У меня такой вопрос. Если я увольняюсь в мае обязаны ли мне выплатить отпускные, если я в этом году не брала отпуск.
У меня такой вопрос. Если я увольняюсь в мае обязаны ли мне выплатить отпускные, если я в этом году не брала отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год
если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска
Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска
Средний дневной заработок исчисляется путем деления фактической заработной платы работника за расчетный период на 12 и 29,3 ( 12 - количество календарных месяцев, - 29,3 - среднемесячное число календарных дней.)
Спросить
Обязан ли работодатель выплатить мне 13 зарплату при увольнении по собственному желанию?
И если я не брала отпуск, проработав 2 года, обязаны мне выплатить отпускные и какой процент?
Уважаемая Наталья!
Относительно "13 зарплаты" надо смотреть положение о премировании и т.п. действующее в организации, а относительно компенсации за неиспользованный отпуск - должны (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ), если Вы 2 года не ходили в отпуск, то компенсацию выплатят за все эти годы.
СпроситьЯ официально трудоустроен с 11.01.2016 собираюсь уволиться по собственному желанию 01.08.2016. Уходил в учебный отпуск без содержания и отпускных 04.04.2016 по 25.04.2016. Обязан мой работодатель выплатить мне за пол года рабочего стажа отпускные если я увольняюсь?
1)скажите пожалуйста, обязаны ли мне на работе выплатить компенсацию отпускных за прошлый год, если я не брал отпуск. У меня ребенок инвалид.2) а в этом году взял отпуск (он льготный), что бы повезти ребенка на лечение, но начальник сказал, что за этот год сразу отпускные не выплатит, так как нет денег, зная что у меня ребенок инвалид. Что делать? Куда обращаться. Говорит кому не нравиться досвидания, увольняйтесь.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования.
Спросить
Если у меня планируется ежегодный оплачиваемый отпуск в июле, но я увольняюсь по соб. желанию в середине мая, при этом не беру отпуск, должны ли мне выплатить и отпускные?
У меня такой вот вопрос про отпуск.
В 2013 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 14 дней, за которые мне выплатили отпускные. В 2014 году я взял оставшиеся дни отпуск за 2013 год, плюс отпуск за ненормированный рабочий день, так же за 2013 год. вопрос в том, должны ли мне выплатить отпускные в 2014 году за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день?
Скажите когда работодатель обязан выплатить отпускные работнику за учебный отпуск? В организации произошла смена гл.бухгалтера может ли это послужить отсрочкой выплаты отпускных или обязаны отдать?
У меня такой вопрос, я год работаю на работе, из этого года официально отработал 8 месяцев, если меня увольняют за нарушение, то обязаны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск? И наоборот если я увольняюсь по собственному желанию, обязаны ли выплатить? И в каком размере? Спасибо огромное заранее!
Доброй ночи, Сергей!
При любом варианте увольнения Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
По вопросу размеру компенсации, то в соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 10 и 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, при условии что один или несколько месяцев расчетного периода (12 месяцев) отработаны не полностью средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время,отработанное в данном месяце.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
На основании изложенного Вы, зная величины заработков потом можете самостоятельно проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Обязаны выплатить в том или ином случае. В размере, соответственно, тех дней отпуска, которые Вы заработали за 8 мес.
СпроситьЕсли я в этом году не была в отпуске и я увольняюсь то работадатель должен мне выплатить отпускные?
Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?
Подавайте жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты отпускных они проведут проверку. Самовольно продлять отпуск без приказа администрации Вы не вправе, будет прогул.
Спросить
Неверно.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Спросить
Вы заблуждаетесь, отпуск не продлевается. Если отпускные не выплачены до начала отпуска, работник вправе продолжить работу до выплаты отпускных.
Спросить
Добрый день! Прогуливать нельзя, за прогул увольняют по статье! Никакого вынужденного продления отпуска законом не предусмотрено! Требуйте выплаты отпускных в трудовую инспекцию и в прокуратуру, можете в суд обратиться. Удачи Вам!
СпроситьМой вопрос: я иду в отпуск с 14 июля на 2 недели. Руководство мне говорило что отпускные мне выплатят с июньской зар. платой до 10 июля, но получив свою расчетку отпускных там нет. теперь они говорят что отпускные войдут в июльскую зар. плату которую я получу до 10 августа. Имеют ли они право выплатить мне отпускные после моего отпуска? Или они обязаны выплатьть отпускные до отпуска?
