Плюс премии / Трудовое право - 429 советов адвокатов и юристов

Весьма маловероятно. Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично. Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.

более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;% У меня долг по алиментам, и из за этого снимают 50 процентов с зарплаты, можно ли как нибудь сделать чтоб у меня снимали меньше денег, зарплата у меня, оклад 16 500+премия да переработки

У нас на заводе (НЭВЗ) руководство выпустило приказ о не обязательной выплате премии именно сдельщикам с мая. Всю жизнь стоимость работ состояла из базовой цены и премии, которой лишали за дисциплинарные проступки, потом начали лишать части премии за то,что плохо убрали станок или покрасили его всего один раз в месяц. В соответствии с новым приказом размер премии может корректироваться в соответствии с утвержденным бюджетом. Корректировка осуществляется в месяце, следующим за отчетным. Профком обещает разобраться, но что то мало на него надежды. Прошу дать правовую оценку данным действиям руководства. Спасибо.

Устроился на работу в основной цех на месяц отработал 15 дней 4 дня больничный заплатили всего 15 000 за все про все хотя по договору должны были заплатить 17500 оклад и 1300 премия плюс вредность в табульке ни вредности ни премий нет лишили за что даже не сказали стоит ли мне искать правду (простой токарь на заводе решил под заработать)

Как правильно посчитать. Если увольняться по собственному желанию, за отпуск который у меня остался сколько начислят при увольнении только оклад или оклад+премию, (если оклад 16 000 р. и каждый месяц премия 16 000 р.)?

В конце 2022 года руководство как обычно сделали запрос в ГИБДД о наличии штрафов, у меня 3 штрафа за год. Я был лишён годовой премии, а она не маленькая из за этих 3 штрафов.

Работаю в МЧС., в погонах, младший начальствующий состав.

Скажите, правомерно ли поступило руководство?

Я ведь и так оплатил за нарушения и тут ещё премии лишили.

Сейчас на дворе март у меня один штраф и меня снова лишили только уже ежемесячной премии.

Я уже боюсь садиться за руль.

Отправили письмо в страховую о возврате страховой премии, страховая компания говорит что вы отправили заявление не нам а другой организации, т.,, е они страховая компания Росгострах, а мы отправили заявление в Росгострах плюс. Росгострах и Росгострах плюс имеют один адрес Москва, Останкино, 25?

1. Насколько реально в суде доказать что работодатель не индексировал зарплату в течении 5 лет? Премии так же не увеличивались. Форма оплаты - сдельная.

2. Если в коллективном договоре четко прописана премия к примеру 100%, могут ли каким то НЛА изменить ее допустим до 70% ?

В соответствии со ст. 958 ГК РФ - Досрочное прекращение договора страхования. Уменя есть заявление страхования на 5 лет, сумма страхования 130000 руб. Кредит полностью погашен через 18 дней полностью со страховкой. Заявление отправленно через 25 дней. Банк отказывается возвращать страховую премию, ссылаясь что прошло более 21 дня, указаные в условиях заявления (не договора) его нет. В ЗАЯВЛЕНИИ УКАЗАНО-ПРОГРАМНОЕ СТРАХОВАНИЕ НАЧИНАЕТСЯ С ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ МНОЙ настоящего заявления на страхование и уплаты страхователю платы за подключение к программе страхования и действительно до первоначальной даты погашения кредита.

15.06.19 заключен кредитный договор и соответственно договор страхования к нему. Я обратилась 04.07.2019, т.е. после окончания "периода охлаждения" в банк о страховую компанию о расторжении договора страхования и возврата части страховой премии, с учетом пропорционально действующему сроку страхового договора. Банк и страхования мне отказала в возврате страховой премии ссылаясь на то, что мною пропущен срок. На сколько это законно с их стороны.

28 июня 2015 года взял муж кредит 500 тысяч на 5 лет в Плюс Банке, навязали дополнительные услуги по страхованию жизни на 95 тысяч рублей. 27 июня 2016 года кредит полностью закрыли. Хотели вернуть часть страховой премии за досрочное погашение-написали заявление, но Росгосстрах отказал-письменным ответом, что можно вернуть часть страховой премии в течение 45 дней с момента заключения договора. В договоре автокредита указывалось, что при отказе страхования % увеличивается с 28.9% до 38.9%. Как вернуть свои же деньги. Просто не маленькая сумма.

Вышел конфликт с работодателем на предмет несоблюдения им ТК РФ. Работодатель грозиться оплачивать дальнейшие мою работу по голому тарифу, а это только прожиточный минимум. То есть хочет лишить меня премиальных, официальный механизм начисления которых мне неизвестен. Зарплатные листочки не выдаются. Имеет ли работодатель так поступить?

При покупке автомобиля по автокредиту ПЛЮС-БАНК поставил условие застраховать жизнь на 5 лет (на период выданного кредита). Сумму запросили сразу на весь период: 157000 рублей. Через год досрочно погасил автокредит. Работник СК РГС-ЖИЗНЬ по телефону сказал, что договор с вами расторгнут, т.к. вы погасили досрочно кредит и ни какой суммы к возврату вам нет. Это получается что я им подарил эти деньги?

Мой телефон: 89125527058. Константин.

Из какой суммы (с суммы страховой выплаты 18 000 руб. или с суммы страховой премии-1490 руб) следует считать неустойку по страховому полису "Защита близких ПЛЮС"?

Я работаю кассиром. У меня три раза была недостача по сто рублей я их вложила. Может ли директор лишить премии не предупредив меня. Лишила 50 процентов. До этого она хотела понизить в должности до уборщицы или увольнение, я отказалась, тогда отстранение. Что мне делать в этом случае и куда обратиться?

При покупке автомобиля (автокредит) Плюс Банк навязал коллективный договор страхования. 83452,39 руб на оплату услуг по распространению договора коллективного страхования заключенному заемщиком с Компанией предоставляющей данные услуги. Как можно отказаться от страхования.

Страховщик-ООО "СК "РГС-Жизнь"

Страхователь-ИП Афанасьев А Н

Застразованное лицо-- муж

Страхавого полиса нет. спасибо заранее.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Через "плюс банк" оформили машину с пробегом, менеджер навязал страховку в 200 тыс, сказал что через три платежа по закану можете отказаться от этой страховки. А пока это обязательно сейчас оформить. Звонюню в "Плюс Банк" говорят это не возможно. Теперь платим лишние 200 тыс ещё и сверху на них процент.

И вторая ситуация. Взяла кредит в Почта банке. 100 тыс, по факту упало на карту 97. Так как 3 была обязательная страховка. Скачала приложение ближе к первому платежу, а там вместо 100 тыс кредита 142 тыс. То есть эти 42 вписаны тоже как какая то страховка. Я в шоке... Помогите пожалуйста очень прошу. Куда обратиться? Чем апеллировать.? Пожалуйста.

Отец-лауреат премии советаминистров ссср получает дополнительную надбавку к пенсии 17436 рублей, по закону сказано, что к социальной пенсии прибавляют 330%,а это должно быть на тысяч 5 больше.

Если кредит погашен, можно вернуть страховку. Мтс-банк. И какая сумма, кредит 150 т. Плюс процент 90 тыс.

С наступающим новым годом Вас! Я являюсь действующим сотрудником МВД. В преддверии нового года — каждому сотруднику была положена премия. В моём подразделении (ППСП), деньги получили почти все сотрудники, но кроме меня. У меня было взыскание "устный выговор" (на месяц) с 09.11.2022 до 09.12.2022. Премия была 29.12.2022, а списки якобы "подавали" в период моего взыскания. Вопрос: А является-ли законным, если они подали списки в начале декабря, но не подали позже (когда взыскание пропало)? Ведь премию выплатили всем, только вчера, а взыскание у меня кончилось уже давно...

Минимальная оплата труда по России составляет 4300 У меня вопрос: входит ли в минимальную оплату труда: ночные, премия? В настоящее время наш оклад составляет 3100 и от него начисляют ночные, премию. Правомерно ли это?

Оотказ от плиса-оферта программы "Капитал в плюс" ООО "АльфаСтрахование-Жизнь" соответствии со ст.435

Если, я работаю в магазине продавцом, оклад по трудовому договору - 5700 руб., остальное - премии, и проценты с продаж. Остальное - является "серой зарплатой" ?

Был составлен договор в ооо алфастрахование-жизнь капитал плюс к примеру 10 го января, 13 го января написал заявление на расторжение договора, отправил ценным письмом с уведомлением, по треку отследил вручено адресату 16 января, дальше какие мои действия, звонить ли в компанию узнавать статус моего заявления, как узнать все ли правильно составлено на возврат денег, какое время ждать, и если что не так, через суд или как, сейчас жду уведомления, но пока нет.

3 года назад моей дочери при увольнении банк не выплатил приличный кусок премии, не было никаких законных причин для этого. Мы писали претензии просили о выплате, но нас игнорировали. Тогда дочь решила не выплачивать кредит этому банку и просила учесть долг по зарплате, погасив кредит. Опять тишина. И вот банк подал в суд о взыскании. Прождали 3 года, раньше не подавали. Можно ли в ответ запросить через суд выплатить зарплату и какие документы будут нужны. Или все это уже поздно?

Выплатили досрочно ипотеку, хотели подать на выплату страховки и страховой премии за весь срок ипотеки, ведь страховой случай не наступил, Страховка была навязана банком, страхование жизни и жилья, чтоб не увеличивать процент по ипотеке, но страховая отказывается выплачивать, что можно сделать в этом случае, как заставить страховую выплатить сумму по страховке и страховую премию?

Было лишение примии за Сентябрь месяц, но меня об этом никто не уведомил и получил полную зарплату, сейчас же лишили октябрьской зарплаты ссылаясь на то, что у меня долг в сентябре. Законно ли это?

Работал в компании по продаже сельхозтехники. В мае написал заявление на увольнение. На момент увольнения было продано 40 ед техники которая еще не отгрузились клиентам и за нее не была выплачена премия и получен доход компании. При увольнении Работодатель остался должен премию которая ВХОДИТ В СОСТАВ заработной платы исходя и трудового договора. Увольнение было по соглашению сторон, в соглашении сторон прописали все сделки за которые не выплачена премия и что работодатель обязуется выплатить по факту получения валовой прибыли. Однако работодатель всячески затягивает выплату а тут вообще заявил что это его право выплачивать премию. Можно ли взыскать эту премию через суд и какие шансы на ее взыскания?

Оформлял кредит в плюс банк. Мне навязали дополнительные услуги по вип услугам на 120000 от компании ринг м,могу ли я сейчас отказаться от этой услуги и расторгнуть договор.

Существует ли официальный запрет для адвокатов получать премию, премиальное вознаграждение (премиальный гонорар) или гонорар успеха за достижение конкретного результата при рассмотрении дела в суде? Если существует, то на каких законах или иных правовых актах он основан?

1)Как оформить ТД с дворником на 1 жилой дом с вариантом гибкой оплатой по фактической загруженности при неполном рабочем дне (2 часа в день не более).

2) Сэкономит ли на таком договоре наше ТСЖ, собственно для чего мы и хотим заключить такого рода договор. Плюсы и Минусы.

Уважаемые, юристы! Подскажите пожалуйста, с чего начисляются алименты: с чистого оклада или с оклада+премиальные, больничный, отпускные и проч.?

Работаю на ржд, хотят применить 1. дисциплинарное наказание: ст.192 ТК п.1 (замечание) +автоматически лишаешься премии и 2. Изъять талон по БД зеленого цвета (т.е. здесь нужно будет пересдать экзамены и пройти собеседование с начальником центра). Считается ли это двойным наказанием, серьезных нарушений, угрожающих БД не было. Спасибо.

Зп у меня 40 т р у мужа оклад 100 плюс премии Ребенку 2,3 в сад не ходим т к болеем и не просто простуда а у ребенка еачинается практически экзема как в сад идет. Могу ли я подать на себя на алименты т к надо платить за няню? Можно платить с алиментов на ребенка но на 5 т р ростить ребенка...? На какую сумму алиментов я могу расчитывать? И причина по которой суд может отклонить иск?

Ответьте пожалуйста, оклад должен быть выше прожиточного минимума или зарплата? ,т.е. оклад 4330 ниже МРОТ это правильно? Плюс все накрутки з/п примерно 9 тыс.

В разводе с мужем. Сыну 6 лет, бывший муж платит по договорённости алименты ребёнку в размере 30 000 р. Я должна вкладывать столько же. Я работаю. По итогу имеем няню, которая стоит мне 35000 р. В месяц. Я могу просить мужа оплачивать няню (с ней договор) пополам. У ребёнка была операция на сердце, инвалидности нет, но здоровье требует внимания и подхода не десткого сада. Он обязан делить со мной сверх алиментов также расходы, например, кроме няни, также и лечение ребенка? Спасибо за ответ.

Уточню, его доходы выше прожиточного минимум в 10 раз плюс премии квартальные и годовые в размере 2-3 окладов.

Я работаю в Московском представительстве иностранной компании. От себя мы не ведем коммерческую деятельность. Все договора продаж заключаются между головным офисом и клиентами. Наше руководство собирается снизить зарплату с формулировкой, что не выполняется план продаж нашим офисом. Законно ли это, если мы сами ничего не продаем? Если ли какие законы, механизмы, при помощи которых можно оспорить данный вопрос?

Заранее спасибо.

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

В нашей организации утверждается новое штатное расписание и возникло много вопросов: 1) можно ли, чтобы в штатном расписании остался прежний оклад, а работнику просто приказом увеличить в индивидуальной порядке оклад, т. е. Для конкретного человека. В положении об оплате труда прописали, что директор имеет право в индивидуальной порядке увеличить оклад для конкретного работника, так как он долгое время работает в этой организации.

2) можно ли в штатном расписании при сдельной оплате труда (разнорабочие) не указывать тарифную ставку, а про писать в приложении ссылку на положение об оплате труда, где фиксируются разряды и разные ставки по ним.

Или как правильно сделать с оклад никами и сдельщиками. Заранее благодарна. Нина.

Проверьте договор на чистоту. Покупаем жилье в ипотеку, цена-10550500, в договоре какие-то другие лица и долевое, хотя дом сдан.

Застройщик крупный, надежный, но проверить хочется

Скажите, пожалуйста, если я последние 7 месяцев работала на общественных работах от бюро занятости, то какое пособие мне начислят по безработице?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю помощником воспитателя в саду. Выдали нам расчётки и я ужаснулась. Что в июне я получила з/п 13000 что за июль 13000 только это уже с премией. Мрот у нас 7800 +30%д.в.+30%р.и + 30%это стимулирующая надбавка и +3000 разовая премия. У них в общей сумме получается 13452 р. Ссылаясь на то что оклад у меня 5025. А остальное всё съел мрот. Как это может быть? Они постоянно ссылаются на ст.129 тк рф.Подскажите пожалуйста!

У нас в коллективе 10 человек, с тремя из них всегда возникает конфликт, они пенсионерки, и вот сегодня они сказали что напишут на меня докладную, что я якобы ничего не делаю и часто ходу на больничный, скажите если даже они это сделают чем мне это грозит? У меня сейчас именуется дисциплинарное взыскание в виде выговора, я состою в профсоюзе и сейчас обжалую в суде незаконное внесение дисциплинарного взыскания.