Когда в отпуск / Трудовое право - 47508 советов адвокатов и юристов

Через какое время положен работнику отпуск в 52 дня? И за сколько в отпуске написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели?

У нас такая ситуация: муж военнослужащий, с 22 апреля по 10 мая был отправлен в отпуск за 2018 год, 11 мая должны были исключить из списков части, в связи с достижением предельного возраста. Но с 23 апреля по 22 мая находился на лечении в военном госпитале. С какого числа должны продлить отпуск? Заранее спасибо.

Если можно ответьте здесь. Устроилась на работу 13.06.22 г, отпуск по графику с 13.06.23 г. В Положении на работе написано - Право на получение компенсации льготного проезда предоставляется работнику один раз в два года, начиная со второго года непрерывной работы 1, в случае, если ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что дорогу оплатят, если я возьму отпуск с 14.06 а не с 13.06 (по графику) и билет тоже от 14.06 должен. Хотя я почитала, что в предшевствующие отпуску выходные билет можно взять.

Супруг отработал в росгвардии 8 мес перешел в мвд через увольнение, отпуск не брал при увольнении, вопрос, когда ему полагается очередной отпуск в мвд, и вопрос, в кадрах сказали ждать очередного звания нужно снова три года, хотя срок присвоения в конце этого года должен. Ссылаются на то что службу проходил в другом ведомстве. Ему ведь сейчас подтвердили звание, а не присвоили, и отсчет идет от момента присвоения, а не от момента записи в кадрах? На какой закон и нпа ссылаться? Спасибо.

Я поступил на работу 02.07. через 4, месяца непрерывной работы, по согласованию с работодателем, то есть 04.11.мне предоставили полный отпуск. Когда я смогу пойти в полный отпуск в следующем году.

Я являюсь почётным донором, как мне нужно написать заявление и когда чтобы мне предоставляли отпуск по моему желанию.

Хотела бы уточнить когда начинается отпуск по уходу за ребенком 1.5 Года? При рождении малыша или после декрета (140 дней)?

Мой директор говорит что сразу после рождения я родила в январе а платить начала с апреля тк начался отпуск?

Как понять обманывает или нет? Может закон есть какой? Как е ей ответить юридически.

Я с 1 января по 30 января в отпуске.

20 января открыла больничный.

Зскряла больничный 3 февраля.

Когда мне выходить на работу.

Я должна бала выдти на работу 31 января.

Работаю учителем в школе с 11 января, оформлена с этого же числа). Могу ли я пойти в отпуск с 1 июля? И как будет рассчитываться количество дней отпуска?

Когда мне выходить из отпуска, если он был с 26.04.21 продолжительностью 21 календарных дней с учётом выходных с 4 по 7 мая, режим работы 5/2? Заранее благодарю.

Я родила второго ребёнка 26.12.2016

В отпуске по беременности и родам нахожусь с 10.10.2016 по 26.02.2017

Подскажите, с какого числа надо писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? и за какой период (года работы) будут брать данные для начисления? И,если можно, подскажите приблизительно хотя бы,какая ежемесячная сумма должна быть и с какого времени ждать начисления?

Общая сумма дохода за 2014 год-47634

За 2015 год-374888.20 (налоговая база-362288.20).

За 2016 год, с января по апрель-101475.28 (налоговая база-95875.28).

А с мая по август я не работала, т к судилась с работодателем

12 августа суд вынес решение о моем восстановлении.

В октябре мне выплатили 150000 за вынужденный прогул (компенсация з/п с апреля по август 2016).

А в ноябре заплатили 80000 за отпуск по беременности и родам

Естественно из-за нашей конфликтной ситуации с работодателем, меня никто не может проконсультировать... обращаюсь к Вам за помощью, чтоб вновь не оказаться обманутой.

Был добровольно мобилизован по заявлению через военкомат 10 апреля 2023 года. В зону СВО прибыл 14 июня. Был дополнительный отпуск с 11 по 21 августа по тяжёлой болезни и смерти матери, после чего также вернулся в зону СВО. Прерывает ли дополнительный отпуск срок нахождения в зоне СВО или нет? С какого момента теперь мне положен отпуск? Или дополнительный отпуск не считается и срок нахождения считается с 14 июня? Заранее благодарю за ответ.

Такая ситуация, я устроилась на работу 28 октября 2019 года, в июне мне предоставляют всего 21 день из возможных 42 дней. Когда мне должны ещё дать отпуск 21 день? Мне говорят, что следующий отпуск будет только 2021 году летом и будет он 42 дня. Верно ли это?

У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет 27.02.2017 года и через 15 дней мне дадут новый больничный по беременности и родам. Работаю официально. Подскажите как поступить в данной ситуации грамотно. Есть около 20 дней отпуска, который не брала перед первым декретным. Может его взять или за свой счет эти 15 дней? И как мне будет начисляться больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет.

Удочерение малыша, 3-4 месяца, после суда еще 10 дней на возможные нюансы, отпуск по уходу за ребенком когда начинается?

Ведущий специалист центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец рассказал, когда россиянам лучше всего брать отпуск, поскольку этот момент всегда тесно связан с погодой, сообщает PRIMPRESS. По его словам, конец мая и начало июня во многих регионах России не порадует граждан погодой. Например,

Я нахожусь на больничном по причине перелома ноги уже 1,5 месяца. У меня отпуск по графику с 24 февраля. Запланирована поездка за границу до больничного, куплены билеты и оформлена виза. До отпуска я планирую выйти на работу за неделю до 24 февраля. Мой работодатель не подписывает мне заявление на отпуск по причине того, что я и так много времени не работала. Имеет ли он право на перенос отпуска, и за какое время он должен меня в этом оповестить? Если же есть основание в отказе, то кто и как мне будет возмещать денежные средства потраченные на оформление визы, приобретение билетов? Или же лучше, не выходя на работу, плавно перейти с больничного в отпуск?

Спасибо.

Мне дали повестку к следователю на 5 число, но я не могу явиться так как был запланирован отпуск с вылетом из города на 4 число, билеты были выкуплены 3 числа. Я должна поменять билеты? Если я не приду по повестке какой штраф меня ожидает или может быть другое наказание?

Приветствую Вас!

Вопрос: 27.2.15 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок ходит в детсад в группу кратковременного пребывания с 9.00 до 12.00. В группу полного дня возьмут только с сентября 2015 г. На работу нужно выходить 28.2.15..Не знаю, что делать? Как правильно по закону поступить.. подскажите пожалуйста)))

Больничный закрыт 3 декабря, отдел кадров получил 11 декабря больничный, это была пятница, зарплата всегда 14 числа, когда должен быть начисления больничный?

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом. У меня накопилось 100 дней отпуска. Работодатель предлагает уйти в отпуск. Мне бы хотелось взять сразу весь накопленный отпуск. Но работодатель говорит что отпуск я могу взять только 30 дней на рабочую вахту, затем отдыхающая вахта, на рабочую опять взять 30 дней, снова отдыхающая ит.д. Мне же хотелось бы получить отпуск весь и сразу, имею ли я на это право? Правомочные ли его действия? Могу ли я получить вместо отпуска денежную компенсацию?

Я работаю на предприятии 1 год и 2 мес за это время в отпуске не была, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, должна ли я отработать 2 недели на этом предприятии и когда мне должны сделать расчет и выдать трудовую книжку?

Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.

У меня такой вопрос. Я написала заявление на отпуск с последующем увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку с датой увольнения? Когда ухожу в отпуск, вовремя отпуска или после его окончания?

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

Я работаю в управляющей компании уже четвертый год, В прошлом году я ушел в отпуск 9 февраля, был в отпуске 44 дня, когда я могу взять очередной отпуск!? Проблема в том, чтоСменился руководитель, название компании не изменилось,

Здравствуйте! Я устроился на работу в июне 2017 года, в графике отпусков мне поставили декабрь 2018 года, законно ли это? И не должен ли я как новый сотрудник уйти в первый отпуск в течении 12 месяцев со дня устройства? Спасибо!

Мне нужна помощь. У меня отпуск был по 2 октября.-это воскресенье. На работу мне нужно 3 октября. Я взяла больничный на 10 дней. С 15 сентября по 24 сентября. Какого числа я должна выйти на работу? По моим подсчетам 13 октября, а на работе ждут 11 октября.

Я устроился на работу 13.09.2016 а в графике отпусков меня поставили на 01.11.2017. на мой вопрос не должен ли я пойти как положено через 11 месяцев мне сказали что я должен идти по графику или написать объяснительную почему я должен идти не по графику а там директор решит отпускать меня или нет законно ли это.

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Ушла в утпуск с последущим увольнением 31.08.с 30.08 по 08.09 больничный лист, работаю по основному графику, когда идти увольняться.

У нас на работе ожидается сокращение штатов. Я с 1 июня должна идти в отпуск, уведомление на сокращение не вручено. Руководитель сказал, что в отпуск пойду с уведомлением о сокращении. Время предупреждения (2 месяца) об увольнении входит к дням отпуска? Когда должны меня уведомить? Перед отпуском или после отпуска? Заранее благодарю!

Устроился на работу 08.02.18 г. , половину отпуска отгулял в сентябре. Вторую половину хочу отгулять с 09.11.18 г., но в отделе кадров мне сказали что вторую половину я имею право отгулять не ранее чем после 08.02.19 г., то есть по прошествии календарного года. Считаю что сотрудники отдела кадров не правы. А кто прав по закону?

1. если преподаватель находится в оплачиваемом отпуске с 3.07 17 - 08.08.17, а с 09.08-26.08.17 в неоплачиваемом отпуске, когда ему правильнее уволиться? За 2 недели до конца оплачиваемого отпуска? Или в период неоплачиваемого? (тоже за 2 недели) как уволиться работающему пенсионеру? Надо ли отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

У меня очередной отпуск 5 октября а я был на больничном с 28 сентября по 12 октября. .При этом я отработал 14 месяцев и в отпуск по графику очередной не отпускают.

Скажите пожалуйста, возможно ли по действующему сейчас ТК получить компенсацию за отпуск продолжая работать по желанию работника.

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Ответьте пожалуйста: мой муж с 01 06 16 увольняется с выходом на льготную пенсию, и хотел пойти в отпуск перед увольнением, но руководство не отпускает его в отпуск. Имеют ли они право ведь он уходит на пенсию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу на время декрета основного работника на срок 10 месяцев. Положен ли мне отпуск или компенсация вместо него?

Когда я могу взять отпуск 14 дней как работающий пенсионер мне говорят что только по усмотрению адменистрации.

Справка о беременности есть у меня на руках, мой руководитель знает о беременности, но справку я еще не отдала. С какого момента руководство обязано предоставлять мне выходные в выходные и праздничные дни? На справке стоит дата 25 ноября. Планирую отдать справку руководителю 10 января.

Помогите разобраться! Работаю в ООО с 26.08.2009 года, в июле 2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), 09 ноября 2010 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 14 марта 2011 года взяла отпуск по уходу за ребенком до трех лет (до 14.01.2014 года). По семейным обстоятельствам вышла на работу 25 марта 2013 года.

Так вот вопрос: Когда мне можно взять очередной оплачиваемый оптуск?

Очень прошу помогите, объясните...

С уважением, Жанна.

Вопрос: супруг устроился на работу в мае 2013 года в отпуску был в декабре 2 недели, когда он может пойти в очередной отпуск, работодатель заявляет что только в декабре.

Я хотела проконсультироваться по вопросу отпуска, работаю в ООО с конца марта 2012, официально трудоустроенна 1.04.2012 г. когда я могу взять полный отпуск оплачиваемый?

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую, а отпуск 8 дней продляется или нет?