Ротация в вооруженных силах РФ - сколько может длиться замена и является ли обязательной замена в неблагоприятные условия?
199₽ VIP
Меня интересует вопрос по поводу ротации в вооружённых силах РФ.Согласно приказу 696 МО РФ военнослужащие имеют право на получение возможности перевода в регионы с более благоприятными климатическими условиями проживания, после отслуженных положенных лет в регионах с неблагоприятными условиями.
У меня вопрос, как долго может осуществляться эта замена? Является ли обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные на мое место? Так как военнослужащий "с юга" не имеет ни какого желания покидать свое теплое местечко и списывается по здоровью. А командование твердит, что переведут только с тем условием, если вместо меня приедет замена. Вот такой замкнутый круг. Что мне делать?
Первести в любом случае могут. Не имеет значения что он не хочет. Т.к. это делается в прказном порядке. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 "Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту" действующий.
Согласно этому приказу:
2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Спросить
Доброго вам времени суток. В армии в любом случае, любой перевод зависит от решения вашего прямого начальства. По-другому к сожалению никак. Никаким приказом вы не Обоснуете обязательность своего перевода. Даже Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696 Вам не поможет обосновать свою позицию. Это и есть единоначалие.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не является, обязательным условием замены, перемещение военнослужащего из благоприятных условий в неблагоприятные. См. Приказ Министра обороны РФ от 22 сентября 2014 г. N 696
"Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту"
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет организацию проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации* (1), проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации* (2) (далее - военнослужащие, подлежащие плановой замене), а также перевода военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы (далее - военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены).
2. Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
3. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат аттестации в порядке, установленном приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"* (3).
4. Плановая замена военнослужащих осуществляется с учетом семейного положения, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей. При этом военнослужащие заменяются в те географические районы, в которых военную службу они не проходили.
5. Военнослужащий, подлежащий плановой замене, может быть оставлен для дальнейшего прохождения военной службы в местности, где установлен срок военной службы, в случае необходимости и при его согласии* (4).
Военнослужащий, подлежащий плановой замене, с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы* (5).
6. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат медицинскому освидетельствованию военно-врачебными комиссиями для определения годности к прохождению военной службы в местностях, где установлен срок военной службы, по направлению командиров (начальников).
Медицинское освидетельствование членов семей указанных военнослужащих для определения годности к проживанию в местностях, где установлен срок военной службы, проводится военно-врачебными комиссиями по направлению командиров (начальников) на основании рапортов военнослужащих о наличии у членов их семей заболеваний, препятствующих проживанию в этих местностях.
7. Плановая замена военнослужащих летного состава, проходящих военную службу в авиационных соединениях и воинских частях в местностях, где установлен срок военной службы, может проводиться в составе эскадрилий, отрядов, звеньев, экипажей.
8. Плановая замена командиров подразделений, воинских частей и их заместителей из местностей, где установлен срок военной службы, осуществляется в пределах сроков военной службы, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. N 434 "О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации"* (6), с интервалом не менее двух месяцев.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Обязательным условием перевода является пройденная врачебная комиссия, которую специально не проходят. Я то ее прохожу, а человек едущий вместо меня ее не проходит. Что делать?
СпроситьДоброго вам времени суток. Ну вы же не можете решить за другое лицо проходить ему военно-врачебную комиссию или нет. Ваше дело выполнить то, что зависит от вас. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Я военнослужащий, у меня такой вопрос переводят меня на равнозначную должность с региона с неблагоприятным климатом, где служба составляет до 3 лет, в другой регион с неблагоприятным климатом, где служба составляет до 10 лет, в первом регионе я прослужил 7 лет, у меня есть двое детей 7 и 4 лет; жена, работает и беременна третьим, срок апрель-май 2016 года, что должно соблюсти командование при переводе, или учесть при новом месте службы.
Прошу Вас оказать юридическую помощь, а именно разъяснить некоторые положения действующего законодательства, касающихся военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту.
Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 года №1237 «Вопросы прохождения военной службы» (в ред. от 02.01.2017 года) утверждено Положение о порядке прохождения военной службы (далее по тексту – Положение). Данное Положение определяет Порядок перевода военнослужащих и приостановления им военной службы.
Статья 16 Положения определяет перевод в порядке плановой замены военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации (далее - местности, где установлен срок военной службы)1, а так же, что срок военной службы в указанных местностях и перечни этих местностей определяются Правительством Российской Федерации.
Правительством Российской Федерации принято Постановление от 5 июня 2000 г. № 434 г. Москва "О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации" (далее – Постановление Правительства РФ №434).
Прошу Ваших разъяснений по вопросам:
1) В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, планируется к переводу в местности, где установлен срок военной службы, установленные Приложением № 2 «Перечень районов и местностей Российской Федерации с неблагоприятными климатическими условиями, на территории которых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличивается продолжительность ежегодного основного отпуска или предоставляются дополнительные сутки отдыха» Постановления №434, то в данном случае так же необходимо руководствоваться Статьей 16 Положения и Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2014 г. №696 "Об утверждении Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту" (далее по тексту – Приказ МО РФ №696)?
2) Исходя из вышеуказанных нормативно-правовых актов, является ли, например, Кемеровская область, которая входит в перечень Приложения № 2 «Перечень районов и местностей Российской Федерации с неблагоприятными климатическими условиями, на территории которых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличивается продолжительность ежегодного основного отпуска или предоставляются дополнительные сутки отдыха» Постановления №434, местностью где установлен срок военной службы? (на основании сокращений используемых в Положении, Постановлении Правительства РФ №434, Приказе МО РФ №696)
3) Возможен ли перевод военнослужащегов местности Российской Федерации с неблагоприятными климатическими условиями, на территории которых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличивается продолжительностьежегодного основного отпуска или предоставляются дополнительные сутки отдыха, указанных в Приложении №2 Постановления Правительства РФ №434, по служебной необходимости, то есть без мероприятий, предусмотренных п.6 Порядка организации и проведения плановой замены военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, утвержденного Приказом МО РФ №696?
Право на дополнительный отпуск (5 суток в местности с неблагоприятным условиям) сохраняется ли за военнослужащим при переводе к новому месту службы, где законодательство не предусматриет такой отпуск?
Вопрос следующий - имеет ли право командование военной части, а с ним и командование северного флота отказывать мне в праве расторгнуть контракт до его срока окончания по моему собственному желанию, так как я нашел более перспективное место работы. Основной довод командования - они не имеют права уволить меня по собственному желанию, так как это "не объективный повод для увольнения военнослужащего"
Военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью согласно ФЗ О статусе военнослужащих. Имеют ли военнослужащие право сдать свою недвижимость (квартиру) официально?
Если он исключен из списков нуждающихся, как ухудшивший жилищные условия. При этом члены семьи, как были прописаны в течении 10 лет при части, так и остаются. Никакого жилья не имели и не имеют?
В статусе о военослужащих звучит, что военнослужащий, а ТАК ЖЕ члены его семьи имеют равные права с военнослужащим на обеспечение жильем. Военнослужащий ОТ АРМИИ никогда ничего не получал.
Я военнослужащий переболел туберкулезом диагноз клинически излеченный является ли это основанием для перевода в район с более благоприятным климатом?
Согласно ст. 20, п. 1.1, № 76-ФЗ от 13.07.2015 военнослужащим проходящим военную службу по контракту в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями имеют право на безвозмездный проезд к месту проведения основного отпуска и обратно.
Я прохожу военную службу по контракту в г. Казань Республика Татарстан.
Вопрос:
1. Положен ли мне ВПД (воинский перевозочный документ)?
2. И каким документом необходимо руководствоваться при определении местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, когда дело касается ВПД?
Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Вопрос у меня такой: Командование войсковой части определило регламент служебного времени с 08:00 до 17:30,но при этом по окончанию служебного времени военнослужащие не идут домой, а остаются в так называемой смене обеспечения и это не зависит заступает военнослужащий в суточный наряд или нет. При этом учет служебного времени еженедельно не производиться и соответственно не предоставляются дополнительные сутки отдыха мотивируя тем что военнослужащие остаются в распоряжении воинской части по личной инициативе. Так же даже если сход военнослужащему предоставляют то не в 17:30 а гораздо позже как в 20:00 так и в 23:00 и позже, но прибытие при этом к 07:00. Хотя по распорядку дня малая приборка в 07:20. Командование определило две рабочие смены, вот и получается что военнослужащие практически живут в распоряжении воинской части, а на вопрос командованию по какой причине две рабочие смены получают ответ что Вам за это платят особые условия военной службы. Являются ли законными правила установленные командованием если нет то с чего начать установить законности и прекратить нарушения в отношении военнослужащих.
Ст. 17 ФЗ "о статусе военнослужащих" давала право военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 15 лет и более, на получение земли для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства после увольнения с военной службы. Лет 5 назад данная статья утратила силу. Вопрос: Имеет ли право военнослужащий, не воспользовавшийся в свое время положенной ему льготой, получить ее сейчас? Спасибо.
