Медицинское обследование по беременности / Медицинское право - 1282 советов адвокатов и юристов

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

У меня такая ситуация. В стала на учет по беремености на позднем сроке и мне в больнице не дают справку для работадателя, что я беременна. Скажите они имеют право не дать мне её?

Я работаю за декретницау, и самой в конце декабря в декрет. В середине сентября сообщила о беременности на работе, чтобы перевели на лёгкий труд и освободили от ночных смен. А с 3 октября у нас освободилась вакансия, как и моя, но на постоянной основе. Я просила у начальства перевода на эту должность, но он отказал, сославшись на мою беременность. Правомерен ли его отказ? Ведь наличие беременности не является поводом для отказа при приёме на работу. (ст.64 Тк РФ)

Беременность 9 недель, работаю дезинфектором с ядами, на работе ставят на обработки помещений ядами от тараканов, просят принести мед отвод, в жк дали справку на лкгкий труд в которой не указано конкретно что нельзя работать с хим веществами, могу я отказаться ходить на эти дезинсекции или эта справка не дает этого права? Спасибо.

Прошу помочь мне разобраться в спорной ситуации с помощником воспитателя, суть вопроса такова - помощник воспитателя находится на 6 месяце беременности, 16 сентября попросилась на прием к врачу и отсутствовала целый день, объяснив свое отсутствие, тем что по законодательству она имеет право отсутствовать для прохождения медицинского обследования. От участкового гинеколога справки на облегченный труд, у нее нет. И при этом она требует, чтобы у нее был ненормированный день и облегченный труд. Свои основные обязанности не хочет выполнять. Больничный ей тоже не дают. Т.К.я сейчас исполняю обязанности заведующей и не полностью осведомлена о трудовом законодательстве, прошу помочь правильно поступить в этой ситуации, могу ли я ей засчитать прогул?

Работаю продавцом 2 через 2.по 12 часов. Оченьь тяжело, ноги гудят. Поясница болит. Берееность 20 недель. Возможен ли в моем случае легий труд. Работаю у часника в акконде.

Относительно нашей медицины: я прописана и проживаю в ЯНАО, сейчас нахожусь в отпуске в Иркутской области, г.Ангарск. Мне назначили операцию здесь. Могу ли я большую часть медицинских предоперационных анализов пройти по медицинскому полису бесплатно? Полис зарегистрирован, там же, в ЯНАО. В поликлинике сказали, что мы вами заниматься не будем, где проживаете, там и проходите, здесь своих больных хватает. Как мне быть?

Справку о беременности предоставила на работу. Но надо еще ездить на обследования и к врачам. Должны ли меня спокойно отпускать в рабочее время и есть ли какая то статья связаная с этим?

Беременность шесть недель. Работаю вахтами в заполярье. Через неделю должна встать на учёт по беременности. И через неделю мне лететь на вахту на крайней север на 2,5 месяца. Ни врачей, ни больниц там нет. Что можно сделать, чтобы отсрочить поездку хотя бы до конца первого триместра?

Мне 25, можно ли получить отсрочку от армии если я окончил мед акад, потом ординатуру общая хирургия 2 года и снова поступил в ординатуру на 2-ва года со специализированным направлением?

Я беременна. Как мне написать заявление на работе, чтобы отпустили на плановое обследование к гинекологу?

Какие документы для этого нужны? Отпускают на пару часов или весь день?

График работы 2/2 12 часов в день на основании справки по беременности о переходе на легкий труд могу ли я попросить работодателя уменьшить рабочие время на 2 часа не 12 а 10 часов. Работую за компьютером стоя перевести на другое место нет вакансий.

При беременности необходимо посещать врача (скрининги), заработанных отгулов нет, работодатель предлагает написать взять б/с, это по ТК? Или можно написать какое то заявление, чтобы сохранить з/п?

Меня зовут Денис. Ситуация такова, сегодня у моей жены обнаружили замерзшую беременность, обнаружилось это после вызова скорой. В женской консультации стояла на учете с 5-6 недель зачатия. Выводы врачей в консультации: все в порядке. Узи не делали. Вопрос могу ли я обвинить врачей в женской консультации в смерти плода? Или же это целиком наша вина? Спасибо.

По беременности хочу перейти на неполный рабочий день. В кадрах предложили написать заявление в следующей форме: "прошу уменьшить объем работы до 0,5 ставки с такого-то числа до предоставления декретного отпуска (согласно ст. 93 ТК РФ)." Вопрос такой: не означает ли это, что мне сократят моя полную ставку до 0,5 ставки?

В 2016 г на 9 месяце беременности, я обратилась к офтальмологу с жалобами на появление завесы (темного пятна) в левом глазу. После обследования, был поставлен диагноз Переферичнская дистрофия сетчатки, назначены капли (которые по инструкции нельзя беременным и кормящим). Через полгода, я обратилась в другую клинику, диагноз был "старая" отслойка сетчатки на левом глазу и разрывы сетчатки на правом. По словам доктора состояние сетчатки полугодичной давности. Я перенесла уже 3 операции, особых результатов нет, т.к. за полгода клетки сетчатки погибли и она не может полноценно лечь. Возможно ли в моем случае подать а суд на врача, который изначально неверно поставил диагноз?

У меня замершая беременность. Срок 8 недель. Подскажите, пожалуйста, дают ли больничный лист на несколько дней, на то время, чтоб я медикаментозно почистилась?

У нас в организации с 01.07.2017 сокращается 1 должность.28.04.2017 уведомили работника о сокращении, а 29.05.2017 работница сообщила о своей беременности и предоставила справку о беременности. Скажите пожалуйста, какие наши действия, при условии, что вакантных должностей в организации нет и до 01.07.2017 года не ожидаются. Предлагать ей нечего. Возможно ли выведение данной должности за штат, если да то каким образом, учитывая, что больничный по беременности и родам у нее будет в октябре 2017 г.

Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?

У меня 9-10 недель беременности. Работодатель обвиняет меня в мошеничестве при этом у него нет доказательств. Я работаю зав. складом, а официально просто кладовщиком (по договору). Меня заставили сделать передачу склада при этом нет ни каких приказов, и сказали что от переведут меня на легкий труд на должность бухгалтера. Я с переводом не согласна, т.к не считаю себя виновной в чем-то.У нас еще белая и черная з/п.Мне сказали что посадят меня на белую з/п. Как мне быть? Еще меня отправили на 12 дней в официальный отпуск.

Работаю в гипермаркете график 4/2 по 12 часов, сейчас на 14 неделе беременности. Могу ли я перейти на 8 часовой рабочий день? И как это сделать?

В ж/к сказали что справку о легком труде не дадут т.к не хотят диктовать условия работадателю. Беременность 8 недель.

У меня беременность 14 недель, ночью почувствовала себя плохо, в 5 утра отправила начальнице смс что поеду к врачу днем. Съездила на прием, есть справка. Должны ли в этом случаеммне оплатить рабочий день по среднему согласно ст 254 тк рф? Или вычтут его из зп? Спасибо.

После предъявления справки и заявления на легкий труд по беременности, в течении какого времени мне должны предоставить работу по справки? А если такой работы у них нет что мне в такой ситуации тогда делать.

Можно ли доказать врачебную ошибку или халатность. Если при беременности все выполняла и все узи были хорошие без патологий. А ребенок родился с гидроцефалией? Схватки начались 14,но были они не сильные и не частые. Но 16 схватки были частые и болючии. По приезду в роддом я сказала что шевелений нет у практически уже 2 дня. Они меня отправили в род зал, там меня продержали 5 часов и подняли на другой этаж где лежат все беременные, либо сохраняют либо ждут срока. И там меня еще продержали 1.5 дня. А 18 спустили в род зал и я родила ребенка, он не закричал и наглотался околоплодных ввод, откачевали. Потом через 3 дня его перевели в другую больницу. Там и выяснилось через месяц сто у ребенка гидроцефалия. Может ли это быть ошибкой или халатностью враче?

Наблюдаюсь в жк по беременности, дали справку о сроке беременности, могу ли я перевестись на легкий труд?

Я врач - стоматолог, работаю на ставку и сейчас хочу перевестись на 0,5 ставки по причине беременности, но глав. Врач меня не переводит. Имеет ли она право не сокращать мне ставку по причине беременности?

Здравствуйте. С какой недели беременности предоставляется лёгкий труд и по сколько часов можно работать?

Да, будет. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст 254 ТК РФ). Анна, это будет считаться уважительной причиной вашего отсутствия на работе (ст 254 ТК РФ). Будет Если я работодателю предоставлю справку о том что я проходила медобследование по беременности, будет ли этот документ считаться уважительной причиной моего отсутствия на работе?

Я живу и работаю в поселке, в 250 км от города, в котором состою на учете по беременности в областном перинатальном центре. Соответственно, мне приходится часто отсутствовать на работе. Дни приема у врача я оформляю без сохранения заработной платы, собственно как мне сказал наш специалист по кадрам. Положена ли мне за эти дни зарплата, и в каком размере. Возможно ли вернуть то, что я не получила в своё время?

За четыре с половиной недели на узи не могли увидеть беременность. То миома то узел на задней стенке в левом яичнеке киста. Я после аборта хотела поставить спираль но гармоны нарушелись и у меня до сих пор нет месячных. Пока не затошнило. Сделала тест оказалось положительно. Пошла на узи а уменя 12.6 недель беременности теперь отказываются делать аборт. Могу ли я подать на них в суд?

Нужно ли, обязательно, писать заявление на переход на легкий труд по беременности или достаточно отдать справку? Не потеряю ли я среднюю зарплату при написании заявления?

Я работаю региональным менеджером. У меня 13 недель беременности и у меня будет двойня. Мой директор по продажам узнав что я беременна решил забрать у меня и передать другому менеджеру один из двух регионов с которым я работала (тем самым уменьшив мой доход в двое) аргумент почему у меня забрали регион является моя беременность, что я могу лечь в больницу и уйдя в дикрет мои регионы все ровно придется передавать другим сотрудникам.

Начну с того, что я работаю в школе точнее в лицее должность у меня оператор ЭВМ это по документам (а так это просто секретарь) у меня работа сидячая, нервная за компьютером. Беременность протекает очень сложно угроза тонус. Подскажите как директора заставить дать мне лёгкий труд как правильно это все преподнести, мне сказали что я должна работать 4 часа всего и уходить домой так ли это. Справку я взяла у врача но подскажите какая она должна быть, если врачи мне говорят что я должна постоянно лежать 3-4 часа находится на работе но при этом в справке ни чего такого не написанно. Спасибо. Очень жду ответа.

Обязана ли женская консультация ставить на учёт в день обращения беременной? Или они могут сместить дату постановки на учет по своему усмотрению? Каковы сроки постановки на учёт по закону? Какой закон это регулирует?

Хочу уйти на лёгкий труд по беременности. Работаю в магазине одежды, обуви и аксессуаров, где в принципе лёгкий труд не возможен. Подскажите какой можно найти выход из этой ситуации?

У меня 17 недель беременности, стою на учете с одиннадцати недель в женской консультации, лежала в больнице, рекомендации при выписке покой, никаких тяжестей, наклонов. Работа в закусочной, кеги по тридцать литров, на ногах по девятнадцать часов. Работодатель сказал, увольняйся, ему не нужны проблемы. Что мне делать, как быть, чтобы не потерять больничный по беременности и родам. До сентября сидела по уходу до полутора лет. С сентября вышла на работу.

На работе предоставила справку на лёгкий труд по беременности, меня переводят с графика день ночь по 12 часов на пятидневку при этом сказали что я теряю средний заработок. Законно ли это?

Меня отправляют в командировку, у меня нет возможности ехать, так как у меня первый триместр беременности. В этот период очень опасны какие-либо переезды. Но проблема в том, что руководство пока не знает о моем положении. Могу я написать заявление на освобождение от командировки по состоянию здоровья или все таки необходимо указать причину? Заранее благодарю за ответ.

Где можно посмотреть перечень бесплатных медицинских услуг и перечень лекарств, которые должны выдаваться врачом бесплатно?

Врачом рекомендован перевод на легкий труд по беременности, но работодатель не соглашается переводить с сохранением средней ЗП, а предлагает оплату ниже на 40%

У меня есть проблема, я работаю в государственном медицинском учреждении, а точнее прохожу там альтернативную службу, служить мне там осталось 1 месяц. Сейчас в связи с короновирусом нас заставляют делать прививки. Тех кто не хочет их делать должны писать заявление об увольнении, но я не могу от туда уволиться и они меня тоже уволить не могу потому что я альтернативщик, мой вопрос, законно ли будет если они меня отстранят от работы или переведут в другую организацию, или у меня есть возможность как то отбегать этот месяц прикрываясь тем что прохожу обследование на болезни и мне нужно знать могу ли я делать прививку?

В праве ли работодатель настаивать на переводе меня на более низкооплачиваемую должность после внесении изменений в штатное расписание, я сейчас в положении беременность 9 недель, при этом приказ об изменит штатного расписания пришёл позже чем я принесла справку о беременности?

Как правильно получить мед. отвод от вакцинации. Подтвержденные диагнозы: артериальная гипертенщия 2 степени риск тритий и новообразования обоих надпочечников (гармонально активные под вопросом), требуется дообследование у областного врача, но не могут направить так как пандемия, получается тупик.

Отражается ли переход на легкий труд по беременности на заработную плату? И еа каком сроке модно перейти на легкий труд?

Скажите если мой рабочий день 8 часов, по беременности я могу получить справку на легкий труд, на что я могу рассчитывать? На сколько часов можно сократить мой рабочий день? Работа офисная, за компьютером.

Здравствуйте. Я беременна, официально работа дателя не уведомляла (т.к. два месяца пробыла на больничном, и отработала после него всего неделю, но не официально она в курсе). Меня с 02. 04. собираются перевести в другой отдел, но вроде с той же должностью. Ни про функционал, ни про зарплату информации никто не предоставлял. Могут ли мне при переводе уменьшить зарплату. Спасибо.

У меня ребёнок инвалид, мы переосведетельствование проходим в январе, так как сложились обстоятельства, я в положении и родить нужно в другом городе, так как которого ребёнка которого нужно оперировать после рождения и находится временно в другом городе, и я хотела узнать могу ли заранее за 2 или 3 месяца заранее пройти комиссию?

Я ночной администратор в гипермаркете, на данный момент беременна! Начальство просит написать перевод на должность кассира или продавца, чтоб освободить мою ставку (ночного администратора). но как бы говорят на словах с сохранением среднего заработка. Правомерно ли?обязана ли я писать перевод? На ниже по должности (зп в два раза меньше по моей должности) как быть?