Ночные смены / Законы и прочие темы - 4984 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте у меня справка освобождающая от ночных смен. Вместо меня не кого поставить в смену и мне говорят отработать ночь если я этого не сделаю Говорят будешь писать заявление на увольнение в понедельник. Имеют ли они право меня уволить?

Я работаю в ночные смены 2/2,заставляют работать на высоте, мойка крыши, без допуска, иногда с раствором в виде кислоты, где на других путях подано высоте напряжение, правомерно ли это?

Я работаю в штате в ночьные смены, сегодня мой руководитель сообщил, что ночи штатных сотрудников будут закрывать, и отдадут ночи аутсорсингу или гпх я инвалид третьей группы. Имеют ли право меня перевести на дневной график?

Вопрос про оплату труда в ночные смены. Работаю днём по ставке 107 р\час. А ночные ставят 42 р/час, как такое может быть, когда ночные смены оплачиваются в разы меньше, чем дневные.

Такая ситуация: сегодня ночная смена и последующие три дня ночные смены с 23:30 до 7:30, на завтра после обеда назначили приказом о цеху очередную проверку знаний по второй професии (1 раз в год). Насколько я понимаю время экзамена приходиться на мое время отдыха которое я могу использовать по своему усмотрению. На экзамен я решил идти. Подскажите возможно ли наказать начальника выпустившего этот приказ и как, интересует процедура - куда мне обращаться? Профсоюз на предприятии есть но я в нем не состою.

Почему работодатели сейчас обнаглели и платят за ночные смены так же,как из-за дневные? Куда жаловаться?

Над нами сдают квартиру под офис, с ночной сменой. Работают 24 часа, по сменно, ночью громко шумели, смеялись, просили не шуметь. Стали тише, но всю ночь ходят, 4 стола рабочих прямо над нами. Комната одна, уйти не куда. В е время что то падает. Собственник их защищает, что им работать и надо не работать ночью они не могут говорит. Я два дня не высыпаюсь, от переписки разговоров с ними сегодня плохо.

Со времен СССР, в котельной в смене работали по два качегара, за вредность оплачивали, теперь переименовали, стали операторами, тут же сняли оплату за вредность (шум, вибрация ит.д.,ни куда ни делись) а теперь хотят оставить по одному оператору в ночное время. Имеют они право нас заставлять работать с таким графиком? Существуют ли законы, статьи именно касающиеся нашей работы? Спасибо.

Меня хотят перевести на ненормированную работу в ночные смены без моего согласия, мотивируя это пандемией. Я врач. Работал 9 лет в дневные смены. Теперь хотят перевести в ночные и в другую организацию. Законно ли это? Спасибо.

Работодатель без каких либо предупреждений внёс изменения в рабочий график добавив ночные смены, имеет ли он право заставить меня работать в ночные смены, если я являюсь матерью одиночкой двух несовершеннолетних детей? Как правильно написать отказ от ночных смен?

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов.

Каковы:

- продолжительность ежедневной работы;

- продолжительность смены;

- основания их едентичности или отличия?

Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.

На предприятии суммированный учёт рабочего времени. График работы 2 дня/2 ночи по 12 часов. В феврале норма раб. времени 136.8 ч.Управляющий при составлении графика работы ставит смены за месяц менее нормы часов, и так постоянно. Работники соответственно не получают минимальную оплату труда, она в Карелии равна 26868 руб. А если в какие то месяцы и выставлена норма часов, то и получаем минималку, в которую входят и ночные смены и премия. Вопрос:

1)разве работник виноват, что график составлен не по норме часов?

2)при минимальной оплате труда ночные смены оплачивают отдельно?

3)может ли работник требовать при составлении графика нормы часов?

4)ночные оплачивают сверх минималки?

Я руководитель.

Может ли человек, перенесший инсульт работать в ночные смены, какие документы регламентируют отстранение сотрудника от работы в ночное время?

Если я ввожу ночные смены и договариваюсь с сотрудником об оплате, мне надо ему еще за ночь доплачивать?

В организации в которой я работаю подразумевает двусменный характер деятельности. Но организация не оплачивает ночные. В табелях ночные не ставятся. В расчетных листах ночные не фигурируют. Но работа круглосуточная. (бурение скважин). Как добиться справедливости в этом вопросе. Либо какие документы необходимо собирать что бы в последствии при увольнении вернуть незаплаченое?

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Рабочий график 5/2,заставляют выходить работать в ночные смены, без каких либо документов (распоряжения или приказа), и при этом ночные смены отказываются оплачивать. Как быть?

День добрый! У меня такой вопрос!

Регламентируются ли,ночные смены по КЗОТУ, а именно продолжительность смен.

У нас на предприятии газовый промысел по графику есть ночные смены, и они чередуются с дневными 3×3 и так на протяжении месяца. Режим работы вахтовый метод. Это очень влияет на производительность труда. Организм не успевец перестраиваться из ночи в день, а возраст уже 52 года. Отсюда и вопрос? Могу ли требовать чтобы ночные ставили хотя бы по неделе? Чтобы было легче организму.

Рабочий график 5/2,заставляют выходить работать в ночные смены, без каких либо документов (распоряжения или приказа), и при этом ночные смены отказываются оплачивать. Обращались в трудовую инспекцию, там сказали что нужны подтверждающие документы: график ночных дежурств, приказ на работу в ночное время и приказ на доплату за ночные, и заявление. Но к сожалению всех этих документов нет, начальство делать отказывается. Как с этим быть, как лучше поступить? По законну?

Ребёнку 1,7 год, хочу выйти на работу. Но в моем отделе предусмотрены ночные смены, без них никак. Пол месяца прошу место в другом отделе, чтоб без ночных смен, но говорят мест нет, надо подождать ещё полгода может кто то уйдёт в декрет. Но деньги нужны уже сейчас. Что делать?

Работаю в ночную смену 8 лет. На работе хотят перевести временно (?) в дневную смену (ротация). Могу ли я отказаться (не будут платить ночные+организм привык к данному режиму) ?

Есть ли определенный порядок этого перевода? (уведомление в письменной форме заранее и тд и тп).

Спасибо.

Я выхожу на ночную смену, имею ли я право после 00.00 уйти, так как после полуночи наступает следующее число.

В учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?

Работодатель меняет график с 2/2 на 2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной. О таком графике ранее не сообщалось, поставили просто перед фактом, что через 10 начинаем так работать. Не доп. соглашений никаких бумаг сотрудникам не предоставили. Законно ли устанавливать такой график? И как должны оплачиваться часы переработки и ночные смены? Спасибо.

У нас на работе идут ночные смены и дневные, но мастер решил что ночные нам не к чему и урезал их. А из-за ночных у нас на работе лучше выходит зарплата, оплата вдвойне.

Поясните, человеческим языком, как можно поставить мастера на места по закону?

Могу ли я работать в ночные смены, если муж находится в СВО (добровольцем ушёл и 10 лет в гражданском браке), есть общий ребёнок несовершеннолетний?

Как я могу доказать в суде, что работодатель не оплачивает ночные смены? По договору я должна работать в день, а по факту у меня дневные и ночные смены, в бухгалтерию попадает график, который подписывает каждый сотрудник, с дневными сменами. Какие доказательства мне необходимо собрать? На работе установлены камеры, работа ведется в программе, где фиксируется время и все действия по работе? И куда надёжнее сразу обращаться, чтобы решить этот вопрос? И не будет ли у меня в дальнейшем проблем с трудоустройством?

Режим работы устанавливается трудовым договором Если у вас в трудовом договоре прописаны только ночные смены, а вы хотите чередовать тогда мне кажется нужно договориться с начальством чтобы смены менять день ночь, опять же если такая возможность предусмотрена графиком производства. Можно ли работать при графике 2 день/2 выходных/2 ночь? Если нет, как обойти данную проблему? Не хочу работать всегда в ночные смены

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен? И я теперь работаю на ставку с 8-16 часов (хотя в справке указано 8-ми часовой рабочий день), а работая с 8-17 часов это 1.25 ставки и соответственно зарплата больше, как мне должны табелировать теперь?

2 в ночь по 12,33 ч в день, ночные смены мне уберут, а в день мне по 12,33 ч сидеть, работа нервная, могут быть аварийные ситуации требующие быстрой ликвидации работаю на центральной пульте управления станции.

Проконсультируйте, мне 51 год, на предприятии проработала 27 лет на одной должности. По итогам ежегодного медосмотра запретили работать в ночную смену. Врач невролог, не проводя никакого обследования, ничего не спрашивая меня о состоянии здоровья написала в карточке, что я отмечаю давление 180/100 (я этого не говорила никогда и она мне не мерила давление ни разу), ставит диагноз гипертония и запрещает работу в ночное время. На основании этой записи врач профпатолог составляет акт, где подтверждает запрет ночных смен. Я, отработав 27 лет на одном месте, в 51 год должна искать работу, так как на предприятии нет работы в дневное время. Я специалист с высшим образованием, работаю в теплоснабжении, у нас предприятие сменного графика работы. В итоге директор вынужден предложить мне уволиться. Как поступить в этой ситуации, могли ли мне запретить ночные смены только лишь якобы с моих слов? Существует ли перечень болезней, при которых запрещена работа в ночное время? Спасибо.

Здравствуйте! Несколько лет работаю посменно, последние пару лет после ночных смен мучают сильные головные боли, в целом состояние очень плохое, недосып, измотанность. Обратился к начальнику с просьбой о переводе на дневные смены, начальник отказал: "Некому работать". Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Работаю сторожем ночным в дет саду, беременна 14 недель, заведующая говорит пиши по собственному, так как в ночные смены по закону выводить не имею права, вакансий других нет. кроме воспитателя. Как быть?

Уважаемые юристы у меня к вам такой вопрос: я работаю сутки через трое получается 7-8 суток в месяц, почему в квитке по зарплате мне пишут 16 дней и часы как 8 ми часовой рабочий день, а ночные не считаются? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Могут ли меня заставить работать в ночные смены. Двое детей (5-ти лет) и муж военнослужащий по контракту, у которого не нормированный рабочий день!

Я являюсь опекуном недееспособного совершеннолетнего сына, работаю в стационаре, вправе ли работадатель ставить меня в ночные смены.

Имею ли я права не работать в ночные смены пока мало не исполнилось 3 года? Сейчас ей 1 год и я планирую выйти на работу, но переживаю по поводу ночных смен!

Работаю в реанимации и вопрос в том сколько нам по закону должны оплачивать ночные? Нам платят 80% и это внутри больничный приказ! Правомерный ли он? Ведь мы без права сна как нам говорят! Спасибо.

У нас на работе 8 часовой график а мы работаем сутки через сутки а платят только за восемь часов ночные не платят можно на них подать в суд и можно взыскать компенсацию за ночные смены.

Если ребенку 7 лет может ли работодатель заставить мою жену работать в ночь против её желания? Если не может, то до какого возраста ребенка жена сможет отказываться от ночных смен?

Хочу устроится по совместительству в школу, а начальство в больнице на основной работе отказывается переводить меня в ночные смены. Что делать?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю официально по графику 5 /2,но меня работадатель заставляет работать в ночные смены. Могу ли я отказаться?

Мы с мужем работаем на одном заводе в одну смену, в январе я вышла на работу после опуска по уходу до 1,6 лет, но сейчас изменились обстоятельства заболела свекровь и ребёнка после сажа оставлять нескем, могу ли я просить работодателя о предоставлении мне работы без ночных смен, с 8:00,до 16:00.Спасибо.