Можно ли работать на самозанятости, находясь в отпуске по уходу за ребенком в России?

Работаю в сбербанке. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 22 мая 2013 нужно выходить на работу, но детский сад нам предоставляется только с 1 августа 2013, и в саду нам дали справку об этом. Может ли мой работодатель предоставить мне неоплачиваемый отпуск на период с 22-1 августа на основании справки дет. сада?

Может ли женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет получать пособие и работать неполный рабочий день (на 0,9 ставки по основному и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки)

Скажите пожалуйста, вот я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но естественно деньги которые я получаю это сущие копейки.

Я официально трудоустроена.

Можно ли мне, находясь в декрете работать неофициально?

Законом не запрещено работать? У другого работодателя.

Можно ли работать официально находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? А то предлагают месяц подработать, а подработка официальная. Получаю пособие до 1,5 лет из фсс и путинское пособие. И надо ли куда-либо предоставлять документы о подработке?

Я задавала Вам вопрос за номером 547048. Спасибо за ответ. Если возможно, уточните каким законом или статьей ТК регулируется право работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

С какой педагогической нагрузкой я имею право работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не теряя пособия? Заранее спасибо за ответ.

Находясь отпуске по уходу за ребенком отдел мой сократили, 21.04 пришла написала заявление, но трудовую выдадут только 26.04, можно ли отозвать заявление?

Дело в том, что я собираюсь уходить в декретный отпуск. Смогу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать, например на 0.2 ставки? (На данный момент работаю воспитателем на 1 ставку). спасибо.

по договору гражданско-правового характера или по договору подряда? Спасибо.

Муж находиться в отпуске, находясь в отпуске муж взял больничный по уходу за ребёнком. Будут ли ему оплачивать больничный лист? С Уважением Татьяна.

Можно ли работать находясь в отпуске по уходу до полутора лет на другой работе полную ставку? Обязательно ли увольняться с основной работы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день? Если нет, то по каким причинам?

Можно ли принять на работу специалиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на 1/2 ставки по другой профессии. Если да,то как правильно оформить приказ, делается ли запись в трудовой книжке, как проводить по табелю. Предполагаю, что это должно быть совмещение профессий, так?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет ДО 7.10.2013, с 8.10.2013 надо выходить на работу. Могу ли я находясь еще в отпуске оформиться на другую работу ОФИЦИАЛЬНО, на всю ставку, не уволняясь с предыдущей, а продолжая числиться на ней ради стажа (есть ли в этом резон? - наслышана, что отпуск по уходу за ребенком тоже будет входит в трудовой стаж, в расчет, например, пенсии, и как он (стаж) повлияет на расчет.) до окончания дектретного отпуска. Так как возможно я и останусь на прежнем месте работы, а может и нет, как в таком случае будет выглядеть оформление на новой потенциальной работе? Какие последствия? Какие минусы и плюсы? Спасибо!

Имею ли я право взятьучебный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу, так как пособия на жизнь не хватает (я мать-одиночка). Обратилась к руководителю своего учреждения с просьбой приступить к труду на пол ставки, выполняя работу на дому (специфика работы позволяет). Мне отказали, ссылаясь на то, что придется уволить работника, который на моем месте, что я плохо буду справляться с грудным ребенком на руках, что у них не было случаев, чтобы кто-то работал на дому и т. д. Как отстоять свои права?