Можно ли находясь в отпуске / Трудовое право - 49783 советов адвокатов и юристов

Я являюсь государственным служащим, написала заявление об увольнении перед выходом в отпуск (в последний рабочий день перед отпуском). Мой отпуск заканчивается 7 марта. Когда меня должны уволить?

Положена ли страховка при получении травмы в период нахождения в очередном отпуске. (военнослужащий по контракту)

Помогите найти ответ на вопрос. В августе 2012 года находясь в отпуске по уходу за ребенком завод где я работала закрыли. Я получила при увольнении пособие в размере сто тысяч. В январе 2013 года семья наша распалась, двое детей и я без работы. На работу я устроилась только через год. Сейчас муж пытается отсудить у меня половину тез денег что я получила. Имеет ли он на это право?

Малышу год. Через месяц идем в сад. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, я могу отдав ребенка в сад дальше находится в отпуске? Или мне нужно выходить на работу? И отпуск с 1,5 до 3 лет тогда тоже отменяется?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мне предстоит сделать операцию, оплатит ли работодатель больничный лист?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2.8 г).

Имеет ли право работадатель отказать в выходе на работу на полставки?

Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с сокращением должности, в противном случае угрожают уволить в свзи с прогулами, мотивируя тем, что у них нет моего заявления на отпуск и копии свидетельства о рождении ребенка, хотя все эти документы, в том числе больничные листы по беременности и родам были предоставленны в полном объеме и в срок. Ребенку в настоящее время 10 месяцев.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вручили уведомление о проведение орг штатных мероприятий. Что будет со мной?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На работе идёт сокращение. В том филиале где я работаю убирают мою должность, оставляют меньше сотрудников. По звонили сказали уйти по соглашению сторон, где мне оплачивают 5 окладов. Или же перейти на другую должность. Если я отказываюсь то меня выводят за штат. Как лучше мне поступить соглашаться на другую должность (которая мне не нравится) или же пусть выводят за штат. Планирую выйти на работу, когда ребёнку исполниться два года.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время этого отпуска у меня руководитель попросила перейти на другую должность. Я написала заявление о выходе из декретного отпуска и переводе меня на другую должность. Условно проработать на этой должности мне пришлось месяц. Потом я опять написала заявление по уходу за ребёнком. Меня протабулировать ли мне начислили заработную плату. Сейчас меня вызывал руководитель и требуют чтобы я эти деньги отдала ей лично. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Положена ли мне ежегодная материальная помощь, если у меня еще не закончился больничный по беременности и родам?

Я работала медсестрой палатной в отделении реанимации, с 1 августа ушла в отпуск полный, все 57 дней. Спустя неделю, мне предложили другую работу, я написала заявление на увольнение... Могу ли я находясь в отпуске официально, устроиться на новую работу?

У меня вопрос, моя сестра работает в компании " Связной" администратором, она ушла в отпуск, сотрудника по его же вине, на ее точке лишили 100% премии и мою сестру (администратора) лишили 50% премии не смотря на то, что она в этот момент находилась не на работе, а в отпуске! Законно ли это? В договоре об устройстве этого не написано, об этом указывается в методички компании,

Я получила определение о назначении рассмотрении дела об административном правонарушении ст.15.34.1 в.Ростов на Дону, а проживаю я в Астраханской области:24.02 я находилась в отпуске, а именно в этот день на меня составили администрат првонарушение что мне делать?

Судья находясь в очередном отпуске, вынесла решение по гражданскому делу. Является, ли нахождение судьи в в отпуске для отмены решения в порядке ч. 4 ст. 330 ГПК РФ?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Я учитель. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске за две недели до его окончания, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели после него?

Я учитель, у меня 56 календарных дней даётся на отпуск. Как правило, в нашем учреждении мы не пишем заявления на отпуск, а просто уходим по своему графику и выходим на работу, как положено. К примеру, отпуск с 1 июля по 25 августа. Если я решила уволиться, находясь в отпуске, 26 августа, мне надо писать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно просто написать "прошу уволить 26 августа по собственному желанию"? Как правильно оформляется в таких случаях заявление на увольнение?

Я мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На момент выхода в декрет официально работала по трудовому договору. Мой работодатель через ФСС выплачивает мне пособие (40% от моей заработной платы). Итак, первый вопрос. Могу ли я по закону РФ, находясь в отпуске по уходу за ребенком, зарегистрироваться в приложении Мой Налог, стать самозанятой и работать, получая деньги и делая отчисления в налоговую в размере 4%?

Второй вопрос: не откажет ли мне мой работодатель в выплате пособия по уходу за ребенком, если к нему от налоговой поступит информация о том, что у меня есть дополнительный заработок через самозанятость?

В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске. Вчера я нашла новую работу. Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение? Или же мне необходимо дождаться окончания моего отпуска?

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница повторно уходит в декретный и отпуск по уходу, исходя из какой суммы оклада должны начисляться пособия по БиР и пособия по уходу за вторым ребенком? По тому же окладу, что был До ухода в отпуск, или она имеет право, чтобы ее оклад повышался, как и у других сотрудников, не смотря на то, что на находится в отпуске по уходу за детьми?

Живу в Краснодаре, а работаю в другом городе, далеко от Краснодара. Сейчас в отпуске, дома. Хочу уволиться находясь в отпуске. Законно ли будет и сможет ли отдел кадров уволить меня на основании скана моего заявления отправленного на Эл. почту отдела кадров?

Декрет запланирован на 06.06.2014. Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск с 01.06 по 28.06 и оформить декрет с 06.06. Другими словами, можно ли уйти в декрет, находясь в отпуске? Спасибо!