Как уволить работника по статье / Трудовое право - 47519 советов адвокатов и юристов

У мужа на работе собирали собрание и провели беседу о том, что они долны подписать бумаги о том, что из "электрогазосварщиков они переходят просто в "сварщики"..Мол льготы: молоко, отпуск дополнительный... все это будет, просто вышла статья согласно которой они обязаны теперь называться просто "сварщиками" в трудовой, если они не подпишут, их через два месяца сократят... Какая такая статья регламентирут такой перевод, мне кажется это чистой воды "развод"?!

Уволили по согл сторон без выплаты выходного рособия (заявление на увольнение по согл не писала, только само соглашение подписала) пол года назад, вынудили, документы подписывала в служебном помещении ещё камер. Но на видео есть как вынуждали уволиться другого сотрудника (угрожали статьей и и а,жаловаться по поводу увольнения он не будет). Есть шанс восстановиться?

Человека уволили за просроченые права на трактор, причем он месяц отработал (его допустили до работы), а как уехал домой на отдых позвонили и сказали что уволен. Правомерны ли действия работодателя?

Я пенсионер, устроился на работу и отработал 4 года. Решил уволиться по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели, если нет, то на основании какой статьи закона?

Добрый день. Подскажите я был сотрудником мвд 25.07.17 открыл больничный с переломом 27.07.17 был уволен со службы и мне назначили пенсию с 29.07.17. Имели ли право увольнять меня во время больничного и обязаны ли они оплачивать мне больничный лист. Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Затем хотела выйти на работу мне предложили написать заявлениея по собственному желанию я отказалась и больше к ним не обращалась и заявление без содержания по уходу до 14 лет не писала. Сейчас ребенку 5 й год. Я узнала что меня уволили без моего согласия. Имеют ли они на это право? Как мне поступить в этой ситуации?

1,6 года назад уволилась с работы потому что зп была в конверте, при увольнении расчёт дали копеечный, с учётом не использованного отпуска, и всех северных компенсаций. Прошёл ли срок подачи в прокуратуру?

Работаю на заводе. Решил подзаработать. Работаю сверлами. Купил старых сверел, принёс на завод, обменял на новые и вынес. Меня поймали. Обвиняют в краже по ст.158, хотя по наклодным склада недосдачи нет, сколько получили, столько и сдали.

Считается ли это кражей и какая статья? Меня уволили.

Вопрос по поводу срочного трудового договора. Работала по нему в компании, потом ушла в декрет ещё при срочном договоре, а по окончанию этого договора, они меня меня уволили, сославшись на то что якобы я не подписала документы на продление, они мне не сообщили никак молча выслали из и все. Работала удаленно.

Добрый день！Такая ситуация: человек работал, ушел на больничный. После того как он понес больничный лист на работу, ему выдают трудовую книжку и все документы и говорит что он уволен. Причина: не соответствие качество его работы. Можно сказать что его оклеветали. Человеку до пенсии осталось пол года！Как можно остаять свои права？

Я бы хотел узнать я был в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 на работе но меня уволили без всяких причин закрыли доступ на завод и уволили по соглашению двух сторон. После увольнения перестали платить пособия на ребёнка имели они такое право не платить деньги? После моего увольнения.

Сегодня узнала что меня уволили с работы, ещё в январе. Нахожусь в декрете, ребёнку 2 года. Правомерно ли это? Заявлений я не писала никаких.

У нас отправляют за ворота много рабочих и всех заставляют писать заявления по собств. Желанию. Кто сопротивляется, запугивают, что найдут какой-нибудь косяк и тогда уволят по статье. Кому-то предлагают изначально занятую должность. Кого-то обещают взять обратно через месяц. Люди боятся, соглашаются и пишут заявления. Потому что не знают как поступить. Все обещания только на словах.

Я потребовала приказ с основанием об увольнении. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию писать отказалась. Последним рабочим днем будет 31 января, но это выходной день для администрации.

Никакого приказа мне сегодня так и не дали, а завтра я ухожу на выходной до 31 января. Так как работаю сутки\трое, то следующий рабочий день после 31 января был бы 4 февраля. Но с 1 февраля уже моей штатной единицы не будет.

Посоветуйте, как правильно поступить если приказа до 1 февраля мне так и не дадут. Чего следует ждать от администрации и опасаться?

На гражданке отработал более 10 лет. Уволен по сокращению штатов. Имею военную пенсию. Поставят ли меня на учет и будут ли платить пособие по безработице.

В детский саду проводиться капитальный ремонт уже третий год, работники получают 2/3 заработной платы сидя дома. Сейчас возникла необходимость выполнения работ в небольшом объеме и ре на полный рабочий день по подготовке ДОУ к открытию, но некоторые работники отказываются выходить на работу, объясняя это тем, что не будут получать зарплату в полном объеме. Что мне с ними делать? Какими законами руководсвоваться?

Уволен с ВС РФ в апреля 2019 г. по здоровью по категории "Д" в отставку. ВВК поставило диагноз "Послеоперационный гипотиреоз тяжелой степени по поводу папиллярного рака щитовидной железы" заболевание получено в период военной службы. В августе подал заявление в вышестоящее ВВК об изменении причинно-следственной связи "военная травма" , пришел отказ где не отрицают что заболевание получено при не посредственном исполнении служебных обязанностей, но ссылаясь что данное заболевание не является увечьем. Хотя перед увольнением выдана справка МСЭ об инвалидности 3 группы.

Работала временно вместо декретницы, а теперь сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях узнала, что когда ребенку исполнится 1,5 года меня уволят. Если это законно, то на что могу расчитывать я?

Меня с угрозами и оскорблениями уволили с работы (продавец с коллективной материальной ответственностью), заставив написать заявление по собственному задним числом (2 недели), спустя неделю сделали ревизию, на которой я не присутствовала и объявили огромную недостачу в 70 000 рублей, после сказав чтобы я выплатила ее! угрожая мне что в случае судебного разбирательства подговорят бывших коллег которые подтвердят якобы мое воровство или сумму повесят и на них тоже! Подскажите как быть и можно ли подать на директора в суд за угрозы, оскорбления и клевету? В среднем недостача всегда составляла около 20 000 рублей.

С постоянной работы перевели на временную. А с выходом основног работника с декретного отпуска уволили в связи, с истечением трудового договора, пункт 2, части 1 статьи 77 ТК РФ. Через три месяца узнала в суде, якобы я не вышла на основную работу и досихпор за мной основная должность числиться. В течении 3 месяцев составлены акты об отсутствии меня на работе. Хотя при увольнении мне выдали все необходимые справки, приказ об увольнении и трудовую. В течении 3-х месяцев я стаю на бирже труда. Считается ли мое увольнение незаконным и имею ли я право востоновиться на постоянной должности, и получить компенсацию за незаконное лишение меня трудиться?

15 марта 2011 в связи с сокращением численности работников филиала «Уренгойбурение», я был уволен по п.2 части 1 ст.81 Тк РФ в должности начальника отдела безопасности дорожного движения, в которой проработал последние 10 лет. Общий стаж работы на Крайнем Севере составляет 33 года. Год рождения 12 августа 1957.

11.04.2011 года я встал на учет в ЦНЗ г.Новый Уренгой и 12.10.2011 года подал заявление на досрочную пенсию, согласно ст 32 Закона РФ № 1032-1, а именно правом безработных граждан на досрочную пенсию уволенных в связи с сокращением численности штата организации, состоящих на учете в Центре занятости и имеющих необходимый стаж (в районах Крайнего Севера-15 лет). ЦЗН на протяжении 7 месяцев дал одно направление на работу, от которого я отказался, т.к разница в зарплате составляла 90 тыс. руб. Но на досрочную пенсию начальник ЦНЗ направление не дает, объясняя, что мне все равно что-нибудь найдут. Просто издевательство какое-то. Как мне быть?

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

С 2009 года принята на работу на место декретницы проработала шесть лет и за это время родила четверо детей (один и тройня). сейчас находясь в отпуске по уходу за детьми меня уволили в связи с выходом сотрудницы наместо которой я была принята. Правомерны ли их действия?

Меня зовут Алексей! Я уволился по собственному желанию с работы. В день увольнения меня рнассчитали, но при этом вычли с меня не понятно какие деньги и не понятно за что! расчетный листок я не получил. Компенсацию за отпуск, я так думаю, мне то же не выплатили. Сумма расчета смешная! Хочу отправить через почту заказным письмом уведомление о требовании получить свой расчетный лист, помогите грамотно составить!

Работала директором магазина, управляющая заставила написать заявление на увольнение и сразу назначили ревизию. Магазин большой 450 кВ.м за один день невозможно было просчитать весь магазин и в результате недостача 160 000 в розничных ценах и ещё в эту недостачу включены просроченные продукты которые образовались на день ревизии. Есть один нюанс за два дня до ревизии просроченные мясные и молочные продукты вместо утилизации я отдала знакому для животных на камерах это зафиксировано и теперь говорят что я вывезла хорошую продукцию но у меня есть фото этого просроченного товара. На видео прекрасно видно что продукция молочная и колбасная а в недостаче очень много промышленных товаров. Магазин у нас сомообслуживания, охраны нет антикражных ворот и никак товар в зале не защищён. На меня подали заявление в полицию. Подскажите что мне делать? Прошу помашите.

Через 25 лет после увольнения я узнал, что меня уволили по фиктивному приказу НГШ ВС РФ в ноябре 1992 года, настоящий приказ пришел через 20 дней, хочу подать в суд на МО РФ из г.Севастополя. Как это надо сделать и через какой суд?

Был участником СВО с 24 февраля по 24 июня. 23 закончился контракт. Есть приказ увольнении по окончании контракта (выслуги 15 лет календарями 20 льготами) , но исключить не могут пока. Сейчас отгуливаю положенные мне отпуска, которых у меня на пол года, как меня коснётся мобилизация.

Нахожусь в декретном отпуске до этого работала по трудовой книжке, позвонила на работу мне сказали что я уволена и могу забрать книжку, на сколько я знаю не имеют права уыювольнять когда в декрете, что можно сделать, компенсация будет?

Проработала по труд. Договору с 1.11.10 по 15.11.10.меня уволили сказав что в 3 продовце больше нет необходимости. Когда я устраивалась отдала чистую труд. Книжку так как старая была утерена а востонавливать её нужно в москве. В труд. Мне была сделана запись о приёме на работу с 1 ноября потом я подписала труд. Договор. После увольнения я попросла выдать мне трудовую и договор и пояснила что увольнение не законнона что получила ответ что приходи завтра. Итог-трудовая чистая (запись исчезла загадочным образом) договор не отдали. Обратилась в инспекцию по труду но мне отказали потомучто нет никаких документов. Есть ли шанс решить вопрос через суд? родственники и знакомые могут быть свидетелями? И как мне доказать что я подписывала договор? Нариканий со стороны руководства не было. Работала у ИП.

Мой муж уволен в запас (есть удостоверение офицера запаса) по собственному желанию с военной службы УФСБ РФ в октябре 2009 года.

Распространяется ли на него закон о ст.19, 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76 «О статусе военнослужащих» (предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях)?

Сотрудник уволен 29 апреля, с основанием увольнения и датой увольнения согласен. Трудовая книжка выдана но этим же приказом были предоставлены неотгуленные отпуска. Работодатель забыл предоставить один положенный отпуск. В июле уволенный сотрудник написал жалобу в организацию, с просьбой внести изменения в приказ об увольнении и предоставить ему этот отпуск и положенную за него выплату. Как можно это сделать? И распространяется ли статья 392 тк рф,может ли обратиться в суд с этим вопросом, или сроки на обращение прошли?

Здр-те! артист эстрады. Работал в филармонии. С приходом нового руководства все перешли на контрактную систему. У меня был 5 лет. контракт. Вот в мае 2017 г. закончился. И меня уволили. Но мне до. проф. Пенсии (артист вокал) остался всего 2,5 г.имеет ли право меня увольнять и могу ли я за помощью обратится в инспекцию труда.

Работала неофициально в торговой компании. Договора на испытательный срок не составляли. Проработала 3 месяца. Уволили без объяснения причин. За приказом об увольнении сказали ехать в отдел кадров в другой город. Приехала, а приказ отправили в мой город. Привезли расчет и бумагу, в которой написано, что я претензий не имею к компании. Сказали что если я не подпишу данную бумагу, то денег не получу. Законно ли поступает работодатель? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру, для возврата денежных средст потраченных на поездку в другой город, и для оспаривания моего увольнения. Работодатель угрожает другим сотрудникам, что если они меня не переубедят идти в прокуратуру, то уволят всех.

Работал торговым представителем, был уволен по собственному желанию, зарплату не дали, по устной договоренности с генеральным собрал дибиторку на сумму зарплаты-15500 рублей. Прислал уведомлениу ему с подробным отсчетом. Он мне позвонил и сказал, что я их украл и подал заявление в полицию. Устроен был официально, работал в другом городе не по месту регистрации, фактически проживаю по временной регестрации. Дело предали участковому, я знаю не официально (остался там свой человек). как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.

Увольняюсь по собст желанию работаю ст,продавцом кассиром. (коллект. Договор мат. ответ-ти)отрабатываю 2 нед 17/06/15 послед раб. день. А 23/06/15 назначается ревизия, Вопрос: когда меня рассчитают? И я должна быть на ревизии и подписывать уведомлении о ревизии. Спасибо.

Уволили по сокращению штата. Положена ли мне пособие от работодателя 3 месяца?

Платили 2 месяца, а третий не платят, говорят, что за счет ЦЗН надо.

А я пенсионер по старости.

Я живу в Мурманской области. С 1 октября 2009 года я был уволен по сокращению штатов. Мой средний заработок составляет 32000 рублей. Встал на биржу труда. Имеют ли право мне предлагать работу ниже моего среднего заработка. Сколько месяцев бывшее предприятие должно выплачивать мне средний заработок.

Спасибо.

Афанасьев занимал предусмотренную уставом области — субъекта РФ должность заместителя главы правительства этой области. После достижения Афанасьевым 60 лет решением губернатора он был отправлен на пенсию, хотя сам заявление об этом не подавал, не болел и собирался работать дальше. Единственным объяснением его увольнения было достижение предельного возраста нахождения на государственной службе. Не будучи согласным с решением губернатора и усматривая в нем нарушение своих прав, Афанасьев обжаловал это решение в суд. Чем мог руководствоваться Афанасьев, говоря о нарушении губернатором его прав? Какое решение по этой жалобе может принять суд?

Сообщили, что сокращают и попросили написать заявление о увольнении по собственному желанию. Частная фирма, серая зарплата калитки о з/п не предоставляют.

Я прописан в г.Мантурово Костромской области, а работаю в Костроме, у меня контракт на 5 лет с Базой охраны лесов, мне сейчас платят только оклад в размере 9 тыс. руб. Мне их не хватает на то чтобы снять жилье, купить продукты, оплатить проезд до работы, а организация мне ни как не компенсирует не чего, могу ли я уехать домой, по месту прописки, по причине того, что не на что жить? И не будет ли это нарушением контракта?

Я была уволена с работы по собственному желанию 11 июля 16 г., в день увольнения не выплатили зарплату и долг по з/пл за 3 месяца, еще компенсацию за отпуск также. Могу ли я сейчас обратиться в суд с учетом, что сейчас срок 1 год или я пропустила 3 месяца, уважительных причин у меня нет. С уважением, Елена.

Уволили не законно. Работодатель сказал сидеть дома и ждать пока вызовут. Так продержал меня апрель. Продержал и пол мая. Давно угражал увольнением, требовал уволиться по собственному желанию. Запретил пользоваться ПК, не берет заказы для моей работы (а если есть, пересылает в другую компанию). Вчера меня уволили за три прогула (12.05, 13.05, 14.05). Я не работал из-за того, что стоял запрет на работу за пк, + приказ о том, чтобы я сидел дома. Как сказал работодатель, в книжке уже запись есть, осталось мне подписать документ.

ВОПРОС

Куда мне обратиться? Трудовая инспекция уже месяц молчит. В какой ИМЕННО суд обратиться? Сколько стоит юрист и оплатит ли его работодатель?

Я работаю в госоргане но заработной платы не хватает растить ребенка. Можно ли мне, оплачивая налоги дополнительно заняться торговлей, арендовав маленькое помещение без регистрации ИП?

Находясь в командировке по повышению квалификации был уволен по соглашению сторон. Авансовый отчет за время пребывания в командировке работодатель отказывается принимать и хочет удержать выплаченный аванс на командировочные расходы, правомерны ли его действия? Должен ли работодатель выплатить мне средний заработок за время нахождения в командировке?

Уволен по собственному желанию. При увольнении затребован пакет документов, связанных с работой, выданы не полностью, не произведен расчет. Подал жалобу в трудовую инспекцию, началась проверка, работодатель угрожает найти нарушения в моей прошлой работе и наказать. Что делать?

Меня уволили одним в августе 2019 за размещённое резюме на сайте.

Только сейчас узнала что это было незаконно и я могла получить два оклада.

Могу ли я потребовать сейчас выплаты, опираясь на незнание закона и пригрощив обращением в прокуратуру за черную зарплату.

Уволен 13 октября по собственному желанию.. работал с 25 июля, не получил не копейки... зарплату задерживают всем, вчера забрал трудовую книжку, расчёт обещают на следующей неделе.. как быть!?

Работник по устному распоряжению работодателя находился на частичной удаленки. Работодатель потребовал с работника заявление на увольнение под угрозой увольнения за прогул. Правомерны ли требования как отстоять свое право?

12 лет отработал в бюджетной организации. Сменилось руководство, потребовало написать по собственному желанию. Желания нет. Фактически сократили участок, я начальник участка полиграфии, юридически сказали, что не ликвидируют его, хотя задач не ставят по работе. Мало того, сказали, что вместо того, что бы выплатить выходное пособие, вообще повесят на меня хищения, чего нет. Зарплату всю полностью убрали до голого оклада. В договоре конечно прописано, что к окладу надбавки по усмотрению, но средняя ЗП была несколько лет выше процентов на 70. Принуждают к увольнению. По сути, работать тут желания уже нет, но и уволиться без выходных пособий не могу. Сейчас пытаются обвинить в хищениях. Что делать, как решить вопрос в судебном порядке, что бы заставить работодателя выплатить все, что положено? Г. Екатеринбург. С Уважение Владимир. Заранее спасибо за ответ.

Будучи уволенной, могу я обратиться в суд на своего работодателя? Кто в таком случае несёт расходы? После увольнения вынуждена переезжать в другой регион-нужен представитель или адвокат. Спасибо.

Работодатель увольняет работника по подложным документам и передает подложные документы в суд. СК заводит уголовное дело по ч 1 ст 303 УК РФ (фабрикация документов в гражданском деле). Далее на очных ставках никто ничего не помнит. Совсем ничего. Говорят, да подпись моя - но я ничего не помню. Как Следственный комитет может освежить память горе свидетелям, а по факту негодяям и нарушителям уголовного кодекса. Имеются какие либо формы работы в таких условиях? Спасибо. Игорь.