить счет моей зп карты? Карта зп сбер банка.

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

Директор не платит зарплату уже три месяца. Хочу уволиться. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение? Как заставить директора выплатить все до копейки?

Я работаю в государственной клинике палатной медсестрой. В нашем корпусе начался капитальный ремонт. Этажи стационара будут закрывать поочередно. Пенсионерам предложили или перйти работать на дневную работу в приемное отделение или в отделение диагностики. В случае отказа предлагают уволится. Двое уже уволились. Я тоже пенсионерка, но нахожусь уже месяц на больничном-перелом косточки на руке. Мне в устной форме по телефону была передана эта информация старшей сестрой. Мне скоро выходить на работу, а в график меня не ставят. Сказано, что будет со мной отдельный разговор. Как мне защитить свои права в данной ситуации? И правомерны ли действия администрации?

Перевели в должность механика, заставили подписать перемещение между сотрудниками тмц, без инвинтаризации, договор о материальной ответственности я не подписывал. Может ли работодатель взыскать ТМЦ перемещенные на меня при моем увольнении?

Беременна, с 22.10.2020, в связи с угрозой заражения короновирусной инфекцией отправили по внутреннему приказу на удаленку, работу никак не организовали, обговорили усно, что я буду печатать материалы, сохраняя на флешке, передавать для печати и т.п., при всем 2 недели подряд, ездила я на работу сама, и использовала свой личный компьютер и телефон для работы и связи, через 2 недели, позвонила замначальник отдела, требует чтоб приезжала на работу за "работой", как и прежде, как мне быть? Дополнительных соглашений по изменениям условий труда от работодателя не было, прошу чтоб организовали, отмалчиваются, потом требуют чтоб приезжала, есть штатный водитель, который может попутно завозить мне работу, но этот вариант они не хотят испрльзовать, что мне делать, как быть, сижу без работы, зарплата приходит как обычно, грозятся урезать, до декрета остался месяц.

Работаю управляющей в спа салоне. Хочу увольняться, так как директор все время вешает на меня штрафы. И боюсь что в конце месяца вообще не увижу свою зарплату. Хочу взять с кассы денег в счёт зарплаты и уйти с работы. Работаю не официально, паспортных данных и личных у них нет. Если такое произойдёт, что следует ожидать?

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

В середине января в автосалоне купил подержанную а/м. При продаже сказали, что нет талона ТО от прежнего хозяйна. На днях когда ехал на ТО попал в ДТП, второй водитель виновен. Могу ли я после востановления машины нормально пройти ТО? Что делать если выплата по ОСАГО не покроет сумму ремонта? Кто должен выплачивать за Утерю товарного состояния а/м (страховая компания или виновник ДТП). Спасибо.

При расчете пенсии в 2003 году не включили 3 года учебы дневного обучения в университете (окончание 1976 г.) , была направлена от предприятия с отрывом от производства, стипендию платило предприятие, уменьшив искусственно общий стаж на 3 года.

Вопрос: Можно ли восстановить законно заработанный стаж?

У меня судебный пристав заблокировал зарплатную и кредитную карту, у меня есть исполнительный лист по которому с меня удерживают 50% з/п, но вчера пришла смс о том что с моей карты сняли все денежные средства и карту арестовали. Что в такой ситуации делать?

Мой муж пытается устроится на работу водителем в офис. На собеседовании ему сказали, что Вам надо оформить ИП и будете ездить на нашей машине возить по договору сотрудника/о-в крупной компании. При этом утверждают что берут все расходы по открытию и ведению деятельности ИП на себя? Подскажите пожалуйста, стоит ли верить таким заверениям, можно ли потребовать с конторы какой-то документ по которому они обязуются все платить за ИП моего мужа и вообще чем это грозит моему мужу и стоит ли соглашаться на такие условия?

Председатель без утверждения общего собрания получает з/п, которую ему никто не установил, в т.ч. и бухгалтер, как взыскать с него незаконно полученную з/п за определенный период, есть отчисления в ПФР и ИФНС по его з/п, то есть есть факт получения им з/п.

Это неосновательное обогащение или причинение материального вреда? С каким иском выйти в суд и кто должен его подать, члены СНТ? Правление?

Я переведен с должности зам. директора на должность менеджера с испытательным сроком на 3 месяца. По истечении 2-х месяцев заставили написать заявление об уходе в отпуск на 2 недели без содержания. По выходу из отпуска мне вручают уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания и указаны причины: несвоевременное выполнение поручений и некачественное выполнение должностных обязанностей (хотя ранее никаких претензий не предъявлялось). Вопрос: законно ли это и должны ли документироваться мои якобы просчеты (хотя бы объяснение с меня взяли бы за "нарушения".

Я врач, сегодня уволился и попросил копию зарплатного табеля за последний месяц работы: были случаи, когда увольнявшимся не доплачивали за последний месяц работы. Узнавший об этом зав. отделением без объяснения причин запретил выдавать мне копию табеля. Имел ли он право отдавать подобное распоряжение? Какой закон при этом нарушен? Обязаны ли выдать мне копию этого табеля?

Я работаю в автономном учреждении бухгалтером. Не хотят учесть в трудовой стаж мой предыдущий стаж экономистом (а он 3 года 9 месяцев), от этого зависит мой % за выслугу лет по стажу. Это правомерно?

Как правильно составить исковое заявление. Юр.фирма ООО "***" задолжала, юр.фирме ООО "***" за поставку дизельного топлива. Топливо было поставлено 26 апреля 2016 г., акт сверки имеется, и по настоящее время не рассчиталась, 08.11.2016 г.

Зачем справка о зарплате супруга при начислении пенсии. Зависит ли размер пенсии от семейного положения пенсионера.

У меня к вам вопрос могут ли с одного предприятия сократить дважды. В 2008 году меня сократили как маляра, а в 20013 сокращают как машиниста крана. Законно ли это? Предприятие Вогонное Ремонтное Депо.

Работаю полгода по Договору присоединения об оказании услуг. В нем солидно прописаны права и обязанности, сроки и тд, но не прописана сумма ежемесячной оплаты труда. Эта сумма фиксировалась отдельно в переписке с Заказчиком. До сих пор платили исправно и регулярно, согласно данной договоренности (в договоре сумма не зафиксирована).

Сейчас с заказчиком случился конфликт, и договорились что оказываю услуги до конца мая. Есть ощущения, что заказчик не собирается оплачивать мне последний месяц (услуги при этом оказаны).

Вопрос: учитывая, что в Договоре не прописана никакая сумма оплаты (зафиксирована лишь в переписке), как можно документально подстраховаться, чтобы гарантировать получение оплаты?

Заключить дополнительное соглашение на один последний месяц? Или какие-то другие варианты?

С мужем в разводе с 2005 года, в брак вступили в 1998 году. От брака имеем дочь, 11 лет. Дочь все время после развода проживает со мной. В суде на бракоразводном процессе от выплаты алиментов на ребенка и раздела совместно нажитого имущества отказалась, так как муж угрожал расправой. Обещал помогать материально только на обучение и на одежду для ребенка. На данный момент, не смотря на имеющийся у него бизнес - сеть химчисток, ресторан и пр., мне с трудом удается выпросить деньги только на оплату школы и репетитора (3-4 тысячи рублей в месяц). Хочу подать на алименты, так как надоело унижаться каждый раз прося у него деньги. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?

Я служил срочную службу на северном флоте. Мурманская область г.полярный в периуд с 1994 по 1996 г. В данный момент работаю вахтой в республике Бурятия. Положена ли мне северная надбавка? Если да то, что для этого нужно предоставить в отдел кадров?

Я работаю стоматологом по программе помощь молодому специалисту. Должна отработать 10 лет в гос учреждении, пока отработала 6. Хочу спросить: можно ли разорвать договор и выплачивать банку оставшуюся сумму самостоятельно и освободиться. Квартиру я конечно купила за деньги которые дало государство, но с двумя детьми и квартплатой далеко не уедешь с зп 9000 Спасибо.

Предприятие (гараж), где я работаю, находится в районе Кайеркан, города Норильска. Предприятие в упадке, по этому гараж решили ЗАКОНСЕРВИРОВАТЬ! В связи с этим, нас переводят в район Оганер, который находится в 32 км., от Кайеркана. Сам я живу в Кайеркане. Цитирую текст бумаги-Уведомление об изменении места работы. В связи с консервацией гаража в районе Кайеркан, с 01.03.2014 г. Ваше место работы будет находиться в ж.о. Оганер Пож, депо. ВОПРОС: какие есть варианты? Мне не хочется работать далеко от дома. Или же все таки они могут меня просто уволить, если я откажусь от предлагаемой должности? Я работаю водителем-перегонщиком, график сутки трое. Вакансии которые есть у них это - водители по пятидневке или сторож, там зарплата ниже.

Моя теща оформила пенсию в РФ (г. Барнаул) несколько лет назад (на момент оформления она уже была гражданкой РФ, до этого была гражданкой Казахстана). В оформления у нее была справка о зарплате с первой работы, где была низкая ЗП. В пенсионном фонде ее обманули, сказав, что давайте эту справку, потом сделаете справку с той работы, где была большая ЗП, принесете ее и мы пересчитаем пенсию, якобы для того, чтобы ей деньги не терять. Начислили ей по минимуму 3000 руб, сейчас она получает 8000 руб. Когда она сделала и принесла справку с большой ЗП, ей сказали, что пересчитывать не будут. Как быть в этой ситуации?

Я, работаю, официально. А мой муж не работает. И не стоит на бирже труда. Я получала ежемесячные пособия на двоих детей. С первым ребенком я имею статус матери-одиночки. Подскажите, мне откажут в выплате пособий на первого ребенка, т.к. муж не работает? А если нет, то как они будут рассчитывать мою з/п? На двоих? На троих? Или на всю семью? Спасибо.

На предприятии происходит реорганизация (Лицей становится колледжем). На данный момент я занимаю должность заведующего складом. Директор в личной беседе предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность (Кладовщик) и обещает, что в заработной плате я не потеряю. Каким образом можно закрепить за собой ЗП которую я получала на должности зав. складом? Можно ли прописать определенные доплаты каким либо документом? Могу ли я это прописать в своем заявлении? И как?

Я получаю муниципальную пенсию, которую администрация постоянно задерживает, ушла на пенсию 14 числа, но в это число никогда ее не получаю, сегодня уже 31 число но пенсии до сих пор нет. Какие меры можно принять к администрации.

Вчера получил письмо (в электроном виде), о том, что в связи с реорганизацией компании со мной решили прервать действие Трудового Договора по соглашению сторон.

Для соблюдения формальностей меря просят посетить центральный офис в ближайшее время.

Обычная процедура "сокращения" в компании подрузамевает под собой компенсацию в размере 3-х месячных окладов.

Могу ли я требовать большего?

Какая максимальная компенсация?

Имеют ли право на такое "сокращение"?

День добрый! Как быть с алиментами, если один ребенок остался с бывшим супругом, а другой со мной. По суду мы оба платим друг другу алименты 25%. Сейчас я без работы и стою на бирже труда без пособия, а он устроен на минималку. Как снять с себя это бремя алиментов, чтоб никто ни кому должен не был? На мировую он не идёт, а мне начисляют теперь по средней зарплате по России.

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

В заключенным мною договоре пожизненного содержания с иждивением в п.6. Прописаны: стоимость ежемесячного материального обеспечения (питания, одежды, ухода и необходимой помощи) гражданки... Определена сторонами в размере 5000 (пять тысяч) рублей, но не менее трех минимальных размеров оплаты труда, установленных законом. В случае перевода на постоянное пребывание и проживание гражданки... В психоневрологический интернат производить оплату содержания в указанном интернате. Скажите пожалуйста, какой размер МРОТ применяется в моем случае и правомерно ли требование психоневрологического интерната переделать нотариально существующий договор пожизненного содержания с иждивением согласно закона ГК ФЗ 363 от 30.11.11? С уважением Елена Бувдевская.