Обязательная аттестация / Трудовое право - 4373 советов адвокатов и юристов

Как поступить по закону с воспитателем, который отказывается проходить курсы повышения квалификации? Последние курсы пройдены в 2016 году. В этом году в ноябре заявлен на курсы, но говорит что возьмет и не будет ничего проходить. Воспитатель на пенсии, категория получена в 2018 году.

Я работаю в организации, которая занимается реализацией мясных и молочных продуктов, но при этом я не соприкасаюсь с продукцией, а работаю в офисе и занимаюсь только бумагами. Обязана ли я проходить санминимум и в целом мед. осмотр (психолога, нарколога и т.д.)...

Мой ребёнок учится на семейном образовании. Официально прикреплён в другую школу. С бывшей школы запросили приказ, отправила. Но сейчас бывший учитель запрашивает результаты промежуточный аттестации. Не понимаю только зачем? Официально перешли, приказ о зачислении отдала. Почему они запрашивают ещё и результаты аттестации. По сути мы же уже не относимся к данной школе. Имею ли я право отказать в предоставлении? Заранее спасибо.

Я учусь в военном вузе на 5 курсе, жена в другом городе на 5 курсе в мчс, как нам быть по выпуску? Конкретный и непонятный вопрос по распределению, при том что у жены обязательный контракт на 5 лет в городе в котором учится.

Ребенок в 8 классе не аттестован по всем предметам за 1 четверть и частично аттестован за 2 четверть по уважительным причинам. Какие последствия его ожидают?

При переходе ребёнка на семейную форму обучения обязательно ли крепиться к какой-либо школе и ежегодно проходить аттестацию? И если нет, то нужно ли это как-то оформлять в администрации (отказ от промежуточной аттестации). и может ли администрация отказать в переходе на СО?

В очередной раз обращаюсь за помощью.

У сотрудников, занимающих должность с одинаковым названием (например, «главный специалист»), обязательно ли должны быть одинаковые должностные инструкции? Можно ли законно сделать должностные инструкции для таких работников различными?

15 лет на должности главного специалиста отдела капитального строительства, ремонта и технического контроля. Возраст пенсионный. Образование высшее, не профильное. Обязанности связаны с контролем, частично с ремонтом, составлением и согласованием различной документации, ведением Реестра и т. п. Как, не нарушая требований, составить для себя отдельную от ДИ главных специалистов нашего отдела должностную инструкцию, соответствующую современным требованиям?

С уважением,

Леонид.

Уволился преподаватель физики, кто может преподавать предмет, и каким квалификационные требованиям он должен соответствовать. Для выполнения программы может ли любой другой учитель (не физик) вести данный предмет. И если всетаки не будет учителя то что выставлять детям в аттестат.

Нужно ли обязательно проходить диспансеризацию студенту выпускного курса, если он не прошел ее вместе со всеми в поликлинике?

Может ли отсутствие справки о диспансеризации повлиять на получение диплома?

И если необходимо все же пройти диспансеризацию, то какая форма справки нужна?

Организация планирует направлять работников на внешнюю аттестацию в соответствии с рекомендациями отраслевыми. Может ли работодатель перед направлением работников на внешнюю аттестацию провести тестирование внутри организации, используя аналогичные тесты. Задача внутреннего тестирования: подготовка сотрудников к тестированию, определение потребности в обучении в конкретной сфере проф. Знаний, разработка внутренних стандартов профессиональных компетенций и в дальнейшем разработка ЛНА по Аттестации. Обязательно ли в данном случае сначала разработать Положение об оценке и аттестации персонала и провести комплекс всех сопутствующих мероприятий?

Можи ли работодатель обязать слелать флюорографию социального работника. В карте аттестации раб мест требований нет к мед осмотрам на основании 302 н.

Меня уволили по 81 ст 3 ч.я инвалид 3 гр с детства когда проводили аттестацию на ней не присутствовал представитель Труд. Инспекции законно ли она проведена?

Можно ли отчислить из университета (второе высшее, платное оказание услуг) беременную студентку, если:

1) на момент не сдачи работы в обязательный срок беременности не было (июнь 2021).

2) на момент официальных 2 и 3 пересдач беременность уже была (сентябрь и октябрь).

Деканат грозится отчислить девочку в ноябре, если не закроет долг.

ПРОШУ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК НЕ ПРЕДЛАГАТЬ.

По закону если ребёнок переведён на семейное образование и не проходит аттестацию, включая пересдачи, то он должен быть возвращён на очную форму.

Вопрос — допустим это случилось, и ребёнка вернули в обычную школу; я правильно понимаю, что ничто не мешает перевести его опять на семейную форму образования в любой момент? Либо есть какие-то регламенты или запреты на повторный перевод?

Работаю в европейской компаний 8 месяцев официально, на должности оператора порошковых покрытий, в производственном отделе. Руководитель решил провести ежегодную аттестацию в виде тестов на ПК. Производство к разряду опасных не относится, могут ли уволить за не сдачу ежегодной аттестаций? Спасибо!

Государственный инспектор Ростехнадзора вынес нашей организации пункт предписания, что ответственным специалистам необходимо пройти аттестацию по блоку Б 1.1, в комиссии нашей организации 4 человека, ответственных за производственный контроль и 4 человека, состоящих в аттестационной комиссии, можно ли пройти аттестацию только 2 чел. из комиссии или должны все проходить?

При найме вольного сотрудника для работ на высоте (сборке лесов) без пройденных аттестаций и медкомиссии, что грозит работодателю и лицу, допустившему его на работу?

Офицер прослужили более 25 лет, до окончания контракта 3 месяца, увольняют по негативной статье (осуждён штрафом), провели без него аттестационную комиссию. Вопрос: должны ли ознакомить военнослужащего с итогами аттестации?

Я ищу статьи об отстранении от работы по профзаболеванию при увольнении, где сказано, что перед отстранением необходимо провести аттестацию рабочего места и произвести замеры на запыленность и загазованность.

Я воспитатель детского сада, прохожу аттестацию. От методиста никакой помощи, даже наоборот советы даёт специально неправильно, выходя от неё все пепеправеряю, в итоге перестала к ней обращаться. Вчера она написала мне справку, в которой занизила все показатели. Напарница, работаем в одной группе получила справку с другими показателями. Справка о численности пропущенных дней детьми по болезни. Как написать заведующей о сием факте. На словах уже говорила, но заведующая улыбается, они подруги. Понимаю, что только действенный шаг может повлиять.

Как называется судебная экспертиза по оценке стоимости недвижимого имущества (оценочная или строительно-техническая)? Имеет ли право проводить данную экспертизу эксперт не имеющий строительного образования (надо установить стоимость недвижимого имущества: жилого дома и гаража, учитывая площадь, материалы из которых построен дом и гараж)?

Получаем заработную плату по уровням, у большинства работников уровень самый высокий. Для подтверждения уровня раз в 6 месяцев проходит аттестация. С результатами до сих пор не ознакомлены, если по результатам аттестации уровень будет снижен, т.е. заработная плата соответственно тоже. В связи с этим вопрос, за какой срок работодатель должен поставить в известность работника о снижении заработной платы?

Татьяна, не имеет право начальник управления образования не подписывать приказ, на основании того, что вы не член профсоюза. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Не имеет право. При чем здесь профсоюз? Это самоуправство и шантаж. Пишите жалобу вышестоящему руководству. Вступление в профсоюз дело добровольное и не обязательное. Имеют ли право не подписать мне приказ об аттестации если я не член профсоюза? На аттестацию я подала в январе, экспертная комиссия дала заключение где прохожу по всем критериям. Начальник управления образования не подписывает приказ мотивируя тем что я не член профсоюза.

Подделала подпись в приказе о графике аттестации (сотрудник был знаком с графиком и в срок аттестовался, приказ не могу найти). дело в том что учреждение ликвидировано с 1 июля, работники приняты в другое учреждение, кроме этого сотрудника, в связи с тем что не прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности и после собеседования с работником работодатель не хочет брать ее на работу. Есть аттестационный лист с протоколом тестирования, положение о аттестации. Написала на меня жалобу о подделке подписи. Что делать?

Меня интересует вопрос по поводу ротации в вооружённых силах РФ.Согласно приказу 696 МО РФ военнослужащие имеют право на получение возможности перевода в регионы с более благоприятными климатическими условиями проживания, после отслуженных положенных лет в регионах с неблагоприятными условиями.

У меня вопрос, как долго может осуществляться эта замена? Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место? Так как военнослужащий "с юга" не имеет ни какого желания покидать свое теплое местечко и списывается по здоровью. А командование твердит, что переведут только с тем условием, если вместо меня приедет замена. Вот такой замкнутый круг. Что мне делать?

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

В августе я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком, в котором была 3 года. Срок моей аттестации (я имею высшую квалификационную категорию) а декабре. Естественно, за такой срок собрать документы, а самое главное, наработать материал к аттестации невозможно. В школе (я работаю в бюджетном учреждении) мне говорят, что если я не буду аттестовываться в положенный срок, то после декабря (то есть с момента когда я должна была подтверждать высшую категорию) у меня зарплата будет рассчитываться уже не по высшей категории. Хотя, по-моему, после декрета существует отсрочка аттестации на год с сохранением зпрплаты. Скажите, когда по закону я должна аттестовываться после декрета и как это отражается на зарплате?

Работаю в сельской школе. В прошлом году в мае прошла курсы по медиации, в этом году у нас в школе в сентябре вводится школьная служба медиации. Обязательно ли проходить курсы по медиации через каждые три года, или лучше пройти профессиональную переподготовку?

Работаю машинистом электровоза в Приморском крае, Дальневосточная дорога. В эту зиму, холода достигают порядка более - 40 градусов. В кабинах электровозов, после прохождения меж поездного технического обслуживания, становиться совсем не выносимо работать, кабины (дырявые), на дверях нет уплотнительных резинок, печи для отопления кабины либо не работают, либо совсем отсутствуют. Розетка на 220v, если и присутствует, то как всегда не работает, плитка для розогрева пищи, либо не работает, либо отсутствует. Одним словом работаем не понятно, в каких условиях, а при выезде в Хабаровский регион, и вовсе вода замерзает в кружке. Так вот у меня вопрос, какие нужно собрать документы (видео и фото фиксация имеется), для того, чтобы заказать внеочередную аттестацию локомотивом, на пригодность для работы локомотианых бригад. В какие органы стоит обратиться, какие сроки на рассмотрение? Обращение хотим составить коллективное.

Из одной школы уволилась, на руках санкнижка где стоит печать аттестации санминимума 22 июля 2019 года, медкомиссия пройдена! Устраиваюсь в другую школу где требуют новое прохождение санминимума. А организация которая проводит гигиеническую подготовку и аттестацию отказывает, в связи с недавним сроком прохождения аттестации (в этой же организации) и так как есть печать в санкнижке. Работало в должности УЧИТЕЛЬ - устраиваюсь в должности УЧИТЕЛЬ! Что мне делать?

Мне 59 лет, я музыкальной руководитель в детском саду. В 2022 году мне надо проходить очередную аттестацию. У меня 1 квалификационная категория. Стаж 38 лет. Могу я не проходить аттестацию? Может на правах пенсионера?

Может ли школа оставить на повторное обучение если родители просят не проводя промежуточную аттестацию оставть ребенка на повторное обучение

Пдскажите мне пож-та, в организации планируют проводить аттестацию и мой начальник после 29 лет работы написала на меня плохую характеристику, до этого было всё хорошо, а сейчас я стала плохим работником, которая не умеет управлять и организовывать работу. Я отказалась подписывать? Какие должны быть мои действия?

Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут ли меня умышленно не аттестовать и уволить?

Хочу открыть учебный класс для обучения взрослых без привлечения наемных преподавателей и без проведения итоговой аттестации. Будет выдаваться свидетельство о прохождении курса.

Правильно ли я понимаю, что получение лицензии на образовательную деятельность не потребуется?

Для организации учебного процесса будет арендовано офисное помещение, оборудованное компьютерами. Каким требованиям САНПИН должно соответствовать это помещение?

Особенно интересует СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы, согласно которому одно рабочее место, оборудованное монитором, должно занимать минимум 4,5 м 2. Должен ли я выполнять это условие? Если да, то на одно рабочее место, оборудованное двумя мониторами (чего требуют особенности учебного процесса), я обязан отвести 9 м 2 и учебный класс на 7 человек займет минимум 63 квадратных метра?

В трудовой книжке есть запись о принятии меня на работу на должность учителя химии, через год мне увеличили нагрузку, добавили часы биологии. Спустя еще год прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. После увольнения в трудовой нет записей о том, что работала учителем биологии и о том, что прошла аттестацию на соответствие. Попросила копию приказов, работодатель утверждает, что таких приказов не было. А такие записи очень нужны на новом месте работы. Как следует действовать в данной ситуации?

Какие документы являются учредительными для образовательного учреждения (техникума), и какие локальные акты обязательны для размещения на официальном сайте (только те что указаны в части 2 статьи 30 ФЗ об образовании или еще какие то), почитал законы и там все как то размыто, а хотелось бы четкий список получить!

Я работаю учителем начальных классов. 01/05/2009 г прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию. Есть приказ, но записи в трудовой книжке об этом нет. Бывший директор школы запись об аттестации в трудовую книжку не внес. Последняя запись в трудовой от 01.09.2010 о переименовании школы в основную общеобразовательную школу. Может ли быть записан приказ от 01.05. 2009 г после приказа от 01.09.2010? Если нет, что мне делать? Как мне поступить?

Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?

Работаю в общеобразовательной школе и являюсь студенткой заочного отделения. Для прохождения промежуточной аттестации написала заявление на учебный отпуск с оплатой проезда. Поехала на личном авто. Для оплаты в бухгалтерию предоставила авансовый отчёт, подтверждение о сессии и справки о стоимости проезда по ЖД сообщению. По этим документам мне сказали что не могут оплатить т.к. чтоб оплатили по ЖД пути нужен именно билет на поезд или подтверждение о покупке билета. Должны ли мне оплатить по этим документам проезд?

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

В январе 2016 заканчивается обучение по специальности юриспруденция сейчас в унституте говорят что выпускную квалификационную работу мы сдавать не будем аттестация будет проходить по результатам государственных экзаменов. Может институт сам определять вид аттестационных испытаний? Если учебное заведение не государственное прошло аттестацию в 2014 году. Значит на основании одних госэкзаменов диплом будет негособразца.

Могут ли отказать в выдаче диплома, если не прошёл медосмотр в университете? Ведь согласно приказу министерства образования и науки от 13 февраля 2014 года никакой речи о медосмотрах не идёт.

Работаю на должности старшего водителя а после реорганизации предприятия механиком с 2010 года, при поступлении на работу предъявлен аттестат об окончании 11 классов и водительские удостоверения категории В, С. Должностные обязанности исполнял, нареканий со стороны начальника, оформленные в дисциплинарные взыскания не имел. В 2020 году сменился руководитель и в результате личной неприязни начал пугать меня увольнением с должности за несоответствие. Вместе с тем, аттестацию в отношении меня проводить не планирует, пока в устной форме предлагает перейти на должность водителя, ссылаясь на какой то приказ минпромышленности о новых требованиях именно к механику, а я отказываюсь. Возможно ли увольнение сотрудника без проведения аттестационных процедур?

Вопрос по организации деятельности частного медицинского центра (терапевтический профиль, с лицензией). Если в центре на приеме у врача осуществлять рекомендацию/продажу растительных фитосборов (например, собственного изготовления), есть ли необходимость их как-то регистрировать, как БАДы, например?... Можно ли без этого обойтись? Как минимизировать затраты на регистрацию, если она все-таки требуется?

Я гражданка РФ, мой муж гражданин Турции, в браке у нас родился ребенок - гражданин РФ (31.10.14). Мы хотим получить РВП и в дальнейшем вид на жительство и гражданство РФ для моего супруга, но с 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 20.04.2014 N 74-ФЗ, «О внесении изменений в федеральный закон О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, который вводит обязанность иностранных граждан подтвердить владение ими русским языком для получения разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Что нам делать, в случае, если на момент подачи документов (февраль 2015) супруг еще не сможет получить сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории РФ и основ законодательства. Мы не отказываемся от сертификации, просто нужно время и четкое понимание, какие знания и в каком качестве и количестве требуется подтвердить. При всем этом мы хотим оставаться всей семьей вместе, а не по-раздельности в разных странах.