Некоторый премия / Трудовое право - 1190 советов адвокатов и юристов

Разводимся с мужем. Ребёнок остаётся со мной. Муж работает официально. Заработная плата у него около 30 т.р. + ежеквартальные премии около 300 т.р. ребёнок у нас один. 25% от его дохода будут вычитаться только из заработной платы или будет учитываться весь его доход (заработная плата + премии)?

Положена ли годовая премия (за 2018 г.), которая согласно политикам компании выплачиваемая в марте 2019 г., при том, что я ушла на больничный по беременности с 19 декабря 2018 г. на 140 дней?

3 тысячи рублей, если в период действия договора с гражданином ничего не произошло то что?

Имеется ли судебная перспектива искового заявления об обжаловании размера годовой (тринадцатой) премии сотруднику органов принудительного исполнения. Действующих взысканий не было. В текущем году был награжден ведомственной медалью. Руководство оценило труд сотрудника в 10% от максимально возможной премии. В основе решения: субъективное отношение.

Благодарю!

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

Сегодня написала заявление на увольнение, в течение дня была отдана трудовая книжка, все документы и пришла часть оклада-все от сегодняшнего числа, все официально. Премию руковдсто готово отдать только в августе месяце по завершению этого календарного месяца. Законно ли это? Ссылаются на, что все расчеты проходят после закрытия месяца.

Заранее спасибо.

Я являюсь Лауреатом Премии Правительства РФ в области науки и техники за 1997 год. В последнее время в интернете появилась информация о том, что таким Лауреатам с 2017 г стали отказывать в ДМО. Так ли это окончательно? И как обстоят дела с дополнительным соцобеспечением Лауреатов премии Правительства РФ. Буду благодарен за ответ.

С глубоким уважением, будущий пенсионер докт. Техн. наук, Матвеев Виктор Алексеевич.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Ваш вопрос.

Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Я работаю в системе здравоохранения, по семейным обстоятельствам уволена с 19 декабря этого года. Положена ли мне премия за этот год? И еще такой вопрос, нам премию не платили два предыдущих года подряд, сетуя, что им нужно платить штрафы, хотя министерство здравоохранения деньги выделяют для этих выплат? Спасибо за ответ!

Отказали в выплате премии. Обоснования никакого нет. Нареканий не было. Всем сотрудникам выплатили. Как остоять свои права?

Мне на работу в бухгалтерию пристав направил, постановление о взыскании каждый месяц по 50% с зп, а зп у меня по справке НДФЛ 14.000 все остальное премия, в бухгалтерии у меня вычитают и из зп с официальной части и премии, вопрос могут ли вычитать д/с с премии или только с официальной части?

Я воспитатель детского сада. Всем уже не секрет, что средняя заработная плата с каждым годом становится ниже. Если 2012 году мой средний заработок составлял 22000, то теперь 16000. Если смотреть с точки зрения закона, ни чего не нарушено. Но сегодня вса воспитатели получили разовую премию. У всех разная и при этом "секретная", т.е. нельзя ни кому о ней говорить. Якобы федеральный бюджет выделил деньги для премирования воспитателей ко дню учителя. Но это ложь! Что же это может быть?

1 октября 2013 года нашу организацию преобразовали путем присоединения к другой, до 25 ноября 2013 года новый работодатель не предоставил нам уведомлений об изменении трудовых договоров, за октябрь 2013 года нам была выплачена премия в размере 50% по показателям премирования прежней организации, т.к.у нас премия платилась по показателям прошлого месяца (т.е. за сентябрь в октябре), за ноябрь 2013, работникам не переведенным в новую организацию (т.е. не получившим письменного уведомления) премию не заплатил, тогда как остальные работники предприятия премию получили, законно ли это и куда обращаться?

В 2013 была выплачена работнику премия за преданность компании в размере 83,0 т.р. В 2016 работник уволен на пенсию. В 2018 выявлено, что премия за преданность компании в 2013 была выплачена не правомерно. И меня принудили возвращать 83,0 т.р., весь 2019 я погашаю эту сумму, правомерно ли это?

Жена взяла кредит в хоум кредите дома обнаружили значительное увеличение кредита. В стоимость было включено страхование жизни. Хотя нас не предупреждали ни чего не было сказано о страховке. В договоре страхования не подписывалась и согласия не давала. В графе согласие на страхование также не подписывалась. В договоре страхования написано что вслучаи расторжения договора страховая премия не возврашаеться. Насколько это законно и можно ли вернуть страховую премию?

Я работаю в военном комиссариате. Сегодня нам выплатили премию за 4 квартал по приказу МО РФ № 1010. Увидев сумму я поняла что меня лишили премии на 50%. Дисциплинарных взысканий за 4 квартал и за год не имею. Законно ли это? Наш начальник считает что он не обязан нам ничего объяснять.

Рабочий день с 10-19 с перерывом на обед. Зарплата перечисляется на банковскую карту.

Как можно материально наказать таких сотрудников?

Имеет ли право работодатель выплачивать мне только окладную часть, а другим сотрудникам оклад + премия?

При том, что со всеми нами заключён одинаковый трудовой договор.

У меня на работе не все получили премию за майские праздники. Что делать если половина работников ее получили, а половина нет. Никаких претензий по работе не было. Некоторые думают, что бухгалтерия просто положила себе в карман эти деньги.

Являюсь работником внутренней службы. В апреле было вынесено дисциплинарное наказание - замечание. Лишили премии за 1 квартал и 2 квартал. Нормативные акты не видела, приказ о лишении премии не подписывала, только приказ за нарушение дисциплины. Законно ли наказывать лишением премии дважды за одно и тоже наказание. И куда можно обратится для оспаривания.

Я гражданский персонал в воинской части. Премию за второй квартал 2015 года выплатили в размере 50% .Взысканий не имею. Правомерно ли это? И куда обращаться?

Страхователь не хочет возвращать деньги уплаченные по полису (ссылаются на то, что в "новом" законе о страховании, срок возврата страховой премии составлял 14 календарных дней). Я написал заявление о расторжении договора через месяц после заключение. Как быть?

У меня такая ситуация, на работе меня без на основания начальник угрожает лишить премии за аморальное поведение. Хотя я мать двоих детей есть муж, на работе свои обязанности выполняю как положено, никогда пьяная и даже с перегаром на работу не приходила, виду себя не вызывающе. Что мне делоть?

Умер отец моего друга, а у них суд должен был начаться по взысканию страховой премии по инвалидности его отца (отца друга), он стал инвалидом первой группы, а СОГАЗ ваше болт ложили. Так вот вопрос такой, может ли он, как то за место него прийти в суд, я так понимаю, если бы прошло пол года то как наследник да... а если событие трагическое случилось вчера? Что для этого нужно?

Общий месячный зароботок складывался из оклада и ежимесячной премии при увольнении при компенсации неиспользованных выходных дней учитывается общий заработок или только оклад.

Получаю алименты на ребенка бывший муж работает на рыбокомбинате платит 1.4 от з платы, и все. почему не учитывается рыба за которую он получает деньги которую он здает на рыбокомбинат и считаются ли премии в алименты почёму он платит только прожиточный минимум

Меня лишили премии на работе за то что я не вышел на работу, случилось это так у меня повышенное давление утром проснулся пошла кровь из носа и из-за этого я опоздал на пол часа позвонила начальница спросила где я я сказал что скоро буду, на что она мне не надо приходить увольнительную напишешь, я спорить не стал потому что наплевательское отношение не по мне на следующий день я пришёл и написал увольнительную по собственному желанию это было второго сентября, а когда я пришел за зарплатой 16 октября которую задерживали мне сказали что меня лишили премии приказ вышел 3 сентября и не хотят показывать этот приказ, начальница на звонки не отвечает, но я написал ей смс что её дейсвия не правомерны но она молчит, подскажите пожалуйста, что делать.

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

В моем трудовом договоре есть пункт о выплате квартальных премий. Ни разу за все два года работы я ее не получала. Ответ был такой: увеличили ежемесячные надбавку и убрали квартальные. Дело замяли. Но! Осенью пришла рассылка на рабочую почту от Главбуха, где было написано о каких-то неполадках в квартальной премии в том месяце. То есть какие-то сотрудники ее получали. Должна ли я была ее получать, если это указано в моем трудовом договоре, который не изменялся?

15.02.2020 я приобретала потребительский кредит в банке ВТБ-24, при оформлении кредита заключили полис страхования на сумму 13.970 р. 15.07.2020 оформляю досрочное погашение кредита, узнав в банке о возврате страховой премии, которая не использована мне сказали, что вернуть могу и дали номер жля связи со страховой компанией "СОГАЗ", позвонив в компанию и объяснив ситуацию, девушка сказала, что вернуть остатки страховой премии при расторжении договора я не смогу, так как я могла вернуть страховую премию лишь в период охлаждения в течении 14 дней после взятия кредита. Прочитав полис страхования не обнаружила никаких записей об отказе или возвращении страховой премии. Скажите, как быть? Права ли страховая компания? И могу ли я вернуть оставшуюся сумму после досрочного погашения кредита?

С премии бывшего мужа мне не выплачивают алименты только с зар платы, я живу в другом регионе отличном от его региона работы, куда можно обратиться в какой орган власти чтобы проверили бухгалтерию на корректность взыскания алиментов по исполнительным листам, исполнительные листы в бухгалтерии работодателя бышего супруга.

Обратились в суд для возврата страховой премии, как навязанной услуге. Банк по иску ответчик, но банк заявляет о пропущенных сроках исковой давности.

Кредит оформили 19.04.2016 года, последний платёж поступил 20.06.2017 года.

У нас был юрист, которому мы выписали доверенность 17. 10.2017 года для ведения другого дела, и потом узнали, что можно вернуть страховку, обратились к ней, она все подготовила и подала иск 10.06.2019 года, сегодня был процесс, юрист сказала, что перенесли для привлечения страховой как второго ответчика. И судья яко бы в замешательстве, и принемает сторону банка в плане срока исковой давности.

Но у нас знакомые после полной выплаты кредита обратились в суд спустя 2,9 года, и выиграли процесс.

Юристу мы конечно же доверяем. Но скажите пожалуйста, правильно ли мировой судья соглашается с банком по сроку исковой давности? У нас ведь с последнего платежа не прошло три гола? С благодарностью и уважением к Вам, Тамара.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Я задал конкретный вопрос: ( ( ( (В суде иск к работодателю о возврате не законно удерживаемой премии. Но это нарушения по ТК РФ. Будут ли судом учтены нарушения Конституции и УК РФ со стороны работодателя или это должно было указано изначально в самом иске? Спасибо.-и хочу получить конкретный ответ!

Иск составлен профессиональным юристом с учетом всех ньюансов по этому делу. Иск уже в суде. Но в нем не указаны нарушения Конституции РФ и УК РФ со стороны работодателя. Если в процессе все это вскроется, будут ли наказаны виновные или эти нарушения надо было заявлять сразу?

Меня мало волнует эта премия! Я прекрасно понимаю, что Вы все знающие и профессиональные адвокаты и юристы! НО Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ! Нет - не будут, надо это было писать сразу в иске! Или Да накажут если в процессе это будет выявлено и доказано! ВСЕ! Спасибо!

Что означает в договоре о страховании пункт что согласно условиям договора страхования возврат страховой премии или её части при досрочном прекращении договора страхования по требованию страхователя не производится?

Здравствуйте! Мною был взял потребительский кредит сроком на 36 месяцев. Я его досрочно погасил всего за 3 месяца.

Меня интересует имеются ли у меня законные основания рассчитывать на возврат части страховой премии за неиспользованные месяцы кредита? Если да, то каков порядок возврата денежных средств.

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

При оформлении кредита в Почта Банк была навязана страховка в СК "ВТБ Страхование", на срок действия кредита-60 месяцев. Через 2 месяца появилась возможность досрочно погасить кредит, в связи с чем основание для страхования отпадает. Можно ли вернуть страховую премию или ее часть, если в Условиях страхования имеется пункт: При отказе Страхователя физического лица от договора страхования по истечении периода охлаждения (5 рабочих дней с даты его заключения) уплаченная страховая премия возврату не подлежит, за исключением случаев отказа от договора страхования в связи с несоответствием Застрахованного требованиям п. 3.2. настоящих Условий.

Недавно случайно мне попали приказы о стимулирующих выплатах, где увидела, что у приближенных заведующий ежемесячно были большие премии, а у остальных примерно одинаковые. Имеет ли право заведующий ежемесячно одним и тем же выплачивать от 40 до 70 тысяч, когда у остальных педагогов от 5 до 20?

Ответьте пожалуйста на вопрос: я взял кредит 400 тыс. рублей, на эту сумму банк мне посчитал страховку в 100 тыс. рублей и включил страховку (полностью за все годы вперед) в тело кредита. Теперь оказалось, что у меня кредит 500 тыс. руб и все буду возвращать с процентами. Законно ли банк включает страховку в тело кредита и берет за нее проценты? Можно вернуть страховую премию после периода охлаждения?

17-го числа текущего месяца в одном Банке получил потребительский кредит и оплатил страховку 68000 рублей. 18-го числа текущего месяца в другом Банке досрочно (через 8 месяцев после получения кредита со сроком 60 месяцев) погасил полностью потребительский кредит, за получение которого было мною оплачено 47000 рублей.

Есть все документы.

В каких случаях можно/нельзя будет вернуть премии за "добровольные" страховки?

Готов вознаградить за помощь в возврате страховых премий.

Можно ли вернуть платеж по страхованию, по истечению 5 дней после заключения договора со страховой компанией?