Как рассчитывается компенсация за отпуск / Трудовое право - 1640 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, такая ситуация. Работаю с декабря месяца по настоящее время в частной фирме, т.е. год еще не прошел, но я выходила в отпуск спустя полгода на 2 недели. Сейчас планирую увольняться, какую разницу мне придется вернуть фирме. Оклад составляет 10 тыс. руб.

Меня сокращают, а за последние 3 месяца я был и в отпуске и на больничном. Поэтому интересно, как будет расчитываться среднее.

Я работаю парикмахером, смена: 2 дня работаю, 2 дня отдыхаю. В общем, я решила уйти в отпуск на 7 дней и за эту неделю мне начислили 1000 рублей. Я хочу знать правильный расчёт отпускных, поэтому нуждаюсь в вашей помощи.

Обязательно ли переносить рабочий год для очередного отпуска если работник брал отпуск за свой счет свыше 14 дней или можно насчитать очередной отпуск по факту в рамках первоначального рабочего года (очередной отпуск более 28 дней)? ведь если работник часто ходит в отпуск за свой счет свыше нормы, постоянный перенос рабочего года просто изнурителен, а для программы 1 С просто не понятен.

Спасибо.

Я устроилась на работу с 29 июля 2009 г. и увольняюсь с 8 сентября 2016 г.. очередной отпуск 29 дней, оклад сейчас 5707 руб.81 коп., примерно на какую расчитовать компинсацию за неотгулявший отпуск, который должен быть 19 сентября?

Если при увольнении по собственному желанию отпуск за текущий год был использован, вычтет ли предприятие деньги за использованный отпуск?

Собираюсь уволиться, в компании работаю с 01.09.2014 г. по 30.05.2015 г. Ни разу не брала отпуск, по трудовому договору прописано 28 дней отпуска. Должна ли организация выплатить мне отпускные? Если да, то какая компенсация за отпускные полагается мне?

Прошу ответить. Как известно в расчет пособий в декретный отпуск включаются все виды выплат в т.ч. и квартальные премии, пожалуйста ответьте а включаются ли ежемесячные премии?

Я отработала в организации 4 месяца, собираюсь увольняться. Отпуска не было. Обязан ли работодатель оплатить неотгуленный отпуск? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации должен получить работник от работодателя при увольнении "при соглашении сторон" и в какой срок?

Заранее спасибо.

Как мне расчитать сотрудника гос. службы при увольнении, который работал с 08.02.2005 года, а уволился связи с переводом на другую работу с 23.03.10 года. Перед этим он использовал очередной отпуск. Очень прошу ответьте, я новичок в этом деле.

Мой сын работал преподавателем колледжа с сентября 2006 по июнь 2007 года по контракту с оплатой за проведенные часы занятий (неполная ставка). При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, сославшись на отсутствие средств. Не были ли нарушены права моего сына и как рассчитываются отпускные в таком случае?

Я проработала в организации 6 месяцев, ушла в начале декабря в отпуск, теперь в январе 2021 года планирую увольняться, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель, при расчёте выплатить мне за неотгуленный отпуск 2 недели? Работаю официально.

Муж отработал почти год с середины октября находиться под домашним арестом без сохранения заработной платы. Может ли он в конце года получить за год выплаты.. Если должен был идти в конце декабря в отпуск.

С 15.09.09 ухожу в декретный отпуск на 140 дней. Очень волнует вопрос, как правильно должны быть рассчитаны декретные, чтобы не "не додали". В отделе кадров мне сказали, что расчет ведется из последнего полугодового заработка по справке НДФЛ... Я как раз последние полгода была постоянно на больничном (сложная беременность). Получается, я получу копейки... Вся зарплата и ежеквартальные премии у нас белые. И насколько я понимаю, доход берется за год, ну никак не за полгода. И все ли 140 календар. Дней оплачиваются или только рабочие из них? Подскажите, пожалуйста, как все таки должно быть правильно, чтобы я могла отстоять если что свою правоту. В гос инспекцию по труду мне не дозвонится - все время занято... Решила, что может здесь мне помогут. СПАСИБО.

В феврале месяце отгуляла отпуск 8 дней. В июле должна была идти на 14 дней в отпуск. Но поставили в известность что с 1 июня меняется в фирме ИП и нас переоформляют. Соответсвенно получаем расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск. Из какого расчета будет браться неотгуленный отпуск? Если с февраля то компенсация будет меньше чем я бы получила отпускные.

Как расчитывается размер утраченного заработка, за какой период? И как расчитывается упущенная выгода?

1 месяц находилась в отпуске по семейным обстоятельствам по окончании отпуска хочу уволиться совсем положены ли мне отпускные за неиспользованный отпуск по графику.

Вот работаю на предприятии третий год. в ноябре 2014 года будит три года. Думаю об увольнениее, как будит лучше уволится после отпуска или не уходя в отпуск сразу уволится. И как они должны мне произвести расчет?

Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В связи с переездом буду увольняться с места работы. Какие выплаты должен произвести работодатель.? Спасибо.

Скажите, пожалуйста. Посоветуйте!

Я уже 2 месяца в отпуске без сохранения з.пл., у меня срочный договор, который продлевается раз в 2 месяца, смогу ли я:

1) дальше не работать (условия ужасные), а я на 4 месяце беременности,

2) продлить контракт и на сколько?

3) полностью получить декретные (отпуск и деньги?)

Спасибо заранее, с нетерпением жду ответа.

Когда должны перечислить расчет?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 2013 года. Сначала с одним, потом с другим. Уволилась. В течение какого времени мне должны перечислить деньги за неотгуленный отпуск? (У меня 70 дней накопилось).

Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком фирму, где я работала закрыли, открыли новую, где я не устроена. Как я могу выйти на работу.

Работаю по срочному трудовому договору. Прошлый год нас с отпусками "прокатили", к Новому году выплатили компенсацию и с января мы все обнулились, так сказать. Отпуска надо зарабатывать по новой. Я ухожу в отпуск с 16 ноября. Написала заявление на 52 дня, положенных за год (север). Мне дали 43, за отработанное время. Имеют ли право не подписать отпуск полностью, ведь это не аванс, если я иду на 52 дня, то проходит год с момента нового заключения договора. И вообще полный отпуск могут дать через 11 месяцев. Я в любом случае в отпуске. Отпуск ведь входит в непрерывный стаж?

Расчет отпускных произведен за период спо 30 ноября, а днем увольнения будет последний день отпуска 28 декабря. Правильно ли рассчитаны отпускные? Если да, то кроме статья 127 часть 3 ТК РФ, каким документом можно доказать работнику свою правоту? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, компания в которой я работала ликвидируется.

Подскажите кто мне будет дальше платить декретные?

И есть ли возможность получения декретных от работодателя в полном объеме?

В фирме, где я работаю, все начисления: от заработной платы до расчётных покрыты мраком, т.е. никогда не знаешь из каких соображений и вычетов получается та или иная сумма. Конкретно, я буду благодарна за ответ на вопрос о законных нормах начисления отпускных и правах на оплачиваемый отпуск. С уважением, Елена.

Скажите, пожалуйста, какие 12 месяцев брать для расчета среднего заработка (для начисления очередного отпуска), если поледние 3 месяца (с 3.04.07 по 21.08.07) работник находился в отпуске по беременности и родам.

В результате ДТП причинен средний тяжести вред здоровью, кто может подсказать калькуляцию расчета возмещения вреда здоровья при подаче иска в суд на страховую компанию? Был официально трудоустроен, работу потерял, т.к. легкого труда в производстве нет. С заключением СМЭ тоже проблема,-три перелома таза, практически инвалид, СМЭ проводили по месту ДТП в глубинке, квалификация эксперта не радует. Спасибо.

Я использовала первый льготный отпуск в районе КС в 2020 году за период работы 2019 и 2020 г., в этом году хочу использовать льготный отпуск за 2021 и 2022 г. Согласно вашей цитаты " Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы" Не по истечению двух лет, а в первый год. Соответственно в 2021 году., но следующий льготный отпуск я смогу взять только в 2023 году. Разве не так?

Я работаю в ИП. Хотелось бы знать положен ли мне трудовой отпуск, если да, то как он рассчитывается и оплачивается. Руководство сказало, что у нас отпуск 2 недели. Я выпросил одну неделю. Средний заработок около 16000 р. заплатили 6000 р. Другие работники были в отпуске по 2 недели, но им вообще ни чего не заплатили. Заранее спасибо за ответ.

У меня большая просьба прокомментировать сложившуюся ситуацию: с 26.03.07 по 16.04.07 я находилась в отпуске (предыдущий отпуск был с 01.08.2006 по 20.09.2006) , при начислении отпускных обнаружила что они в этом году меньше, чем в прошлом году, бухгалтер объяснила это тем, что в силу вступило новое постановление правительства РФ, где сказано что отпускные начисляются за последние 12 мес, куда входит и предыдущий отпуск, т.е. получается такая картина. Бухгалтер включила в эти 12 мес (фактически отработанное время) и тот период, который я находилась в отпуске, но не включила сумму отпускных в расчет средней зарплаты. Я пересмотрела горы литературы, но нигде не оговорен пункт о том, входит ли предыдущий отпуск и его оплата в расчет. Спасибо!

И родам заканчивается в августе, а расчетный период для отпусков начинается в июне (т.к. трудоустроена в июне), как быть в этом случае положен отпуск или нет и действ. В данном случае ст. 260 Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.

Если отпуск не предоставляется, то компенсация возможна или нет, или вообще отпуск за этот год не положен.

С 21 сенября заканчиватся срок уведомления о сокращении штата, хотя с какого числа в уведомлении не указано будут сокращать, если срок перенесется обязаны буду выдать новое уведомление? И могу я потребовать отпуск, а не компенсацию до указанной даты.

Вопрос: из какой суммы рассчитывается процент утраты трудоспособности. Мне пожизненно определено 20%, выплачивают 1900 рублей.

Произошло ДТП по моей вине, у меня была просроченаосаго. Истец требует взыскать с меня утраченный заработок. Так как по моей вине он находился на больничном 45 дней. Больничные он получил. Как правильно рассчитывается утраченный заработок?

Я работаю продавцом у индивидуального предпринимателя уже на протяжении 8 месяцев, собираюсь увольняться! На протяжение 8-ми месяцев в отпуск не ходила (зарплата 9600) сколько должен выплатить работодатель отпускные? И куда обращаться если откажут или не ту сумму отпускных предъявят?

Я уволена по сокращению штатов 06.03.2018, зарегистрировалась в службе занятости 11.03.2018. вовремя ходила на отметки, 16.05.2018 сама устроилась на работу. Имею ли я права на выплаты за период с 07.05.2018 по 15.05.2018? Если да, то какие док-ты нужно предоставить бывшему работодателю?

Отработал в компании 3 года, решил уволится, с начала года прошло почти 5 месяцев, отпуск всегда делят на 2 месяца по 14 дней, выплатили при увольнении сумму только за первые 14 дней, за вторую половину отпуска отказываются, мотивируя это тем что я ещё в этом году 6 месяцев не отработал. Должны ли мне выплатить вторую часть отпуска?

Я работаю в государственной организации почти 3 года. С декабря 2005 г. я сижу на больничном, в мае ухожу в декретный отпуск. Очень бы хотелось знать сколько мне заплатят за декрет, если моя офиц. З/п 15 тыс - 13%налоги. Заранее спасибо.

У меня 3 месяца беременности, врач говорит, что я весь срок буду на больничном. Как в таком случае рассчитывается оплата декретного отпуска? Спасибо! Мария.

Работница находилась в отпуске по БиР. Сейчас увольняется. Будет ли входить данный период в стаж, дающий право на отпуск? Имеет ли право в этом случае на компенсацию (при увольнении)? Спасибо!

если работник приступил к работе в новой организации, но не использовал свое право на отпуск в организации, где он работал ранее?

Я работаю с 1 июля 2021 года по срочному трудовому договору. Срочный договор заканчивается 24 декабря 2021 г. 8 декабря 2021 года я вышел на больничный. Могу я например выйдя с больничного написать заявление на отпуск, например с 17 декабря по 24 декабря, а потом 24 декабря приехать и забрать трудовую с записью о окончании действия трудового договора. Уведомление могут мне допустим за три дня предоставить в отсутствии моем если я буду в отпуске. Может ли работодатель, то есть имеет ли он право если я работаю у него с 1 июля по 24 декабря дать мне выйти в отпуск.

Спасибо.

Валерий.

Я преподаватель колледжа. Ложусь на операцию. В отпуске буду на больничном. Дополнительный отпуск мне не дадут в течении учебного года. Выгодно ли мне быть на больничном во время отпуска или выгодней материально не предоставлять больничный?

У нас на работе сокращение и увольняют без причины или ищут причину с прошлого года но при этом не выплачивают компенсацию и не предупреждают за 2 месяца. Что я могу сделать в этой ситуации и за сколько месяцев выплачивают компенсацию?