Отпуск по уходу за ребенком мужчине / Трудовое право - 1302 советов адвокатов и юристов

Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу. Военнослужащий Константин Маркин выиграл Европейский суд по правам человека, который признал что мужчина военнослужащий имеет право брать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мужчина, являющийся сотрудником органов внутренних дел, подаст рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (у него есть ребенок, которому еще нет и 1 года, пока с ним в отпуске находится жена), каковы его шансы получить этот отпуск? Понятно что на работе ему откажут, есть ли шанс выиграть дело в суде используя вышеупомянутое постановление Европейского суда по правам человека? Спасибо.

Я мужчина, собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с февраля 2016 г. Работодатель отказывается переносить ежегодный отпуск по графику с мая на январь 2016 г. Прав работодатель?

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Я, отец ребёнка находился в отпуске по уходу за ребёнком с 01.09.1991 г по 01.08.1992 г (дочь родилась 15.11.1990 г). Включается ли это время, для назначения досрочной пенсии по старости (работаю учителем на селе)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до зх лет. Официально трудоустроенна. Но пособие уже не получаю, сыну уже 1, 5 года. Мужу оплачивают проезд в отпуск только иждивенцам. Являюсь ли я иждевенкой?

Я военнослужащий по контракту офицер. Моя супруга не работающая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ей сделали сложную операцию на голове и будет больничный лист о ее нетрудоспособности, а в дальнейшем возможно получение инвалидности. В данной ситуации могу ли я брать отпуск по уходу за ребёнком или отпуск по семейным обстоятельствам до исполнения ребёнку 1,5 лет?

Такая ситуация. Мужчина гражданин России, а женщина гражданка Украины. Но они в браке. Живут в России. Мужчина сотрудник правоохранительных органов. Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет мужчине? Если супруга иностранный гражданин и не работает. Подскажите пожалуйста поэтапно куда обращаться и какие бумаги нужно собирать супруге, чтобы предоставить в отдел кадров по месту службы мужа или они не нужны? Хотелось бы увидеть развернутые ответы, а не скопированные полностью из нормативных актов. Спасибо.

Можно ли уйти в мужщине в отпуск, по уходу за ребенком, при неработабщей матери (без причинно, она не учится, не после сокращения, не состоит на бирже)

Вопрос у меня такой, я не хочу брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Знаю, что можно этот отпуск взять мужчине, но мой муж военнослужащий по контракту, предоставят ли ему такой отпуск?

Я военнослужащий! Подскажите имею ли я право на основной отпуск по уходу за ребенком!? У моей жены осложнения начались после кесарево и она не может поднимать и ухаживать за ребенком пока она не восстановится! Вся проблема в том что у нас ходят в отпуск экипажами и у нашего на декабрь месяц по плану! Но я слышал что есть статья по который можно взять отпуск по уходу за ребенком либо основной по этой же причине! Так как справка от врача и справка от Врачебной комиссии есть! Что в связи с осложнениями ей не рекомендуют поднимать больше 2.5 кг соответственно она не может самостоятельно ухаживать за ребенком...! Как быть и на какой документ ссылаться при написании рапорта!?

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста.

Идёт ли отпуск по уходу за ребенком в общий рабочий стаж?

Или нет?

Не хватает к выработке полгода до полной надбавки к з.п в отделе кадров говорят, что из за отпуска "борода"...

Была осуждена по статья 228.1 часть 4 на срок 11 л 9 м. Год назад наказание было заменено на принудительные работы, с остатком 5 л 3 м. Сейчас 4 г 3 м. Отбываю наказание в Егорьевске, сама из г. Москвы. Наступила беременность. Декретный отпуск начинается 22.06.2022, планирую подавать на 82 ук рф, но в разговоре с администрацией поняла что они отпускать меня не собираются. При неблагоприятном исходе имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет? Или хотя бы на сокращённый рабочий день, если буду проживать вне центра с семьей, ведь по идее мы работаем согласно тк рф? Вообще есть ли статистика, какова вероятность что мне дадут отсрочку? За время принудительных работ имею два поощрения и хорошую характеристику.

Могут ли сократить мужчину в отпуске по уходу за ребенком или перевести на другую должность при этом сократив его текущую должность?

Сотрудник хочет уйти в декрет вместо супруги. Супруга гражданка не РФ, у нее есть только РВП. Мне нужна справка что она не ушла в отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (со слов мужа она ни где не работает). Но какое то подтверждение должно быть. Как отправить такого сотрудника в декрет?

Я с 1991 г работала в сельской местности. С июня 1991 г по декабрь 1993 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, с августа 1998 г по ноябрь 1999 г отпуск по уходу, с июля 2002 г по апрель 2003 г находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда мне будет положена льготная пенсия?

Муж военнослужащим. Ему предоставили справку о том что деньги за отпуск по уходу до 1,5 лет не выплачивалась и не назначались выплаты, а про отпуск что не предоставлялся не прописали и сказали что не могут про отпуск ничего написать. У меня на работе не принимают такую справку. Могу ли я предоставить 2 справки в одной будет указано что не назначалась выплата и не выплачивалась. А в другой что не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Хотела бы узнать войдет ли в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по стажу (37 лет для женщин) весь отпуск по уходу за ребенком (находилась 3 года) с 09.1989 по 09.1992. спасибо!

Я заключил контракт на военную службу в пограничных войсках в ФСБ, жена скоро родит ребёнка и я бы хотел уйти в декрет по уходу за ребёнком на 3 года? Возможно ли это на службе по контракту и что для этого нужно сделать?

Может ли военнослужащий мужчина взять больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком? Если нет, то можно считать это уклонением от военной службы?

Мне 53 года 4 месяца. Я попала под сокращение. Мой стаж 22 года 4 месяа 11 дней. В этот период входит время по уходу за детьми (1979 и 1982 гг) оплачиваемые до 1 года. Входит ли этот период в стаж для досрочного назначения пенсии. Спасибо.

Являюсь военнослужащим ВС РФ по контракту, скоро родится ребенок. Жена не имеет возможности уйти в декрет. Обладаю ли я какими-либо правами в этом случае.

Я военнослужащих, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Жена находиться на стационарном лечении в больнице. Подскажите пожалуйста, сколько можно раз брать такой отпуск?

На работе как узнали что собираюсь в отпуск по уходу за ребенком, начали выживать.

Вопрос.

Жена находится в отпуске по бир, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия до окончания ее больничного? А потом подать документы на выплату Пособия? Могут ли мне отказать?

14 августа 2020 года мне исполнится 55 лет, 1 августа 2020 года мой стаж работы составит 37 лет, из которых 1,5 года отпуск по уходу за ребенком. (дата рождения ребенка 23.11.1988). Будет ли отпуск по уходу за ребенком включен в страховой стаж для назначения досрочной пенсии? Будет ли мне оформлена пенсия с 14.08.2020?

Скажите, пожалуйста, имеет ли права действующий офицер уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо жены. С уважением, Светлана.

Если меня предупредили о реорганизации учреждения а я после этого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут ли меня сократить раньше чем закончится отпуск по уходу за ребенком.

Сегодня мужу вручили уведомление о сокращении численности штата (ни кто не подписывал, взяли ознакомиться). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (младшему сыну 6 мес). Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, при условии что я выйду на свое рабочее место (если да, то какие нормы и ст закона?) ? Должность предложили в городе за триста км от нашего, имеют ли право на это? заранее благодарна.

Я военнослужащий МО РФ,у меня двое детей, старшей 1,6 года, а младшему-3 месяца, жена сейчас в дикрете, но на её работе говорят если она в ближайшее время не выйдет на работу, то потеряет своё место. Могу ли я, будучи военным, Уйти по уходу за ребенком, на какое время и как это сделать? Заранее спасибо.

Мой пед. стаж составляет 25 лет. С 2003 по 2006 гг я находилась в отпуске по уходу за ребенком. С сентября 2015 г нахожусь в годовом отпуске без содержания. Я знаю о том, что отпуск по уходу за ребенком не включают в стаж по выслуге. Но какова причина? Отсутствие отчислений за этот период в ПФР? У меня за все эти периоды были отчисления в ПФР на мой лицевой счет, т.к я являюсь ИП. Зачислят ли мне эти периоды в льготный стаж по выслуге?

Являюсь военнослужащим.

Жена улетает с маленьким ребёнком (например в отпуск…в общем, по делам), я остаюсь один и два не совершеннолетних ребёнка (11 лет и 8 лет).

Могу ли я рассчитывать на отпуск по уходу за детьми (или какой-либо другой)?

То есть я с двумя детьми нахожусь один.

Я аттестованный сотрудник МЧС, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, сразу после рождения. И на основании каких документов?

По окончанию отпуска по уходу за ребенком я могла выйти на работу только на полставки. Работодателю это не подошло, и меня уволили. Сама я не смогла понять из трудового кодекса, где это написано, но мне сказали, что поскольку после отпуска не было отчислений в пенсионный фонд, теперь этот 3 х летний стаж пропадет? Это тот самый стаж, который определяет возраст выхода на пенсию или какой-то другой? Что-нибудь можно сделать, чтобы он не пропал? Если в течение месяца устроиться на другую работу (обязательно ли она должна быть по специальности?) Может быть я сама могу сделать эти отчисления в пенсионный фонд? Может есть еще какие-то варианты?

Если мужчина платит алименты на ребенка от первого брака в размере 1/6 и уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. то как ему платить алименты?

Скажите пожалуйста. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком др трех лет в льготный стаж и как он расчитывается 1 х 1 или 1 х 1,5?

Доброе утро я работаю в полиции хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком т.к. Жена выходит на работу осталось 4 месяца оплачеваемых как это сделать правильно и сколько должны платить?

Бывший муж ушел в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, т.к. его жена вышла на работу. Я получала алименты от бывшего мужа, буду ли я получать теперь алименты и с каких доходов мужа? Спасибо за ответ.

Мне 51 год. Нужна ли справка с места работы для начисления пенсии? Работаю с 1987 года. Входит декретный отпуск и уход за детьми до 3-х лет в трудовой стаж, если официально не была оформлена в то время? Для начисления максимальной пенсии сколько лет необходимо отработать?

С уважением, Ольга Александровна.

Я военнослужащая, находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, когда мою воинскую часть перевели в другой регион. Потом я родила второго ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. в одной из воинских частей взяла отношение (документ что в/ч возьмет меня на службу), отвезла отношение в свою часть для оформления документов для перевода, через 8 месяцев меня исключили из списков части, выдали на руки личное дело, аттестаты, предписание. На следующий день я явилась в часть, командир части сказал что моя должность уже занята, на ней служит женщина которая по решению суда перевелась туда из другого региона, т.к. в соседнюю часть перевели ее мужа офицера. Нас с ней перевели на одну должность; ее приказ состоялся раньше моего на 2 месяца. В списки части не зачисляют. Имею двоих детей: 4 года, 11 месяцев. Могу ли я через суд занять свою должность?

В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на сокращенный рабочий день (сокращен был всего на 30 минут для возможности получения пособия). Работу выполняла соответственно полной ставки. В ПФ этот период не включили в специальный педагогический стаж. Могу ли я оспорить решение ПФ.

Я являюсь государственным гражданским служащим. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работадатель требует, что бы я прошла диспансеризацию в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984 н. Ребенку 1 год и 4 месяца, Детский сад не посещает. Оставить не с кем. Для прохождения медосмотра необходимо ехать в другой населеный пункт, который удален на 60 км.Правомерно ли требование работадателя? Если да, то есть ли возможность не проходить мед. осмотр? Требуют объяснительную.

Как рассчитать срок выхода на пенсию женщине-полицейскому, если есть 2 детей. То есть период нахождения в отпуске по уходу за ребенком был с 2006 по 2009 за первым ребенком и с 2013 по 2016 за вторым. Служба начата в 2001 году. Спасибо. Очень нужна помощь!

Читаю ответы юристов по вопросу взыскания аллиментов если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мнения расходятся. Дак все таки какой будет верный ответ? Будут удерживаться алименты и копится долг или нет?

На основании каких законов, в каком объеме и из какого источника дохода будут формироваться алименты мужчины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 х лет? Будет ли идти долг по алиментам в этом случае?

Муж платит алименты на первого ребенка в размере 25%. Судился с целью уменьшения платежа, так как на тот момент имелся совместный ребенок и я была беременна вторым. Суд встал на сторону первой жены, т.к. она малоимущая, инвалид 3 й группы и не работает по собственному желанию.

Я вышла на работу, т.к. мой доход выше дохода мужа, но мы тоже можем претендовать на статус малоимущих (считаю это для себя постыдным), муж оформил отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 х лет. Учится на очно-заочном отделении в университете на платной основе.

Наш старший ребенок ходит в государственный детский сад, младший не организован. Имеется совместная ипотека.

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (у меня тройня), стало известно, что мою должность сократили, планирую выйти на работудо исполнения детям трех лет. Мне обязаны предоставить рабочее место, как ранее, а если предложат вакансию, у которой зарплата на много ниже, могу я отказаться и требовать прежнюю зарплату? И еще слышала, что в случае многоплодной беременности не имеют права сократить до исполнения детям пяти лет, если это так, прошу дать ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Работнику-мужчине вручено за 2 месяца под роспись уведомление о сокращении, он ушел в отпуск по уходу за ребенком. В какой момент работодатель должен уволить этого работника?