Вопрос об оплате неотгуленного отпуска после работы в организации 4 месяца
Я отработала в организации 4 месяца, собираюсь увольняться. Отпуска не было. Обязан ли работодатель оплатить неотгуленный отпуск? Заранее спасибо.
Анна!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Анна! В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (письмо Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1).
Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, письмо Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1). То есть если работник в месяце отработал, к примеру, 12 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины - месяц считается как полный. Обращаю внимание, что при исчислении дней неиспользованного отпуска учитывается не календарный месяц, а фактически отработанный (рабочий месяц) с даты приема на работу. Это следует из ст. 14 ТК РФ.
Спросить
Я отработала в саду 5 месяцев соответственно в отпуске не была. Собираюсь увольняться. Пологается ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? И в каком размере?
Имеется неотгуленный отпуск 28 дней! Увольнятся не собираюсь! Могу ли я получить компенсацию отпуска без увольнения?
Работаю в фирме 3 года, в отпуске была 1 раз 14 дней. Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться? Слышала, что собираются принять закон о том, что работодатель обязан отправлять сотрудника в отпуск и если сотрудник по каким-то причинам не идет в отпуск, то при увольнении компенсация выплачивается только за последний год.
До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?
Сотрудница жена военнослужащего просит предоставить ей оплачиваемый очередной отпуск в количестве 51 дня (полный отпуск. Отработала всего в организации 3 месяца. После отпуска планирует увольняться Обязаны ли мы предоставлять ей полный отпуск если отпуск мужа всего 16 дней (по предоставленной справке)
Отработала в организации 11 месяцев. Хочу уволиться по собственному желанию. Остался неотгуленный отпуск 12 дней. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого отпуска (в счет отработки)
Работаю в организации три года и 4 месяца, один раз за три года ходила в отпуск остальные два года олучала компенсацию по 1000 рублей скажите пожалуйста сейчас я собираюсь увольняться положенна ли мне компенсация за неотгуленный отпус.
Скажите пожалуйста, я планирую увольняться с работы в течение месяца, у меня остается неотгуленный отпуск за два года, меня интересует, могу ли я требовать выплаты за него и обязан ли работодатель оплатить мне его? Если Вас не затруднит, подскажите как он исчисляется, заранее спасибо.
Я собираюсь увольняться после отработанных 7 месяцев в компании. Т.е. работаю я тут всего 7 месяцев. В отпуск не ходил. Обязан ли работодатель выплатить мне за неотгуленные дни отпуска. Или мне необходимо идти в отпуск чтоб он выплатил? Отпуск по плану у меня начнется в день моего ухода в случае написания заявления.
Я отработала в компании 10 месяцев, хочу уволиться, была в отпуске 14 дней. Если я буду увольняться. Мне что-то положено за неотгулянный отпуск, если я не писала заявление на отпуск?
