Трудовая инспекция не нашла нарушений работодателя по оплате труда после увольнения - нормально ли это?

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

За какое время после увольнения и переезда в другой город нужно встать на биржу труда и сколько будут платить.

Может ли трудовая инспекция оштрафовать лично директора, уже после его увольнения, за невыплату зарплаты? И какой размер штрафа в 2015 году?

Возможно ли на следующий день после увольнения по сокращению штатов вновь заключить срочный труд. Договор на временную должность в той же компании.

8 ноября 2021 году я устроилась на работу в школу на должность шеф повар. В марте 2022 года переведена на должность завхоза. 11 января я уволилась по собственному желанию. Сегодня мне пришёл расчёт 2,941 руб. Копейки.

Моего сына уволили. Он написал в трудовую инспекциюи трудовая инспекция после проверки написала предписание восстановить потому что не законно. Почти целый месяц его не допускали к работе но перед судом за один день позвонили и сказали чтобы он вышел на работу а то ему будет плохо. Адвокат ему тоже посоветовал выйти и как только он вышел ему начальник юридического отдела в течениинедели вынеслинесколько выговоров и уволилипо 81 статье хотя этого не было в чем его обвиняли. Он опять написал в трудовую инспекции указал на те вопросы по которым ему не законно были обьявлены выговоры но трудовая инспекция отписалась что все они сделали правильно. Куда надо обратиться чтобы провели проверку законности увольнения и вынесения выговоров если в городе Оренбурге этот вопрос решить не можем и милиция и трудовая инспекция в этом повязана и крутят документы туда сюда.

В течении скольки месяцев после увольнения можно составить прензиционное требование работатателю после увольнения?

Как поступить правильно. После увольнения я написала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. В срок установленный законом я уложилась. Получила ответ на мою жалобу и стала ждать когда мне произведут перерасчёт, но время шло а ничего не менялось. Я была вынуждена сделать запрос по этому факту у трудовой инспекции. Когда мне ответили, то я узнала, что работодателю не понравилось предписание от трудовой инспекции и он подал иск в суд на труд. Инспекцию. Суд в предписании какие то пункты оставил прежними, а некоторые отменил. Однако меня это не устраивает и я решила подать иск в суд самостоятельно. Подскажите в какие сроки я должна это сделать? В течении месяца или трёх. И от какой даты мне исходить? От последнего письма в котором я узнала про суд или от ответа на мою жалобу?

Работал два года в Управляющей компании (ЖКХ), была сдельная оплата труда, уволился. После увольнения ввели оплату:-МРОТ + (сделка) могу ли я претендовать на оплату МРОТ за отработанное до увольнения время. Основываясь на равных правах.

В течении какого времени могу обратиться в трудовую инспекцию после увольнения с жалобой на работодателя о невыплате компенсации неиспользованного отпуска?

Я отработала в школе 20 лет социальным педагогов, 4 года учителем домашнего обучения ребёнка инвалида. Уволилась с соц. педагога, осталась работать учителем дом. обучения. Оплата меньше установленного в Иркутской области МРОТа. Могу ли я обратиться с вопросом к работодателю о нарушении трудового закона в отношении меня т.к. тех. персонал имеет зарплату 25 000, а я меньше в 2 раза? Стаж работы больше 40 лет и всё в образовании.

Успела встать на биржу труда, но через неделю после увольнения заболела. Оплатит ли мне больничный лист прежний работодатель?

Вопрос о трудовом праве. Три месяца назад муж устроился на работу к ИП. Как и полагается стал от работодателя требовать оформить его в рамках ТК РФ. Работодатель откладывал это дело под любыми предлогами. Время шло, муж работал, как говорится "на честном слове", з/п платилась во время. Но случился небольшой конфликт между напарником мужа и работодателем, в споре данного конфликта напарник озвучил свое желание уволиться. Муж поддержал решение коллеги, т.к. спор разразился из-за несоответствия заявленных работодателем условий труда с реальными. После этого работодатель отказался выплатить им обоим заработанные деньги за полмесяца и указал на выход. Теперь мы хотим написать жалобу. Из доказательств, что муж работал у него, кроме актов о выполнении работ (он устаивался в должность монтажника окон/дверей и пр.) больше ничего нет. Подскажите куда нам обратиться с жалобами? На какие статьи ТК опираться? Дело в том, что сумма, которую задолжал работодатель далеко немаленькая поэтому хотелось бы справедливости.

Федеральная инспекция труда и государственная инспекция труда это разные стуктуры?

В нашей компании новое руководство, сначала уверили, что увольнений не будет, но сейчас всплыла информация, что мы будем сокращены, все...

Руководитель сказал, что надо искать работу, как только ему руководство свыше даст команду, то мы должны написать заявление по собственному желанию, даты сокращения не известны никому.

Было оговорено, что обращения в трудовую инспекцию не помогут. Это правда, в компании были обращения в трудовую инспекцию о таких сокращениях, в результате сотрудника увольняли по плохой статье, хочу заметить, что это несколько случаев за короткий промежуток времени.

Я так понимаю, что нет вариантов для борьбы за правду?

После увольнения с работы, у меня до сих пор действует полис ДМС от бывшего работодателя. Имею ли я право им пользоваться дальше? Могут ли потом с меня взыскать сумму, которая была потрачена на меня на лечение по ДМС после увольнения?

Я полгода назад уволилась из фирмы, но сразу не забрала свою трудовую книжку, за что себя очень ругаю.

Спустя два месяца после моего увольнения возник вопрос по денежным отчетам, которые я делала ещё за три месяца до моего увольнения. Ссылаясь на это они не отдают мою трудовую книжку. Пожалуйста, подскажите как мне получить свою книжку.

Какой срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения месяц или три?