Может ли справка о медобследовании по беременности служить уважительной причиной для отсутствия на работе?

Юноша живет в пригороде, со 2 го класса учится и живет в СПб-не может добиться получения приписного, т.к. каждый военкомат требует запрос другого, в 9 ом кл. как и все проходил медобследование, что же делать, чтобы человека поставили на воинский учёт?

Скажите пожалуйста нужно ли снова проходить мед. комиссиию при смене прав (по смене фамилии) если предыдущие права и справка получены в 2010?

Я гражданка Узбекистана, в феврале мне нужно пересекать границу, потом при въезде в Рф снова нужно будет проходить мед обследование для получение патента? Или есть какой то срок первому прохождению мед обследования? З

аранее благодарю за ответ.

Работаю машинистом насосных установок по снабжению водой поселка. Стаж 10 лет. пенсионер. Вместо ежегодной медкомиссии отправляют для медобследования в г.кировск мурманской обл. за 300 км, где обследуют горняков. За отказ-увольнение. Что депать?

Отказался пройти мед обследование на месте, и прошёл через 3 часа в больнице вместе с сотрудниками полиции, тест на алкоголь 0.0

Тест на марихуану положительный, т.к курил 2 недели назад,

При осмотре врача не было признаков опьянения что он и написал в документе обследования...

А сотрудник ДПС написал в протоколе отказ от освидетельствования... Что делать и как поступить в такой ситуации.

Сыну 16 лет. Учится в техникуме. Проходил медобследование в военкомате, но не получил приписное свидетельство и не знает категорию. Как быть?

Я сейчас трудоустроилась на работу и прохожу обучение по новой профессии. Фактически еще к выполнению своих обязанностей еще не приступила. Официально оформлена с 15.11.22, запись в трудовой книжке есть. Могу ли я предоставить работодателю справку о постановке на учет по беременности на данный момент, т.е. пока прохожу обучение? Или это лучше сделать после того как пройду обучение?

Если работадателю предоставлю справку о северной надбавке позже на 1.8 месЦев, должен ли работадатель сделать перерасчет?

Я 32 недели на учет встала и спросила про больничного листа они требуют с место работы справку и потом отдадим сказала, возможно такое.

Могу ли я предоставить справку о лёгком труде при беременности работодателю. Целесообразно ли это делать так как моя работа подразумевает стоять на ногах на протяжении 9 часового рабочего дня, а так же дорога до работы и обратно до дома составляет 3 часа.

Только для того что-бы не отрабатывать. Работодатель угрожает уволить по статье.

Я беременна, когда работодатель узнал об этом заставил написать заявление по собственному желанию. Написала иск. в суде работодатель утверждает что вообще не знал о моей беременности, судья просит чтоб я доказала обратное. Как быть? Свидетелей нет.

Помогите решить мой вопрос. Я студент заочной формы обучения в этом году я защитил диплом. Суть проблемы в том что я предоставил своему работодателю справку вызов на подготовку к дипломной работе с 15.04 по 21.06.2009 г. Дипломный проект я защитил 22.05. 2009 г. После защиты я спокойно отдыхал. По приезду домой я предоставил работодателю справку подтверждение о том что я находился с 15.04.09 по 21.06.09 на сессии.

Со стороны работодателя появились ко мне претензии которые заключаются в том, что я по окончанию защиты 22.05 должен был выйти на работу. Теперь у меня прогулы с 22.05 по 18.06 и работодатель требует вернуть ему деньги за период с 22.05 по 18.06 (оплата за учебный отпуск) это даже грозит увольнением.

Правомерны ли эти действия со стороны работодателя?

Помогите пожалуйста! За раннее благодарен.

Я предоставила работодателю справку вызов из университета и заявлние на отпуск, а мне отказали, предложили брать как очередной.

Такая ситуация я беременна но справку работодателю ещё не предоставила, сейчас в организации где я работаю поменялся руководитель и половину сотрудников в том числе и меня попросил написать заявление по собственному желанию, как поступить в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье если откажусь писать заявление по собственному желанию?

У меня жена гражданка Украины. Я сам работаю в г. ХАНТЫ-МАНСИЙСК, мп водоканал, в этом году у меня льготный отпуск. По факту моя жена является изживенцом. Просят справку о трудоустройстве жены и о доходах. Что я должен им предоставить и какой документ по закону я должен предоставить работадателю?

Скажите пожалуйста, могу ли я своему работодателю предоставить справку в свободной форме? Если я в четверг и в пятницу не вышла н работу по причине плохого самочувствия? Или мне нужно обязательно предоставить ещё и больничный лист?

Я проработала на одном предприятии 10 лет и в прошлом году мне установлена вторая группа инвалидности. Обязана ли я предоставлять работодателю справку об инвалидности и должен ли работодатель потребовать с меня ее предоставления. В данный момент работаю. Инвалидность установлена на один год.