Уволена незаконно за размещение резюме - могу ли я потребовать выплаты двух окладов?
Меня уволили одним в августе 2019 за размещённое резюме на сайте.
Только сейчас узнала что это было незаконно и я могла получить два оклада.
Могу ли я потребовать сейчас выплаты, опираясь на незнание закона и пригрощив обращением в прокуратуру за черную зарплату.
Нет, не можете, срок исковой давности по трудовым отношениям максимум 1 год.
- см. ст. 392 ТК РФ.
Спросить
"за размещённое резюме на сайте." - а какое основание увольнения согласно Трудового кодекса?
Спросить
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
Да, месяц, есть, но это пока всё, что я могу вам ответить. Ответьте на мой встречный вопрос в вашем первом вопросе.
Спросить
Вначале я узнал что мне платили зарплату не в полном объёме,когда я начал требовать свою зарплату то меня просто уволили незаконно, могу ли я в одном иске требовать выплаты зарплаты и востанавления на работе так как оно было незаконно или надо подавать два разных иска.
Я был сотрудником МВД. в декабре 2013 меня подставили и уволили. В марте 2014 я восстановился и работал на прежней работе до августа 2014 года. В августе верховный суд отменил решение районного суда и меня вновь уволили. Я полноценно работал эти 6 месяцев но мне выплатили только оклад 18000 хотя зарплата была 53000. кто прав? Могу ли я осудить полную зарплату? Спасибо.
Законно ли выплата зарплаты за два месяца голым окладом, без премии? Разница составляет порядка 50000 т.р По сути зарплату за июль месяц я должен был получить ещё 13 августа но находился в отпуске. 17 августа меня уволили и сказали что получу только голый оклад.
Я получаю белую и чёрную зарплату. Узнала, что расчёт зарплаты при отпуске или больничном производится ТОЛЬКО из белой части. Получается, что мой месячный оклад после отпуска или больничного меньше. Разве фирма может делаьт расчёт только из белой? Почему я должна получать меньше своего оклада месячного?
Полина, Вы вправе обратиться в Гострудинспекцию с данным вопросом, тк. работодатель делает это незаконно.
Спросить
Полина, не понятно Ваше удивление. Официально вы получаете одну зарплату "белую", соответственно по бухгалтерии проходит только она и все отчисления и расчеты делаются только с нее. Если Вас это не устраивает настаивайте чтобы вся Ваша зарплата проходила по "белому".
С уважением, Евгений
СпроситьМеня незаконно уволили. Суд присудил выплату мне средней зарплаты по момент суда. Предприятием подана аппеляция на решение суда. Могу ли я потребовать, что бы выплата зарплаты была мне произведена уже на момент рассмотрения аппеляции, а также увеличение размера выплаты за моральный ущерб?
Был устроен официально. Оклад по договору 7000 рублей. Но черная зарплата 1200 рублей в день. При увольнении начальник заплатил сумму исходя из официального оклада. Как мне доказать черную зарплату иполучить заработанное за два месяца?
Добрый вечер. Вам нужно обратиться в прокуратуру с заявлением о том что на данном предприятии есть Белая и черная зарплата Пусть проведут проверку, ищите свидетель. Всего хорошего.
Спросить
Александр, такие вещи обычно доказать невозможно. При Вашем обращении в прокуратуру тут-же создадут комиссию с полицией, налоговой и пр. организациями. Фирму при обнаружении "черной бухгалтерии" тут-же прикроют. Ни о каких черных зарплатах в этом случае речи быть не может. Только договаривайтесь.
Спросить
Это очень трудно сделать Нужны показания свидетелей, документы серой (или черной) бухгалтерии, видеозаписи, аудиозаписи. Чрезвычайно сложно доказать.
Спросить
Все, что связано с денежными выплатами, может быть подтверждено только документально. То есть суду нужно представить документы, подтверждающие, что где-то, когда-то, в какой-то период времени Вы получали у данного работодателя не ту зарплату, которая указана в трудовом договоре, а другую, бОльшую. Вряд ли такие документы будут у Вас - ведь серая з/п на то и серая, чтобы о ней кроме Вас и Вашего работодателя никто не знал.
Спросить
Принудительно взыскать деньги с работодателем можно только в судебном порядке. Однако в суде вам придётся доказывать обоснованность своих требований.
СпроситьПри увольнении не выплатили черную часть зарплаты. У меня есть копии документов, по которым я получала эту черную зарплату. Будет ли прокуратура заниматься подобным делом? Стоит ли упоминать, что зарплата была черная или нет? Могут ли меня в чем-то обвинить, ведь я знала, что получаю черную зарплату.
Напишите жалобу в налоговую, оштрафуют работодателя, а не Вас.Обращайтесь в суд и взыскивайте з/п.Срок обращения 3 месяца.
СпроситьМой муж работает в ООО... - бурит скважины под воду. Бригада три человека. Зарплата белая и черная. Белая зарплата - это выплата оклада в размере 5000 рублей, основной заработок составляет черная зарплата. В основном выплаты производились хорошо (и белая и черная з/п выплачивались постоянно) Но с мая 2010 года начались проблемы: работа сделана и сдана, а денег нет. Выплачивался только оклад. Остальные деньги начальство не выплачивает, аргументируя это тем, что нет, денег или проблема с оформлением документов. С мая месяца мы не можем получить свою зарплату. Каким образом мы можем получить черную зарплату?
Здравствуйте Галина,
Для того чтобы ваш муж получил заработную плату выплачиваемую по "черной" схеме, вам необходимо обратиться либо в суд либо в прокуратуру. Но при этом у вас должны быть неопровержимые доказательства в т.ч. свидетельские, о том, что в течении длительного времени ему и участникам бригады выплачивалась заработная плата по "черной" схеме. Можно также записать разговор с работодателем, предварительно обдумав вопросы на которые ответив работодатель подтвердит задолженность и выплату по "черной" схеме.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
+79034646365
СпроситьДобрый день! Я родила ребёнка 2014 году, а в 2015 году была ликвидация компании. Сейчас я устроилась на работу только и узнала что беременная, рожать срок получается май 2018. Будут ли у меня считаться года когда я раньше работала 2013-2014 для расчётов декретных или только за 2017? Какие выплаты я могу получить?
Если в 2015-2016 году находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то для расчёта могут заменить 2016 год на 2013 на основании справки от предыдущего работодателя. Если были безработной, в расчёте будет использован 2017 год.
СпроситьДень добрый, не учитывается заработная плата к сожалению, Вам будут платить только исходя из заработной платы за 2017 года, удачи Вам и успехов.
Спросить
Добрый день. Для расчета декретных выплат во внимание берутся предшествующие выходу в декрет два года, то есть в Вашем случае 2016 г., 2017 г.
Спросить
Мария, добрый день!
Вы вправе писать перенос на один год или все года, на которые приходился отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск и брать предшествующие им период.
Всего Вам наилучшего!
Спросить2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
